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燃氣場站運行工述職報告（精選18篇）
時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，述職報告也應跟上時間的腳步了。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編精心整理的燃氣場站運行工述職報告（精選18篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
燃氣場站運行工述職報告 1
20xx年度在公司領導的全面支持、關心下，在同事的悉心關懷和指導下，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
作為一名合格的安檢員是我現在本職工作的最先目標，自肩負安檢員這個重任以來，我始終保持清醒的.頭腦、踏踏實實的態度來對待我的工作。全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針。圓滿 完成20xx年度安檢任務。
年度安檢任務4135戶，實際安檢任務3533戶，年度安檢率85.4％。其中整改31戶。其中膠管類17戶、小三通類5戶、室內存在第二火源類3戶、熱水器類3戶、灶具類2戶、私接私改燃氣管道1戶。在安檢過程中，盡量當場為存在燃氣安全隱患的用戶排除隱患，不能當天排除隱患的用戶，告知用戶其危險性，并通知用戶及時整改。下發整改通知單，登記在案，與12月上門整改。
在過去一年里，在領導的指揮下，在同事的幫助下，圓滿的完成了年度安檢任務。但是自己還存在很多不足的地方：
<1>職業技能、業務水平和工作能力的不足。改進措施，加強專業知識學習，并向老員工學習。努力提高自己的工作能力。
<2>溝通能力不強。改進措施，作為一名安檢員，我們的工作就是與用戶打交道，應該把用戶當成親人一樣，耐心細心真誠地與用戶溝通。
<3>組織紀律性不強。改進措施，端正態度，樹立主人翁意識，認真學習公司的各項規章制度，腳踏實地，盡職盡責地完成好各項工作。
20xx年居民用戶增長到20000多戶，我們面臨時間緊，任務重，人手不足等困難。
在安檢工作中，我們只有不斷充實自己完善自己，只有提高自身職業技能，思想素質水平才能發揮好自己的職能作用，才能將安檢工作做好、做細、做實，為公司的發展提供有力的保障。
燃氣場站運行工述職報告 2
為保障社會公共安全和用戶用氣安全，確保全區天然氣安全穩定供應，根據重慶市經信委《關于進一步加強城鎮天然氣入戶安檢工作的通知》文件精神，我司嚴格按照《重慶市天然氣管理條例（修正）》、《城鎮燃氣管理條例》等規定，積極、努力做到正確指導燃氣用戶安全用氣、節約用氣，并對燃氣設施定期進行安全檢查等。
用戶用氣安全是燃氣安全工作的重點，戶內一直是燃氣事故的多發、易發區域，燃氣事故發生后，危害大、損失大、影響大，是燃氣安全管理的重要環節。因此，在入戶安全檢查工作方面我們做了大量工作。
一、建立健全入戶安全檢查工作規范，加強了安檢人員燃氣安全知識和操作技能培訓。按照入戶安全檢查要求，公司設定了入戶安全檢查的客戶安檢管理員，編制了入戶安檢工作合理的年度安檢計劃和月度實施計劃，以確保供氣范圍內全部用戶的入戶安全檢查到位。公司制定的《客戶管理員進戶安全檢查管理辦法》，規定客戶管理員必須每年要有1次入戶安全檢查和安全用氣知識宣傳工作，要自覺遵守客戶服務各項要求，認真開展安全檢查，禁止“吃、拿、卡、要”和違規收費的行為。年進戶率采取“四定”（定人、定片、定時間、定完成量）工作模式，逐項開展入戶檢查，客戶管理員全年進戶率須達到90%，同時要求各管理站每月要對進戶率進行自查，每季度由安監部隨機抽查2%，并將完成情況納入了年度目標考核中。為加強入戶安全檢查工作，公司還加大了對客戶安檢管理人員的培訓力度，多次組織員工參加各種制度培訓及技能培訓，大大提高了客戶安檢管理人員的業務素質和安全思想意識。努力做到使每位客戶安檢管理員都熟知入戶安全檢查的內容和重要性。
二、認真做好入戶檢查各項內容，及時排查整改安全隱患，做好檢查記錄。
入戶安全檢查工作必須做到“任務指標化，職責明確化，內容清晰化，工作流程化，行為規范化，整改及時化”。入戶安全檢查重在落實責任，查處隱患，因此要求客戶管理員要嚴格按照入戶檢查七大項內容認真負責進行入戶檢查。
在平時的入戶檢查工作中發現的問題主要有：
�、怕猬F象。
由于居民的安全意識薄弱，很多居民忘記關燃氣閥門，或者燃氣具沒有熄火保護措施，一些房屋長時間無人居住等原因，造成的漏氣現象。
�、颇z管老化、膠管兩端未用膠管夾固定。
按照有關規定，天然氣膠管的使用壽命為2年，我們在安檢中發現，很多用戶天然氣軟管使用已經超過5年，老化嚴重。膠管兩端未用膠管夾固定的更加普遍。
�、撬嚼瓉y接。
安檢中發現，小區存在私改私接現象，有部分用戶甚至將燃氣管道埋入墻體、地板下。很多用戶在裝修時聘請無資質人員擅自對燃氣管道進行改動、包裹，無任何驗收手續，所使用的材料也沒有質量保證。
⑷雙火源。
部分用戶在使用天然氣的同時使用液化氣，一旦漏氣后果不堪設想，同時，使用液化氣也會對燃氣管道、燃氣表產生腐蝕。
�、商烊粴庠罹呒盁崴鞒诜�。
按照有關規定，天然氣灶具及熱水器最長使用期限為8年，我們在安檢中發現，天然氣灶具及熱水器超期服役情況嚴重，存在一定的安全隱患。針對在入戶安檢中發現的主要問題，我司多次召開安全會議進行研究、討論，制定了相應的解決方法。對于一些漏氣現象，我們都將及時告知用戶危險性，并要養成使用后隨手關閥門的習慣；對于軟管老化的住戶，要求其必須及時的更換軟管，加設膠管夾；對于一些因為裝修把燃氣表和管道裝在密閉空間的，我們都責令拆除，并提醒用戶確需移動管道的，應請有相關資質的'人員設計、施工、安裝；對于有私拉亂接現象的，我們都及時進行了整改；對于存在雙火源的住戶，也責令用戶及時拆除；對于燃氣器具老化而漏氣嚴重的，我們都當即告知用戶更換爐具�？傊诎矙z排查過程中，客戶管理員都盡量當場為存在燃氣安全隱患的住戶家排除隱患，不能當天排除隱患的住戶，被登記在案，由公司的維修人員擇日上門幫助用戶消除隱患、做安全指導。
三、進一步強化燃氣安全知識的普及和教育，加大對用戶燃氣安全知識的宣傳工作。
燃氣安全關系到千家萬戶，為把燃氣安檢工作做扎實、做具體，在源頭上把好關，讓轄區內用戶安全平穩的用上天然氣，公司首先不斷提升客戶安檢管理員的專業素質，在入戶檢查過程中能及時、準確、有效的把燃氣安全知識宣傳到每家每戶。公司多次組織安全宣傳活動走進社區、走進企業，大力宣傳用戶安全使用天然氣小常識、注意事項、燃氣規范，引導用戶正確使用燃氣器具等等，提高社區居民燃氣安全防范意識和能力。公司用報紙、電視臺、投影儀、用戶事故案例安全知識宣傳，還印制了溫馨提示牌張貼于各小區、各企業，為努力保障安全供氣、平安用氣做了大量的宣傳工作！
通過入戶安全用氣檢查，公司及時的排除了較多的燃氣安全隱患，全年進戶率也達到了90%。安全使用天然氣關系著用戶的生命和財產安全，因此，全力做好安全管理工作是保證安全生產穩定的基礎，我司將不斷完善入戶安全檢查的制度、規范，不斷提高客戶安檢管理員的專業素質，不斷加強入戶安全檢查的管理和督查力度，真正的把防患于未然做到實處。安全第一，預防為主，永遠是燃氣安全管理工作的主題。
燃氣場站運行工述職報告 3
近年來由于居民使用天然氣不當造成的事故在各地時有發生為了加強管理、采取措施、杜絕隱患、認真貫徹執行國家有關安全的方針、法規在8月的酷暑中我們對轄區內居民天然氣使用情況進行檢查現將具體工作情況總結如下：
一、檢查工作的主要內容
主要是由我部門派出兩名員工配合新奧燃氣的工作人員逐戶進行安檢。檢查是否存在漏氣、燃氣具是否過期、軟管是否老化、是否違章私接等安全隱患。經過天的安全檢查在領導的正確指導部門的整體配合工作人員的不懈努力下對567戶居民達到百分之百入戶有效地保證居民燃氣管道的安全運行。
二、檢查工作中的一些困難及問題
1、檢查工作中遇到的困難主要有以下幾點：
�、偃霊袈实�。由于我們居民區的相當住戶都不在本地有在北京、四廠、二十五區等地居住導致很多房子閑置無人就要通過各種渠道去聯系戶主給安檢工作拖延了時間。
�、诰用駥ぷ鞯牟慌浜�。有部分住戶房屋被轉賣或者租住以及個別用戶對開展工作的.不理解拒絕入戶檢查給普查工作帶來了重重困難我們通過和居民交涉張貼安全隱患告知書等方式確保不漏查。
�、蹠r間比較緊。大多數時間住戶家里都沒有人為了567戶居民的安全工作人員只能犧牲自己的休息時間冒著酷暑抓緊住戶在家的時機有時剛從一樓檢查到五樓得知一樓的住戶回來了又重新跑到樓下檢查非常的辛苦但我們克服各種困難仍把這項工作圓滿的完成了。
2、檢查工作中發現的問題
�、怕猬F象嚴重 由于居民的安全意識薄弱很多居民忘記關燃氣閥門或者燃氣具沒有熄火保護措施一些房屋長時間無人居住等原因造成的漏氣現象起。
�、颇z管老化、膠管兩端未用膠管夾固定。 按照有關規定天然氣膠管的使用壽命為2年我們在安檢中發現很多用戶天然氣軟管使用已經超過5年老化嚴重。膠管兩端未用膠管夾固定的更加普遍。
�、撬礁乃浇印� 安檢中發現小區存在私改私接現象有部分用戶甚至將燃氣管道埋入墻體、地板下。很多用戶在裝修時聘請無資質人員擅自對燃氣管道進行改動、包裹無任何驗收手續所使用的材料也沒有質量保證。
�、入p火源。 部分用戶在使用天然氣的同時使用液化氣一旦漏氣后果不堪設想同時使用液化氣也會對燃氣管道、燃氣表產生腐蝕。
�、商烊粴庠罹呒盁崴鞒诜邸� 按照有關規定天然氣灶具及熱水器最長使用期限為8年我們在安檢中發現天然氣灶具及熱水器超期服役情況嚴重存在一定的安全隱患。
三、問題的解決
⑴針對一些漏氣現象我們都將告知用戶危險性并養成使用后隨手關閥門的習慣。
�、茖τ谲浌芾匣淖舳技皶r的更換軟管加設膠管夾。
