勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)

    時(shí)間:2022-09-07 16:39:26 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

    勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)

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    勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)

      申訴人:_________________

      被申訴人:________________

      住所地:________________

      法定代表人:_________________

      電話:_________________

      被申訴人:_________________

      住所地:_________________

      法定代表人:_________________

      電話:_________________

      請(qǐng)求事項(xiàng):_________________

      1請(qǐng)求裁決被申訴人向申訴人補(bǔ)發(fā)15天的工資4985元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1246元;

      2請(qǐng)求裁決被申訴人向申訴人支付6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金58390.5元;

      3請(qǐng)求裁決被申訴人向申訴人支付07年度年休假的折抵補(bǔ)償款1318元;

      4請(qǐng)求裁決被申訴人向申訴人支付未提前30天通知解除勞動(dòng)合同的代通知金9731.75元;

      5請(qǐng)求裁決被申訴人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。

      事實(shí)和理由:_________________

      20_______年7月申訴人應(yīng)聘到被申訴人______________醫(yī)療(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司工作。申訴人依據(jù)相關(guān)規(guī)定與被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂了《聘用中國(guó)員工合同》。該合同約定:_________________根據(jù)工作需要,申訴人到聘用方被申訴人_______醫(yī)療(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司西安辦事處工作。合同期限為:_________________年_______月_______日至_______年_______月_______日。被申訴人西安外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定,為申訴人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

      在勞動(dòng)合同到期后被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司與申訴人又續(xù)簽了四次勞動(dòng)合同,最后一次簽訂的勞動(dòng)合同的到期日為200______________年4月30日。

      20_______年6月22日被申訴人______________醫(yī)療(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司向申訴人發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知,要求申訴人在20_______年7月15日將相關(guān)工作進(jìn)行交接。20_______年7月15日被申訴人______________醫(yī)療(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司停止了申訴人的工作,無(wú)奈申訴人被迫離開(kāi)。

      申訴人不清楚被申訴人______________醫(yī)療(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司為什么要解除勞動(dòng)合同,根據(jù)其與被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂的勞動(dòng)合同到期日是20_______年4月30日。申訴人多次向被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司詢問(wèn)有關(guān)情況,在8月2日申訴人收到西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司的通知:_________________20_______年7月15日解除與申訴人的勞動(dòng)合同。

      根據(jù)《勞動(dòng)法》的`規(guī)定,企業(yè)不能無(wú)故解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。并且依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,企業(yè)解除勞動(dòng)合同應(yīng)該賠償勞動(dòng)者每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,申訴人已在被申訴人處工作超過(guò)5年,因此要求被申訴人賠償申訴人6個(gè)月的工資。

      申請(qǐng)人:_______

      _____年_____月_____日

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