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警告的通告（精選13篇）
通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。以下是小編精心整理的警告的通告，歡迎大家分享。
警告的通告 1
______:
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從___月______日起，凡員工遲到的，一律按企業______管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
______企業辦公室
_________年______月______日
警告的`通告 2
______
因近期我企業車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我企業產品總的合格率，極大的增加了企業成本，大大降低了企業的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，企業決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的`生活。若再出現此類事件，企業將會嚴肅處理。
部門名我企業_________部門_________員工在上班，利用企業電話無故撥打私人電話。如此個人占用企業資源行為，違反了企業的員工規定第_________條，在企業內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此企業決定對_________處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
_________
_________年______月______日
警告的通告 3
材料庫管值班員______：
因你于______月______日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。
特此通知
______
______年______月______日
警告的通告 4
全體員工：
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的.出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理！
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
____年____月____日
警告的通告 5
______:
______部門員工_________，于______年___月___日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的'發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對______部門員工_________的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
______年___月___日
警告的通告 6
_________員工：
因與______年______月______日，違反__________________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
日期：
警告的通告 7
各部門、車間：
關于__月__日晚11：40左右車間員工、______、______、______與______在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
__月__日晚，員工______未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層______、______等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，______、______等人沖進______宿舍歐打外來人員，______維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.______嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.______在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.______、______在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安______未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管______對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
年__月__日
警告的通告 8
______:
根據《公司考核制度》，員工今年至今為止已累計扣除考核分10分，現予以警告處分。根據公司規定，如若考核分扣分達10分以上，將給予開除的處理。為進一步加強工作紀律管理，提高工作效率，現就加強管理、嚴明工作紀律的有關規定通告如下：
一、嚴格作息時間。
按時上下班，不得遲到、早退、曠工;上班時間必須堅守崗位，不得中途脫崗，嚴格執行考勤制度。
二、加強工作紀律。
自覺遵守各項工作紀律，嚴禁在上班時間，處理私人事務。嚴禁擅離職守，嚴禁利用辦公電腦上網聊天、玩電腦游戲、看電影、聽音樂。嚴格執行請銷假制度，按規定程序辦理。希望公司全體員工高度重視，自覺維護規章制度的.嚴肅性，公司將組織進行抽查和暗訪，發現違紀員工將嚴肅處理。
寧波市開發管理有限公司
_______年七月二十五日
警告的通告 9
______員工：
因與____年____月____日，違反____的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
____
日期：____年____月____日
警告的通告 10
員工姓名：
______，現任公司外聯部專員，______年__月__日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額100元從當月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
____有限公司
______年__月__日
警告的.通告 11
____員工：
因于______年____月____日，違反____的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
____
日期：______年____月____日
警告的通告 12
______：
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從__月____日起，凡員工遲到的`，一律按企業____管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
____企業辦公室
______年____月____日
警告的通告 13
____員工：
因與____年____月____日，違反規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
____
______年____月____日
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