�、且恍┮驗檠b修把燃氣表和管道裝在密閉空間的我們都責令拆除并提醒用戶確需移動管道的應請有相關資質的人員設計、施工。四戶7—1—5、7—1—7、5—3—8、25區5—4—8私接熱水器的我們都及時進行了整改。
⑷存在雙火源的住戶也責令用戶及時拆除。1—3—6爐具膠管有接頭6—2—11氣表和氣管線在衛生間的也都及時排除隱患。
�、舍槍�7—1—11住戶由于爐具老化而漏氣嚴重的我們都當即告知用戶更換爐具并開展爐具、熱水器以舊換新等一系列服務活動。
總之在排查過程中專業人員盡量當場為存在燃氣安全隱患的住戶家排除隱患。不能當天排除隱患的住戶被登記在案由燃氣公司的工作人員擇日登門幫助用戶消除隱患、做安全指導。 通過這次對轄區內的567戶居民全部排查處理糾正違章行為起漏氣戶私接戶燃氣具過期戶雖然對于居民用戶的安全隱患治理工作取得了一些成效但這是一個長期的工作為了小區居民的安全還要完善小區的天然氣用戶管理機制接下來的工作目標主要有以下幾點
1、 定期檢查督促加強對小區燃氣的安全檢查。
2、把天然氣的安全檢查工作細化到個人做到責任制并納入年度目標考核中。
3、在居民區懸掛永久性安全警示牌。
4、派出專人對天然氣使用知識進行培訓學習設立和居民及時溝通的部門讓居民對天然氣使用不再盲目。
5、在小區內積極開展宣傳燃氣具以舊換新等活動。 燃氣安全關系到千家萬戶這只是一個開端今后我們一定把燃氣安檢工作做扎實、做具體在源頭上把好關讓轄區內居民安全平穩的用上天然氣。
燃氣場站運行工述職報告 4
為規范燃氣市場經營行為，消除各類安全隱患，有效防范燃氣事故發生，根據《關于在全縣開展燃氣安全大檢查的通知》文件精神，鎮黨委政府高度重視，迅速部署，結合我鎮實際精心開展檢查工作，切實消除燃氣安全隱患�，F將工作情況匯報總結如下：
一、切實加強領導，認真部署落實
為了進一步加強對燃氣安全生產專項檢查工作的領導，統一協調和指揮專項檢查工作，鎮政府成立“燃氣安全生產專項檢查”工作領導小組。組長由鎮長許學清擔任，領導小組下設辦公室，毛應科擔任辦公室主任。我鎮認真貫徹落實“安全責任重于泰山”的要求，按照“企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督和勞動者遵章守法”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的.原則，建立健全安全生產領導責任制，層層落實安全責任，要求各燃氣企業把安全生產工作擺上議事日程。狠抓燃氣領域非法違法生產經營建設行為，進一步深化對全鎮燃氣生產、使用、儲存、運輸、經營和等各個環節進行全面檢查，完善安全生產規章制度，推動安全生產責任和責任追究落實，建立健全安全生產隱患排查長效機制，強化安全生產基礎，提高安全生產管理水平，堅決遏制重特大燃氣安全事故，努力實現我鎮燃氣安全生產形勢穩定好轉。
二、擴大宣傳，增強安全意識
對燃氣的危險性及施救方法進行大力宣傳，促使燃氣經營者、生產者及使用者增強安全意識，使其在生產、使用、儲存、運輸、經營時，時刻注意安全，嚴格按照操作規程執行，并增強安全設施建設，從而有效遏制燃氣安全事故的發生。
三、扎實開展檢查工作
此次檢查，由鎮安辦牽頭，村鎮建設服務中心、消防隊、派出所等相關單位和部門協調配合，對轄區內1個天然氣儲存點、2個液化氣銷售門市、4個氧氣乙炔銷售門市開展檢查，共出動30余人次，車輛6臺次。對檢查中發現的不規范的地方，檢查組當即嚴厲指出，指導和督促燃氣使用單位（個人）按照要求整改，并要求燃氣使用單位（個人）負責人切實加強安全生產經營意識，消除麻痹思想。
燃氣場站運行工述職報告 5
為深刻吸取山東省xx有限公司因非法組織生產發生的爆燃事故，有效防范和堅決遏制燃氣爆炸事故的發生，切實加強燃氣安全工作，確保居民人身財產安全，天宮院街道自3月2日-3月30日開展了為期一個月的燃氣安全專項檢查工作。
此次共檢查燃氣使用場所62家，發現隱患11處，均已全部整改。在檢查過程中，對發現的問題嚴厲指出，指導和督促燃氣使用單位按照要求整改。一是重點檢查燃氣行業單位的燃氣設施與地下管線的安全隱患，嚴格檢查違規使用液化石油氣、壓縮天然氣行為，超期未檢、無本市標記注冊鋼印等液化氣鋼瓶;二是要求燃氣公司和加油站等單位對檢查中發現的.安全檔案不健全、消防通道不暢通、貨物碼放不規范等問題立即整改并做好記錄，要及時對周邊可燃物進行及時清理;三是加強對有限空間的安全管理，告知凡進入有限空間作業人員，必須持有有限空間作業許可證，必須做好通風、氣體檢測、設立公示牌等準備工作。
下一步街道安全科會繼續加強安全生產宣傳力度，教育燃氣行業從業人員嚴格按照規章制度操作，繼續開展用氣場所安全用氣培訓宣傳等工作。確保轄區內安全生產形勢穩定。
燃氣場站運行工述職報告 6
根據市、區安委會《關于開展燃氣安全大檢查大整治工作的通知》及會議部署要求，嶗山區綜合行政執法局高度重視，立即成立局領導小組，召開局長辦公會部署安排，制定下發我局《關于開展燃氣安全大檢查、大整治活動的'實施方案》(青嶗綜法〔20xx〕16號)，同時，印發《燃氣安全使用常識》、《致燃氣用戶一封信》，并于4月9日召開專項整治工作部署會議，對各駐街執法中隊進行工作部署安排。
會后，各駐街執法中隊立即展開行動，執法、宣傳相結合，邊執法邊宣傳，在全區范圍內對違規使用不合格燃氣鋼瓶的餐飲經營場所及占路經營的流動攤販等進行拉網式檢查、復查。結合法規職能，對不按規定安裝燃氣泄漏報警裝置、在不具備安全條件的場所使用、儲存燃氣等違法違規行為進行督促改正，依法查處。
截止目前，整治行動開展以來，各駐街執法中隊共排查餐飲經營單位77家，依法下達《責令限期改正通知書》29份。
下一步，我局將督促各駐街執法中隊繼續加大對餐飲場所、加氣站(點)、流動攤販等燃氣經營、使用、存儲場所燃氣安全執法檢查力度，限期全面消除燃氣安全隱患問題，確保燃氣經營、使用安全。
燃氣場站運行工述職報告 7
我是市燃氣總公司總經理，我代表市燃氣總公司全體職工通過廣播向大家致以誠摯的問候!并代表市燃氣總公司領導班子作述職述廉報告，請大家評議。
一、認真履行工作職責，大力推進燃氣事業發展
(一)大力發展管網，積極拓展供氣范圍
近年，城市建設的快速發展為
燃氣總公司的發展迎來了機遇，在市財政極度緊張的情況下，燃氣總公司不等、不靠、不要，多渠道籌集資金，保證了燃氣管道與道路建設同步敷設。公司籌集管網建設資金3283萬元，敷設各類管徑的室外管網26km，新開通了涼都大道西延伸段和人民路東、西延伸段，發展居民用戶9677戶，開通居民用戶7718戶;1 8月，公司11籌集管網建設資金1926萬元，敷設各類管徑室外管網22.3km，完成居民用戶安裝7503戶，開通居民用戶5710戶，實現總收入4861.64萬元，總支出4380萬元，利潤總額482.25萬元。當前，正和多家銀行商談，擬融資萬建設紅橋新區管網19km，力爭年底紅山路全線建成通氣。
(二)積極開展前期工作，力爭盡快解決氣源瓶頸
從冬季供氣緊張以來，氣源已成為制約公司發展的頭等問題，城市氣源問題可以說得到市委、市政府、市人大、市政協眾多領導的高度重視和支持，但由于焦化產業結構調整等政策因素，氣源問題還未得到根本解決，但燃氣總公司已作了德馬焦化氣源方案、玉舍循環經濟氣源方案、老鷹山旗盛焦化氣源方案，我在這里代表燃氣總公司給各位領導、評議代表還有聽眾朋友表個態，只要周邊任何一個具備氣源廠條件的焦化廠技改，只要有新的氣源點出現，燃氣總公司一定會在第一時間舉全公司之力，哪怕砸鍋賣鐵，也要將管線鋪通，以滿足廣大市民日益高漲的用氣需求。中緬天然氣將進入貴州，當前公司也在積極聯系和探討，紅橋、董地、水月等幾個新興工業園區的天然氣利用方案，希望多渠道從根本上解決城市氣源問題。
(三)努力提高服務質量，保障冬季供氣平穩運行
的冬季，由于水鋼3焦爐大修，冬季供氣形勢異常嚴竣，在市領導的關心下，燃氣總公司得到了24萬m3/天的配額，與33萬m3/天的需求相差很大。為此，公司果斷采取了4項冬季供氣保障措施。一是組織公司技術力量，提供無償服務，幫助部份大型賓館、浴12室、會務中心鍋爐進行油氣兩用改造，最大限度的保障居民用氣;二是積極引導各單位辦公樓采暖鍋爐進行錯峰，避免在用。氣高峰啟動，主動關停公司辦公樓采暖鍋爐，鼓勵職工穿棉衣棉褲上班;三是將公司領導配備的交通車，全部收至管線所和煤氣所，加強抽水、巡線和維修力量，努力保障管線暢通，服務及時;四是對于管網末端實在無法正常使用的用戶，由公司領導帶領業務骨干上門解釋并致歉，同時幫助用戶做到石油液化氣和電磁爐的備用改造，及時化解用戶怨氣。，為確保冬季供氣，公司提早安排，4月6日就邀請水鋼相關領導商談煤氣供應事宜，原則上達成了冬季日供氣33萬m3/天的配額。水鋼如能兌現承諾，今年冬季供氣形勢必將好于去年，但要從根本上解決冬季供氣問題仍需解決氣源問題。
(四)進一步加強管理，保安全供氣
市的民用煤氣是在水鋼焦爐煤氣余氣利用工程的基礎上發展起來的，雖經幾輪技改，仍存在輸配能力以及管網老化等問題。為保障系統安全運行，一方面公司加大管網改造力度，將達到使用年限、堵塞和銹蝕嚴重的部份管網大規模的進行更換改造;另一方面將管網進行分級管理，加大管線巡查力度，及時發現安全隱患，及時進行整改。今年，公司進一步完善了《管網分級管理制度》、《管線巡查獎懲制度》、《領導干部安全分片包干制度》以及《領導干部夜間值班制度》，保證了管網安全、平穩運行。
二、認真抓好黨風廉政建設
(一)強化廣大干部職工素質，提高拒腐防變能力
13把廉政建設理論學習和部門業務學習結合起來，采取多種學習方式，增強學習效果。一是著力開展法律法規教育，邀請公司常年法律顧問武元軍律師上法律課和交警上交通法規課，組織職工觀看反腐敗警示教育片，赴百車河黨風廉政教育基地參觀廉政教育圖片展，組織優秀黨員、先進工作者赴紅色革命圣地考察學習，進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的.必要性和違法違紀的危害性，對廣大黨員干部敲響了警鐘。二是著眼全局，做好干群用戶工作。認真開展
