行政經(jīng)理職責19篇【實用】
行政經(jīng)理職責1
1.協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度，推進公司管理;
2.執(zhí)行行政標準化工作，做好來賓接待，組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。
3.組織和推動企業(yè)文化建設，營造務實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
4.領導安排的其他工作;
行政經(jīng)理職責2
1、負責集團日常總務事務的管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;
2、負責總務部后勤相關對外關系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;
3、負責重要行政指令的'督察督辦工作，確保總務管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。
行政經(jīng)理職責3
1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;
2.公司區(qū)域日常行政事務的安排與處理、負責部門間的`協(xié)調(diào);
3.服務及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
4.負責與外部供應商、公司對內(nèi)對外會務安排與協(xié)調(diào);
5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;
6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;
7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;
8.完成公司領導交辦其他工作任務。
9.負責區(qū)域辦公區(qū)域的處理。
行政經(jīng)理職責4
1.獨立負責所有投標事務，熟悉投標流程，熟悉標書制作，保證標書質(zhì)量，無低級錯誤;
2.負責合同訂單的后續(xù)跟進問題，確保客戶滿意;
3.負責公司的.企業(yè)文化的推動和組織以及各種資質(zhì)的辦理;
4.懂餐桌禮儀，配合公司的商務接待以及外事單位接待，電腦處理能力強、溝通能力強;
5.負責公司展會、公司宣傳等宣傳工作;
6.負責5%質(zhì)保尾款的催收。
7、負責人員管理與溝通
行政經(jīng)理職責5
組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;
持續(xù)改進并完善保安，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關制度);
擬訂相關預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;
組織和推動倉庫文化建設，維護倉庫與政府部門等的外部關系;
有效推動后勤及外包人員的`EHS管理;
定期組織后勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結行政工作狀況，并向倉庫匯報;
行政經(jīng)理職責6
1. 部門團隊建設規(guī)劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。
2. 根據(jù)公司經(jīng)營目標任務，制定本部門工作計劃并確保完成。
3. 負責公司日常辦公設備耗材、固定資產(chǎn)的`統(tǒng)籌、采購、設備維修保養(yǎng)等管理工作。
4. 組織籌備公司外事接待活動，內(nèi)部各類慶典活動，企業(yè)文化的宣導工作。
5. 組織籌備公司各類會務、會議管理工作。
6. 完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。
7. 完成對接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務接待管理工作。
8. 完成上級交辦的其它工作。
行政經(jīng)理職責7
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃;參與組織架構分析和建立;
2、建立并完善人力資源管理體系及標準;計劃和執(zhí)行人力資源管理規(guī)劃;
3、負責建立及優(yōu)化招聘選拔、薪酬福利、績效管理、培訓、企業(yè)文化、勞動關系等各大模塊的流程及制度，并指導各模塊的日常管理;執(zhí)行人力運用;負責高級管理人員的.招聘及評估;
4、參與公司人力成本預算;有效控制人工費用、行政福利費用及部門費用;
5、建立和完善行政后勤管理制度標準并監(jiān)督和檢查制度標準的執(zhí)行情況。
行政經(jīng)理職責8
1、依據(jù)行政部年度工作計劃，制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;
2、店面日常工作對接;
3、負責管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的.各項工作;
4、負責管轄區(qū)域的的日常事務管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;
5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導
6、會議籌備與會務管理
行政經(jīng)理職責9
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;
3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、團建、員工活動等;
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
7、及時完成微信公眾號投稿工作，落實6S管理及考核;
8. 上級分配的其他工作。
行政經(jīng)理職責10
1、日常協(xié)助公司資料部門工作，公司各類文檔資料的編號、打印、掃描、復印、排版，清點和歸檔，裝訂及整理，網(wǎng)上平臺系統(tǒng)電腦錄入資料;
2、協(xié)助經(jīng)理開展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘，人才市場，智聯(lián)及前程無憂等網(wǎng)絡招聘平臺，做好平時應聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;
3、負責監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng))，做好考勤人員錄入和統(tǒng)計，員工調(diào)休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;
4、負責監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的.執(zhí)行，做好公司各項通知的文件書寫及傳達，平時做好員工溝通協(xié)調(diào)工作，穩(wěn)定員工，嚴格控制流失率。
5、負責公司文化氛圍建設，公司形象建設，衛(wèi)生監(jiān)督，組織和安排員工集體活動，調(diào)動員工積極性，增強員工凝聚力!
行政經(jīng)理職責11
一、負責擬訂各部門人員編制及需求方案上報。
二、負責編制和修訂人資行政各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
三、負責就工廠重大人事任免事項提供參考意見。
四、負責組織人員招聘、面試、錄用的相關工作。
五、負責在職員工的.績效考核與績效反饋工作。
六、負責員工調(diào)配、晉升、離職、退休的相關工作。
七、負責員工培訓計劃的制定與執(zhí)行。
八、負責工廠福利制度的制定與執(zhí)行。
九、負責完成各項接待任務。
十、負責組織、協(xié)調(diào)工廠會議、員工活動。
十一、負責企業(yè)文化培育的相關工作。
十二、負責辦公場所的日常衛(wèi)生、安全與維護管理。
十三、負責工廠勞資合同的簽訂與保管。
十四、負責工廠各類證照的辦理、保管及有效性。
十五、及時完成領導安排的其他各項工作任務。
行政經(jīng)理職責12
負責起草公司行政文件、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責；
負責公司工作各類信函、工作總結、匯報材料、領導講話稿等各類重要綜合性文件及報告的'編輯撰寫，熟練運用PPT；
及時準確的處理公司日常各類公文流轉處理、催辦；
按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作；
領導交辦的其他工作。
行政經(jīng)理職責13
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據(jù)集團人力規(guī)范要求，在區(qū)域完成人力工作的落地。包括：人力規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的'聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
3、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;
4、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
5、行政各模塊管理工作
行政經(jīng)理職責14
1、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。
2、管理公司的行政服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
3、負責公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作。
4、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。
5、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的.工作，確保部門之間的良好協(xié)作
6、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡，并保持良好的合作關系
行政經(jīng)理職責15
1、統(tǒng)籌管理公司的`行政事務、內(nèi)部服務、對外公關全面管理監(jiān)督;
2、建立有效的行政管理體系，負責后勤保障工作;
3、負責公司年審換證等工作;
4、負責會務安排、大型活動的場地布置、及員工福利籌辦;
5、負責公司會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進行跟進;
行政經(jīng)理職責16
1、負責公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;
2、負責人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預約面試人員，安排初試;
3、負責公司辦公室設施、設備的.管理和維護工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項;
行政經(jīng)理職責17
1、落實各項職場行政管理制度，實現(xiàn)各項管理服務
2、總部職場環(huán)境管理維護，服務類供應商的溝通管理
3、前臺人員工作的'監(jiān)督管理
4、領導交辦的其他綜合行政工作事項
5、負責辦事處日常行政工作監(jiān)督管理，制定并優(yōu)化相應管理制度，監(jiān)督落實各項管理規(guī)定
6、協(xié)助完成辦事處開業(yè)籌備工作
7、負責外辦綜合助理日常管理
8、公司大型會議的承辦和執(zhí)行
9、落實、策劃行政服務事項
行政經(jīng)理職責18
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的'活動，做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
行政經(jīng)理職責19
1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關系，負責公司重要來賓的接待安排等工作;
2、及時收集和了解客戶的`需求和合作意向，協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務工作，掌握全公司經(jīng)營管理情況;
3、采取合理化措施以保障客戶合作協(xié)議的順利履行;
4、完成公司領導交辦的其他工作內(nèi)容。
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