實施方案[通用4篇]
為了確保事情或工作科學有序進行，時常需要預先開展方案準備工作，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是小編收集整理的實施方案4篇，歡迎閱讀與收藏。
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實施方案 篇1
一、指導思想
二、競爭上崗原則
三、競爭上崗職位（4個）
清源公路管理站站長
2.洪祥公路管理站站長
3.黃羊公路管理站站長
4.劉畦材料場場長
四、競爭范圍
局、站機關全體在崗正式干部職工（包括政務大廳工作人員）
五、組織領導
組 長 張繼紅區交通運輸局黨組書記、局長 副組長 蔣 輝區交通運輸局副局長張永旭區交通運輸局副局長 成 員 李鳳蓮區交通運輸局紀律委員會組長李紅梅區交通戰備辦公室副主任張光新區公路建設養護站副站長李建才區公路建設養護站工會主席
六、方法步驟
（一）組織發動（3月6日）。
（二）申報（3月7日—9日）。機關干部職工填寫《競爭職位申報表》，于3月9日下午5：30前報到辦公室，過期不候。
（三）演講（3月12日下午）。填寫《競爭職位申報表》的干部在全體干部職工會上進行演講，演講的主要內容包括：
（1）競崗的.條件和理由；（2）工作思路；（3）完成目標的措施。
（四）演講評分。
競崗者總得分=演講評分得分*60%+干部職工得分*40%。
（六）組織決定。
（七）任命。
（八）干部調配。
七、有關要求
（一）提高認識，積極參與。
（二）嚴格紀律，加強監督。
（三）正確對待，積極引導。本次競爭上崗，主要是進一步調動工作積極性，不斷提高工作效率和水平。
附件2：涼州區交通輸局中層干部
（評委打分表）
面試干部：
說明：1、根據競爭者演講綜合表現，對各項測評內容進行評分。 2、表后所列分值為最高分值，可以最高分值內合理賦分。
(干部職工評價表）
面試干部：
說明：1、根據競爭者演講綜合表現，對各項測評內容進行評分。 2、表后所列分值為最高分值，可以最高分值內合理賦分。
實施方案 篇2
創建xx4A級旅游區是縣委十二屆七次全會和縣人大十五屆四次會議既定的目標任務，是積極響應省市號召、大力發展旅游經濟的具體舉措。為確保20xx年底創建成功，特制定本實施方案。
一、指導思想
以國務院新近頒發的《關于加快發展旅游業的意見》為指針，統一認識，擴大宣傳，加大投入，加強協調，強化督查，確保創建取得成功，為加快我縣旅游經濟發展、進一步提升知名度和美譽度打下堅實基礎，為奮力打造“四個強縣”做出積極貢獻。
二、意義要求
創建xx4A級旅游區是縣委、縣政府立足縣情作出的一項戰略決策，有利于促進我縣第三產業快速發展，帶動群眾快速致富；有利于美化環境，構建和諧；有利于我縣在沿淮地區率先崛起的目標順利實現。
20xx年底實現創建xx4A級旅游區目標，時間緊，任務重，標準高，全縣上下務必大力支持，相關部門和單位務必密切協作、奮力拼搏、緊張快干，確保按時按質按量完成任務，共奏成功創建華美樂章。
三、工作任務
按照國家4A級旅游區標準，結合xx風景區實際狀況，急需著力完成以下創建任務：
（一）硬件任務
1、新建旅游景區大門。分別在xx政務新區南側和主壩北端新建牌坊式景區大門。
2、新建旅游停車場。在農民公園南端空地新建1個中心停車場；在慶發旅游農業生態示范園新建1個停車場；完善盛發賓館和xx工程管理局辦公區停車場。
3、新建游客接待中心。在中心停車場東側新建游客接待中心，內設售票處、導游服務中心、咨詢臺、休息廳、游客購物中心、公廁等綜合服務設施及電子觸摸式景區介紹系統、大幅全景導游圖等。
4、籌建淮河水利博物館，充分展示治淮豐功偉績。
5、完善旅游區標識標牌及配套設施。一是完善道路（景區內外）路標、景區（點）標識牌，采用中、英兩種文字對照，另加一種韓文或日文。二是完善景區內主干道路路燈建設。三是完善景區內垃圾桶、休閑座椅、IC電話亭、郵筒等配套設施。四是提升景區景點綠化美化品位。
