上班睡覺處罰通告

上班睡覺處罰通告

上班睡覺處罰通告1

材料庫管值班員xxx：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當(dāng)場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　xx管理辦公室

　　簽發(fā)人：xxx

　　xxxx年5月10日

上班睡覺處罰通告2

全體員工：

　　20xx年3月20日上午，藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內(nèi)公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節(jié)嚴重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點企業(yè)也是標桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的'工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。

　　結(jié)合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當(dāng)月績效300元。以儆效尤！

　　今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

　　特此通報。

xxxxx公司

　　x年xx月xx日

上班睡覺處罰通告3

　　20xx年3月20日上午，藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內(nèi)公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節(jié)嚴重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點企業(yè)也是標桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。結(jié)合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當(dāng)月績效300元。以儆效尤!

　　今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的`各項規(guī)章制度。

　　以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

　　特此通知

xxx

　　x年xx月xx日

上班睡覺處罰通告4

　　20xx年3月20日上午，xx銷售部曾上班時間在辦公室內(nèi)公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節(jié)嚴重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點企業(yè)也是標桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。結(jié)合董事長號召提出的`三個“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當(dāng)月績效300元。以儆效尤！

　　今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

特此通知

xx行政部

　　20xx年xx月xx日

上班睡覺處罰通告5

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

　　xxx有限公司

　　xxx項目部

　　20xx年5月21日

上班睡覺處罰通告6

　　20xx年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員、三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動紀律。根據(jù)污水廠員工管理考核細則，對三人睡崗行為，分別罰款100元；當(dāng)班班長、工段長負連帶責(zé)任，分別罰款50元。

　　望全體員工引以為戒，自覺遵守公司和規(guī)章制度。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

上班睡覺處罰通告7

　　20xx年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員、三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動紀律。根據(jù)污水廠員工管理考核細則，對、三人睡崗行為，分別罰款100元;當(dāng)班班長、工段長負連帶責(zé)任，分別罰款50元。

　　望全體員工引以為戒，自覺遵守公司和規(guī)章制度。

　　xxx

　　x年xx月xx日

上班睡覺處罰通告8

服務(wù)中心全體：

　　20xx年9月20日凌晨04：19分當(dāng)班安全班長xxx在巡查過程中，04：19分來到39號崗xxx的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)值班安全員xxx在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線黃線標準，沒有盡到一個安全員應(yīng)盡的.職責(zé)，事后在與班長的溝通過程中，并沒有清楚的認識到此事件的嚴重性，與班長溝通后該同志態(tài)度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時間。

　　通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。

　　1、把公司的體系文件不能學(xué)以至用或嚴格的執(zhí)行下去；

　　2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責(zé)任心。

　　鑒于此，為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內(nèi)部管理，特對xxx作出如下處分：

　　作為當(dāng)值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當(dāng)月的考核扣10分，并內(nèi)部通報批評一次，希望各位同事要引以為戒。

　　特此通報。

　　深圳市xx物業(yè)管理有限公司

　　xxxx年xx月xx日

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