文案策劃

時間：2021-04-17 17:43:40 文案我要投稿

【熱門】文案策劃范文合集七篇

文案策劃篇1

　　職位職能:

【熱門】文案策劃范文合集七篇

　　文案/策劃

　　崗位職責(zé)：

　　1、撰寫項目方案與制作PPT；

　　2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與活動物料文字、主持人稿件、新聞稿件、視頻解說文字等等。

　　3、公司網(wǎng)站、畫冊文字以及公司品牌推廣相關(guān)的文字?jǐn)M定；

　　4、搜集品牌市場數(shù)據(jù)，供策劃團隊研討參考；

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備三年以上策劃文案經(jīng)驗；

　　4、文字功力深厚，文筆富有激情與表現(xiàn)力；

　　5、溝通能力強，富有團隊精神，工作認(rèn)真、努力。

　　職位職能: 文案/策劃市場企劃經(jīng)理/主管

　　職位描述:

　　1、本科以上學(xué)歷，文案策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具備上佳的文字功底和無窮的創(chuàng)意想象力及品味鑒賞力，執(zhí)行力強、有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案；

　　3、豐富的網(wǎng)絡(luò)知識，對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境相當(dāng)熟悉，有獨立服務(wù)過全案代理品牌、互動營銷、專賣店營運體系相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟悉口碑營銷等網(wǎng)絡(luò)推廣方式，了解競價排名、搜索引擎優(yōu)化解軟文、郵件推廣、博客推廣、論壇推廣及其他特殊的推廣方式；

　　5、具備良好的市場營銷策劃、提案的能力，能夠同客戶在策略方面進行較強的溝通；

　　6、優(yōu)秀的理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力以及團隊精神，能承受較大的工作壓力。

　　具體要求和待遇：

　　1、負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案, 給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù)；

　　2、熟悉廣告創(chuàng)作流程，有敏銳的創(chuàng)作嗅覺和精準(zhǔn)的創(chuàng)意表現(xiàn)力，具備獨立思考和分析能力，對問題有自己獨特的見解；

　　3、協(xié)助項目組進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進；

　　4、執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案；

　　5、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、專訪稿等）、策劃方案、報告及項目各項宣傳資料文案等

　　任職要求：

　　1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，一年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；

　　3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力；

　　4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達(dá)能力強；

　　5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫；

　　6、懂房地產(chǎn)廣告創(chuàng)作流程及策略能力者優(yōu)先。

　�。ㄌ峁┰谛�、應(yīng)屆畢業(yè)生來我司實習(xí)機會）

　　職責(zé)和業(yè)績：

　　1. 全年的市場推廣活動策劃；

　　2. 涉及所有城市的市場推廣活動的思路制定及與代理商討論制定方案；

　　3. 參與1級和2級城市的市場推廣活動的策劃；

　　4. 了解各地區(qū)的市場狀況，分析市場動態(tài)，針對各地的市場現(xiàn)狀，制定市場反應(yīng)對策；

　　5. 參與制定廣告策略，從整體上把握公司的市場形象；

　　6. 尋找市場熱點，把握各種機會，策劃各類有影響的市場宣傳活動，提高公司的市場形象和產(chǎn)品品牌形象；

　　7.負(fù)責(zé)公司所有推廣活動的文案撰寫；

　　8.公司內(nèi)刊文章的搜集和撰寫；

　　9. 發(fā)掘公司內(nèi)部的企業(yè)文化價值并形成文字，在內(nèi)外部媒體發(fā)布，對公司加以推廣；

　　10.公司網(wǎng)站行業(yè)信息的搜集整理和每日發(fā)布。

　　11.定期公關(guān)攻勢的文案撰寫

　　200x—200x ***有限公司文案策劃、產(chǎn)品培訓(xùn)師、采購主管

　　職責(zé)和業(yè)績：

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品賣點的提煉。通過富有特色和吸引力的文案表現(xiàn)產(chǎn)品亮點，并和設(shè)計人員進行配合，制作產(chǎn)品的X展架、易拉寶、海報等宣傳物料。

　　2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品平面稿、廣播稿和電視購物腳本的撰寫。公司定期會推出主打產(chǎn)品進行平面、廣播和電視各種媒體的宣傳，我負(fù)責(zé)擬寫各種稿件，并根據(jù)不同媒體的宣傳風(fēng)格，將產(chǎn)品亮點有效展現(xiàn)，從而配合產(chǎn)品銷售。