（二）軟件任務
1、整治環境。采取聯合執法形式，對xx新鎮及景區內的亂搭亂建、亂停亂放、臟亂差等進行全面整治，對旅游區的賓館、飯店等涉旅企業加強管理，促進規范化服務，形成安全、衛生、有序的旅游環境。
2、完善資料。制作xx風景片、旅游指南、畫冊，做好創4A工作媒體宣傳，編寫導游詞，培訓導游，組建民俗文化藝術團，做好景區物價管理、環境保護、衛生監督、治安管理、依法經營等工作。完善創4A資料，認真做好新建、收集、整理、歸檔、立卷、上報工作。
四、實施步驟
第一階段：宣傳發動（20xx年12月至20xx年3月31日）
成立創建xx4A級旅游區領導組，制定創建方案和宣傳方案，召開動員會議，細化分解創建任務。
第二階段：全面建設（20xx年3月上旬至10月下旬）
各部門、各單位結合各自工作實際，對照任務分解表，進一步分解落實任務，細化任務進度表，倒排工期，狠抓落實，確保在規定的`時間內完成任務。
第三階段：對照完善（20xx年8月下旬至11月上旬）
邀請省、市旅游局專家組，依據國家4A級標準，對xx創4A工作進行初步驗收，發現問題，及時整改，補差補缺，力爭完善。
第四階段：申報驗收（20xx年11月下旬至12月中旬）報請國家旅游局驗收。
五、保障措施
（一）加強領導。實行領導分工負責制。各相關部門、單位和鄉鎮一把手為創建第一責任人，要拿出足夠的時間和精力，狠抓創建工作。縣旅游工作領導組和xx創4A工作領導組充分發揮領導作用，加強指導，嚴明職責，定期召開現場辦公會議，安排部署，化解矛盾，解決難題。
（二）營造氛圍。縣宣傳部門和各參建單位要高度重視宣傳造勢，運用各種輿論媒體，大力宣傳xx創4A級旅游區的重大意義、重要內容和重點工作，努力營造“人人知曉創建內容，個個支持創建工作”的濃厚氛圍。
（三）加大投入。縣政府加大公益設施投入力度和表彰力度，增加旅游專項資金額度，保證創建工作正常運轉。捆綁使用項目資金，加快旅游基礎設施建設步伐。充分調動市場主體投資興辦旅游業的積極性，通過市場化運作，推動旅游業快速發展。各參建單位在加大創建投入的基礎上，積極做好招商引資工作，吸引縣外客商，來我縣投資合作開發經營旅游業。
（四）注重協調。在縣旅游工作領導組和xx創4A工作領導組統一領導下，各相關部門、單位和鄉鎮要樹立整體觀念和全局意識，加強溝通，加強協作，各盡其能，形成合力，確保創4A級旅游區工作順利推進，按時完成創建任務。
（五）強化督查。各相關部門、單位和鄉鎮要進一步細化分解創建任務，明確專人負責創4A工作；縣委督查組和縣委、縣政府督查室進行重點督查，領導組定期召開調度會，跟蹤問效，獎先責后，確保創4A目標如期實現。
實施方案 篇3
區殘工委各成員單位、各鎮殘聯及各康復站：
創建白內障無障礙市是解決白內障患者手術難、降低手術成本、救助貧困患者、建立白內障防治長效機制的有效措施。為配合ＦＦ市創建“白內障無障礙市”工作的開展，確保實現白內障患者“人人享有康復服務”的目標，特制定以下實施方案：
一、目標任務
到20xx年底，實現對有康復需求的白內障患者全部提供康復服務，其中因白內障致盲的，復明率要達到90%，使廣大白內障患者告別黑暗、重建光明、走向新生活。
二、白內障防治無障礙標準
（一）政府組織領導無障礙
在區政府殘工委的領導下，由區殘疾人康復工作辦公室負責創建工作的管理和保障。各鎮殘聯負責此項工作。
（二）病原篩查組織無障礙
20xx年上半年進行白內障患病情況調查摸底，鎮殘聯根據登記統計情況組織白內障患者到定點復明醫院進行篩查，確定手術適應癥患者，配合衛生部門有計劃地組織手術。區殘聯按醫院手術病例建立貧困白內障患者復明手術檔案，隨時填報《貧困白內障患者免費手術數據庫》。建立起一個健全的工作網絡，達到新生白內障有一例登記一例、康復一例。
（三）患者對白內障認識無障礙
