工廠的通告精選15篇
工廠的通告1
我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發現后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司規定(規章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發生。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
工廠的通告2
各車間:
冬季已經來臨，寒冷和干燥易引發各類事故的發生。為切實做好我公司安全生產工作，避免事故發生，確保職工生命安全和健康;確保公司各項任務的順利完成。請認真做好以下各項工作：
1.各車間進行一次安全排查工作，發現重大隱患及時整改，不能及時整改的及時上報公司安委會，指定專人監控，限期整改。
2.各車間要根據安全生產責任制的要求，強化管理，落實責任。班組、職工要對本班組、本崗位的安全生產負責。要事事有人管，分工明確，責任到位。
3.車間要對使用中的電焊機等用電設備，開展排查工作，對各類電器柜(箱)進行清掃和整理，采取有針對性的預防措施。強化用電管理，提倡節約用電，做到人走電斷，切不可將電氣設施(如：熱水器、空調、烘箱、電腦等)處于待機狀態，一定要真正切斷電源。同時，對本車間的設備采取防凍措施，以防凍壞設備影響生產。
4.要嚴格控制各類電加熱器的'購買和使用，嚴禁使用電爐和遠紅外加熱板進行取暖，對生產中確需使用的加熱設備要定點使用，并指定專人負責管理，對違章者按廠紀廠規給予處罰。
5.對化學危險物品(易燃、易爆;有毒有害;強腐蝕性)的運輸、使用、存放要加強管理。要建立好臺帳。
6.對本車間生產場地易結冰的部位要采取防滑措施，車間無法解決的，報安全委員會給予解決。
7.對本車間的消防器材，要落實專人檢查和維護，發現問題及時向安委會報告，確保消防器材的完好。消防器材前嚴禁堆物，消防通道要確保暢通，嚴禁人為堵塞。
8.動用明火要嚴格執行動火審批制度，并切實做好動火前的安全防范措施和動火現場的監護工作。
9.冬季風大物燥，要教育和督促職工應嚴格遵守廠內的吸煙制度。
10.冬季氣溫較低，人員容易犯困，特別是夜間加班，造成安全隱患加大，生產質量下降，因此各車間必須加強巡查教育，保證順利生產。
xxxx
x年xx月xx日
工廠的通告3
xx年x月x日x時許，xx，xx，xx人，在上班期間玩忽職守，情節嚴重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領班xx沒有起好帶頭作用，情節嚴重，罰款100元，以此警戒。
特此通知
xxxxx
x年x月x日
工廠的通告4
全體員工：
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
特此通知
xxx部門
xx年xx月xx日
工廠的通告5
為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批準方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。
應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。
三、員工加班申請流程：
員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。
1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經總經理批準方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。
2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，
同時電話知會行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。
四、加班管理
1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;
3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理。
行政人事部
xx年x月x日
工廠的'通告6
xxx公司各職工：