　　3、與銷售人員溝通，確定定期投放的DM風(fēng)格及主打產(chǎn)品，并負(fù)責(zé)公司DM版面設(shè)計、文字撰寫，最終完成期刊制作。

　　4、負(fù)責(zé)對銷售人員進行新產(chǎn)品的培訓(xùn)。公司在北京各大商場擁有自己的專賣店，我負(fù)責(zé)定期向銷售人員培訓(xùn)新產(chǎn)品賣點，并擬寫銷售話術(shù)，配合銷售人員進行產(chǎn)品銷售。

　　5、負(fù)責(zé)有特色新產(chǎn)品的外購。為配合公司產(chǎn)品的多樣化，對于市場銷售情況良好的產(chǎn)品公司會進行外部采購，我負(fù)責(zé)定期分析市場銷售走勢良好的新產(chǎn)品，并與廠商聯(lián)系進行采購。本網(wǎng)原創(chuàng)文章未經(jīng)本網(wǎng)允許,私自轉(zhuǎn)載者本網(wǎng)保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利,轉(zhuǎn)載請注明來源深圳人才網(wǎng)

文案策劃篇2

　　解說員：

　　比賽還剩下最后一分鐘！

　　這是一場有關(guān)國家榮譽的偉大比賽！

　　這是一場世界籃球最頂尖的對決！

　　成功者將被載入史冊！

　　現(xiàn)在雙方比分為98比98！

　　所有人都屏住了呼吸！

　　比賽還剩下三十秒！

　　傳球！�。。壳虮唤僮吡耍�

　　球又回來了！回到了易建聯(lián)的手里！

　　易建聯(lián)，易建聯(lián)。

　　易建聯(lián)！建建聯(lián)！

　　球進了！球進了！

　　一個漂亮的三分轉(zhuǎn)身反投！

　　易建聯(lián)在最后的一秒，把一個最完美的三分投進了中國十三億人的心里！朋友們！現(xiàn)場的所有觀眾都沸騰了！從坐位上站了起來，高呼：易建聯(lián)！易建聯(lián)！易建聯(lián)！瞧！其中一位身著奇彩異服的球迷，淚流滿面，高舉‘易建聯(lián)’品牌球鞋！

　　是的，中國隊的明天充滿了希望，必將創(chuàng)造更大的奇跡與輝煌！

　　勝利屬于中國隊！屬于易建聯(lián)！屬于所有熱愛中國籃球的人！

　　飛躍夢想，永不止步易建聯(lián)

　　寶馬廣告策劃

　　德式紳情，百年傳承

　　年少時，迷戀著青春的張揚與輕狂

　　行進中，品味著命運的跌倒與碰撞

　　在獨處，承受著精神的落寞與迷惘

　　人生總會有朋友與你不期而遇，給你力量。

　　寶馬

　　伴隨你一起

　　在歲月的歷練中成長

　　在信念的執(zhí)著中夢想

　　在充滿拱伏的暗礁和洶涌的波瀾中乘風(fēng)破浪

　　當(dāng)生活的品質(zhì)超越浮華的羈絆凝練為一種從容與自信的魅力

　　在成功的殿堂

　　閑庭信步間

　　盡顯王者風(fēng)范

　　寶馬，成功男人生命中的關(guān)鍵

　　E．DAO牛仔廣告策劃設(shè)計建議：制作一個分析圖表，依次列出以下內(nèi)容。圖表鋪顏色底塊。

　　E DAO

　　E道牛仔

　　鋪設(shè)E道康莊追逐財富夢想

　　E道目標(biāo)：有牛仔的地方，就有E道

　　E道品質(zhì)：100道精益工序

　　驗料、排料、劃皮、裁剪、縫制、水洗、熨燙、烘干每一條E道都保證上乘的質(zhì)量。

　　E道風(fēng)格

　　傳統(tǒng)、現(xiàn)代、簡約、時尚、優(yōu)雅、知性、唯美、浪漫每一個細(xì)節(jié)都滲透設(shè)計的靈感

　　E道加盟：準(zhǔn)確的市場定位、合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、超凡的設(shè)計風(fēng)格、獨家的產(chǎn)品專賣、龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)、完美的售后服務(wù)、多維的廣告支持、成功的運作模式