三個建設年活動，查找工作中的薄弱環節，及時妥善處理職工的訴求和意見;及時處理廣大煤氣用戶反映的各種問題。三是加強1+8文件的貫徹落實，著力推進首問首辦負責制、限時辦結制，做到依法辦事、亮證經營，明碼標價、承諾上墻，接受社會監督。認真貫徹《市燃氣總公司服務(行為)規范》，進一步提升公司服務質量。認真答復和處理人大代表、客戶和群眾對煤氣供應中存在的方方面面的問題。四是著力推進和完善公司內部工程招投標工作和工程監理制，著力推進大宗材料采購由公司物資采購小組組織招投標和詢價采購，做到同質比價、同價比優、同優比服務，確保公司的利益不受侵害，推進了廉政建設工作向深度發展。
(二)狠抓廉政責任制落實
一是結合公司實際和廉政責任制的目標，本著誰主管、誰負責的原則，認真履行第一責任人、一崗雙責的職責，切實做到有方案、有部署、有安排、有檢查，實現廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是進一步完善企務公開，只要涉及用戶利益、用戶關心的工作事項，都要在收費網點、新聞媒體上進行公開，確保公平、公正、公開原則得到真正的落實。
三、公司存在的主要問題
(一)、氣源問題
一是水鋼氣源有限，市區民用氣仍然有缺口，即使水鋼今年準備擴能的100萬噸氣源廠能順利在底投產，也只能解決3-5年市區用氣問題。二是焦化產能結構調整致使私營焦化項目的不確定性，第二氣源問題仍然是當前和今后一段時期的主要問題。三是中緬天然氣進是以后的事，短期內無法解決氣源。
(二)建設資金問題
由于為市財政貸款融資，我公司成為銀行名單管理的政府融資平臺公司，現無法開展融資工作，燃氣基礎設施建設資金缺口較大，企業發展受限。
四、下一步工作打算
(一)在生產經營方面，堅持以發展為第一要務，努力保證燃氣管網與城市建設同步，積極探索和開發新的補充氣源，徹底解決氣源問題。以為民服務為落腳點，強化作風建設，以深化公司內部改革為目標，推進人事、薪酬制度改革。
(二)黨風廉政建設方面：以三個建設年活動、創先爭優和機關效能建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設同生產經營工作結合起來，同部署、同落實、筑牢干部職工思想道德15防線，促進公司持續、快速、穩定、和諧發展。
聽眾朋友們、各位領導、各位評議代表，安全供氣讓政府放心，優質服務為人民滿意是市燃氣總公司的承諾，請大家對市燃氣總公司全體干部職工進行監督，并懇請大家多提寶貴意見和建議，以便改進我們的工作，為廣大煤氣用戶提供更優質的服務!謝謝大家!
燃氣場站運行工述職報告 8
尊敬的各位領導、同仁們：
大家上午好！今天xx區域公司領導深入我公司對我們的工作進行指導、評議，在此，我代表xx公司向各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！上半年，在xx區域公司領導的正確領導下，我公司以目標責任制管理為指導，緊緊圍繞年初區域公司制定的目標任務，大力開發燃氣用戶市場；狠抓燃氣工程建設；加快公司證照的辦理；不斷強化企業內控制度的建設，在區域領導的大力支持下和全體員工的共同努力下，上半年公司的工作有了整體的提高，但離區域公司的任務要求也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下，請各位領導和同仁給予評價。
一、突出重點，全力抓好目標責任制管理。
一是明確目標任務，層層分解，認真落實區域公司制定的.目標任務，公司召開目標責任制專題會議，對公司全年的任務（市場開發1747戶、回款962.81萬元、安裝2063戶）向各部室分解。
二是加快市場開發，加大工業用戶的開發，上半年完成愷貝包裝、建宇鋁業2戶工業用戶、銀光食堂、國稅局食堂2戶公服用戶的開發任務，居民燃氣用戶開發有西關小學、瑞豐園小區、泉子山小區、新時代二期、畜牧局家屬院、鐘羅山花園。
三是加快工程建設，工程安裝時間過半，任務完成過半，全體工程人員不分晝夜，不畏酷暑，上半年完成工業用戶、公服戶、居民用戶的安裝任務總計1000多余戶。
四是安全運營665天，公司加強安全管理，堅持“安全管理、預防為主”的管理思想，截止目前總開通居民燃氣用戶2100余戶。
五是加大費用支出，為有效減少費用支出，公司把客服中心搬遷，一年為公司節約費用1.6萬元。
六是加強綜合辦公室管理，上半年公司接待中石油天然氣公司領導研討《光山之子徐子仁書稿》修訂得到中石油天然氣公司領導充分認可，同時，狠抓人力資源管理，截止上半年公司無勞動糾紛發生。
七是加強了物資管理，實行嚴格出入庫管理程序，對重要管件實行封閉管理、對倉庫物資進行有序陳列擺放，物資管理較上年大大提高。
二、落實加氣站工程建設，推動公司發展。
根據區域公司工作要求，加快加氣站建設，公司制定了加氣站建設方案，成立了加氣站建設領導小組，加氣站建設工作全面展開。一詩司加緊施工手續辦理，目前加氣站選址、環評、立項、消防、地震、安評等手續已經辦理完畢；二是委托新地燃氣設計院設計了施工圖紙；三是簽訂施工合同，組織工程施工；四是在區域公司的大力支持下設備安裝即將完畢。
三、加快證照辦理，完善公司經營資質。
上半年完成了加氣站立項、地震批復、安全評價、辦公樓立項、公司員工特種設備操作證辦理等工作。同時，在上半年工作中，通過向縣長及時匯報，爭取到了土地指標，并且完成了土地出讓合同的簽訂工作，土地證的辦理工作正在加快辦理中。其次，通過與建設局領導溝通，委托xx建筑規劃設計院田教授給予編制《費縣燃氣專項規劃》，編制工作本月已經全面開展。
四、加強硬件投資，滿足經營生產需要。
隨著公司的快速發展，公司經報區域公司領導的同意，對公司的儲氣、輸配系統進行優化，一是組織運營部完成了場站1000立方米燃氣減壓站的安裝工作，并試投入使用；二詩司的燃氣儲氣罐安裝工程也正在加緊施工中。
五、加強安全管理，保證了公司安全生產運營。
公司建立安全管理機制，實行了安全責任制管理，層層簽訂了安全責任書，成立了安全領導小組、特種設備安全管理小組、社會安全群管小組，通過不斷完善安全管理機制，公司的場站安全、輸配安全、用戶安全、以及車輛安全、設備安全、倉庫安全等得到了有效的保障。
總結，上半年的工作，雖然取得了一點小小的成績，但是離區域公司制定的目標任務該有很大的差距，還有諸多工作問題需要亟待解決。
1、目標責任任務還需進一步加強落實，特別詩司的回款任務需要盡快解決。
2、溝通需要加強，班子領導之間的溝通、公司部門之間的溝通、員工之間的溝通、用戶之間的溝通等，缺乏溝通，減少了信任、增加了摩擦。
3、公司證照手續需要亟待辦理，公司的辦公樓、加氣站、燃氣經營許可證。
4、市場開發還需加大力度，工業用戶、公服用戶、居民用戶的開發。
六、加強執行力度與工作任務的落實、加強公司的監督與過程控制，保證目標責任制任務的完成。
組織部門每天召開各部門班前班后會議、組織部門召開周工作會議、組織公司每月召開月工作總結會議及安議，定期召開班子會議，分析研究工作存在的問題，制定措施，落實責任；其次，公司每月下達各部室工作任務，督促推動各部門公司的工作進程，有計劃的進行工作的開展；三是制定《各部門月工作完成檢查表》、《各部門月安全檢查表》加強檢查監督力度，保證執行力和工作的落實。
下半年，對xx公司來說時間緊迫工作任務依然艱巨，諸多問題還需要亟待解決，為此，我將與各部門負責攜手全體員工，進步加強學習，提高思想認識，明確工作目標，強化工作措施，深入貫徹區域公司的管理精神，爭取完成xx公司全年目標任務，為公司的發展貢獻自己的力量。
燃氣場站運行工述職報告 9
各位領導、同事：
大家好！
20××年已經過去，現在就本人兩周來的學習、工作、管理等情況向大家做述職報告，請各位領導、同事評議。
一年來，在公司領導和同事的能夠幫助下，我嚴肅履行自己的職責，突出技術是行政管理的龍頭，安全生產是管理的關鍵，以提高員工素質、服務水平為重點，加強目標管理工作，基本上完成了20××年初制定的工作首要目標。
一、工作管理方面
作為管網盧圖吉諾區運營及客服中心的全權負責經理，我始終堅持豐富多彩專業知識、提高服務質量、扎實努力求效的管理方針，對各項其他工作實際情況，深入實地地需要進行了解，做到不走過場，盡量掌握第一手資料，扎扎實實做工作；管理工作講求辦事按程序、說話講依據、結果重實效。在今年的工作中制定出了《調壓箱調試及增容恢復供氣操作規程》、《閥門、閥井操作規程》、《流量計保養操作規程》、《燃氣設施停氣、降壓、動火、通氣規程》、《客服服務禮責》等操作規程及《管網運營部倉庫管理規定》、《管網運營部車輛管理規定》、《管網運營部單據管理規定》、《管網運營部工具運營管理規定》、《燃氣管線標志管理規定》、《城市居民用戶入戶安檢管理制度》等部門管理制度。
二、普通用戶公司售氣前景及現有手機用戶和售氣情況
在20××年的其他工作是個挑戰的一年，房產行業不景氣，導致各個金融行業經濟低迷，我們燃氣相關行業也不例外，所以我們公司的重點在下讓一年子公司應向天然氣銷售方面傾斜，注重用氣用戶的產業發展。例如：
1、汽車用氣客戶的發展（柘城不夠現有比較具有規模的駕校3所，每個駕校教練車達二三百輛，而柘城所有用氣車輛僅二百輛左右）。
2、工業用戶的發展（濮陽雖然沒有大型的鍋爐工業工業用戶，但小型水泵工業用戶、醫院、學校、酒店也有二三十家，規模也是非常可觀的，我公司現有工業用戶1戶，每天用氣量在1000方左右，而現在整個柘城每天月均用氣量僅有4000多方）。
3、居民用戶老小區的開發（新房產項目受困于現在的經濟，所以新的數量成為我們居民用戶發展的一大障礙，所以現有老小區也是個不錯的選擇，再說老南校區安裝后基本上的使用率基本上能達百分之百，對我們公司售氣量的增加能作出很大的貢獻）。
