公司人員離職通告（精選17篇）
現今社會公眾的追求意識不斷提升，我們會經常使用申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家收集的公司人員離職通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司人員離職通告 1
各位同仁：
我公司前任業務經理，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人小權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的'合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯系電話：_______
山東分公司負責人：_______
_________子科技有限公司
__年07月01日
公司人員離職通告 2
各位同仁：
茲有本公司部門員工____，姓名：____，性別：__，身份證號碼：____，由于下列原因離職：□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同：現本公司聲明：從______年____月____日開始，該員工與本公司不再存在勞動關系，該員工的一切行為與本公司無關。
該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。
特此聲明。
____公司
______年____月____日
公司人員離職通告 3
各位同仁：
我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自__年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
_____科技股份有限公司
__年10月24日
公司人員離職通告 4
各部門：
經核查生產部員工：_______、_______、_______、_______于____年____月____日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于____年____月____日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
____
__年____月____日
公司人員離職通告 5
尊敬的客戶：
您好!本公司原業務部主管何先生，因個人原因已于______年3月18日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的`任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：
聯系方式如下:
手機:______
電話:____
傳真:____
特此通告!
____有限公司
______年____月____日
公司人員離職通告 6
各位同仁：
原我公司研發部員工已于______年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與________聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此公告
___有限公司
______年1月11日
公司人員離職通告 7
各位同仁：
我公司原市場服務部員工唐____在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐____解除勞動關系，此決定自____年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐____的一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
_____有限公司
____年10月24日
公司人員離職通告 8
尊敬的客戶：
您好！
本公司原商業事業部經理_________，因個人原因已于________年______月______日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：
______有限公司
______年____月____日
公司人員離職通告 9
尊敬的客戶：
我公司原市場服務部員工小米在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與小米解除勞動關系，此決定自______年____月____日起生效，此決定生效之日起，小米的一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
股份有限公司
______年____月____日
公司人員離職通告 10
尊敬的____：
本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
羅萊家紡股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會于______年7月27日收到公司董事兼高級副總裁錢衛先生提交的書面辭職報告，錢衛先生因個人原因請求辭去所任公司高級副總裁的職務，辭職后仍擔任公司董事職務。
根據《公司法》、《公司章程》的有關規定，公司接受錢衛先生的'辭職申請，自辭職報告送達董事會時（______年7月27日）生效。錢衛先生的離職不會對公司生產經營帶來重大影響。
公司對錢衛先生在任期間對公司所做出的貢獻表示衷心感謝。
特此公告。
______
______年____月____日
公司人員離職通告 11
尊敬的______：
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
____恒源煤電股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會收到公司副總經理____先生的辭職申請，____先生因工作變動原因申請辭去公司副總經理職務。
自本公告之日起，____先生不在公司擔任任何職務，____先生所負責的.公司相關工作已進行了交接，其辭去副總經理職務不會影響公司相關工作的正常開展和進行。
特此公告。
______有限公司董事會
____月____日
公司人員離職通告 12
尊敬的：
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
北京利德曼生化股份有限公司（以下簡稱“公司”）副總經理易曉琳女士因合同到期，與公司已辦理離職相關手續。易曉琳女士的'離職不會影響本公司相關工作的正常進行。
______女士所負責的工作已實現平穩交接、過渡，離職后不再擔任公司其他任何職務，易曉琳女士的離職不會對公司的工作及生產經營帶來負面影響，且不會影響公司持有的核心技術。
公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝！
特此公告！
____有限公司
____月____日
公司人員離職通告 13
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原__________部員工__________于__________年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與__________聯系（聯系電話________________）給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱__________
____年____月____日
公司人員離職通告 14
各位經銷商客戶：
原______企業集團拓展部總監因個人原因，于___年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。
經公司決定，暫時由______品牌銷售總經理_________（電話：_________）負責______企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自___年______月______日起生效。
特此通告！
______陶瓷有限公司
___年4月16日
公司人員離職通告 15
各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于_______年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
特此通告！
深圳市______企業管理咨詢服務有限公司
_______年6月10日
公司人員離職通告 16
尊敬的客戶：
首先，由衷地感謝您長期以來對__科技有限公司的信任和支持！出于其個人的.原因，我公司原銷售部業務員：尹__已于_____年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的業務往來將由我公司：_________小姐接手，進行管理跟進（聯系方式：____）
我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關系。
特此告知！
祝：商祺！
__工控科技有限公司
_____年1月10日
公司人員離職通告 17
尊敬的客戶：
您好!本公司原銷售部員工_____已于_____年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起,其在外的'一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。以前由小姚負責范圍內的工作由我公司在職人員小楊、小方負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持!
如遇問題請撥：
特此通知!
____
____年__月__日
【公司人員離職通告】相關文章：
公司人員離職通告03-10
公司人員離職通告【經典】03-14
（精品）公司人員離職通告03-17
公司人員離職內部通告03-13
公司人員離職通告[優秀]03-15
公司人員離職通告經典(15篇)03-14
公司人員離職通告【經典15篇】03-15
【精】公司人員離職內部通告03-13
【經典】公司人員離職通告15篇03-14
(精品)公司人員離職通告11篇03-11