辭退員工通知書

時間：2024-01-07 14:40:15 詩琳通知范文我要投稿

辭退員工通知書（通用19篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，要求下級機(jī)關(guān)辦理某項事務(wù)等。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幨占淼霓o退員工通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辭退員工通知書（通用19篇）

　　辭退員工通知書 1

員工XXX：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在XX日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　XX公司人事部

　　XX年XX月XX日

　　辭退員工通知書 2

先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工通知書 3

xxx(員工)：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任xxxx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

xxx人事部

20xx年xx月xx日

　　辭退員工通知書 4

__________（員工工號：______）：

　　你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的`規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、________________________ 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為______元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為______元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知______公司______年______月______日

　　辭退員工通知書 5

XX先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于20xx年xx月xx日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

XXXX公司人力資源部

　　辭退員工通知書 6

____女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的`試用期內(nèi)(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20____年___月__日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　____公司

　　____年____月____日

　　辭退員工通知書 7

xxx：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀評估中，確認(rèn)您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的`工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

　　謝謝合作！

20xx年xx月xx日

　　辭退員工通知書 8

_______：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

　　現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的.勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　_________有限公司

　　______年___月___日

　　辭退員工通知書 9

________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的'調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　________有限責(zé)任公司

　　辭退員工通知書 10

________女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的.勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)（時間：________年11月20日至________年1月12日）對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于________年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　________信息科技有限公司人事部

　　________年________月________日

　　辭退員工通知書 11

xxx先生/女士：

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自20xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。

　　xxx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工通知書 12

xxx：

　　因自20xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報內(nèi)容，且在辦公地點(diǎn)均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的'證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工通知書 13

xx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于xx20xx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工通知書 14

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__20___年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　辭退員工通知書 15

xxx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　x科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工通知書 16

________先生/女士：

　　本公司因為勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或因公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您與公司簽訂的勞動合同將無法繼續(xù)履行，根據(jù)公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定解除合同，您的`一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定和勞動合同的約定處理。請您于日內(nèi)配合公司辦理完畢工作交接，雙方勞動關(guān)系于年月日正式解除。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　________有限責(zé)任公司人力資源部

　　年月日

　　辭退員工通知書 17

________先生/女士：

　　您與公司于____年____月____日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第____項規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第____項規(guī)定，現(xiàn)公司通知您，自____年____月____日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于____年____月____日之前辦理離職手續(xù)，并轉(zhuǎn)移有關(guān)社會保險及檔案，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，公司將不支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　逾期未辦理的，公司將把您的'勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。

　　________有限責(zé)任公司

　　____年____月____日