人事任命通知

    時間:2022-06-24 08:00:29 任命通知 我要投稿

    人事任命通知

      在現在的社會生活中,我們越來越需要通知,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編整理的人事任命通知,歡迎大家分享。

    人事任命通知

    人事任命通知1

      經公司決議,現任命xxx(國度級監理工程師注冊證號:xx)(北京市總監任職資歷證證號:xxxx)同道為我公司項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責。

      特此任命。

      聘用企業稱號:xxx(公章)

      法定代表人:xx(簽字)

      簽發工夫:xxx

      20xx年x月x日

    人事任命通知2

      為順應新情勢下公司運營展開需求,經公司治理層會議決議,決議對以下同道中止新的人事任命,現予以發布:任命xxx同道為事業部總經理,掌管事業部的日常權利;任命xxx同道為事業部副總經理,負債輔佐總經理完好權利。任命xxx同道為人事部總經理,掌管人事部的日常權利;任命xxx同道為人力資源部經理,掌管該部分的日常權利;以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

      總經理:xxx(印章)

      20xx年x月x日

    人事任命通知3

      人事任命書編號:[20xx]總字第062501號

    公司各部門、各分公司:

      經公司管理層會議討論研究,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公布:

      任命_______同志為總經理助理,負責公司日常管理。

      以上任命決定自發布之日起即開始執行。

      特此通告!

      _______有限公司

      ____年____月_____日

    人事任命通知4

      廣州XXXX有限公司

    關于人事任命的通知

      根據公司發展需要,同時也為了給員工提供更大的發展空間,經總經辦討論、商議決定,自20xx年11月15日起任命XXX為客服主管助理,負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合,希望劉軍燕在今后的'工作中再接再歷,更創佳績。

      特此通知!

      廣州XXXXXXX有限公司

      二○一三年十一月十五日

      簽發:總經辦

    人事任命通知5

      為順應雜志社發展需要、經雜志社核心骨干群眾研究決定以下同事進行新的人事任命,現予以公布:

      羅安培擔任新詩報雜志社社長;

      吳天威擔任新詩報雜志社主編;

      劉洲軍、龍蘭金擔任新詩報雜志社副社長;

      劉金鳳、毛燦擔任新詩報雜志社副主編;

      唐明曾、楊文、虎序燃、吳光雷擔任新詩報雜志社文學修改。此前所有同事擔任的本社職務撤銷。

      以上任命自發布之日起執行!

      特此通告!

      新詩報雜志社

      20xx年X月X日

    人事任命通知6

      關于杜依和等同志職務任命的通知

      各部門各公司員工:

      根據個人在試用期間的工作能力及出色表現,經公司領導研

      究決定,以公司總經理關明明的名義同意以下同志如期或提前轉正,并任命如下:

      任命杜依和為市場運營部招商部經理,對分管總經理助理謝

      克江負責,全面負責香江物流園項目招商工作及該部門日常管理工作;

      任命楊麗敏為財務部經理,對公司董事會及總經理關明明負

      責,全面負責公司財務及相關各項工作;

      任命侯麗娜為行政人事部經理,對分管總經理助理謝克江負

      責,全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。

      任命下達,即日生效,特此通知。

      吉林省香江物流有限公司

      20xx年5月4日 呈報:吉林省香江物流有限公司董事會、董事長、總經理

      抄報:公司總經辦、財務部、行政人事部、工程部、市場運營部

    人事任命通知7

      為適應新形勢下公司經營發展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新人事任命,現予以公布:

      一、任命_______同志為事業部總經理,主持事業部日常工作;

      二、任命_______同志為事業部副總經理,負債協助總經理完整任務;

      三、任命_______同志為人事部總經理,主持人事部日常工作;

      四、任命_______同志為人力資源部經理,主持該部門日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。

      任命通知書書 經股東選舉決定,現任命_________為___________有限公司執行董事、經理,任命_______________為公司監事。(不設董事會小規模公司用)。

      總經理: (印章)

      年月日

      其他:

      股東簽名(蓋章):

      ____年____月____日

    人事任命通知8

    公司各部門、各分公司:

      根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定,對部分人事任免調整如下:

      任命______女士做總經理助理,免去______女士______分公司總經理職務。

      任命______先生做______分公司總經理,免去______先生________部門經理職務。

      以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

      二〇____年____月____日

    人事任命通知9

      總經辦(20xx)字003號

      為適應新形勢下公司經營戰略發展需要,經公司董事會議決議,決定對以下同志進行新人事任命,現予以公布,具體任命如下:

      任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任,全面負責總務辦/經營辦管理工作,并兼任綜合經營科科長一職,主持該部門日常工作,執行及監督公司董事會下發各項工作任務;

      以上任命決定自發布之日起即開始執行,職務調整后,薪資相應調整。

      特此通告

      年月日

    人事任命通知10

      根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

      茲現任命:xxxx先生兼任xxxx有限公司xxxx市場營銷總監;并負責監督督促和推廣xxxx在全國的售前、售中、售后等服務工作。

      以上現任命書自20年xx月xx日日起即開始執行。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    人事任命通知11

      根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

      茲任命:xxx先生兼任xxx有限公司xxx市場營銷總監;并負責監督督促和推廣xxx在全國的售前、售中、售后等服務工作。

      以上任命書自20xx年xx月xx日起即開始執行。

    xxx有限公司

      20xx年xx月xx日

    人事任命通知12

      公司日益不斷發展,經公司董事會研究決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予公布:

      1.任命葛xx同志為公司總經辦主任,負責公司日常管理、接待等工作。

      2.任命曹xx同志為公司財務部經理,負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。

      3.任命李xx同志為公司組織人事部經理,負責公司人事干部任免、調配等工作。

      4.任命肖xx同志為公司經營發展部經理,負責公司經營、公司投標、發展工作。

      5.任命黃xx志為公司品質運行部經理,負責公司各項日常管理工作。

      6.任命王xx同志為公司工程部經理,負責工程項目全面工作。

      本任命書自20xx年8月1日起生效。

      特此通知。

      希望以上六位同志,在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地,為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用,為真賢物業保駕護航,再創佳績。

      上海xx有限公司

      二0xx年八月一日

    人事任命通知13

    公司全體員工:

      公司作出如下人事任命。

      肖永凱,自20xx年x月12日起,擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務,全權負責公司的各項管理工作;杜靜波,不再擔任xx網絡科技有限公司總經理職務。

      特此通告!

      xx網絡科技有限公司

      20xx年x月12日

    人事任命通知14

      公司各部門、各分公司:

      根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定,對部分人事任免調整如下:

      任命xxx女士做總經理助理,免去xxx女士xxx分公司總經理職務。

      任命xxx先生做xxx分公司總經理,免去xxx先生xx部門經理職務。

      以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

      二〇x年x月x日

    人事任命通知15

      為適應公司經營戰略發展需要,經公司董事會會議決議,決定對劉利明同志進行人事現任命,具體人事現任命公布如下:

      ______,原公司市場總監,現任公司副總經理,全面負責國內營銷中心各項管理事務,在公司董事會及董事長的領導下,執行及監督該部門各項日常事務。

      以上現任命決定自本通知發布之日起開始執行。

      特此公告!

      ________有限公司

      20___年____月____日

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