實施方案

    時間:2023-07-29 08:25:42 實施方案 我要投稿

    實施方案3篇(優)

      為了確保事情或工作有序有效開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案應該怎么制定呢?以下是小編整理的實施方案3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    實施方案3篇(優)

    實施方案 篇1

      班主任是學校各班集體建設的組織者、領導者和教育者,是學校德育工作的骨干力量。為更好地實施與用人制度相配套的分配制度,實現多勞多得,優勞優得,充分調動班主任的.工作積極性和創造性,從而推動學校內部管理制度改革的深入開展。我們從本校實際出發,特制訂《xx中心小學班主任月崗位考核實施方案》。

      一、考核內容:

      1、各班學生行為規范。

      每周一次評選流動紅旗,拿到流動紅旗的班級得10分,拿不到的得6分。(以值周班檢查和值日教師抽查結果為依據)

      2、班級探究園地。

      一學期確定一個探究主題。每月圍繞大主題制定一個小課題開展探究活動。要求內容豐富、形式多樣。獲☆☆☆得10分,獲☆☆得8分,獲☆得6分。(以學校檢查結果為依據)

      3、班級黑板報。

      中高年級每兩星期按規定出好一期黑板報,低年級每月出一期黑板報。獲☆☆☆得10分,獲☆☆得8分,獲☆得6分。(以學校檢查結果為依據)

      4、班主任手冊填寫。

      每月一次檢查《班主任手冊》,能認真、完整、翔實地按要求完成填寫任務的得10分,往下依次為8分,6分。(以考核小組檢查為依據)

      5、家校聯系。

      每月對5名學生作一次家訪或與家長書面聯系一次,每次得2分。(以家校聯系本和《班主任手冊》為依據)

      6、班隊會課。

      每月能認真組織好一次班隊(會)課,要求班隊(會)課有主題,有內容,有教案。每舉行一次得5分。(以檢查與班隊活動記錄為依據)

      7、午會課。

      做到專課專用,得10分,少一次扣1分,扣完為止。(以學校抽查為依據)

      8、認真組織學生做好兩操。

      按時到崗,能使學生紀律嚴明、秩序井然,得5分,不去一次扣1分。(以值日老師抽查為依據)

      9、小家務布置。

      教室的環境布置情況,要求整體體現個性化,激勵用語規范化,文具擺放條理化,潔具放置隱蔽化,“三表”懸掛合理化,教室周圍清潔化。獲一等獎得50分,二等獎得30分,三等獎得20分。(以學校檢查結果為依據)

      10、論文、方案設計。

      能認真完成學校布置的各類文章的撰寫,如論文、方案設計等。按時上交得10分,采納應用得40分。不按要求上交材料,每少一次扣5分。

      11、參賽情況。

      能積極組織學生參加各類競賽,校級一、二、三等獎得10、6、4分。(其他各類獎項參考校長特別獎)不同獎項可累計,同一獎項以最高獎統計。不參加各類競賽,一次扣2分。(以競賽公布的結果為準)

      二、考核小組:

      組 長:許永紅

      副組長:鄒玉仙、王新華

      組 員:潘彩虹、傅梅紅、陸翠華、馬靜華

      三、考核方法:

      1、班主任管理工作每月考核一次,步驟為先個人填表自評,然后學校考核總評。

      2、考核辦法:

      每得一分相應得獎金一元。

      20xx年9月

      班主任月考核考核表

      序號 項目 要求 自評分 考核分

      1行為規范 每周一次評選流動紅旗,拿到流動紅旗的班級得10分,拿不到的得6分。(以值周班檢查和值日教師抽查結果為依據)

      2班級探究園地 一學期確定一個探究主題。每月圍繞大主題制定一個小課題開展探究活動。要求內容豐富、形式多樣。獲☆☆☆得10分,獲☆☆得8分,獲☆得6分。(以學校檢查結果為依據)

      3班級黑板報 中高年級每兩星期按規定出好一期黑板報,低年級每月出一期黑或每月出一期黑板報。獲☆☆☆得10分,獲☆☆得8分,獲☆得6分。(以學校檢查結果為依據)