x年xx月xx日中午，xx廠xx班在集團公司大門外的小道上偷拔公司剛栽種的太陽花，該行為違反了公司當前的綠化保護制度。近年來，公司在不斷發展壯大的同時，以崇高的歷史使命感、責任感，密切關注企業發展與環境保護之間的關系，將環境保護列為公司發展的重中之重，同時通過自身不斷努力，結合企業實際，全面規劃、分步實施，進行廠區綠化、美化。追求社會、環境、經濟效益最大化，走新型工業化道路，推進公司的可持續發展，然而惡意偷拔廠區綠化樹木，是對公司當前環境美化制度的漠視和公司形象的破壞，同時也是對他人勞動成果的不尊重，其性質非常嚴重，為了提高全體員工對綠化環境自覺保護花木的`意識，經公司研究決定：對罰款xx元，并通報批評，以觀后效。
同時，請公司各位職工引以為戒，遵守公司規章制度，并加強環境保護意識，使企業早日成為綠蔭懷抱，林木成行，草花相映的花園式工廠，共同分享可持續發展之路的豐碩成果。
xxx公司
x年x月xx日
工廠的通告7
各部門及班組抄送：
廠長室關于非吸煙區禁止吸煙的通知各部門：為了公司全體人員的'身體健康，以及努力創造干凈衛生的食品企業環境，華潤怡寶飲料（六安）有限公司經6月30日午間例會決定“在公司非吸煙區域內禁止吸煙”，現將有關要求通知如下：
一、非吸煙區域的劃分：除公司指定的吸煙區外，辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區都屬于非吸煙區。
二、所指人員：包括公司所屬各部門全體人員。
三、公司在車間入口對門車棚處設有吸煙專區，（食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用），請吸煙者前往指定區域吸煙。
四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。
五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領班及領班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款；如發現屢次違規者，將予以加倍處罰。
本通知從20xx年7月1日起開始執行，希望全體人員自覺遵守，相互監督，嚴格執行。
特此通知，望周之。
xx飲料（六安）有限公司
七月一日
工廠的通告8
公司為了使員工能夠有一個更加良好的工作環境，同時展示公司形象，公司對車間環境進行整體改造，使大家在進入生產車間時感覺非常干凈整潔。凡所有進入生產車間的人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套，離開生產車間時也必須更換自己的鞋。凡違反此規定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門組長負有監督和教育的`責任。
注：各協力工作人員進入生產車間時，相關人員應進行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進入。
行政人事部
年 月 日
工廠的通告9
為保障全廠員工的人身及財產安全，特設立禁煙政策如下：
1、工廠各范圍，含(一樓倉庫、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車裁、五樓五金成品各車間、六樓展廳)均嚴禁吸煙或攜帶火種，如(火柴、打火機、汽油、柴油)進入。
2、工廠在一樓保安室設有專用吸煙區，除此區域外，任何地方嚴禁吸煙。請大家養成自覺的好習慣，要吸煙時自覺到吸煙區吸煙。 工廠將有保安定期與不定期進行巡邏。
同時也歡迎各員工相互監督，一經發現，立即上報行政部處理。
此致：全體員工
行政部
年09月18日
工廠的'通告10
清明節假期將至，這是中國傳統祭祖、掃墓、踏青、春游的日子。根據國家節假日放假規定以及考慮公司的`實際情況，經公司領導研究決定，特將放假事宜公布如下：
1、行政部門(辦公室人員)放假一天(即4月4日當天);
2、機電班、倉庫因車間生產需要需安排人員值班;
3、因目前生產緊張，故車間生產人員按實際生產情況酌情考慮安排放假或加班;放假期間，請各部門根據自己的工作需要合理安排，并且做好防火、防盜、安全保衛等工作。
××有限公司人事行政部
4-2
工廠的通告11
為了搞好生產工廠的安全管理工作，預防和控制車間安全事故的發生，制定本制度，請各車間務必遵照執行：
1.現場生產員工應該嚴格按照生產操作規格進行操作。
2.車間禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，堅決避免安全事故的.發生。
3.上班前，必須穿戴勞動保護用品，不戴安全帽，不得上崗。
