就業(yè)界定：一是就業(yè)條件，指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)愿望；二是收入條件，指獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入；三是時(shí)間條件，即每周工作時(shí)間的長(zhǎng)度。
就業(yè)政策：
大力開發(fā)人力資源，消除勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割。勞動(dòng)力市場(chǎng)的第一重分割是城鄉(xiāng)分割；第二重分割是人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割。這一分割通過(guò)把人分成不同身份而拒其于特定的市場(chǎng)之外。消除勞動(dòng)力市場(chǎng)的多重分割，才能整合出一個(gè)能更加有效地配置勞動(dòng)力資源統(tǒng)一的市場(chǎng)。
建立以勞動(dòng)力市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的教育和培訓(xùn)體制。大學(xué)生就業(yè)難并不完全是總量過(guò)剩的問(wèn)題，而是一個(gè)結(jié)構(gòu)性的問(wèn)題。正規(guī)的教育體制也應(yīng)該適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。不同類型的高校應(yīng)有不同的定位，不能把全國(guó)所有相同專業(yè)的學(xué)生，都定位在同樣的需求層次上。
加大積極就業(yè)政策的力度，不斷提高失業(yè)者的就業(yè)能力。
實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)政策和勞動(dòng)力市場(chǎng)政策的整合，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的就業(yè)含量。擴(kuò)大就業(yè)的最根本途徑當(dāng)然還是依賴于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。要使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中就業(yè)的含量不斷增加，就應(yīng)大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、非國(guó)有經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)創(chuàng)造各種各樣的就業(yè)形式。