衛生局、殘聯與新聞單位通力合作，每年至少進行二次白內障康復政策和防治知識宣傳，普及率95%以上，50歲以上的高發人群對白內障知曉率達95%以上。
（四）醫療服務能力和服務水平無障礙
確定咸水沽醫院和咸水沽鎮衛生院為康復服務定點醫院，保證達到本地區篩查患者90%以上的手術能力。定點醫院設有醫療組，確定一名負責白內障診療的醫生，長期承擔為白內障患者實施康復服務的任務。醫療組應有診療常規和實施方案，并負責對患者的`長期跟蹤服務，避免和及時處理并發癥等有關情況。
（五）患者承擔手術費用無障礙
參加各種醫療保障體系的患者康復費用按規定報銷；有承擔能力的患者自行解決；貧困患者康復費用由政府、社會、殘聯和個人根據具體情況按比例分擔。
（六）白內障康復服務工作運行機制無障礙
建立有效機制，保證長效運行。包括有效的白內障防治知識普及渠道，新發病例報告、登記和追蹤制度，有力的康復服務費用支付保障。
三、組織實施
（一）調查摸底
區殘聯進行部署，本區白內障患者逐村、逐戶、逐人進行調查摸底，做到不漏一人。鎮殘聯負責對貧困患者匯總登記。
（二）白內障患者康復方案的制定與管理
根據調查結果，區康復服務定點醫院確定患者的具體康復方案和時間安排。區殘聯負責對其中的貧困患者進行貧困程度認定，然后登記、造冊。
（三）實施康復服務
定點醫院根據各自的分工按照康復方案和時間安排對有康復需求的患者進行康復。康復服務要嚴格按照醫療規范進行，對患者應遵循知情、同意、自愿的原則。
（四）療效跟蹤
定點醫院應對患者的康復效果進行跟蹤隨訪，對術后出現的各種異常情況要及時予以解釋或采取處理措施。患者對康復服務有異議的按照有關規定處理。
（五）檢查驗收和命名
20xx年10月底，市有關部門對組織創建實施白內障無障礙區情況進行檢查驗收。20xx年底，對在此項工作中做出貢獻的先進集體和個人進行命名和表彰。
實施方案 篇4
一、校本課程開發的指導思想
校本課程是基礎教育課程改革的組成部分，搞好校本課程的開發是落實新課程的需要，校本課程的開發與實施，給學校的發展、給教師專業的發展、給學生個性的發展提供了新的舞臺。學校堅持以一切為了學生的發展為本，以興趣性、拓展性為主，發展學生個性為目標，讓課程適應和促進學生的發展，根據學校的辦學目標，充分利用學校現有的教學特色以及班莊豐富的資源優勢，認真做好校本課程的開發與研究，帶動學校師資隊伍建設與課程開發、管理、評價、教學資源開發等方面的和諧發展。
二、校本課程開發的目標
1、總目標：
發揮團隊合力，結合課改推進校本課程的開發和拓展課程建設，以課程建設拓展學生樂學的空間，突顯學科特色。
2、學生發展目標：
在知識、品質、能力、個性等方面得到比較和諧、全面、可持續的發展，使學生的發展有更廣闊的空間。
3、教師發展目標：
學會學習、學會反思、學會創新，成為實踐的研究者，促進教師專業化成長。
4、重點突破：
以學校特色項目為基點，在和諧團隊氛圍下的開發校本課程，向各學科延伸。
三、組織與實施
1、成立校本課程開發研究領導工作小組。
組 長：xxx
校本課程開發的主要決策人和負責人,負責校本課程的總體策劃,宏觀調控及全面的研究和實施。
副組長：xxx
組織實施校長決策及負責校本培訓、檢查校本課程實施、協調各部門的工作、組織教師編寫校本教材和安排教師上課，實施課程計劃、對校本課程的研究和實
施進行指導、評估、調查、分析學生對校本課程的需求情況及對校本課程檔案整理工作等工作。
成 員：xxx xxx xxx xxx
領導小組主要職責：
①構思并制訂校本課程開發工作的總體規劃，做好指導、研究、實施、評估等工作。
②制訂校本課程管理的有關規章制度并組織實施和考核。
③組織教師進行校本課程的理論學習，規范教學行為，提高教育教學能力。 ④積累課改資料，及時提供教改信息。
⑤經常深入校本課程實施課堂，指導開課、聽課、評課工作，和實施教師一起研究情況，幫助他們及時總結。
⑥做好校本課程實施的經驗或成果的推廣和應用。
