殘疾人職業生涯規劃管理試題及答案

    時間:2022-09-24 13:30:02 試題 我要投稿
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    殘疾人職業生涯規劃管理試題及答案

      1、如果一個人喜歡具體的任務,喜歡與物打交道,喜歡做體力工作,并且其機械和動手能力較強,你覺得下列哪個職業比較適合他?()

    殘疾人職業生涯規劃管理試題及答案

      A.工程師

      B.會展設計師

      C.作家

      D.會計

      標準答案:A

      您的答案:A

      2、對于在事業上取得成功的人士來說,智商高是必備的,但是更重要的是:()

      A.情感智能

      B.人際關系

      C.交往能力

      D.與政府是否有關聯

      標準答案:A

      您的答案:A

      題目分數:2

      3、 如何培養自己的責任感,下列表述哪項是不正確的:()

      A.要認真履行各種義務,這是培養責任感的基本前提。

      B.要提高自我控制能力,這是培養責任感的基礎。

      C.要養成守信用的習慣,這是責任感的具體表現。

      D.最重要是對他人負責,無需對自己負責。

      標準答案:D

      您的答案:D

      題目分數:2

      4、有個年輕人去微軟公司應聘,而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經理疑惑不解,年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這里,就貿然進來了。總經理感覺很新鮮,破例讓他一試。面試的結果出人意料,年輕人表現糟糕。他對總經理的解釋是事先沒有準備,經理以為他不過是找個托詞下臺階,就隨口應道:“等你準備好了再來試吧”。一周后,年輕人再次走進微軟公司的大門,這次他依然沒有成功。但比起第一次,他的表現要好得多。而總經理給他的回答仍然同上次一樣:“等你準備好了再來試。”就這樣,這個青年先后5次踏進微軟公司的大門,最終被公司錄用,成為公司的重點培養對象。這說明了什么道理,表述最準確的是:()

      A.堅持不懈,朝著既定的目標奮斗,就一定能到達成功的彼岸。

      B.不打無準備之仗,做任何事情都必須提前做好準備,否則只會吃閉門羹。

      C.是金子總會發光的,最重要的是找到合適自己的舞臺。

      D.敢于嘗試,在失敗中總結經驗,一定會有成功的機會。

      標準答案:A

      您的答案:A

      題目分數:2

      5、初入職場,同事之間的是非,不可不信,也不可全信,對職場紛爭一無所知的時候,不能盲目發表意見,應該保持()

      A.同情

      B.上司

      C.下司

      D.中立

      標準答案:D

      您的答案:D

      題目分數:2

      6、一座破舊的廟里住著兩只蜘蛛,一只在屋檐下,一只在佛龕上。一天,舊廟的屋頂塌掉了,幸運的是,兩只蜘蛛沒有受傷,他們依然在自己的地盤上忙碌地編織著蜘蛛網。沒過幾天,佛龕上的蜘蛛發現自己的網總是被搞破。一只小鳥飛過,一陣小風刮起,都會讓它忙著修上半天。它去問屋檐下的蜘蛛:“我們的絲沒有區別,工作的地方也沒有改變。為什么我的網總會破,而你的卻沒事呢?”屋檐下的蜘蛛笑著說:“難道你沒有發現我們頭上的屋檐已經沒有了嗎?”這則寓言故事給我們怎樣的職場提示?()

      A.埋頭工作固然很重要,但經常思考工作中的難題,發現問題的根源更加重要。

      B.做一件事時要制定一個日程安排表,不實現目標決不罷休。

      C.職場能力提升不能忘記打牢基礎,如果只想往上砌磚,不顧根基,總有一天塔會倒塌。

      D.以上都對。

      標準答案:A

      您的答案:A

      題目分數:2

      7、對職業的描述,下列說法是正確的:()

      A.職業是一種社會歷史現象,必然隨著社會的發展而消亡。

      B.職業將束縛人的個性的發展。

      C.職業具有維持社會運轉,為社會創造財富的功能。

      D.以上說法都不對。

      標準答案:C

      您的答案:C

      題目分數:2

      8、尼采說:“認識了自己就懂得該成為怎樣的自己。”在個人的職業發展中,對自我的認知也是明確發展方向的基礎,那么我們應該從哪方面來了解職業自我?()

      A.職業能力

      B.職業興趣

      C.職業價值觀

      D.以上均是

      標準答案:D

      您的答案:D

      題目分數:2

      9、張明喜歡領導和影響別人,也善于說服別人,希望自己能成就一番事業。他在霍蘭德職業性向測試中屬于:()

      A.企業型

      B.社會型

      C.藝術型

      D.力量型

      標準答案:A

      您的答案:A

      題目分數:2

      10、誰首次提出了職業選擇理論,并闡述了個性與環境類型相匹配的思想?()

      A.桑代克

      B.霍蘭德

      C.萊恩

      D.坎貝爾

      您的答案:B

      題目分數:2

      11、某人處理信息(觀點、理論),喜歡探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象問題。喜歡獨立工作。在霍蘭德職業性向測試中屬于:()

      A.企業型

      B.社會型

      C.藝術型

      D.研

      究型

      標準答案:D

      您的答案:D

      題目分數:2

      12、一個人的職業生涯管理與生涯管理密切相關,生涯的階段可以劃分()

      A.探索期(正式工作前)

      B.職業前期(3-5年)

      C.職業中期(30-50歲)

      D.職業晚期(50-65歲甚至更晚)

      標準答案:A,B,C,D

      您的答案:A,B,C,D

      題目分數:2

      13、有一位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝,蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后,又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切,不解地問:“大師,您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道:“因為我飾演的是一位勞累的旅者,長途跋涉讓他的鞋事松開,可以通過這個細節表現他的勞累憔悴。”“那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”“他能細心地發現我的鞋帶松了,并且熱心地告訴我,我一定要保護他這種熱情的積極性,及時地給他鼓勵,至于為什么要將鞋帶解開,將來會有更多的機會教他表演,可以下一次再說啊。”這說明了什么道理,表述最準確的是:()

      A.一個好的老師善于從小事情上教育學生。

      B.一個優秀的人才細節上總是有獨到之處的。

      C.人一個時間只能做一件事,懂抓重點,才是真正的人才。

      D.這個老師小題大做。

      標準答案:A,B,C

      您的答案:A,B,C

      14、關于“情商”,下列說法正確的是:()

      A.情商(Emotional Quotient簡寫EQ)是表示認識、控制和調節 自身情感的能力。

      B.情商的高低反映著情感品質的差異。

      C.情商對于人的成功起著比智商更加重要的作用。

      D.情商高的人容易感情用事,要加以控制。

      標準答案:A,B,C

      您的答案:A,B,C

      題目分數:2

      15、職業生涯的特點包括()

      A.自覺性、積極性

      B.發展性、階段性

      C.整合性、終生性

      D.可行性、確切性

      E.獨特性、互動性

      標準答案:B,C,E

      您的答案:B,C,E

      題目分數:2

      16、職業理想的特點()

      A.社會性

      B.時代性

      C.發展性

      D.超前性

      E.個體差異性

      標準答案:A,B,C,E

      您的答案:A,B,C,E

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