區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)

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區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)1

　　保持公司標(biāo)準(zhǔn)化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊，并組織監(jiān)督，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)個分店各項標(biāo)準(zhǔn)。

　　任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司ISO體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)華工作體系的維護(hù)和完善，協(xié)調(diào)計量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作。

　　2、組織學(xué)習(xí)公司相關(guān)部門的編制，評審個分店營運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)手冊，并按照標(biāo)準(zhǔn)化體系要求統(tǒng)一管理。

　　3、依據(jù)公司各類作業(yè)手冊的要求，組織督導(dǎo)實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊的'動態(tài)完善。

　　4、檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營部門的各項作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。

　　負(fù)責(zé)各分店下屬經(jīng)營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。

　　任務(wù)：

　　1、審批各分店督導(dǎo)的工作計劃與督導(dǎo)的實施方法，落實重點(diǎn)。督導(dǎo)的內(nèi)容，方式，時間。

　　2、審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。

　　3、組織匯報個分店問題的整改意見，下達(dá)分店整改，并監(jiān)督實行情況。

　　4、根據(jù)上級要求制度，個分店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，并椐此實施日常考核及反饋考核結(jié)果，督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績改進(jìn)。

　　5、組織編寫經(jīng)營活動總結(jié)分析報告，參加公司月度經(jīng)營活動總結(jié)會。熱誠希望有實力餐飲公司對以上進(jìn)行批評指導(dǎo)

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)2

　　【崗位職責(zé)一】

　　1、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的營運(yùn)狀況，完成銷售指標(biāo);

　　2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓(xùn)計劃并實施;

　　3、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標(biāo)順利完成;

　　4、定期對所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調(diào)整建議;

　　5、品牌形象維護(hù)，及時巡店，維護(hù)陳列標(biāo)準(zhǔn)，處理好顧客關(guān)系以及做好vip客戶的跟蹤

　　6、完成上級交辦的其它事宜。

　　【崗位職責(zé)二】

　　1、向大區(qū)經(jīng)理匯報，管理區(qū)域內(nèi)加盟代理商

　　2、跟進(jìn)、落實負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜

　　3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務(wù)質(zhì)量

　　4、定期、不定期巡查負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟店，了解負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店的狀況，及時掌握各店的銷售情況，及時發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的問題，并針對問題給出解決方案

　　5、對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)

　　【崗位職責(zé)三】

　　1、負(fù)責(zé)輔助區(qū)域店鋪的.銷售指標(biāo)達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域店鋪部分培訓(xùn)工作開展；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪運(yùn)營管理各項工作的執(zhí)行；

　　4、協(xié)助店鋪對公司統(tǒng)一安排的促銷、推廣等工作的開展；

　　5、負(fù)責(zé)對區(qū)域店鋪的市場信息反饋；

　　【崗位職責(zé)四】

　　1、月銷售計劃目標(biāo)制定實施監(jiān)控；

　　2、區(qū)域內(nèi)加盟商及重點(diǎn)客戶維護(hù)；

　　3、貨款回收，重大投訴處理；

　　4、區(qū)域加盟店鋪精細(xì)化管理的組織實施；

　　5、加盟拓展、審店，協(xié)調(diào)解決商圈沖突，規(guī)范市場；

　　6、協(xié)助貨補(bǔ)及跟催各種款項；

　　7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行

　　8、市場信息收集，政策宣導(dǎo)；

　　9、協(xié)助加盟商拓展店鋪；

　　10、其它上級臨時交辦的事情。

　　【崗位職責(zé)五】

　　1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;

　　3、協(xié)助代理商團(tuán)隊打造，人員技能提升輔導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)客戶日常下單工作、跟進(jìn)客戶各項申請等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的查詢）;

　　6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時提交營運(yùn)經(jīng)理;

　　7、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;

　　8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;

　　9、負(fù)責(zé)客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會組織及召開;

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)3

　　1.能全面負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪管理，銷售能力強(qiáng)，能完成年度，月度銷售目標(biāo)。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。

　　2.貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團(tuán)隊激勵，建設(shè)人員梯隊。

　　5.協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘，培訓(xùn)。

　　6.市場銷售方案的策劃，管理和執(zhí)行。

區(qū)域經(jīng)理的.職責(zé)4

　　1．樹立服務(wù)第一的經(jīng)營理念，努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。

　　2．貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（含衛(wèi)生、安全、陳列、促銷），熟悉門店各項業(yè)務(wù)工作流程，并對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3．負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、評價、激勵機(jī)制的`建立，為公司的員工考評編輯版word 提供依據(jù)，為公司培養(yǎng)儲備人才。

　　4.對員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5．按門店實際經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人員，盡量降低人力成本。