四、校本課程開發的原則
1、人本性原則
校本課程觀的核心思想是以尊重人的個性為根本出發點，把促進學生各項基本素質全面發展作為課程設計的中心，以整體、優化的課程結構觀為核心內容，在課程選擇使用上以人為本，重視學生的學習需求，尤其重視不同層次學生的學習需求，使學生的學習需求得到尊重和滿足。
2、整體性原則
校本課程的開發要從整體上把握課程的目標與結構，校本課程的開發，學科課程應得到充分重視，活動課程應成為校本課程的重要組成部分，開發潛在的課程資源，重視隱藏在課內外和校園文化中潛在的課程因素及對學生發展的作用，使學生有較廣泛的興趣愛好及特長。
3、發展性原則
校本課程的最大價值在于促進學生成材、教師成長、學校發展、社會發展。學校利用自身資源，構建有本地特色的適合學生發展的特色課程。
4、科學性原則
深入系統地學習與課程改革相關的理論，借鑒外來的有益經驗，結合本校實際，實事求是，以科學的精神和嚴謹的'態度，解決實驗遇到的實際問題和困難，檢查調查研究，科學決策，邊實驗邊總結，創造性地開展工作。
五、方法措施
1、充分調動教師參加課程開發的積極性，體現參與性。
2、充分利用校內外的教育資源，堅持校本化。
3、仔細研究《國家基礎教育改革指導綱要》，保證校本課程開發的方向性與探究性。
4、結合校本教研的管理模式，實施課程開發的研究和實踐。
六、校本課程開發計劃
1、發掘本地特色項目資源，發揮特色創建過程中的優勢，形成校本課程的生長點。
2、在1～6的年級實施，與日常教學相結合。
3、將課程內容與學生的實踐活動相結合，成為學校開展素質教育的重要載體。
4、以學生和諧發展為出發點，明確校本課程的目標定位，完善課程體系，落實實施的途徑和方法。
5、逐步將校本課程納入學校課程管理體系，引導各年級實施拓展型課程的開發。
七、課程的實施
1、教師每學期應撰寫校本課程教案，并建立校本課程教師檔案袋。
2、課程的組織形式必須以學生為本，教師應充分尊重學生的意愿，采用學生喜愛的組織形式和活動方式，充分調動學生的學習積極性。
3、校本課程的實施過程中，教師要給學生創造寬松的活動環境，允許學生用自己的語言方式表述，教師要重視學生的過程體驗，不能只重活動的結果。
4、教師必須在每次校本課程后，作好記錄，寫好教學反思。
5、課程的開發過程中，教師必須樹立檔案意識，對校本課程開發中的所有資料搜集整理好，期末上交校本課程開發領導小組，以利總結、改進和推廣，并作好展示匯報工作。
八、校本課程的評價
1、成立校本課程評價領導小組，具體負責課題的檢查評價。
2、完善校本課程的開發與申報制度。
3、教師組成校本課程開發團隊，積極參與校本課程的開發與實施。
4、對校本課程的評價，應重視過程性評價，旨在提高教師的業務水平及學生的自主學習的能力。
5、各任課教師每學期需對學生的學習情況采用不同的方式進行評價，評價學生對該學科學習的興趣需求、學習效果等。
6、對于參加校本課程開發的教師學校將給予適當的獎勵。
九、校本課程實施保障
1、學校對參加校本課程研究的教師在外出學習、教學研究校本教材編寫等方面提供物質支持。
2、設立校本課程實施的研究及獎勵經費。
3、學校對教師進行必要的課程理論培訓。
4、保證實施教師的研究時間，研究空間。
5、鼓勵教師撰寫心得體會，包括成功的經驗和失敗的教訓。
6、在教師考評上充分肯定教師校本課程實施的成果。
7、學校對實施教師應做好各類設施的提供，如校園網等，為校本課程的順利開設準備物質條件。
8、對教師開發的校本課程，學校應組織評選，優秀的校本課程，鉛印成冊，并予以獎勵。教師開發出的校本課程的成果記錄在教師業務檔案。
9、根據師資培訓工作的要求，加強師資隊伍建設，創造條件，讓教師認真參與培訓，做到有計劃、有目標、有考核、有成效，并建立科學合理的獎勵制度。
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