在20××年中我公司廣告主的用戶及售氣情況也是增長也是非常樂觀的，具體情況如下：
1、完成協議簽訂3282戶，比去年增長了34.1%；
2、完成通氣點火3173戶，比去年增長了33.3%，使柘城天然氣用戶達到7896戶；
3、完成商業用戶協議書簽訂32戶，比去年增長了113.4%，使柘城天然氣輸油管道商業用戶達到了166戶
4、工業用戶協議簽訂及通氣完成了零突破，發展工業用戶一戶，并完成通氣，實現了安全管理穩定運行。
5、柜臺完成年度總收入622.6968萬元，比去年增長了42.8%；
6、營業廳基本完成年度總售氣量158.1205萬方，比去年增長了48.6%。
三、員工業務水平提高各方面
一個部門工作做的好不好，與每個員工的自身素質是既是的，這個素質不僅僅是指我們自己的道德修養，同時也是核心理念我們自身的專業水平及服務理念。所以在提高員工業務水平上，我時刻要求員工們一是要提高自我的修養，二是通過專業技能及客服禮儀的并有培訓，三是團隊協作精神的說教來提高員工的業務水平。
在這一年中我在作出各個的`同時，也貢恰對第一線員工進行了各個規程的專項培訓，使他們能在平時組織工作中運用進去，同時也要求他們理論實際相結合，降至一個較高的專業水平。同時規定每個月照開月例會，并形成會議紀要。例會在會議上對部門存在的問題進行剖析并改進，還要對下一階段的重點工作進行安排部署，使員工能在不同階段明白不同的重心所在。
四、安全管理方面
自來水行業是個高危行業，安全工作是所有安全工作的首要，所以消防工作在每個管理工作環節首先考慮的是安全。
處室我們部門在工作中對安全由下而上把關，首先第一步從工程接手開始，在備案中安全查看工程質量及現有的環境安全；
第二步，在用戶簽訂《用氣協議》時，我們的客服人員會給客戶講解安全用氣常識及協議上的規范要求等，簽訂完成后我公司的客服人員會向客戶發放我們買家的《安全用氣手冊》；
第三步，我公司通氣人員在上門通氣時，第一是要確定安全的燃氣設施推算出不夠漏氣，然后通氣完成后會向用戶講解安全用氣常識及平時用氣注意事項，最后在《通氣派工單》上簽字確認；
第四步，我公司針對居民用戶每年需要進行一次入戶安全檢查
（其中商業用戶每月進行一次），在檢查中均對中才用戶的用氣情況、燃氣設施情況、是否漏氣、安全常識的了解情況等或進行檢查，查出問題立即整改或規定生效日期整改并下達整改通知單；
第五步，我公司在接到有用戶反映有漏氣情況，我公司會立即派出維修人員上門檢修。這樣形成一個比較程序化的安全管理流程，一步步把關，確保燃氣安全運營。
其中在20××年中具體做出的工作成績如下：
1、防爆完成工商業入戶安全檢查及工商業抄表2021余戶次，共計查出私接9次、漏氣5次、其他安全隱患若干次，均已整改完成；
2、完成居民用戶入戶安全檢查4850戶，在檢查中發現私接熱水器的15戶、燃氣設施漏氣的32戶、軟管老化的576戶、偷氣的1戶、其他隱患若干，現已均自此對用戶整改及處罰完成；
3、安全檢查及熱水器抄表中發現燃氣表中存在壞表情況（燃氣表不過氣、燃氣表不走字、燃氣表顯示屏不顯字、配電耗電量大等），其中商業16塊、居民32塊，現已更改及維修完成；
4、完成調壓箱漏氣檢修5次、燃氣表箱中管道及設施漏氣4次、更換壞燃氣表箱16個、完成管道漏氣維修2次、閥門井維修5座；
5、針對小區內電線在我公司燃氣設備上亂搭現象，警示標貼并在各個小區內燃氣表箱及調壓箱上張貼，張貼達2500張；
6、每月參加柘城電視臺舉辦的政風行風欄目，其中在節目中對燃氣用氣安全常識及外部施工需要注意的事項等安全常識進行宣講，完成宣講2次；
7、引進居民用戶報警器廠家，并向用戶宣講，在兩月前內已完成安裝近500套。
五、管理人員組織與溝通協調方面
由于上半年公司人員銳減，導致管網運營及客服人員人員嚴重不足。大膽破土動工新進生命線大學生擔當重任，在重壓和適當的疏導中，短短幾個月，已經已經完成可以獨立全面完成本職工作。認真協同部門內部員工人員的關系，組建有活力、有干勁、團結向上的部門集體。
六、工作不足及對自我要求方面
20××年已經過去，在三個月這一年中雖然取得了一些成績，但也存一些不足，比如，在工作中有時眼高手低，不能深入下去圣馬爾坦認真思考問題；還比如，有時做事容易沖動，情緒化。希望，同時我也幫助堅信在母公司領導及同事的幫助支持與自我的扶助提高下一定能做得更好，改掉不足，更上一層樓。我有決心、也有信心做好本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。
燃氣場站運行工述職報告 10
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
特別感謝公司領導對我的信任，任職我為燃氣公司的主管。在上級公司領導和同事們的支持下，我迅速適應新的崗位。
做為公司的主管，我覺得必須做好以下幾項工作：制訂公司的運營目標和計劃，分解到各部門并組織實施；創建并落實公司的規章制度；合理設置組織結構；積極踐行集團的發展理念，營造良好的工作與生活環境，培養員工的歸屬感，提升企業的凝聚力和戰斗力；妥善處置各部門間的事務分歧；審批公司的運營費用支出，努力提升公司經濟效益；在對待對外關系時，既要維護公司利益，還得建立良好的公眾形象。
在20xx年4月，我結束了兩個月的見習主管階段，被集團領導安排承擔xx段高壓管線的施工及協調工作。在此期間，我造就了管道運用速度新記錄，并獲得了領導和同事們的一致認可。20xx年6月底，我又被集團領導獨擋一面，出任燃氣公司的副經理，全面主持公司工作，帶領團隊順利完成了眾多任務，包含城區和鄉鎮高壓燃氣管網的建設；市場開拓層面也獲得了突破，簽訂居民用戶超出4000戶，公共服務客戶完成了零的突破；在冬天氣源緊缺的情況下，我最大程度地確保了余立方工業客戶的氣源要求；與所有城鎮達成管道天然氣安裝合作意向，為公司的可持續發展奠定了堅實基礎。2020年2月2日，我被地區公司正式任命為燃氣公司的主管。
我想和大家分享一些個人工作體會：
一、不斷創新思想意識，及時糾正工作目標，以滿足目標責任制考核體系下的企業業務需求。
1、塑造角色意識，搞好公司的舵手。
做為公司的領導者，我始終嚴格執行集團領導的授權和管理范圍，帶領員工圍繞集團制訂的年度工作計劃，著眼于以人為本，以市場為導向，以管理制度為依托，積極規劃公司的管理模式與發展藍圖，不斷完善公司管理制度，努力開拓市場、完善服務，開展了一系列高效的經營管理工作，并維持與區域公司的良好溝通。
2、加強自身建設，貫徹以德治企的人本管理理念。
做為企業的管理者，我始終把自己作為企業的一面旗幟，嚴于律己，矢志提高個人素質，以積極和健康的心態去管理團隊。針對公司事務，我堅持大事講原則，小事講風格，平時講人格，構建公平、公正的`管理氣氛，讓每位優秀人才都能在公司發揮作用。
二、以人為本，以身作則，致力于培養一個團結、和諧、高質量的經營管理團隊。
1、采取多種措施，構建良好的學習氛圍，提升員工素養。
人是企業發展的核心因素。為了提高員工的素質，大家積極倡導建設學習型組織，融合企業的具體情況，采用多種培訓方法，提升員工的業務能力，造就良好的學習氛圍，激起員工的學習熱情，進而總體提升企業文化與業務能力。
2、堅持以德為先、以情感人、以行動導向的管理原則，持續提升本身與團隊的帶動作用。我們努力尋找科學的人際關系和處事方式，全力營造團結和諧的工作氛圍，提高企業的凝聚力。
三、嚴苛安全運營，認真落實安全措施，確保各項工作零事故。
1、完善安全制度，明確各部門和崗位的安全目標及責任，并與各部門和員工簽署《安全目標責任書》。同時，為保障車輛安全，對兼職駕駛員展開了資格認定，并簽訂了有關責任書。
2、根據工作例會和專門培訓等形式，加強員工的安全意識，對新員工及時安全教育，明顯提升了大家的安全意識。
3、深入開展安全宣傳活動，在重要路口懸架宣傳條幅，并在多個場地普及安全常識。在重要節日期間，組織安全大檢查，這些活動不僅增強了客戶的安全意識，也提升了公司在當地的知名度。
四、積極協調和政府各職能部門的關系。
根據積極協調地方政府、建設、質量監督及工商稅務部門的關聯，為公司創造了良好的發展態勢，奠定了持續發展的基本。
五、工程建設、市場開拓與證件辦理，同步推進。
依照集團規定，我們以工業區和城區管網建設為核心，在積極推進管網建設的同時，重視市場開拓和證件辦理。三者緊密聯系，務必同時進行。
六、自我反省與未來工作計劃。
雖然在公司領導和同事們的幫助下我迅速適應新崗位，但在日常工作中，也依然存在一些不足之處，比如：過于追求高效，常常忽視了一些必要的程序，造成急躁冒進。接下來，我會向集團哥們公司學習，提升自己的管理能力。我的下一步工作關鍵如下：
1、加速辦理未完善的證件，保證公司合法經營。
2、進一步理清外界關聯，努力構建良好的發展態勢。
3、加強自身建設，提升個人素質，以滿足企業工作的需要。
4、健全企業管理模式，培養企業文化，促進企業健康、有序、穩定發展。
以上是我的述職報告，懇請各位領導、同事給予批評指正。
燃氣場站運行工述職報告 11
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！
非常感謝公司領導對我的信任，任命我為燃氣公司經理。在上級公司領導、同仁的幫助和關心下，我很快適應了新的工作崗位。
作為公司經理，我認為必須做好以下工作：制訂好公司的經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施；制訂并落實好公司的各項規章制度；合理設置本公司的組織機構；積極踐行集團經營理念，創造良好的工作、生活環境，培養員工的歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力；處理好各部門相互之間的事務矛盾和問題；審核好公司的各項經營費用支出，努力提高公司的經濟效益，在處理對外關系時，既要維護公司利益，又要樹立公司良好的社會形象
