曠工的通告

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    (優)曠工的通告10篇

      曠工的通告 篇1

    xx公司全體員工:

    (優)曠工的通告10篇

      公司xxxxx部員工xxxxxxxxx在xxxxx年xxx月累計曠工xxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      XXXXXXXXX有限公司

      20xx年xx月xx日

      曠工的.通告 篇2

      茲有我廠職工xx,男,現年x歲,系xx車間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

      特此通知!

      xxx

      20xx年xx月xx日

      曠工的通告 篇3

    公司全體員工:

      公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      _______公司行政部

      ____年____月_____日

      曠工的通告 篇4

      生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      xx制衣辦公室

      20xx-1-27

      曠工的通告 篇5

    xxx:

      你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

      根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。

    齒輪廠部

    20xx年6月20日

      曠工的`通告 篇6

      茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。

      該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予同志xx處分。

      特此通知

      xx廠辦

      20xx年xx月xx日

      曠工的通告 篇7

    ______公司全體員工:

      公司____________________部員工___________________________________在____________________年__________月累計曠工__________次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______________元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報!

      _____有限公司

      20____年____月____日

      曠工的通告 篇8

      茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,是xx車間工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知

      xxx廠辦

      xx年xx月xx日

      曠工的通告 篇9

    公司全體員工:

      生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

    xx制衣辦公室

      20xx年xx月xx日

      曠工的通告 篇10

    公司全體員工:

      針對最近車間出現的`隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxx,于xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      xxx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

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