考勤制度執(zhí)行通知
考勤管理是企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工出勤進(jìn)行考察管理的一種管理制度,包括是否遲到早退,有無(wú)曠工請(qǐng)假等,下面為大家分享了考勤制度執(zhí)行的通知范文，歡迎借鑒！
考勤制度執(zhí)行通知1
各處室：
為進(jìn)一步嚴(yán)格考勤管理制度，增強(qiáng)干部自律意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)黨組研究同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、隨機(jī)抽查辦公平臺(tái)“考勤管理”，對(duì)不遵守考勤制度或不認(rèn)真填報(bào)工作日志的同志將在全辦范圍內(nèi)通報(bào)。
二、機(jī)關(guān)紀(jì)委將約談責(zé)任處長(zhǎng)。
三、對(duì)抽查結(jié)果納入年底支部黨建工作考核。請(qǐng)全體干部自覺(jué)遵守、互相監(jiān)督。
本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。
考勤制度執(zhí)行通知2
各部處、各系：
自我院考勤制度實(shí)施以來(lái)，根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)將我院上班時(shí)間和考勤要求再次做如下強(qiáng)調(diào)：
1、正常上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；
2、坐班制人員打卡時(shí)間：
（1）正常上班時(shí)間原則上需在上班規(guī)定時(shí)間之前打卡上崗，特殊情況下可延長(zhǎng)15分鐘打卡，這15分鐘不列入正常上班時(shí)間，算遲到但不扣錢(qián)；
（2）正常下班時(shí)間原則上需在下班規(guī)定時(shí)間之后打卡下班，非特殊情況不得早退。
3、此考勤數(shù)據(jù)將作為評(píng)選先進(jìn)、各種獎(jiǎng)項(xiàng)、年終考核評(píng)優(yōu)的有力依據(jù)，學(xué)院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進(jìn)行評(píng)選；
4、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級(jí)的考核指標(biāo)之一，如果考勤記錄不佳，將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理；
5、本通知自2018年9月20日起正式執(zhí)行。
福州大學(xué)至誠(chéng)學(xué)院
2018年9月19日
考勤制度執(zhí)行通知3
局機(jī)關(guān)各科室，各直屬單位：
為了嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我局于今年2月6日起實(shí)施考勤制度，但是，最近經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別科室在執(zhí)行考勤制度和請(qǐng)休假制度方面存在不同程度的問(wèn)題。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)重申如下：
一、考勤制度是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率的重要措施，也是考核機(jī)關(guān)工作人員的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和重要依據(jù)。大家必須高度重視并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，及時(shí)如實(shí)填寫(xiě)好考勤登記表。從即日起，各科室和直屬單位要以辦公室為單位進(jìn)行考勤，即一間辦公室單獨(dú)填寫(xiě)一張考勤表，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤，考勤人員的.名單在本周內(nèi)要報(bào)辦公室（人事）備案。科室、單位領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕敷衍了事的現(xiàn)象發(fā)生。各科室及直屬單位在每個(gè)月結(jié)束后的第二個(gè)工作日要將全部考勤表交到辦公室（人事）備案，辦公室（人事）要定期和不定期對(duì)各科室的考勤情況進(jìn)行檢查。
二、執(zhí)行年休假制度是公務(wù)員合法權(quán)益得以保護(hù)的體現(xiàn)，局黨組高度重視年休假制度的貫徹實(shí)施，并鼓勵(lì)廣大干部職工合理安排休假。但是，申請(qǐng)年休假和日常請(qǐng)假都必須遵循規(guī)定程序執(zhí)行。副科長(zhǎng)及以下干部申請(qǐng)法定休假的，經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，還必須由分管局領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)；因事請(qǐng)假不超過(guò)1天的，由科長(zhǎng)審定批準(zhǔn)；因事請(qǐng)假超過(guò)1天的，經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，還必須由分管局領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)。正科長(zhǎng)以上干部申請(qǐng)法定休假或請(qǐng)假超過(guò)1天的，必須由局長(zhǎng)審定批準(zhǔn)；申請(qǐng)法定休假或因事請(qǐng)假不超過(guò)1天的，由分管局領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)。申請(qǐng)法定休假或請(qǐng)假的同志都必須填寫(xiě)《市財(cái)政局工作人員請(qǐng)（休）假申請(qǐng)表》，經(jīng)審定批準(zhǔn)后報(bào)辦公室（人事）備案。辦公室（人事）要對(duì)每月的請(qǐng)休假情況進(jìn)行整理登記，并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
考勤制度是一個(gè)單位按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)，辦公室（人事）以后將不定期對(duì)各科室和直屬單位的考勤情況進(jìn)行抽查，請(qǐng)大家務(wù)必抓好落實(shí)，確保考勤制度和年休假制度執(zhí)行不走樣。
二○xx年十月十日
考勤制度執(zhí)行通知4
各部門(mén)、辦事處：
為進(jìn)一步提高公司的管理水平，維護(hù)公司正常工作和制度，堅(jiān)決執(zhí)行制度，逐步做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度公開(kāi)、公平、公正，特作如下決定：
1、任命ZZZ為行政人事部經(jīng)理助理，主管保安、考勤、車(chē)輛管理；
2、重申公司考勤制度，杜絕代打卡現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)代打卡者，雙方一律開(kāi)除，出差不能打卡者，本人填表，分管副總簽字批準(zhǔn)，每月附考勤匯總表。（行政人事部與房產(chǎn)資本部由總裁直管）；
3、上班時(shí)間不得玩游戲、隨意串崗聊天，若被發(fā)現(xiàn)有此情況者，經(jīng)證實(shí)無(wú)誤，一律開(kāi)除；
4、進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)輛管理，因公用車(chē)必須在《車(chē)輛用車(chē)登記簿》上予以登記以便核實(shí)。
以上規(guī)定即日起立即執(zhí)行，請(qǐng)全體員工自覺(jué)遵守。
XX建設(shè)集團(tuán)有限公司
二零XX年三月二十日
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