20xx年4月份，我結束了兩個月實習經理的歷練，被區域公司領導安排到指揮部負責xx段高壓管線的施工開挖、指揮協調工作，期間創造了管線敷設速度的歷史記錄，得到了領導和同仁的一致認可。20xx年6月底，再次被區域領導委派到xx燃氣公司擔任副經理并主持公司的全面工作，帶領公司員工較好地完成了公司的各項工作任務，完成城區、鄉鎮中壓燃氣管網80余公里；市場開發工作也取得了一定突破，簽約居民用戶4000余戶，公服用戶實現了零的.突破；在冬季氣源供應嚴重短缺的情況下想盡千方百計保證了日用氣量為xxxxx余立方工業用戶的用氣需求；同時與所有鄉鎮達成了配套安裝管道天然氣的合作意向，為公司的良性發展奠定了扎實的基礎。20xx年2月2日，被區域公司正式任命為xx燃氣公司經理。
以下是我個人的一點工作體會，愿與大家共同交流: 一、不斷更新思想觀念，及時調整工作思路，適應目標責任制考核體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好 公司“舵手”。
作為公司的帶頭人，我始終嚴格按照區域領導的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞區域公司下達的年度工作計劃指標，堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的管理策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并較好地保持了與區域公司的溝通、匯報。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念 企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業經理人向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，用積極、健康的心態和飽滿的工作熱情來管好班子、帶好隊伍。對公司一切事務我堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍，讓一切有用之人為公司所用。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊。
1、采取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。
“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照區域公司創建學習型公司的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型組織，采取多種學習培訓方式，使各崗位人員經過培訓能夠勝任本職工作要求，營造良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面快速的提升。
2、堅持“以德為之、以情動之、以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。
在公司中，我積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，增強企業的凝聚力，使員工團結一致地完成公司的計劃與任務。
三、嚴抓安全運營，認真落實安全措施，各項工作實現零事故。
1、健全了各項安全管理制度，明確了各部門及各崗位員工的安全目標及責任，公司與各部門、部門與各崗位分別簽訂了《安全目標責任書》，同時，為了保證車輛安全，公司還專門對兼職駕駛員進行了資格認定，并與認定合格的駕駛員簽訂了《機動車輛駕駛員安全責任書》。
2、利用工作例會、專門培訓等形式，強化了干部員工的安全意識，對新進員工及時開展安全教育，干部員工的安全意識明顯增強。
3、深入開展了各類安全活動。在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅，在車站、書店、廣場、商場、社區等地段組織人員進行安全知識宣傳普及。在元旦、中秋節、國慶節等重大節日期間適時組織安全大檢查。這些活動的開展，既增強了廣大用戶的安全用氣意識，也加深了廣大市民對管道天然氣的認識，同時大大提高了奧德燃氣在梁山的知名度和影響力。
四、積極協調與政府各職能部門的關系
積極協調與縣政府、鄉鎮政府、建設系統、技術監督系統、工商稅務系統的關系，使公司處于一個良好的發展環境，為企業持續快速發展奠定了基礎。
五、工程建設、開發市場與證照辦理，多管齊下、同步進行
根據集團、區域要求，并結合公司所在地經濟發展現狀，公司按照以“工業園區、城區燃氣管網建設為中心，向縣城周邊鄉鎮敷設”的布局敷設燃氣管網。公司在積極進行城區、鄉鎮燃氣管網建設的同時，狠抓了市場開發工作和公司各類證照的辦理工作。燃氣管網及場站建設是安全通氣運營的基礎和前提；發展燃氣用戶、實現經濟效益和社會效益的雙豐收是公司追求的目標；辦理并健全公司的各類證照是實現公司合法經營的依據和保障。三者是一個有機整體，不可偏廢，理應同步并舉。
六、自身不足與今后工作打算
盡管在公司領導和同仁的幫助下我很快適應了新崗位的工作，但是仍然存在著不足。因為一貫秉持快速高效的工作作風，在實際工作中往往忽略一些必要的程式，容易急躁冒進。針對這項不足，下一步要多向區域公司、兄弟公司領導學習，以便能更好地提高自己的管理水平。接下來的工作，我首先要解放思想、實事求是，擺正自己的位置，根據工作中存在的不足，積極向領導、同仁學習，不斷改進工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促進公司健康長遠的發展。下一步的工作重點如下：
1、加快公司未完善證照的辦理，使公司合法經營。
2、進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好環境。
3、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
4、完善健全企業經營管理機制，培育企業文化，推動企業健康、有序、持續發展。
以上是我的述職報告，請領導、同仁批評指正。輸氣燃氣管道穿越橋梁、穿越涵洞的部位進行整改，保證冬季安全供氣。加大對用戶的安全知識宣傳，深入開展入戶安檢活動，加大對工業用戶的燃氣調度，保證工業用戶24小時不間斷安全平穩供氣。
六、加強執行力度與工作任務的落實、加強公司的監督與過程控制，保證目標責任制任務的完成。
組織部門每天召開各部門班前班后會議、組織部門召開周工作會議、組織公司每月召開月工作總結會議及安全會議，定期召開班子會議，分析研究工作存在的問題，制定措施，落實責任；其次，公司每月下達各部室工作任務，督促推動各部門公司的工作進程，有計劃的進行工作的開展；三是制定《各部門月工作完成檢查表》、《各部門月安全檢查表》
加強檢查監督力度，保證執行力和工作的落實。
下半年，對Xx公司來說時間緊迫工作任務依然艱巨，諸多問題還需要亟待解決，為此，我將與各部門負責攜手全體員工，進一步加強學習，提高思想認識，明確工作目標，強化工作措施，深入貫徹區域公司的管理精神，爭取完成Xx公司全年目標任務，為公司的發展貢獻自己的力量。
報告完畢，謝謝大家！
燃氣場站運行工述職報告 12
大家好！
20xx年已經過去，現在就本人一年來的學習、工作、管理等情況向大家做述職報告，請各位領導、同事評議。
一年來，在公司領導和同事的幫助下，我認真履行自己的職責，突出技術是管理的龍頭，安全生產是管理的關鍵，以提高員工素質、服務水平為重點，加強目標管理工作，基本上完成了20xx年初制定的工作目標。
一、工作管理方面
作為管網運營與客服中心的分管經理，我始終堅持充實專業知識、提高服務質量、扎實努力求效的管理方針，對各項工作實際情況，深入實地地進行了解，做到不走過場，盡量掌握第一手資料，扎扎實實做工作；管理工作講求辦事按程序、說話講依據、結果重實效。在今年的工作中制定出了《調壓箱調試與恢復供氣操作規程》、《閥門、閥井操作規程》、《流量計保養操作規程》、《燃氣設施停氣、降壓、動火、通氣規程》、《客服服務禮責》等操作規程與《管網運營部倉庫管理規定》、《管網運營部車輛管理規定》、《管網運營部單據管理規定》、《管網運營部工具管理規定》、《燃氣管線標志管理規定》、《居民用戶入戶安檢管理制度》等部門管理制度。
二、公司售氣前景與現有用戶和售氣情況
在20xx年的工作是個挑戰的一年，房產行業不景氣，導致各個行業經濟低迷，我們燃氣行業也不例外，所以我們公司的重點在下一年應向天然氣銷售方面傾斜，注重用氣用戶的發展。例如：
1、汽車用氣客戶的發展（柘城現有比較具有規模的駕校3所，每個駕校教練車達二三百輛，而柘城現在所有用氣車輛僅二百輛左右）。
2、工業用戶的發展（柘城雖然沒有大型的鍋爐工業用戶，但小型鍋爐工業用戶、醫院、學校、酒店也有二三十家，規模也是非常可觀的，我公司現有工業用戶1戶，每天用氣量在1000方左右，而現在整個柘城每天平均用氣量僅有4000多方）。
3、居民用戶老小區的開發（新房產項目受困于現在的經濟，所以新小區的數量成為我們居民用戶發展的一大障礙，所以現有老小區也是個不錯的選擇，再說老校區安裝后的`使用率基本上能達百分之百，對我們公司售氣量的增加能作出很大的貢獻）。
在20xx年中我公司的用戶與售氣情況也是增長也是非常樂觀的，具體情況如下：
1、完成協議簽訂3282戶，比去年增長了34.1%；
2、完成通氣點火3173戶，比去年增長了33.3%，使柘城天然氣用戶達到7896戶；
3、完成商業用戶協議簽訂32戶，比去年增長了113.4%，使柘城天然氣商業用戶達到了166戶
