求職面試題目及答案

時(shí)間：2022-11-07 17:26:04 試題答案我要投稿

相關(guān)推薦

求職面試題目及答案

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，只要有考核要求，就會(huì)有試題，試題是命題者根據(jù)測試目標(biāo)和測試事項(xiàng)編寫出來的。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？下面是小編精心整理的求職面試題目及答案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

求職面試題目及答案

　　問題1：請(qǐng)自我介紹一下。

　　不要只是簡單讀簡歷，企業(yè)最希望通過這個(gè)問題了解你是否能勝任工作，要介紹自己最強(qiáng)的技能、最深入研究的領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分等，簡短但要能突出自己的能力。

　　記住這幾點(diǎn)：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題2：你是否能夠接受加班?

　　你可以回答∶"我愿意接受挑戰(zhàn)，在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。"但是也要強(qiáng)調(diào)，會(huì)努力提高工作效率，因?yàn)槟芰Φ汀⑼瓿晒ぷ髀斐傻募影啵⒉皇且患檬隆?/p>

　　問題3：你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

　　如果成績好，可以說∶"是的，但判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，還包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力等，我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。"如果成績不盡理想，可以說∶"我認(rèn)為好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我在學(xué)生會(huì)組織過許多活動(dòng)，有比較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。"

　　問題4：假如我們聘用你，但有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會(huì)反對(duì)嗎?

　　這是一個(gè)試探性問題，目的是判斷你對(duì)工作的態(tài)度。可以回答∶"如果需要，我不會(huì)斤斤計(jì)較，這些雜務(wù)只是我的工作內(nèi)容的一小部分而已。"

　　問題5：你有哪些興趣愛好?

　　回答的興趣愛好可以體現(xiàn)自己積極主動(dòng)的性格、團(tuán)隊(duì)合作的精神、深入學(xué)習(xí)的意愿等。

　　記住以下這幾點(diǎn)：

　　1.業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。

　　2.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

　　3.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

　　5.回答的興趣愛好可以體現(xiàn)自己積極主動(dòng)的性格、團(tuán)隊(duì)合作的精神、深入學(xué)習(xí)的意愿等。

　　問題6：談?wù)勀氵^去做過的成功案例?

　　舉一個(gè)你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚。切忌夸大其詞，把別人的功勞說成自己的。

　　問題7：說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

　　面試前可以在網(wǎng)上查找該行業(yè)、該企業(yè)的相關(guān)信息，做足功課，包括公司各個(gè)部門發(fā)展情況。企業(yè)歡迎的是"知己"，而不是"盲人"。

　　問題8：就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為自己欠缺什么?

　　你可以重新強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢，然后說對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)。我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　問題9：在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你覺得領(lǐng)導(dǎo)的指示不對(duì)，你會(huì)怎么做?

　　原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，私底下以請(qǐng)教的口吻表達(dá)自己的想法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我同樣會(huì)按要求認(rèn)真完成工作，但如果領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)提出反對(duì)意見。

　　問題10：你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?

　　要體現(xiàn)出誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如"作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職和實(shí)習(xí)。實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且很勤奮，所以是一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。"

　　問題11：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給公司造成損失，你認(rèn)為該怎么辦?

　　首先強(qiáng)調(diào)，本意是為公司努力工作;如果造成經(jīng)濟(jì)損失，首要的是想方設(shè)法彌補(bǔ)或挽回。如果確實(shí)是工作失誤所致，愿意承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)應(yīng)該補(bǔ)充，之后會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　問題12：你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?

　　千萬不要說任何人的過錯(cuò)，成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力，HR希望看到你成熟且樂于奉獻(xiàn)。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決，是較好的答案。

　　問題13：你很努力，但客戶始終不滿意并投訴，你怎么做?

　　首先，我會(huì)保持冷靜，積極應(yīng)對(duì);

　　其次，我會(huì)反思原因，一是看自己在解決問題上是否有考慮不周之處，二是看客戶是否不了解情況，三是看客戶是否故意力刁難;

　　再次，如果自己確有不周，按照規(guī)定作出合理安排;如果是客戶不了解情況，我會(huì)做解釋;如果是客戶的要求不符合規(guī)定，我會(huì)明確指出;

　　把處理情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不會(huì)因客戶投訴而喪失工作熱情。

　　問題14：對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

　　不宜直接說出具體困難，否則可能含HR懷疑你能力。可嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都可以克服。

　　問題15：如果我們錄用你，你將怎樣開展工作?

　　最好不要直接說出具體辦法，而是"首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解，接下來制定工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作"。

　　問題16：我們?yōu)槭裁匆赣媚?

　　測試你的沉著與自信。可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和優(yōu)勢加以說明，而一個(gè)簡短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如，"我能做好我要做的事情"，"我相信自己"。

　　問題17：你對(duì)于我們公司了解多少?