　　E道風(fēng)潮：

　　E道，所典藏的自信與浪漫與女人的嫵媚與性感交相輝映。

　　E道，所蘊涵的獨立與自由與男人的豪邁與氣度相得益彰。

　　不必迎合潮流

　　無須附庸時尚。

　　獨我風(fēng)格唯有E道夢玫廣告策劃左版面文字

　　絢麗生活五彩繽紛

　　從和你第一次相遇的那一天起，就被你的自然、時尚、婉約、

　　柔美深深地吸引了，我確信你一定會給我的生活帶來一個美麗的夢。這個夢是藍(lán)色的，像廣闊的海洋和深邃的天空，有無限的自由和奇異的幻想；這個夢是紫色的，如一個鮮艷欲滴的紫藤花園，漫步其中，充滿唯美的羅曼蒂克浪漫；這個夢是白色的，驀然間，似乎身臨一座純凈無暇的雪山；這個夢是綠的，是細(xì)雨過后郁郁蔥蔥的森林，空氣里彌漫著草木的清香；這個夢是紅色的，熱情飽滿，似清晨火紅蓬勃的太陽。因為有你，生活就有了無限的可能。因為有你，我的世界變得五彩繽紛，因為有你，夢玫！

　　右版面文字

　　與夢玫同步，與美麗的同行

　　清晨，當(dāng)?shù)谝豢|陽光灑進溫暖的臥室，在五彩斑斕的空間里，夢玫伴隨你拉現(xiàn)代的生活帷幕。

　　傍晚，當(dāng)?shù)谝荒ń瘘S消失在地平線上，在優(yōu)雅魅惑的都城里，夢玫為你守望人生的快樂幸福。

　　夢玫，不僅僅是一個集時尚、商務(wù)、休閑于一體的品牌女裝，她更是你的一個善解人意的女友。她雅致而不張揚，從容而不低調(diào)，精致而不奢華的獨特個性，將給你一種一種無處不在的點滴驚喜，帶給您無與倫比的貼心呵護。為你締造完美的優(yōu)雅品質(zhì)生活，展現(xiàn)出女性魅力的耀眼光芒。

　　夢玫，以25-55歲的年齡定位，從內(nèi)心深處深刻解讀現(xiàn)代都市女性，理解您對生活的態(tài)度，并以此延伸到您對著裝的需求。她充滿人性的關(guān)懷，倡導(dǎo)自然隨性、真我本色的品牌精神，讓您每刻都是現(xiàn)代生活中的時尚寵兒。

　　都彭丹頓廣告策劃第一版：

　　參照圖：

　　版面的設(shè)計，部分內(nèi)容需在參照圖的基礎(chǔ)上進行改變。

　　如圖片當(dāng)中的畫卷在版面上需擴大，或者直接將整版制作成一個畫卷的形式，顏色可適當(dāng)修改，英雄貼三個字需要特大。整體風(fēng)格偏古代的韻味。文字內(nèi)容：

　　DU PANLDAN DUN

　　—————————

　　都彭 · 丹頓

　　盟主·英雄匯

　　武林爭斗空前絕后

　　誰穿越了輪回于浮華盛世里耐心等候

　　正道拯救大顯身手

　　誰參透了絕學(xué)于亂武江湖中出盡風(fēng)頭

　　第二版文字內(nèi)容（設(shè)計風(fēng)格與第一版相類似）

　　DU PANLDAN DUN

　　—————————

文案策劃篇3

　　一、培訓(xùn)需求分析

　　進行培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)項目設(shè)計的第一步，對許多的管理層來說，培訓(xùn)工

　　作“既重要又茫然”，根本的問題在于企業(yè)對自身的培訓(xùn)需求不明確但又意識到培訓(xùn)的重要性。因此我們必須對培訓(xùn)進行需求的制定，將本企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工的生涯設(shè)計相結(jié)合來仔細(xì)設(shè)計和主動加強對員工的培訓(xùn)。需要注意的一點是：培訓(xùn)是為滿足管理者的需要和工作任務(wù)的需要,