4、工業用戶協議簽訂與通氣完成了零突破，發展工業用戶一戶，并完成通氣，實現了安全穩定運行。
5、營業廳完成年度總收入622.6968萬元，比去年增長了42.8%；
6、營業廳完成年度總售氣量158.1205萬方，比去年增長了48.6%。
三、員工業務水平提高方面
一個部門工作做的好不好，與每個員工的自身素質是離不開的，這個素質不僅僅是指我們自己的道德修養，同時也是我們自身的專業水平與服務理念。所以在提高員工業務水平上，我時刻要求員工們一是要提高自我的修養，二是通過專業技能與客服禮儀的培訓，三是團隊協作精神的說教來提高員工的業務水平。
在這一年中我在作出各個操作規程的同時，也對一線員工進行了各個規程的專項培訓，使他們能在平時工作中運用進去，同時也要求他們理論實際相結合，達到一個較高的專業水平。同時規定每個月照開月例會，并形成會議紀要。在會議上對部門存在的問題進行剖析并改進，還要對下一階段的重點工作進行安排部署，使員工能在不同階段明白不同的重心所在。
四、安全管理方面
燃氣行業是個高危行業，安全工作是所有工作的重中之重，所以在每個工作環節首先考慮的是安全。
我們部門在工作中對安全層層把關，首先第一步從工程接手開始，在驗收中查看工程質量與現有的環境安全；
第二步，在用戶簽訂《用氣協議》時，我們的客服人員會給客戶講解安全用氣常識與協議上的規x要求等，簽訂完成后我公司的客服人員會向客戶發放我們的《安全用氣手冊》；
第三步，我公司通氣人員在上門通氣時，第一是要確定安全的燃氣設施不漏氣，然后通氣完成后會向用戶講解安全用氣常識與平時用氣注意事項，最后在《通氣派工單》上簽字確認；
第四步，我公司針對居民用戶每年進行一次入戶安全檢查（其中商業用戶每月進行一次），在檢查中對用戶的用氣情況、燃氣設施情況、是否漏氣、安全常識的了解情況等進行檢查，查出問題立即整改或規定日期整改并下達整改通知單；
第五步，我公司在接到有用戶反映有漏氣情況，我公司會立即派出維修人員上門檢修。這樣形成一個比較程序化的安全管理流程，一步步把關，確保燃氣安全運營。
其中在20xx年中具體做出的工作成績如下：
1、完成工商業入戶安全檢查與工商業抄表2000余戶次，共計查出私接9次、漏氣5次、其他安全隱患若干次，均已整改完成；
2、完成居民用戶入戶安全檢查4850戶，在檢查中發現私接熱水器的15戶、燃氣設施漏氣的32戶、軟管老化的576戶、偷氣的1戶、其他隱患若干，現已均對用戶整改與處罰完成；
3、安全檢查與抄表中發現燃氣表中存在壞表情況（燃氣表不過氣、燃氣表不走字、燃氣表顯示屏不顯字、燃氣表耗電量大等），其中商業16塊、居民32塊，現已更改與維修完成；
4、完成調壓箱漏氣維修5次、燃氣表箱中管道與設施漏氣4次、更換壞燃氣表箱16個、完成管道漏氣維修2次、閥門井維修5座；
5、針對小區內電線在我公司燃氣設備上亂搭現象，作出警示標貼并在各個小區內燃氣表箱與調壓箱上x貼，x貼達2500x；
6、每月參加柘城電視臺舉辦的政風行風欄目，其中在節目中對燃氣用氣安全常識與外部施工需要注意的事項等安全常識進行宣講，完成宣講2次；
7、引進居民用戶報警器廠家，并向用戶宣講，在兩月內已完成安裝近500套。
五、管理人員組織與協調方面
由于上半年公司人員流失，導致管網運營與客服人員人員嚴重不足。大膽啟用新進大學生擔當重任，在重壓和適當的疏導中，短短幾個月，已經可以獨立完成本職工作。認真協調部門內部員工人員的關系，組建有活力、有干勁、團結向上的部門集體。
六、工作不足與對自我要求方面
20xx年已經過去，在這一年中雖然取得了一些成績，但也存一些不足，比如，在工作中有時眼高手低，不能深入下去認真思考問題；還比如，有時做事容易沖動，情緒化。希望，同時我也堅信在公司領導與同事的幫助支持與自我的提高下一定能做得更好，改掉不足，更上一層樓。我有決心、也有信心做好本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。
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回顧這一年來的工作，我們感到很充實。在這一年中，我們巡線組在公司及部門領導的指引下，緊張而有序地進行著各項巡線管理工作，從制度的制訂到落實，從發現管線占線施工到協調、監護及完成施工，為公司管網的安全運營提供了保障。
一、工作回顧
“安全”是開展一切工作的基礎，各項針對管道安全展開的巡線工作都得遵循這一理念。因此，過去的一年我們始終堅持立足巡線的管理工作，力求工作中細致入微，保質保量的完成公司及部門交辦的各項工作。
1、加強對巡線員的日常工作監督，從其他成員企業借鑒管理方法，同時結合我公司的實際情況制定并完善巡線員管理制度并公布上墻。
2、收集xx到x城段管道所經鎮、村干部的聯系方式，做好相關協調工作。
3、做好管道上方信息收集：標志樁、轉角樁、及提示牌的`統計，對已有的樁和缺失的樁進行統計和記錄。
4、管線巡查并及時發現與管線交叉的施工，同時做好現場監護及協調工作，以確保管道安全。
二、存在問題
十二月份發生管線占線施工共計七起，其中包括xx村修建蟹塘、xx生態園修建道路及河流清淤、xx村平土回田、xx河流清淤、xx開挖水渠、xx三處挖溝修建堤壩，目前完成才完成一處，還有六處未施工和正在施工。對正在進行的施工要加強監護和現場指導施工，未施工的地方巡線員須重點巡查及跟施工負責人及時溝通。
三、工作展望
新的一年，我們已制訂巡線工作計劃，力爭工作中務實創新，不斷總結，不足之處加以改進。
1、堅決擁護公司的管理規定，務必按照已制訂的制度來落實與執行，確保管線安全。
2、加大對巡線員的考核力度，根據制度嚴格要求每位巡線員的日常工作。
3、做好每日巡線情況分析報表、占線施工臺帳等以保證從整體對巡線工作進行管理。
4、加強與成員企業巡線管理的互動交流工作，吸取寶貴經驗。
5、對巡線工作進行階段性的總結，善于發現工作中的不足并及時改進。
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20××年，是公司充滿希望的一年，也是契機與挑戰并存的一年，這一年來，我在集團公司的正確領導下以，在下讓縣國家機關單位的大力支持幫助下，依靠公司全體員工的智慧和力量，堅持求真務實、埋頭苦干的作風，切實加強生產經營管理，打牢生存根基，努力營造團結向上、奮發有為的企業環境；我們發揚艱苦奮斗的創業精神，努力拓寬資本市場空間，積極培育有利于企業持續發展的市場體系。一年來，各項工作齊頭并進，得到了蓬勃的發展。下面，就我任職期間的工作情況做以下簡要匯報，請予評議：
一、加強學習，不斷提高素質和能力
本人于xx年xx月xx日聘任出任公司目前經理，時至今日已有余，作為公司經理，我深感自身肩負的責任重大，因此我在工作和生活中曾特別注重中都加強自身建設，加強政治方法論和業務知識學習，不斷提高素質，同時教育工作作風嚴謹踏實，把求真務實的作風落實到每件每一項工作、每一個環節，深入下屬各單位，熟悉各項業務和關鍵環節，扎扎實實做好自己分管的各項工作，自覺遵守規章，廉潔自律，起到了建功立業作用。
二、緊抓實干，認真履行崗位職責
(一)加強市場開發。
今年，為了加大市場開發力度，我們一是明確市場開發目標。針對城區新建樓群分工包片、責任到人，集中力量，簽定合同，落實資本市場開發任務到人。
二是加大宣傳力度。通過文藝演出和發放宣傳資料，讓人們充分了解使用天然氣的.好處，促進市場的開發。
三是全員參與市場開發。挖掘每個員工的增長潛力，每個人某個都將市場開發作為一項份內任務，共同開發。
(二)強化工程建設。
一是加強對現場管理員的培訓。組織施工管理人員自學《城鎮燃氣設計規范》、《施工管理手冊》、《業務流程》等內容，以使員工明晰職責權限，懂得崗位技能要點，熟悉操作流程，了解工作內容和控制體來，能夠獨立制定本崗位的工作及時總結成績和不足。
二是加強對施工隊伍隊伍的管理體制。加大了對施工單位過程全方位的監督，是每個程序都得力，著手培養了管理人員的質量安全意識，強化了對管理人員賬戶安全的質量數據安全教育，嚴把工程質量關。
三是加強工程項目管理罪責責任體系建設。實行了工程管理例會制和項目經理負責制，每周召開七次開會工程調度分析會，及時臨床經驗總結工程中經驗及存在的問題，分析原因，制定對策，合理民族矛盾的解決各種矛盾與難點。
20××年，根據整個市場開發和實際用戶實際情況，在可以保證工程質量的同時，工程建設得到了較快工作進展。全年外網鋪設中壓管線長度約5.6公里，完成工程總投資358萬元，完成內部辦公樓及給排水、電、道路、圍墻等工程，完成投資約148萬元，完成建為項目餐廳、洗浴間、鍋爐房等附屬建設工程，完成投資約20萬元。
(三)強化安全生產管理
1、及時搶修維修。運行管網搶修及時處理率達100%，維修及時率100%，管道壓力合格率100%、灶前壓力合格率100%，無死亡事故投訴責任事故和安全事故發生。
2、加強檢查力度。我公司針對兩座首站及聯營公司三條氣源21公里管網，24個凝水缸，42個閥門井以及7個調壓箱庭院管網等不間斷的巡視排查、定期檢查供氣設備，定期保養維護，隨時保障良好的工作生產狀態，并按時做好檢查記錄，每日24小時值班，為在最數秒內處理事故提高了可靠保障，特別是在“迎國慶保安全”“安全生產月”“奮戰六十天”重點時段加強了檢查，巡視保衛力度和密度，明確分工、責任落實到位，嚴格治理安全管理生產工作，確保了“國慶六十周年”“一會一論”壇穩定供氣。
3、優質安全服務。針對生產部人員素質和管理的現狀，從加大對職工安全強化教育入手，制定內部措施和管理制度,對職工進行量化評分，并把其考核評價作為職工月度考核的根據;規范完善維修置換等工作記錄，對出現的客戶投訴事件分清及時處理，及時反饋;先后進行了四次拉網式安全大的檢查，查找問題排除盲區。加大職位技能培訓力度，共有10余人次派往調壓器廠進行培訓調壓器的一般原理和知識,組織業務學習，不斷提高了維修操作技能。
