離職的通告

    時間:2024-03-14 20:17:39 好文 我要投稿

    [精]離職的通告

    離職的通告1

    某某某:

    [精]離職的通告

      你于 20xx年 5 月 1 日入職本公司,期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前 的狀態。

      根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動離 職處理,因此,視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關系。

      齒輪廠部

      xx年 6 月 20 日

    離職的.通告2

    尊敬的'客戶:

      您好!本公司原商業事業部經理xxx,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

      為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:

      聯系方式如下:

      手機:xxxxxxxx

      電話:xxxxxxxxxxx

      特此通告!

      xxxxxxx有限公司

      xx-xx-xx

    離職的通告3

      原我公司技服部員工xx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xx對外進行的`任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

      該員工原有公司事宜請與xx聯系。給您帶來不便,敬請諒解!特此公告。

      xx公司

      20xx—04

    離職的通告4

    ×××:

      你于××年×月×日入職本公司, 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了 解你目前的.狀態。

      根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動離 職處理,因此,視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。

      ×××部門

      ××年×月×日

    離職的通告5

    各部門:

      原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的'付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

      該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便,敬請諒解!

      特此公告。

      x公司

      20xx年x月x日

    離職的通告6

    xxx:

      你于xx年x月x日入職本公司,從xx年x月x日至xx年x月x日(事情的內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

      根據公司相關制度,你的.行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自xx年x月x日起與本公司解除勞動關系。

      xxx部門

      xx年x月x日

    離職的通告7

      原我公司業務員——王_____、宋_____、周_____于_____年2月份正式離職,自當月起,王曉明、宋建華、周俊偉已不是我團隊人員與我司已不存在任何勞動關系,其所從事的任何業務行為、商業活動與我公司無關。

      感謝新老客戶對邯鄲市現雷物資有限公司一如既往的支持!

      我們會更加努力為您做出優質的鍍鋅板供應服務!

      特此聲明!

    離職的.通告8

    王穎:

      你于20xx年8月15日離開本公司,至今已兩月有余,但一直未辦理任何手續,此后公司多次聯系你請你辦理離職手續未果,根據你留給本公司的聯系地址,特發本通知函,請在接到通知起一周內來公司辦理離職手續,若未在規定時間內辦理,將按本公司的《考勤與休假管理條例》處理。

      特此函告!

    上海宏豐能源科技有限公司

    人力資源部

      20xx年10月16日

    離職的`通告9

    xxx員工:

      茲因你在xx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    離職的.通告10

    xxx:

      你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日起再無出勤記錄,公司無法了解你目前的狀態。

      根據公司相關制度,你的行為已視同曠工,曠工3日按離職處理。因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

      現通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續,逾期未辦理者視為自動放棄,自勞動關系解除之日起出現任何問題與本公司無關,一切后果自負。

      特此通知!

      XX公司人力資源部門

      X年X月X日

    離職的'通告11

    各部門:

      經核查生產部員工:XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于XX年X月X日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。

      根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關系。

      特此通知。

      行政部

      X年X月X

    離職的通告12

    尊敬的客戶:

      本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

      感謝客戶一如既往支持本司工作!

      特此聲明!

      科技有限公司

      年3月20日

    離職的通告13

    由于個人原因現已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

      本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

      聯系電話:xx

      山東分公司負責人:xx

      廣州市電子科技有限公司

      x年07月01日

    離職的通告14

    xx先生/女士:

      鑒于您在擔任本公司業務部xx(寫明職務)期間,違反公司x規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的`規定,決定予以除名。

      請您于x年x月x日前辦理業務及離職交接手續。

      本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

      特此通知。

      xx有限公司

      xx年xx月xx日

    離職的通告15

      員工離職公告原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司事宜請與***聯系。

      您帶來不便,敬請諒解!

      特此公告。

      ***公司

      20xx-04

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