　　不是單純?yōu)闈M足員工需要!下面主要從三個方面來分析培訓(xùn)的需求：

　　企業(yè)分析：眾所周知，公司自創(chuàng)辦以來發(fā)展迅速，尤其是今年八月聚合和長絲開車后，公司的規(guī)模更是上了一個大的臺階，年產(chǎn)值超過20個億，已經(jīng)成為了國內(nèi)的大型化纖供應(yīng)商。由此可見，從規(guī)模產(chǎn)值上看我們公司已經(jīng)是一個大公司、大集團了，然而由于公司的發(fā)展速度太快，以致于產(chǎn)生了一種發(fā)展的不平衡，也就是公司的相關(guān)的配套(如相關(guān)制度、人員的素質(zhì)等)和公司的規(guī)模產(chǎn)值發(fā)展不平衡。尤其是我們公司的基層管理人員的素質(zhì)更是和我們的要求相距太遠(yuǎn)，因此，從公司的角度分析對這些基層的管理人員的培訓(xùn)是一個迫切的要求。

　　任務(wù)分析：如今我們公司的基層管理人員所需承擔(dān)的任務(wù)相當(dāng)重要，不僅包括生產(chǎn)的有效管理、人員合理調(diào)配、員工的績效考核等，還包括要傳達(dá)公司上層的政策，宣揚公司的企業(yè)文化等任務(wù)。然而，這些任務(wù)的有效完成，僅靠我們公司現(xiàn)有的基層管理人員的素質(zhì)和水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到的。因此，公司各項任務(wù)的順利完成，基層管理人員素質(zhì)的提高就成了一個關(guān)鍵的因素。

　　人員分析：通過對我們公司現(xiàn)有基層管理人員情況的了解和調(diào)查，可知我們公司的基層管理人員具有以下特點：

　　1、整體的文化素質(zhì)偏低，大多數(shù)基層管理人員只具有中�；蚋咧形幕�，個

　　別只具有初中文化

　　2、具有較為豐富的現(xiàn)場操作和管理的經(jīng)驗，我們的基層管理人員都是從基

　　層的員工中提拔上來的，因此他們對于現(xiàn)場情況較為熟悉。

　　3、缺乏再學(xué)習(xí)的動力和激情，由于長期的工作的一成不變以及工作生活的

　　單調(diào)乏味，導(dǎo)致我們的基層管理人員，失去了進一步提升的興趣，或是單單有想法而已，卻沒有付之行動的毅力和恒心。

　　4、管理方法簡單粗暴，由于本身的素質(zhì)有限以及長期處于一個管理較為混

　　亂的環(huán)境當(dāng)中，因為他們的前任們幾乎都是如此，于是在潛移默化之中就產(chǎn)生了惡性循環(huán)了。

　　由此可知，我們公司的基層管理人員很有必要進行培訓(xùn)，以提高他們各方

　　面的素質(zhì)，激發(fā)他們再學(xué)習(xí)的動力，把我們公司整體的管理水平提上來，是我們公司發(fā)展的大勢所趨和迫切要求。

　　二、管理人員的培訓(xùn)目標(biāo)

　　能力提高的目標(biāo)：

　　1、能掌握基本事實(認(rèn)知能力);

　　2、具備有關(guān)的專業(yè)知識;

　　3、對事物能持續(xù)保持有敏感的情感;

　　4、具備解決

　　問題和作出決策的技巧;

　　5、具備社交能力;

　　6、具備控制情緒的能力;

　　7、有預(yù)警能力

　　8、有創(chuàng)意

　　9、思考敏銳

　　10、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和技巧

　　11、有自我認(rèn)知能力

　　通過培訓(xùn)主要培養(yǎng)以上這些能力，需要注意的是，不同的人員和不同的崗位的側(cè)重點不同。

　　實際的量化目標(biāo)：

　　1、由于培訓(xùn)而導(dǎo)致的工作數(shù)量上的提高(如產(chǎn)量的完成量，或每天平均審議的工作申請數(shù)量)。

　　2、培訓(xùn)后工作質(zhì)量的提高(如工作的貨幣成本、廢料損失或錯誤數(shù)量)。

　　3、培訓(xùn)后工作及時性的改善(如達(dá)到時間安排要求的情況)。

　　4、作為培訓(xùn)結(jié)果的成本節(jié)約(如偏離預(yù)算情況、銷售費用或成本費用)。

　　三、培訓(xùn)效果加強的措施

　　有效培訓(xùn)是多方積極參加的結(jié)果，培訓(xùn)要想充分有效地發(fā)揮更大的作用，那么最好能夠?qū)κ苡?xùn)部門和受訓(xùn)員工進行以下三方面的培訓(xùn)前準(zhǔn)備：