4、狠抓質量工程。
一是狠抓質量指標。安全無事故率100%，運行調壓合格率100%，整體工程合格率100%，維修及時率100%，經營無氣損率100%（我們對子公司經營的三條管道氣源，每天進行相關行業輸出氣量上下游核對，及時發現關鍵問題及時解決，遏制了經營中氣損的發生，從經營以來沒有因氣損財產損失造成經營損失）。
二是狠抓安全指標。全年安全運行、車輛交通無事故。
三是大力推進質量安全管理。
首先是加強組織領導。為了明確責任，組織成立了安全管理委員會，對公司的安全難題子公司全面指導監督公司制定周安全生產例會，隨時處理解決安全生產中所發生的各種問題，尤其是今年迎“國慶”保曹妃甸論壇期間，要求公司每位職工從思想上都要以政治的高度來、重視，在此期間未任何不安定的因素和安全事故。
其次是普及了燃氣普通用戶的天然氣安全知識。加大對用戶正確使用燃氣及安全管理規定的宣傳，先后共發放《應用程序安全使用手冊》2021余份，避免了人為的安全事故。安全管理再次是大力開展安全文化教育和培訓工作。組織機構全體員工學習地區性安全知識，提高全員的安全意識及安全技能，并進行了考核。九月份中旬，分別天然氣對三種氣源舉行了搶險預案作戰，增加了員工的實戰經驗和在情況下處理事故的快速反應能力，加強了全體職工政治思想及普法教育，提高了認識，全年沒有一起違法犯罪現象發生。
(五)規范公司內部建設。
一是健全規章制度。組織全院職工學習，為公司的規范化管理奠定了基礎。
二是強化宣傳工作。搞好對內對外宣傳，利用宣傳欄張貼公司的重要文件，各種管理制度，好人好事等，積極向集團投稿，發表各類稿件及時報道了公司內部發生的好人好事、市場開發、工程建設、運營管理、后勤服務等內容。公司綜合辦、發展部、生產營部共同民間組織策劃了“走進小區”發放宣傳材料2021余份，擴大公司的社會知名度。
三是不斷提高服務質量。今年在不斷完善服務工作程序的基礎上，開展了一系列的產品與服務培訓，組織開展服務工作有大討論，提高了服務質量，為用戶維修、灶具近千次，受了居民的一致好評和認可，構筑了公司的服務品牌。
三、存在的不足
20××年，我帶領公司上下齊心，攻堅克難，全年管道天然氣共發展民用戶1308戶，工福戶4戶，銷售液化氣532.5噸，銷售天然氣367萬立方米，銷售焦爐煤氣590.1萬立方米�？偨洜I收入1600萬元，全年實現化纖利潤110萬元，工程利潤55萬元，取得了較好成績，但也存有這不足和差距：
一是根據公司目前發展經營的需要在市場開發方面還存在著薄弱環節，尤其是代開的開發，還需要繼續做好深入的調研確實開發工作。
二是公司內部管理中還存在著勞動紀律松懈，執行規章不嚴等。
三是各專業崗位的職工技能普遍存在能力偏低，需進一步逐步持續提升崗位技能的培訓。在今后的中會組織定期或不定期的專業培訓。
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今年是新公司成立后開局的重要一年，經過公司全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經理，現就一年來的履職情況報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
1、采取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質�！叭恕笔瞧髽I發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的'矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務。
三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設置部門崗位(職務)職數，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數指標適當地拉開崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展
1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，并按照《xx省燃氣管理條例》的要求，對公司企業燃氣資質注冊登記手續，使其合法化，為公司今后的可持續發展奠定了基礎。
2、加強供氣區域管理，調整發展思路，規范農村燃氣安裝工程。為規范燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應范圍，按照xx省建設廳《關于城鎮燃氣企業管理的指導意見》(xx建發〔20xx〕200號)文件精神，以及《xx省燃氣管理條例》規定，公司根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，特申請xx、xx、xx鄉鎮的供氣區域，保障了公司的合法利益。
3、圍繞董事會下達的工作目標任務,改進工作作風，全司干部職工同心協力、創新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止20xx年底安全供氣萬方,完成年度責任目標的XX，同比增長XX;經營總收入XX萬元，完成年度責任目標的XX，同比增長XX;實現經營利潤XX萬元，完成年度責任目標的XX，同比增長XX;供氣輸差率XX，比年度責任目標下降XX個百分點，較去年下降XX個百分點;新增天然氣用戶××戶;全年人工工資XX萬元，同比增長XX，對外各項業務支出XX萬元;
五、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。
2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。
總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領公司全體員工們積極深化企業改革，以促進公司健康長遠的發展。
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20XX年，是公司充滿希望的一年，也是機遇與挑戰并存的一年，這一年來，我在集團公司的正確領導下，在縣各級單位的大力支持幫忙下，依靠公司全體員工的才智和力量，堅持求真務實、埋頭苦干的作風，強化生產經營管理，打牢生存根基，努力營造團結向上、發奮有為的企業環境；我們發揚艱苦奮斗的創業精神，努力拓寬市場空間，主動培育有利于企業持續進展的市場體系。一年來，各項工作齊頭并進，得到了蓬勃的進展。下面，就我任職期間的工作情況做以下簡要匯報，請予評議：
一、強化學習，不斷提高素養和力量
本人于xxxx年xx月xx日聘任出任公司經理，時至今日已有余，作為公司經理，我深感自身肩負的.責任重大，因此我在工作和生活中特別注意強化自身建設，強化政管理論和業務學問學習，不斷提高素養，同時工作作風嚴謹踏實，把求真務實的作風落實到每一項工作、每一個環節，深化下屬各單位，熟識各項業務和各個環節，扎扎實實做好自己分管的各項工作，自覺遵守規章，廉潔自律，起到了模范帶頭作用。
二、緊抓實干，仔細履行崗位職責
�。ㄒ唬⿵娀袌鲩_發。今年，為了加大市場開發力度，我們一是明確市場開發目標。針對城區新建樓群分工包片、責任到人，集中力量，簽定合同，落實市場開發任務到人。二是加大宣揚力度。通過文藝演出和發放宣揚資料，讓人們充足了解運用自然氣的好處，促進市場的開發。三是全員參與市場開發。挖掘每個員工的潛力，每個人都將市場開發作為一項份內任務，共同開發。
�。ǘ⿵娀こ探ㄔO。一是強化對現場管理員的培訓。組織施工管理人員學習《城鎮燃氣設計標準》、《施工管理手冊》、《業務流程》等內容，使員工明晰職責權限，懂得崗位技能要點，熟識操作流程，了解工作內容和掌握過程，能夠獨立制定本崗位的工作方案按時總結成果和缺乏。二是強化對施工隊伍的管理。加大了對施工過程全方位的監督，是每個程序都到位，著手培育了管理人員的質量安全意識，強化了對管理人員的質量安全教育，嚴把工程質量關。三是強化工程管理責任體系建設。施行了工程管理例會制和工程經理負責制，每周召開一次工程調度分析會，按時總結工程施工中經驗及存在的問題，分析原因，制定對策，合理的解決各種沖突與難點。
20XX年，依據市場開發和用戶實際情況，在保證工程質量的同時，工程建設得到了較快進展。全年外網鋪設中壓管線長度約5.6公里，完成工程總投資358萬元，完成內部辦公樓及給排水、電、道路、圍墻等工程，完成投資約148萬元，完成新建工程餐廳、洗浴間、鍋爐房等附屬主體工程，完成投資約20萬元。
（三）強化安全生產管理
1、按時搶修修理。運行管網搶修按時率達XXX%，修理按時率XXX%，管道壓力合格率XXX%、灶前壓力合格率XXX%，無投訴責任事故和安全事故發生。
2、強化檢查力度。我公司針對兩座首站及三條氣源21公里管網，24個凝水缸，42個閥門井以及7個小區調壓箱庭院管網等不間斷的巡察排查、定期檢查供氣裝備，定期保養維護，隨時保障良好的工作生產狀態，并按時做好檢查記錄，每日24小時值班，為在最短時間內處理事故提高了牢靠保障，特別是在“迎國慶保安全”“安全生產月”“奮戰六十天”重點時段強化了檢查，巡察保衛力度和密度，明確分工、責任落實到位，嚴格管理安全生產工作，確保了“國慶六十周年”“一會一論”壇穩定供氣。
3、優質安全效勞。針對生產部人員素養和管理的現狀，從加大對職工安全教育入手，制定內部措施和管理制度，對職工進行量化評分，并把其作為職工月度考核的依據；標準完善修理置換等工作記錄，對顯現的客戶投訴大事做到按時處理，按時反應；先后進行了四次拉網式安全大檢查，查找問題排解隱患。
加大崗位技能培訓力度，共有10余人次派往調壓器廠進行培訓調壓器的一般原理和學問，組織業務學習，提高了修理操作技能。
