《爸爸媽媽下崗了》說課稿范文
一、說主題選擇的依據
首先，“下崗”是改革的必然產物，“下崗”的概念對于大班孩子來說并不陌生，在這個充滿競爭的社會里，特別是在周圍的環(huán)境中，我們都會經常談論或是聽到“下崗”這一詞，受環(huán)境的影響，孩子們有時在幼兒園也會談論“我的 下崗了”“我的 也下崗了”看著他們談論時高興的樣子，不在乎的表情我們就應知道，他們只會說，還不能真正理解“下崗”的真實含義，更不會知道下崗對成人來說是一件非常嚴重的事情，不了解成人的心理感受。為了讓幼兒理下崗的含義，特別是讓幼兒通過活動能培養(yǎng)他們關心別人、幫助別人的同情心與愛心，教師緊抓教育的契機，師生共同建構的學習內容由此產生了。此節(jié)教育活動對于從小培養(yǎng)幼兒的憂患意識，教育幼兒從小學會關心別人、理解別人，增強幼兒的競爭意識、創(chuàng)新意識具有很大的現實意義。
其次，綱要中提出“”社會情感的發(fā)展是幼兒全面發(fā)展的一個重要內容，世界幼兒教育從強調學會生活、學會學習，發(fā)展到學會關心，只有當人類能關心自己的社會、關心自己的生存空間、關心人類的利益和命運時，才會有真正的幸福。而“關心”作為一種情感、技能及行為是需要從小加以培養(yǎng)的，是社會領域的一項重要內容，因此社會領域的教育是培養(yǎng)“完整兒童”以及使幼兒“學會關心”的重要途徑。
二、說內容的選擇：
此次教育內容來自于幼兒的周圍生活，在整個社會環(huán)境中，這是一種普遍存在的現象，為了讓幼兒了解社會、了解周圍生活中的人、事所發(fā)生的變化與現象，在活動中讓幼兒通過自己了解身邊的人，他們所面臨的困難與生活困苦，調動幼兒充分參與與了解、觀察的興趣，特別是在活動中讓幼兒自己去體驗別人的情緒，學會幫助、關心別人，提升幼兒的情感體驗。情感是人對其社會性需要是否得到滿足而產生的較復雜而又穩(wěn)定的態(tài)度體驗。如“道德感、理智感和美感。隨著幼兒年齡的增長和心理活動發(fā)展，情感教育越來越占主導作用，有著其他學科教育無法替代的作用。情感不能灌輸，不能手把手的教，只能靠不斷的體驗，形成心理“積淀”而成，因此并不是通過一節(jié)教育活動就能調動的。在活動中內容廣泛，為了充分調動幼兒的參與意識、情感體驗，在設計時讓幼兒從調查身邊的人開始，引導幼兒一步步理解“下崗”。
（一）活動目標的確定
1、鼓勵幼兒大膽參與社會調查，了解人們的現狀
2、學習做調查記錄
3、通過觀察體驗、討論等形式，引導幼兒理解“下崗”的`含義
4、教育幼兒從小學會關心別人、理解他人，體驗別人的情緒、分擔他人的憂愁，培養(yǎng)幼兒的憂患意識、創(chuàng)新意識和競爭意識
（二）說內容的選擇
1、我是小小調查員
活動目標：通過幼兒對周圍的人進行調查，讓幼兒初步知道“下崗”
2、目標：通過活動初步體驗別人的情緒，分擔他人的憂愁
3、我來幫助他
目標：
（1）進一步理解下崗的含義
（2）懂得關心別人、幫助別人，培養(yǎng)幼兒的憂患意識、創(chuàng)新意識
三、說活動過程：
1、欣賞錄象
小朋友的媽媽下崗了，他們家的生活怎樣了？發(fā)生了那些變化？
2、看錄象媽媽下崗再就業(yè) ----自尋出路
當時遇到了許多的困難，后來怎樣了？
現在在干什么？她怎么會有工作的？
3、戲“點字公司“
小朋友我們知道身邊有許多的人下崗了，讓我們想一些好點字幫助他們好嗎？你有什么好點字，可以把它畫下來，我們成立一個點字公司幫助他們吧！
4、論：我長大怎樣才能不下崗？
四、說學法
幼兒的學習是在觀察、動手的過程中進行的，通過幼兒親身感知、觀察，形成的情感要比說教堅固
五、說教法
情感體驗對于幼兒來說是一項比較困難的學習內容，要能調動幼兒的情感體驗，在活動中首先教師要用自己的情緒感染幼兒，激發(fā)幼兒的學習興趣。
其次，教與學是雙邊活動，情感是聯(lián)系雙邊的紐帶，教師對幼兒的滿腔熱愛與愛護，使幼兒得到精神上的滿足，這樣老師提出的要求易轉化成幼兒學習需要的動力。教師通過表情、動作、語言的作用把課進行的有聲有色，以帶動幼兒的情感，幫助幼兒更準確的感知和理解。
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