　　6．根據(jù)門店實際情況，對員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案，增加員工的穩(wěn)定性。

　　7．負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)好公司形象；并維護(hù)好與各職能部門的關(guān)系。

　　8．做到上傳下達(dá)，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　9.負(fù)責(zé)善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護(hù)。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的項目運(yùn)作;

　　2、保證營收、利潤、現(xiàn)金流三項達(dá)成所轄事業(yè)部的年度預(yù)算目標(biāo);

　　3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本;

　　4、負(fù)責(zé)物料計劃及庫存管理，相關(guān)訂單的`簽訂、實施及跟蹤;

　　5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò);

　　6、客戶服務(wù)、客戶投訴及運(yùn)輸事故的處理，采取有效預(yù)防措施，降低客戶投訴率;

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)6

　　1.零件/精品批發(fā)達(dá)成;

　　2.售后質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成;

　　3.經(jīng)銷商零售能力提升;

　　4.經(jīng)銷商及市場信息反饋;

　　1.根據(jù)售后整體目標(biāo)方案,設(shè)置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標(biāo),并跟蹤其達(dá)成進(jìn)度;

　　2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進(jìn)度,售后批發(fā)目標(biāo)的最終達(dá)成;

　　3.對售后運(yùn)營過程中,區(qū)域和負(fù)責(zé)經(jīng)銷商所面臨的機(jī)會和風(fēng)險作出預(yù)測和分析匯報,為總部決策提供支持;

　　4.向經(jīng)銷商講解商務(wù)政策,督促入場和銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　5.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的執(zhí)行情況,對關(guān)聯(lián)人員做出培訓(xùn)輔導(dǎo);

　　6.負(fù)責(zé)總部改善項目、客戶活動的落地導(dǎo)入和跟蹤管理;

　　7.其他相關(guān)職責(zé)

　　及時反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的'零件供應(yīng)、客戶重大投訴等經(jīng)銷商需要支持的問題;

　　根據(jù)區(qū)域重點(diǎn)問題,組織經(jīng)銷商進(jìn)行學(xué)習(xí)、改善、提升活動;

　　按時完成工作計劃、出差報告等基本工作;

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)7

　　1、策劃區(qū)域市場布局、經(jīng)銷商體系、價格體系及銷售模式。

　　2、依據(jù)合同簽定，細(xì)分月/季任務(wù)，促進(jìn)客戶回款，完成區(qū)域銷售任務(wù)。

　　3、督促/引導(dǎo)客戶進(jìn)行產(chǎn)品陳列、樣品管理，專賣店維護(hù)。

　　4、加強(qiáng)對導(dǎo)購、業(yè)務(wù)員的銷售培訓(xùn)，引導(dǎo)客戶加強(qiáng)銷售能力。

　　5、引導(dǎo)/促進(jìn)客戶加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)與管理，逐步實現(xiàn)公司化運(yùn)作。

　　6、協(xié)助客戶進(jìn)行分銷、家裝渠道建設(shè)與工程推廣，并作備案。

　　7、定期回訪分銷商，促進(jìn)銷售，收集信息，及時處理，避免呆滯網(wǎng)點(diǎn)。

　　8、策劃品牌推廣，積極引導(dǎo)客戶投入廣告，組織小區(qū)推廣及節(jié)假日活動。

　　9、積極開發(fā)新市場，杜絕空白地區(qū)。

　　10、積極推廣新產(chǎn)品，引導(dǎo)/督促客戶上樣備貨。

　　11、做好經(jīng)銷商庫存管理，保證區(qū)域市場供貨。

　　11、做好代理商檔案、分銷商檔案、工地信息檔案等。

　　12、協(xié)助經(jīng)銷商做好分銷、業(yè)主、木工及鎖匠信息檔案。

　　13、組織主持經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)會議，落實月度目標(biāo)工作。

　　14、積極反饋市場信息，并提出優(yōu)化市場方案。

　　15、積極完成上級交代一切任務(wù)。

區(qū)域經(jīng)理的`職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售、宣傳及推廣。

　　2.組建產(chǎn)品銷售渠道，并在所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率。

　　3.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成銷售業(yè)績并向銷售經(jīng)理匯報。

　　4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的`收集及競爭對手的分析。

　　5.參與銷售活動的策劃并執(zhí)行，與團(tuán)隊共同完成銷售任務(wù)。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)9

　　1.完成指定區(qū)域的.銷售工作;

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域的回款工作;

　　3.負(fù)責(zé)指定區(qū)域項目信息收集等工作;