      4班主任手冊填寫 每月一次檢查《班主任手冊》,能認真、完整、翔實地按要求完成填寫任務的得10分,往下依次為8分,6分。(以考核小組檢查為依據)

      5家校聯系 對5名學生作一次家訪或與家長書面聯系一次,每家訪一次得2分,書面聯系一次得1分。(以家校本或家訪表為依據)

      6班隊會課 每月能認真組織好一次的班隊(會)課,要求班隊(會)課有主題,有內容,有教案。每舉行一次得5分。(以檢查與班隊活動記錄為依據)

      7午會課。 做到專課專用,得10分,少一次扣1分,扣完為止。(以學校抽查為依據)

      8認真組織學生做好兩操 能使學生紀律嚴明、秩序井然,得5分(以值日老師抽查為依據)

      9小家務布置 教室的環境布置情況,要求整體體現個性化,激勵用語規范化,文具擺放條理化,潔具放置隱蔽化,“三表”懸掛合理化,教室周圍清潔化。獲一等獎得50分,二等獎得30分,三等獎得20分。(以學校檢查結果為依據)

      10論文、

      方案設計 能認真完成學校布置的各類文章的撰寫,如論文、方案設計等。按時上交得10分,采納應用得50分

      11參賽情況 能積極組織學生參加各類競賽,鎮、校級一、二、三等獎得10、6、4分。(其他各類獎項參考校長特別獎)不同獎項可累計,同一獎項以最高獎統計。(以競賽公布的結果為準)

    實施方案 篇2

      為進一步轉變工作職能,提高工作效率,優化經濟發展環境,推動我公司政務公開工作的落實,根據xx市~年政務公開工作的實施要點,結合公司實際,現將有關事項通知如下:

      一、政務公開工作目標

      公司政務公開工作的主要目標是:把服務窗口建設成為直接面向群眾、面向企業、面向用戶的辦事中心,政務公開的窗口;加強政務公開的'制度化建設,建立健全監督保障機制,拓寬政務公開工作層面,政務公開面達到100%,政務公開工作繼續全面推進。

      二、工作內容

      將社會普遍關心和涉及公眾利益的有關事項;公眾反映強烈的有關事項;對經濟和社會發展產生重大影響的有關事項;容易出現不公平、不公正甚至產生~的有關環節,作為政務公開的主要內容。

      (一)對外公開的主要內容

      1、為民辦實事項目及執行情況;

      2、職責權限、辦事條件、辦事依據、辦事程序、辦事紀律、辦事期限、辦事結果、服務承諾等事項;

      3、收費項目、標準、范圍、依據、程序、管理和使用情況;

      4、行政處罰依據、投標、審批情況;

      5、建立的完善辦事公開制度;

      6、其他需要公開的事項。

      (二)對內公開的主要內容

      1、領導干部廉潔自律的情況;

      2、單位內部的財務收支情況;

      3、物資采購情況;

      4、干部職工的考核、獎懲、出勤情況;

      5、涉及切身利益的改革方案和政策;

      6、其他需要公開的事項。

      三、形式和時間

      政務公開的形式要從實際出發,采取多種形式,通暢公開渠道,講究公開實效。政務公開的時間因根據公開的內容確定,要積極創造條件使廣大群眾能夠第一時間了解公開的內容,便于接受監督。

      (一)形式

      1、通過墻報公示;

      2、設立政務公開欄;

      3、建立政務公開網站;

      4、發布公益廣告;

      5、其他有效形式。

      (二)時間

      1、政務公開工作要堅持不懈地推行,在公開的時間上應做到經常性長期公開,階段性工作定期公開,臨時性工作隨時公開。

      2、對事關重要事項,公眾普遍關注的有關事項,要實行決策前公開和實施的動態公開,保證廣大群眾的知情權、參與權和監督權。

    實施方案 篇3

      為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》,學習《煤礦作業場所職業病危害防治規定》等,切實維護廣大職工身體健康及合法權益,落實職業病防治的各項措施,結合我礦實際,制定我礦20xx年職業病防治工作計劃和實施方案。

