介紹新員工的獎勵通知

    時間:2023-01-29 23:55:57 通知范文 我要投稿

    介紹新員工的獎勵通知

      有些公司會向內(nèi)部員工建議介紹新員工,并加以獎勵,下面是關(guān)于介紹新員工的獎勵通知,希望對您有幫助~

    介紹新員工的獎勵通知

      介紹新員工的獎勵通知一

      各部門、各位員工:

      為開拓招工渠道,充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系,及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要,同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,經(jīng)公司研究決定,對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      1、凡老員工介紹新員工到公司工作,經(jīng)面試合格被錄用,并且無任何違反廠規(guī)廠紀的,在新員工在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的`獎勵(每介紹一個給200元,多者不限)。

      2、獎勵金由辦公室負責統(tǒng)計和上報,員工可直接到財務部領(lǐng)取。

      3、此通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

      4、此通知自公司領(lǐng)導簽署公布之日起生效。

      特此通知!

      xxx有限公司

      xxxx年1月2日

      介紹新員工的獎勵通知二

      因公司業(yè)務發(fā)展需要,人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時的'滿足,同時縮短招聘時間,提高招聘效率,現(xiàn)鼓勵公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者,特擬定此通知,具體如下:

      一、 適用對象:

      公司全體員工

      二、招聘崗位

      公司內(nèi)各工種(詳見招錄清單),其中XX類崗位缺額較大,歡迎大家踴躍推薦。

      三、錄用條件:

      1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      2、無基礎(chǔ)者,如有志于在XX領(lǐng)域?qū)W習發(fā)展的,公司愿意提供一個學習成長的平臺;

      3、必須符合公司招募新員工的基本標準。

      四、獎勵標準:

      凡介紹對象經(jīng)面試合格被錄用,且在公司工作滿三個月(期間請假不得超過十天),公司 給予介紹人200元/名的獎勵;

      五、具體操作流程:

      人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個月后發(fā)放獎勵金 特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案,否則此次推薦會被視作無效。 六、附則:

      1、此通知自簽發(fā)日起執(zhí)行,廢止日期另行書面公告。

      2、相關(guān)細則如有疑義,請咨詢?nèi)耸虏块T。如執(zhí)行過程中有爭議,最終由總經(jīng)理裁定。

      XXX

      xxxx年8月15日

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