4.在開機工作前，要對機器進行檢查，確認無異常后方可開機，并嚴格遵循開機順序，待確認機器運轉無異常情況后才可以正式生產操作。
5.在各班當班期間，設備運行如有異聲、運行不暢等異常情況時，應立即停機檢查或請專業維護人員進行修理，以防造成設備重大損壞事故或產品質量事故，不得推脫責任，延誤生產。
6.對電器線路不得擅自移動，不得私自搭接，發現有電路電線裸露、損壞要及時反映，由專職電工修理。
7.地坑物料要定期清理，對重型機械設備要按期進行保養、清理，以確保正常運行，加強安全防范。
8.車間所有除塵設備，要及時清放收塵粉，并打開脈沖閥，確保除塵器各管道暢通無粉塵外漏。
9.定期檢查各設備的潤滑三角帶，易磨塊要及時加注、更換，確保設備安全運行。
10.生產區域內嚴禁煙火，嚴禁斗毆、鬧事。
11.使用天車起吊物料時，禁止有人置于吊鉤下方，禁止斜拉吊。
12.經常組織員工進行《安全生產知識》培訓及消防器具使用實踐演練培訓。
13.對新招進廠的新員工，上崗前必須進行崗前培訓及安全生產知識培訓，合格者方可上崗。
xxxx
x年xx月xx日
工廠的通告12
關于在廠區區域內嚴禁吸煙的通告
進駐廠區的各公司及人員：
為加強廠區以內防火安全管理，現對進駐廠區辦公的所有公司及人員就嚴禁吸煙的事情通告如下：
1、凡所有進入廠區區域內的人員，除指定場所（1、集團辦公樓4樓天井區域；2、駕駛員休息室；3、廠區大門5米范圍內；4公司的吸煙區），其他區域一律不準吸煙。
2、集團將組成檢查小組不定期的`對各公司及人員進行檢查，檢查小組由李萬富、艾常元人組成。
3、凡發現進駐公司人員在指定場所以外的區域吸煙，將予以罰款人民幣200元，由檢查小組成員告知其公司行政辦或人力資源部，從工資中扣罰（外來人員進入藥廠吸煙，帶入人員應予以勸導至指定場所吸煙）；上級部門至廠區檢查工作則另行處理。
4、本通告自發布之日起三天內發現在指定場所以外的區域吸煙的，將予以告誡；通告發布三天后將按照上述規定執行。
部門名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠的通告13
全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。
特此通知！
行政部
Xx年xx月xx日
工廠的通告14
今由我公司變壓器部件斷裂需修理，所以需停電。 停電時間：____年____月____日____時至____年____月____日____時。
請本公司各部門，在此時段內，配合工作，謝謝合作!
________有限公司
____年____月____日
工廠的通告15
前言：因公司的原材料及輔助材料多為易燃物品（例如：二甲苯、天那水、酒精、油漆、機油等等），極其容易引起火災等情況的發生（類似由煙頭等極小著火點引起的火災各個工廠經常可見），為切實加強消防管理，減少消防安全隱患，防止和減少突發火災危害，確保生產、物資、設施和人身安全，特制定以下制度：
第一項：廠區內嚴禁吸煙（包括洗手間、車間門口，生產線上）可吸煙區為食堂內及門衛室
第二項：各層各部門指定固定負責人，負責人職責為監督本轄區內禁煙情況：三樓（編織部）負責人：廖騰飛二樓（拆邊部）負責人：張新華一樓（上漆部、油壓部、擠出部）負責人：廖學軍廠區總監督人：錢超、王軍、向曉麗、李東洋
第三項：罰款規定：
1、凡在禁煙區域內發現有員工吸煙，而負責人未出面禁止的情況，給予吸煙當事員工罰款100元/次的處罰，負責人受連帶處罰，罰款20元/次
2、禁煙區發現負責人員吸煙，給予負責人罰款20xx元/次的`處罰
3、若廠區總監督人員，在廠區禁煙范圍內發現有吸煙者，而未出面禁止，給予罰款500元/次的處罰
4、若因被罰款，導致極個別員工心里不平衡，出現違反公司其他規定的現象，公司堅決給予加倍處罰，若因此向公司提出辭職，公司不會給予批準。
5、凡在各樓層（部門）負責人所負責的區域內，發現煙頭，給予負責人罰款20元的處罰
第四項：獎勵當月內，以各樓層為個體，若未出現被罰情況，則對該樓層所有男員工獎勵10元，負責人獎勵50元（只要出現一次罰款記錄，則該樓層所有人員均無獎勵）第五項：在食堂抽煙區域內抽煙者，需將煙頭及煙灰丟入指定的垃圾箱內，亂丟者給予罰款5元/次的處罰，食堂區域由廚師監督另針對目前三樓在進行機器組裝的情況，特在三樓樓梯轉角處設置臨時吸煙區，機器組裝結束后，將撤除此吸煙區以上制度從20xx年10月23日起執
行政部
20xx—10—22
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