單位解除勞動合同書

　　在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的單位解除或終止勞動合同證明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位解除或終止勞動合同證明書1

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址_______________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同（無固定期限），特此證明。

　　________________________（公司用章）

　　_____年_____月_____日

單位解除或終止勞動合同證明書2

　　本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的用人單位解除勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　用人單位解除勞動合同 篇1

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。

　　二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方應(yīng)支付乙方的工資到____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

　　三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。

　　四、乙方應(yīng)當按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當給乙方出具離職等證明。

　　五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

　　用人單位解除勞動合同 篇2

　　一、過錯性解除勞動合同(依據(jù)：《勞動合同法》第39條)

　　1、適用范圍：

　　在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，要用到證明的地方還是很多的.，證明是可供核驗事實的憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的與原單位解除勞動合同證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

與原單位解除勞動合同證明1

　　存根________第________號

　　茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關(guān)系。

　　特此證明。

　　（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）

　　送__________本人

　　單位（蓋章）

　　______年___月___日

與原單位解除勞動合同證明2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關(guān)系，且不存在任何經(jīng)濟糾紛。

　　公司(簽章)

　　法定代表人或委托代理人：_________________

離職人：_________________

　　________年____月____日

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的勞動者可以同用人單位解除勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方(用人單位):____________

　　乙方(勞動者):____________ 身份證號碼:____________

　　甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

　　1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;

　　2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;

　　3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

　　4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的'勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

　　無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家都用到過證明吧，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。想擬證明卻不知道該請教誰？下面是小編整理的單位解除勞動合同證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位解除勞動合同證明1

　　茲有本單位職工_________，性別___，年齡______，住址_________。勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因______，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　20______年______月______日

單位解除勞動合同證明2

　　xxx，于20xx年x月x日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年x月x日起與xxx勞動合同。

　　xxx

　　20xx年x月x日

單位解除勞動合同證明3

　　___，于20__年_月_日進入本單位。最后一期勞動合同由20__年_月_日至20__年_月_日。現(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20__年_月_日起與___勞動合同。

　　___

　　20__年_月_日

單位解除勞動合同證明4

　　茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據(jù)《勞動法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同的用途越來越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的單位解除勞動合同證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　單位解除勞動合同證明 篇1

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　（用人單位蓋章）

　　______年______月______日

　　單位解除勞動合同證明 篇2

　　茲有本單位職工xxx，性別xxx，年齡xxx，住址xxx。

　　勞動合同期限為xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。

　　因xxxxxx，根據(jù)《勞動法》第xxx條,第xxx款,第xxx項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　單位解除勞動合同證明 篇3

　　茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，身份證號xxx，住址xxxx。勞動合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xx年xx月份，特此證明。

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的單位解除勞動合同范本，歡迎大家分享。

單位解除勞動合同范本1

_____先生/小姐：

　　依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，__公司依法解除此前您與__公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。

　　解除您的理由是：

　　1、過失性解除

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　4、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的`工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　您的勞動合同于________年____月____日解除。

　　您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：

　　1、您薪資結(jié)算至________年____月____日；計_____元；

　　2、此種情形下：

　　公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償金，計_____元。

　　公司不需要支付經(jīng)濟補償金。

　　您需要辦理以下交接手續(xù)：

　　以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　__公司

　　________年____月____日

　　勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤�一方或雙方當事人提前解除勞動關(guān)系的法律行為。以下是小編為大家準備的單位解除勞動合同證明，歡迎閱讀和參考！

　　單位解除勞動合同證明 篇1

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　（用人單位蓋章）

　　______年______月______日

　　單位解除勞動合同證明 篇2

　　_______先生/女士，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________先生/女士________勞動合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

　　單位解除勞動合同證明 篇3

　　茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據(jù)《勞動法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　在平平淡淡的日常中，大家都嘗試過寫證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編幫大家整理的單位解除勞動合同證明范本，歡迎閱讀與收藏。

單位解除勞動合同證明范本1

　　存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號

　　茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關(guān)系。

　　特此證明。

　　（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）

　　送xxxxxxxxxx本人

　　單位（蓋章）

　　xxxxxx年xxx月xxx日

單位解除勞動合同證明范本2

　　用人單位名稱：______________

　　地址：______________

　　聯(lián)系電話：______________

　　勞動者姓名：______________

　　身份證號碼：______________

　　工作崗位：

　　入職日期：______________年______________月______________日

　　解除日期：______________年______________月______________日

　　在本單位工作時間：______________年______________月

　　依據(jù)的法律條文：《勞動民法典》第______________條第______________款第______________項

　　無論是在學(xué)校還是在社會中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的單位解除勞動合同證明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位解除勞動合同證明書1

　　編號：_______年_____月_____日

　　職工在本單位連續(xù)工作年限_____年，經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為_____個月，總計______元。醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為_____個月，總計_____元。

　　職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。）

　　用人單位（蓋章）：__________

　　______年_____月_____日

單位解除勞動合同證明書2

　　_____系我單位員工，性別，身份證號，___年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□

　　1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□

　　2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□

　　3、勞動者單方解除□

　　4、勞動者試用期內(nèi)解除□

　　5、用人單位裁員□

　　6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規(guī)定)□

　　7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的`規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規(guī)定)□

　　8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動民法典40條規(guī)定)□