勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)

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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)精華【6篇】

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū) 篇1

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)格式勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)包括首部、正文、尾部三部分。

　　1.首部應(yīng)寫(xiě)明以下內(nèi)容：①標(biāo)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)。②爭(zhēng)議當(dāng)事人：申訴人與被訴人。個(gè)人應(yīng)寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族或國(guó)籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應(yīng)寫(xiě)明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應(yīng)寫(xiě)明代理人的姓名、工作單位等情況。

　　2.正文應(yīng)包括：①請(qǐng)求事項(xiàng)：指申訴要達(dá)到的目的和要求。請(qǐng)求事項(xiàng)要具體明確。②事實(shí)和理由：應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容;雙方爭(zhēng)議的形成過(guò)程和爭(zhēng)議的`焦點(diǎn);主要證據(jù)(應(yīng)說(shuō)明證人姓名、住址、物證、書(shū)證的來(lái)源等);提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。

　　3.尾部應(yīng)包括：申訴書(shū)提送的仲裁機(jī)構(gòu)名稱、申訴人姓名或名稱(簽章)、申請(qǐng)時(shí)間(年月日)。同時(shí)寫(xiě)明提交的副本份數(shù)(按被申訴人人數(shù)提交)，物證、書(shū)證件數(shù)。

　　申訴申請(qǐng)書(shū)，敘述的事實(shí)應(yīng)實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。請(qǐng)求事項(xiàng)要簡(jiǎn)明扼要，引用法律條文要準(zhǔn)確。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū) 篇2

　　申訴人：_________，女，__________年__________月__________日出生，住市_________號(hào)。

　　第一被訴人：武漢_________住所：武漢市_________法定代表人：________

　　第二被訴人：武漢_________住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)_________街法定代表人：_________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的;

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付及其11974.45元;

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元;

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦和;

　　6、費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：申訴人于_____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_____年_____月_____日到期。

　　_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;

　　申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的'約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，;

　　申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);

　　合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　_____年_____月，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。

　　為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委依法裁決。

　　此致武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申訴人：

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū) 篇3

　　申訴人：________________，性別：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,電話：________________

　　委托代理人：_________________

　　被訴人：_________________

　　地址：________________

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　事實(shí)和理由：

　　______________

此致

　　______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申訴人：_________________(簽名或蓋章)

　　__________年__________月__________日

　　附：1、副本__________份;

　　2、物證__________

　　3、書(shū)證__________件。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū) 篇4

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)是勞動(dòng)者與用人單位因雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生矛盾糾紛，又調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)使用的文書(shū)。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)格式

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)

　　申訴人：XXX

　　性別：女；年齡：24歲；籍貫：XXXXX；現(xiàn)住址：XXXXXXXX。

　　被訴人：XXXXXXXXX有限公司

　　地址：XXXXXXXXXXXXXX

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：XXXXXXXXX；性別：X；職務(wù)：總經(jīng)理。

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　事實(shí)和理由(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址等情況)：

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　此致

　　×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申訴人：________(簽名或蓋章)

　　年月日

　　附：

　　1.副本___________份；

　　2.物證___________件；

　　3.書(shū)證___________件。

　　注：

　　1.申訴書(shū)應(yīng)用鋼筆、毛筆書(shū)寫(xiě)或印制。

　　2.請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)明具體要求。

　　3.事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè)。

　　4.申訴書(shū)副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

　　相關(guān)知識(shí)

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴期限

　　(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的'時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　(2)因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

　　(3)因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

　　(4)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū) 篇5

　　事實(shí)：

　　經(jīng)勞動(dòng)調(diào)解員調(diào)解后，

　　根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

　　(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的：

　　(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;

　　(三)低當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償禮輕人意重法》第三條規(guī)定：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　《違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金：

　　(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

　　(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬的;

　　(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

　　(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｘ?zé)令用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)體的'，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　綜上所述，被申訴人的行為已經(jīng)侵犯申訴人的勞動(dòng)合法權(quán)益，故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的的1倍的賠償金。

此致

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申訴人：_________(簽名或蓋章)

　　年月日

　　附：1、副本_____________份;

　　2、物證_____________件;