      一、指導思想

      深入貫徹落實科學發展觀,以保護勞動者健康為根本目的,認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求,堅持“預防為主,防治綜合”的方針,堅持“分類管理,綜合治理”的原則,認真履行各部門職責,規范管理,依靠科技進步,立足煤礦實際,突出煤礦重點,全面推進職業病防治工作,促進煤炭生產持續健康發展,維護我礦廣大職工的合法權益。

      二、職業危害防治領導機構

      組 長:朱凱

      副組長:金云燦

      成 員:各部室及施工單位負責人

      領導小組下設辦公室,辦公室設在安監站,辦公室主任由馮小麗兼任,具體負責各項工作的開展和監督工作。

      三、工作目標

      我礦的職業危害防治工作,要繼續在礦職業危害防治領導小組的領導下,各相關部門密切配合,結合上級部門有關規定進行組織實施。

      1、認真學習,宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規,提高對職業衛生工作重要性的認識。

      2、全員普及職業病防治法有關知識,開展多種形式的健康教育

      活動,增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識,逐步提高職工職業衛生素質。

      3、加強對我礦職業衛生工作的'管理要求,完善職業衛生資料,落實職業衛生各項工作:

      (1)建立健全本單位職業衛生檔案,真實反映本單位職業衛生狀況,力爭建檔合格率100%。

      (2)按照國家規定進行作業場所監測,杜絕急性職業中毒事故發生。

      (3)加強職業健康監護工作,確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行健康體檢,體檢率達到100%。

      (4)對存在有害作業因素的場所進行改造,并積極配備相應的防護用品。

      (5)加強對崗前和離崗職業病體檢工作的管理,優化入崗和離崗工作流程,力爭實現崗前、離崗職業病體檢率達到100%。

      四、工作計劃及實施方案

      (一)生產設備改造、生產工藝改進

      1、各開拓、掘進工作面安裝先進的降塵噴霧裝置,包括濕式打眼、凈化水幕、轉載噴霧等。掘進工作面各種噴霧降塵裝置安裝結束后必須經機電科、生技科、通防科、安全科驗收合格后,方可組織生產。

      2、主要通風機、壓風機及主提升機和鍋爐等大型固定設備除選用低噪聲機電設備外,進一步對于高噪聲設備主要采取消聲、吸聲、隔聲、減振等常規治理措施,并符合《煤礦安全規程》的規定;作業

      場所噪聲不得超過85dB(A),大于85dB(A)時,必需配備個人防護用品;大于或等于90 dB(A)時,必須采取降低作業場所噪聲的有效措施。

      3、大型設備降噪主要措施有:主要機房的噪聲主要以空氣動力性噪聲為主,通過選用低噪聲設備,對噪聲源進行隔聲、消聲等降低噪聲源強。

      4、改進機械設計,改革工藝和操作方法,如礦主通風機選用低噪聲軸流式通風機,并安器;對螺桿式壓風機、水泵等設備采用隔聲罩,將其電機半圍起來,以隔絕機殼風扇噪聲向外輻射的通路;鍋爐引風機進出口管道采用軟接頭,并在管道上合理布置加強筋以增強剛度,改變鋼板振動頻率等措施以減少振動噪聲,排氣管加器,機爐熱控室墻、門均采用隔聲材料,室內噪聲控制在65dB(A)以下。

      (二)防護設施建設與維護、警示標識

      1、各采掘工作面及所有產塵點必須實施綜合防塵措施,完善防塵設施,并做到正常使用,由礦“安全員、調度員、材料員”和通防隊瓦檢員每班監督檢查各種防塵設施的安裝使用情況,發現問題及時匯報和處理。粉塵監測,實時監督井下重點部位的粉塵濃度變化情況。

      2、降噪設施力求結構簡單、輕便、可靠,使用壽命在15年以上;控制噪聲所使用的材料,要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進行檢查、防護,比如主通風機消音器、水泵電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。

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