市委黨校績效工作述職報告

時間：2022-07-09 12:42:06 述職報告我要投稿

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市委黨校績效工作述職報告

　　在現實生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告成為了一種新興產業。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編整理的市委黨校績效工作述職報告，希望能夠幫助到大家。

市委黨校績效工作述職報告

　　一、20xx年任務完成情況

　　1、教學工作雙翼齊飛。校（院）堅持雙線發展的培訓路徑導向，一是突出黨性教育抓好主體培訓，截至11月，按照春秋兩季學制辦班，已舉辦主體培訓4期共10個班次，培訓處級、科級、統戰干部765人，超額完成了年度600人的培訓任務。二是突出能力提升抓好社會培訓，累計舉辦辦公室業務、財務人員培訓、中層領導能力提升、黨性教育專題等培訓10期14班次，培訓學員1217人；

　　承辦崇左、南寧等市中青班異地教學4期，培訓學員230人。

　　2、科研咨政聯動發展。按照年初制定的“一指導三聯合”工作思路，以業務指導為主線，以項目合作為平臺，校刊聯合出、課題聯合做、論壇聯合辦，推動科研工作聯動發展。一是縱向上與區、縣黨校開展研討交流活動，舉辦了第四屆桂海論壇暨“崇揚法治精神，全面推進廣西法治建設”和XX市黨校系統“征地拆遷與社會穩定”主題研討活動，兩個活動都做到了主題接地氣、規模顯人氣、成果有才氣，有效推動科研成果轉化；

　　二是橫向上與市直有關部門及各縣（市、區）廣泛合作，聯合開展課題研究，有效提高咨政針對性。全年組織課題研究20項，完成課題結項7項，完成咨政報告12篇；

　　出版論文集3部：《廣西非公有制經濟發展研究》、《神奇紅水河》、《長壽金三角發展論》；

　　編輯咨政刊物：《黨校視點》2期、《列寧巖論壇》4期。

　　3、人才隊伍優化升級。一是在人才引進上突出高層次高學歷，通過全國公開招聘，引進985碩士研究生3人、普通高校研究生5人，通過基層考核，抽調行政工作人員3人。二是在人才培養上突出多元化多渠道，選派11位中層以上領導到基層掛職鍛煉，包括到縣鄉一級掛任副職3人，到大化扶貧2人，派駐科技特派員6人。

　　二、存在問題

　　1、教學設備嚴重老化落后，不利于新式教學方法運用；

　　2、教學方法創新力不足；

　　3、校園信息化建設滯后；

　　4、行政管理人才隊伍出現斷層現象。

　　此致

敬禮！

　　述職人：xxx