　　面試之前，一定要做好功課，可以在網(wǎng)上查一下該公司主營業(yè)務(wù)，發(fā)展方向、近期重大戰(zhàn)略調(diào)整等。

　　問題18：你為什么愿意到我們公司來工作?

　　可以回答一些詳細(xì)的原因，像"貴公司的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我"、"貴公司在近幾年來在市場上很有競爭力"、"貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路"。這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你有較為具體的職業(yè)規(guī)劃。

　　問題19：說說你的家庭?

　　可以回答∶雖然我的父母親都是普通人，但是從小我就看到父親起早貪黑，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，我母親為人善良，特別樂于助人，父母的一言一行一直在教導(dǎo)我做人做事的道理。

　　記住以下幾點(diǎn)：

　　1、家庭情況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用。

　　2、簡單地羅列家庭人口。

　　3、可以適當(dāng)強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍、父母對(duì)自己教育的重視、家庭成員對(duì)自己工作的支持。

　　4、適當(dāng)強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　問題20：你對(duì)工作的期望與目標(biāo)?

　　回答最好有針對(duì)性，如應(yīng)聘業(yè)務(wù)員，"我的目標(biāo)是成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效。"

　　問題21：如果你被錄用了，但工作一段你發(fā)現(xiàn)你并不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

　　首先強(qiáng)調(diào)，申請(qǐng)這個(gè)職位是你經(jīng)過了深思熟慮和全面了解的決定，所謂的不適應(yīng)可能是業(yè)務(wù)不熟練導(dǎo)致的。而后表明態(tài)度，如果發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)能力與職位有差距，你會(huì)不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，力爭減少差距。

　　問題22：如果你的工作成績很突出，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，但卻發(fā)現(xiàn)同事們因此孤立你，你如何處理?

　　①以后會(huì)更加努力;

　　②檢討自己是不是忽略了與同事的交往，或者有什么事情做得不妥當(dāng)，產(chǎn)生了誤會(huì);

　　③會(huì)更注意工作方法，多換位思考。

　　問題23：工作中如果難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

　　①會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，配合同事的工作。如果發(fā)生問題，首先從自身找原因，努力改正;

　　②如果難以發(fā)現(xiàn)原因，會(huì)積極和他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足;

　　③即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，也會(huì)做好本職工作，以誠待人。

　　問題24：與上級(jí)意見不一致時(shí)，你將怎么辦?

　　一般可以這樣回答∶"我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。"

　　問題25：我怎樣相信你是這個(gè)職位最好的人選呢?

　　根據(jù)要求，說出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢。比如，"根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷您需要的是工作積極、能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人，我就具有這些品質(zhì)"。然后再介紹一些經(jīng)歷來說明。

　　問題26：你對(duì)薪資的要求?

　　如果你要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果要求太高，又會(huì)顯得公司受用不起。HR第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該職位的興趣。

　　問題27：你希望與什么樣的上級(jí)共事?

　　最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。如"作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提要求，只要能發(fā)揮能力，做好工作即可"。或"希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。"

　　問題28：怎樣看待學(xué)歷和能力?

　　可以試試這樣回答"我認(rèn)為一個(gè)人能力的高低，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上如何發(fā)揮。學(xué)歷只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，工作能力直接決定其職場命運(yùn)"。

　　問題29：假:如你要送同學(xué)去機(jī)場，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，怎么辦?

　　①如果時(shí)間能錯(cuò)開最好;

　　②如果工作不是很緊急，跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班;

　　③如果工作很緊急，試試能否請(qǐng)其他同事幫忙，實(shí)在無法平衡，就打電話給朋友解釋一下。

　　問題30：為什么選擇這個(gè)職務(wù)?

　　表明這一職務(wù)一直是自己的興趣和專長，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信自己一定能勝任。可以適時(shí)舉出過去取得的成績，但避免過于夸張或流于炫耀。

　　問題31：談?wù)勅绾芜m應(yīng)新環(huán)境?

　　①遵守規(guī)章制度，不遲到不早退，不擅自離崗;

　　②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成;

　　③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教;

　　④多學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　問題32：請(qǐng)問你還有問題要問?

　　不要說沒有問題，可以將沒有機(jī)會(huì)提的問題提出來，可以強(qiáng)調(diào)你沒有機(jī)會(huì)談到的個(gè)人優(yōu)勢，可以詢問何時(shí)能得到面試結(jié)果，也可以借機(jī)表達(dá)"我很想得到這份工作，我完全能夠勝任，請(qǐng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)"。最后，記得跟HR握手致謝。

　　向題33：談一談你的一次失敗經(jīng)歷

　　記住以下這么幾點(diǎn)：

　　1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

　　2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

　　3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

　　4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

　　5、還要說明失敗后自己是如何振作起來的。

　　問題34：我們?yōu)槭裁匆浻媚?

　　1、測試你的沉著與自信。

　　2、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。

　　3、如"我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。"

　　4、可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和優(yōu)勢加以說明，而一個(gè)簡短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如"我能做好我要做的事情"、"我相信自己"。