　　4.銷售團(tuán)隊的日常管理。

　　5年左右工作經(jīng)驗、其中2年左右區(qū)域經(jīng)理(主管級)崗位經(jīng)歷,能有效管理銷售團(tuán)隊。

　　熟悉工控自動化產(chǎn)品,如:接觸器、plc、變頻器、伺服等應(yīng)用。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、確定區(qū)域內(nèi)終端開發(fā)與銷售目標(biāo)；

　　2、維護(hù)與發(fā)展現(xiàn)有寵物醫(yī)院、寵物用品店；

　　3、配合代理商，開發(fā)新渠道，覆蓋新區(qū)域。

　　任職要求：

　　1、動物醫(yī)學(xué)、動物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景或行業(yè)工作背景；

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗；

　　3、能夠適應(yīng)出差。

　　薪水：

　　一般情況下，第一年8-10萬，第二年10-18萬

　　銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制訂公司的銷售目標(biāo)、任務(wù)和執(zhí)行方案；

　　2、為全面完成銷售任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊按質(zhì)按量實施銷售計劃；

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪各期重點(diǎn)工作的.安排與監(jiān)督，確保完成銷售指標(biāo)；

　　4、促銷計劃的制定與實施。

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人員管理工作(入離職手續(xù)、合同簽訂、社保辦理等），及時將相關(guān)信息反饋至企管人事部

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成指定區(qū)域的銷售工作；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域的回款工作；

　　3、負(fù)責(zé)指定區(qū)域項目信息收集等工作；

　　4、銷售團(tuán)隊的日常管理。

　　崗位要求：

　　1、5年左右工作經(jīng)驗、其中2年左右區(qū)域經(jīng)理（主管級）崗位經(jīng)歷，能有效管理銷售團(tuán)隊。

　　2、熟悉工控自動化產(chǎn)品，如：接觸器、plc、變頻器、伺服等應(yīng)用。

　　區(qū)域經(jīng)理銷售崗位職責(zé)7

　　1、完成事業(yè)部交予的.區(qū)域銷售目標(biāo)；

　　2、建立區(qū)域銷售經(jīng)銷商，開發(fā)直供大客戶，建立并持續(xù)完善本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)；

　　3、有效使用本區(qū)域銷售費(fèi)用，控制費(fèi)用使用；

　　4、執(zhí)行區(qū)域市場推廣計劃，并及時反饋執(zhí)行效果；

　　5、按事業(yè)部要求收集市場信息，并及時上報；

　　6、維護(hù)客情關(guān)系，及時響應(yīng)各類客戶訴求。

區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)12

　　1、自覺并積極全面的了解公司文化，融入公司融入團(tuán)隊。

　　2、自覺遵守公司各項人事行政有關(guān)的規(guī)章制度。

　　3、主動學(xué)習(xí)所在的崗位各項專業(yè)知識，自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓(xùn)會議，并能學(xué)以致用。積極與各部門同事配合、協(xié)作，將每項上級交代的工作保質(zhì)保量完成。

　　4、心態(tài)良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創(chuàng)造最大的進(jìn)步。

　　5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。

　　6、愛護(hù)公司每項辦公設(shè)施及資源，做一個有素質(zhì)的職場區(qū)域市場經(jīng)理。

　　7、堅決執(zhí)行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴(yán)格要求自己每次出差的工作質(zhì)量。區(qū)域市場經(jīng)理——日常工作

　　8、具體執(zhí)行年、月、周市場發(fā)展與銷售工作目標(biāo)；

　　9、必須深入了解公司經(jīng)營品牌的.知識，掌握品牌的面料特點(diǎn)、款式設(shè)計風(fēng)格、流行趨勢，以及同類品牌的性價比和競爭優(yōu)勢等；

　　10、維護(hù)公司形象，與客戶建立良好的客情關(guān)系；

　　11、執(zhí)行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會后執(zhí)行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質(zhì)、保量完成。

　　12、時刻關(guān)注所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有終端店鋪的經(jīng)營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，并針對所了解的信息作出合理化的方案，并加以執(zhí)行。區(qū)域市場經(jīng)理——指導(dǎo)工作

　　13、指導(dǎo)并監(jiān)督本部門的品類主管的各項品牌管理、區(qū)域銷售、回款、客戶上貨等各項業(yè)務(wù)工作，使其按期、保質(zhì)保量完成。確保網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營的良性發(fā)展。

　　14、定期安排部門內(nèi)各級員工的相關(guān)培訓(xùn)事宜，努力打造團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力，時刻關(guān)注各級員工的工作心態(tài)與情緒，并做好指導(dǎo)工作。區(qū)域市場經(jīng)理——監(jiān)督工作

　　15、監(jiān)督所轄區(qū)域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。并跟進(jìn)各項銷售指