4、狠抓質量工程。一是狠抓質量指標。安全無事故率XXX%，運行調壓合格率XXX%，整體工程合格率XXX%，修理按時率XXX%，經營無氣損率XXX%（我們對公司經營的三條管道氣源，每天進行輸出氣量上下游核對，按時發現問題按時解決，杜絕了經營中氣損的發生，從經營以來沒有因氣損造成經營損失）。二是狠抓安全指標。全年安全運行、車輛交通無事故。三是抓好質量安全管理。首先是強化組織領導。為了明確責任，組織成立了安全委員會，對公司的安全問題全面指導監督公司制定周安全生產例會，隨時處理解決安全生產中所發生的各種問題，尤其是今年迎“國慶”保曹妃甸論壇期間，要求公司每位職工從思想上都要以政治的高度來熟悉、重視，在此期間未顯現任何擔心定的因素和安全事故。其次是普及了用戶的自然氣安全學問。加大對用戶正確運用燃氣及安全管理規定的宣揚，先后共發放《用戶安全運用手冊》20X余份，防止了人為的安全事故。再次是大力開展安全教育和培訓工作。組織全體員工學習安全學問，提高全員的安全意識及安全技能，并進行了考核。九月份中旬，分別對三種氣源進行了搶險預案演習，增加了員工的實戰經驗和在緊急情況下處理事故的快速反應力量，強化了全體職工政治思想及普法教育，提高了熟悉，全年沒有一起違法犯罪現象發生。
�。ㄎ澹藴使緝炔拷ㄔO。一是健全規章制度。組織全體職工學習，為公司的標準化管理奠定了根底。二是強化宣揚工作。搞好對內對外宣揚，利用宣揚欄張貼公司的重要文件，各種管理制度，好人好事等，主動向集團投稿，發表各類稿件按時報道了公司內部發生的好人好事、市場開發、工程建設、運營管理、后勤效勞等內容。公司綜合辦、進展部、生產營部共同組織策劃了“走進小區”發放宣揚材料20X余份，擴大公司的社會知名度。三是提高效勞質量。今年在不斷完善效勞工作程序的根底上，開展了一系列的效勞培訓，組織開展效勞工作大商量，提高了效勞質量，為用戶修理、灶具近千次，受到了居民的全都好評和認可，樹立了公司的效勞品牌。
三、存在的缺乏
20XX年，我帶著公司上下齊心，攻堅克難，全年管道自然氣共進展民用戶1308戶，工福戶4戶，銷售液化氣532.5噸，銷售自然氣367萬立方米，銷售焦爐煤氣590.1萬立方米�？偨洜I收入1600萬元，全年完成主營利潤110萬元，工程利潤55萬元，取得了較好成果，但也存在這缺乏和差距：一是依據公司目前進展經營的需要在市場開發方面還存在著薄弱環節，尤其是工商戶的開發，還需要連續做好深化的調研開發工作。二是公司內部管理中還存在著勞動紀律松懈，執行規章制度不嚴等。三是各專業崗位的職工技能普遍存在力量偏低，需進一步提升崗位技能的培訓。在今后的工作中組織定期或不定期的專業培訓。
燃氣場站運行工述職報告 17
敬愛的各位領導、同仁們：
大家上午好!今日X區域公司領導深化我公司對我們的工作進行指導、評議。在此，我代表X公司向各位領導表示熱情的歡送和誠心的感謝!上半年，在X區域公司領導的正確領導下，我公司以目標責任制管理為指導，緊緊圍繞年初區域公司制定的目標任務，大力開發燃氣用戶市場；狠抓燃氣工程建設；加快公司證照的辦理；不斷強化企業內掌握度的建設，在區域領導的大力支持下和全體員工的共同努力下，上半年公司的工作有了整體的提高，但離區域公司的任務要求也有肯定的差距。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下，請各位領導和同仁賜予評價。
一、突出重點，全力抓好目標責任制管理。
一是明確目標任務，層層分解，仔細落實區域公司制定的目標任務，公司召開目標責任制專題會議，對公司全年的任務向各部室分解。
二、強化安全管理，保證了公司安全生產運營。公司建立安全管理機制，施行了安全責任制管理，層層簽訂了安全責任書，成立了安全領導小組、特種裝備安全管理小組、社會安全群管小組，通過不斷完善安全管理機制，公司的場站安全、輸配安全、用戶安全、以及車輛安全、裝備安全、倉庫安全等得到了有效的保障。
總結，上半年的工作，雖然取得了一點小小的成果，但是離區域公司制定的目標任務該有很大的差距，還有諸多工作問題需要亟待解決。
1、目標責任任務還需進一步強化落實，特別是公司的回款任務需要盡快解決。
2、溝通需要強化，班子領導之間的溝通、公司部門之間的溝通、員工之間的溝通、用戶之間的溝通等，缺乏溝通，削減了信任、增加了摩擦。
3、強化執行力度與工作任務的落實、強化公司的監督與過程掌握，保證目標責任制任務的.完成。
組織部門每天召開各部門班前班后會議、組織部門召開周工作會議、組織公司每月召開月工作總結會議及安議，定期召開班子會議，分析研討工作存在的問題，制定措施，落實責任；其次，公司每月下達各部室工作任務，催促推動各部門公司的工作進程，有方案的進行工作的開展；三是制定《各部門月工作完成檢查表》、《各部門月安全檢查表》強化檢查監督力度，保證執行力和工作的落實。
下半年，對X公司來說時間緊迫工作任務仍然艱難，諸多問題還需要亟待解決，為此，我將與各部門負責攜手全體員工，進一步強化學習，提高思想熟悉，明確工作目標，強化工作措施，深化貫徹區域公司的管理精神，爭取完成X公司全年目標任務，為公司的進展奉獻自己的力量。
燃氣場站運行工述職報告 18
為了全面落實“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，針對大隊的工作實際，制定了《稽查大隊安全越冬工作方案》，燃氣公司明確了今冬明春安全工作任務，并結合安全越冬期間對科級干部的考察工作，經大隊領導班子認真研究，我們必須做好以下幾方面工作，總結如下：
（一）加強責任制落實，嚴格工作程序
剛才，大隊領導班子與各科隊簽訂了安全越冬責任狀。今年總公司安全越冬方案和實施辦法都突出強調了責任制的落實，今年的安全工作大隊也將安全責任層層落實到人，本著“誰主管、誰負責”的原則，加強稽查工作的安全管理，嚴格履行關栓、摘表工作程序。并且大隊將不斷加強對稽查工作的監督檢查力度，各級領導干部不僅要按規定落實好安全責任，更要起到模范帶頭作用，要求中層干部做到的我們領導班子首先做到；要求職工做到的中層干部首先要做到，大隊將把中層干部在安全越冬期間的工作表現列入干部考察范圍，作為今后干部聘用的重要依據。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，完善管理機制
首先，進一步完善“陽光稽查”制度，為稽查工作的順利實施提供制度保障�？茖W、合理的燃氣稽查制度是做好稽查工作的規范和準則。為此，本著實用性、可操作性強的原則，健全一系列行之有效的稽查工作制度，為規范執法行為，確�；楣ぷ靼踩行蜻M行，提供強有力的組織保證和制度保證。
其次，針對食堂、鍋爐等重點防范部位，制定安全管理制度，采取專人專管的工作機制，層層落實責任制，做到一級抓一級，使加強重點部位的管理工作落到實處，杜絕重點部位安全事故的發生。
第三，加強調度室的管理與值班值宿安全管理工作，確保報警電話24小時暢通，制定值班值宿制度，從提高稽查人員的安全管理素質和應急處理能力入手，通過安全培訓和演練，努力提高全體職工的安全意識、技能及職業道德水平，做到處理緊急措施及時到位。第四，制定事故處理預案，并有計劃的進行事故處理演練，做到防患于未然，為安全越冬工作的有序開展打下堅實的預防基礎。
�。ㄈ┎扇∮行Т胧�，加強稽查管理
今冬明春的安全越冬工作，首先，大隊將繼續加強進戶栓、調壓箱背部、閥門井、“三溝”等燃氣設施的投牌抽查工作，增強巡檢人員的監管意識；
第二，加大清理占壓工作力度，確保燃氣管線安全輸氣；
第三，加強同各供氣管理部門溝通與協作配合，做好對加裝防盜封用戶的抽查工作，主動經常的深入各供氣管理部門調查了解用戶竊氣的案情，主動幫助各單位解決刁蠻用戶造成的工程、收費等各種疑難問題，用真誠的服務增強聯合打擊竊氣和違章用氣的力度。
�。ㄋ模┘訌娐毠ぐ踩逃�，提高職工防范意識
在開展安全越冬期間，加強職工的安全教育，開展安全培訓，強化安全意識，利用參觀安全展覽和安全教育等工作方法和措施，結合企業改革改制，從提高職工工作熱情，強化職工安全意識入手，積極開展安全培訓工作，為確保安全越冬工作的.順利完成打下堅實的教育基礎。
（五）安全越冬工作與中層干部考核相結合，為干部聘用提供依據
為了優化中層干部隊伍結構，加強對中層干部的管理與監督、激勵與約束，不斷提高中層干部隊伍的整體素質，從而適應企業改革發展的需要，大隊領導班子將采取述職、民主測評、綜合評議等形式，按德才兼備標準、群眾公認程度、工作實績選人用人，通過考核評出政治可靠、求真務實、有本事、肯干事、能干事的中層干部，為下一步的干部聘用提供科學合理的依據。
�。┘訌婎I導、分兵把口，確保安全越冬工作有序進行
為了使安全越冬工作扎實有序的開展起來，領導班子采取分兵把口的工作方式，定期對各部門進行崗位輪換，通過崗位輪換，使稽查員不斷地超越自我，增強溝通，提高業務及執法水平，為競爭上崗的推進做好鋪墊。
�。ㄆ撸┘訌娂o律建設，塑造大隊形象
俗話說“沒有規矩，不成方圓”。要想打贏安全越冬這一仗，就必須有鐵的紀律做保障，特別是中層干部，要起到表率作用，嚴格遵守大隊的各項規章制度，廉潔自律、遵章守紀、克己奉公、以身作則，帶動大隊職工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。
要注意樹立大隊的良好形象，鑒于現有工作環境的制約，大隊職工要注意擾民矛盾的發生，注重保持辦公環境及周邊環境的衛生，為大隊各項工作的有序開展做好鋪墊。同志們，安全越冬工作序幕已經拉開，能否打贏、打勝安全越冬這一仗，關鍵在于在座各位干部職工的努力和拼搏，讓我們積極行動起來，振奮精神，扎實工作，以優異的成績，為確保越冬期間安全穩定供氣保駕護航。
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