　　第一，在參加培訓(xùn)前，受訓(xùn)者應(yīng)該知道自己希望從培訓(xùn)計劃中獲得什么?寫出一個簡單的期望并列出參加培訓(xùn)會對工作帶來的好處;受訓(xùn)者可以根據(jù)這些期望目標(biāo)有的放矢的參加培訓(xùn);

　　第二，讓所有受訓(xùn)員工知道參加培訓(xùn)并不僅是坐在教室里傻呆呆地聽講，而應(yīng)該帶著一些問題和設(shè)定一些目標(biāo)，利用課堂內(nèi)外的.各種機會，積極地跟講師和其他學(xué)員主動交流;

　　第三，參加培訓(xùn)后，應(yīng)該要求受訓(xùn)人寫一份員工培訓(xùn)報告，呈交主管審閱，并交人力資源部存檔，并能與相關(guān)同事分享，探討如何將學(xué)到的東西應(yīng)用到實際工作中。(附：員工培訓(xùn)報告表)

　　這樣一來，才能在較大程度上保證培訓(xùn)的質(zhì)量，從而讓培訓(xùn)工作為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，也能夠讓培訓(xùn)評估能夠有效地開展。

　　四、人力資源部的職責(zé)

　　人力資源部在培訓(xùn)的過程中的職責(zé)：

　　首先，安排好培訓(xùn)的各項準(zhǔn)備工作，安排好培訓(xùn)的課程、時間、場所、參加

　　人員以及培訓(xùn)方法的選擇等，這些都是影響我們培訓(xùn)效果的重要因素，課程和參加人員的選擇關(guān)系的到我們培訓(xùn)效果的針對性作用的大小。

　　其次，與培訓(xùn)方做好各方面的協(xié)調(diào)工作，在培訓(xùn)過程中，做好培訓(xùn)方和受訓(xùn)

　　方的橋梁，提高培訓(xùn)的針對性和有效性，提高培訓(xùn)的效果。

　　再次，對培訓(xùn)活動的全程進行控制及調(diào)配，對于培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題和情況進行適時的反饋，并及時做出有效

　　的調(diào)整。

　　最后，對培訓(xùn)進行各項評估，包括培訓(xùn)效果的評估，培訓(xùn)方水平的評估等，這對于培訓(xùn)成果的鞏固，讓員工真正地從培訓(xùn)中學(xué)到于工作有用的東西。

　　五、評估活動的開展

　　人力資源部要全面籌劃評估活動，在進行培訓(xùn)評估應(yīng)考慮下面幾個問題：

　　1、評估的目的是什么?

　　為了確保培訓(xùn)效果產(chǎn)出，公司投入了相當(dāng)?shù)馁Y金，花了大把的人力和物力，必定要有所值，因此評估是為了改進培訓(xùn)質(zhì)量、提高培訓(xùn)效果、降低培訓(xùn)成本。針對評估結(jié)果，重要的是要采取相應(yīng)的糾偏措施并不斷跟蹤，而不是評過就完事。

　　2、重點對培訓(xùn)的哪些方面進行評估?

　　主要是對三個方面進行評估：培訓(xùn)課程的針對性和實用性如何，受訓(xùn)人吸收的程度如何，受訓(xùn)內(nèi)容在實際的工作中運用的程度及其效果。

　　3、誰將主持和參與評估?

　　由人力資源部牽頭主持，而評估方盡可能是綜合各方的意見，主要還是受訓(xùn)方的意見。

　　4、如何獲得、收集、分析評估的數(shù)據(jù)和意見?

　　①以匯報的方式收集培訓(xùn)評估信息

　　職工完成培訓(xùn)回到部門工作，應(yīng)及時向部門主管匯報培訓(xùn)效果。通過部門主管與該職工之間的雙向交流，了解培訓(xùn)目標(biāo)的完成情況，檢查職工掌握的新知識、新技能，判別職工工作態(tài)度的變化。

　�、诓捎谜{(diào)查問卷收集培訓(xùn)評估信息

　　培訓(xùn)結(jié)束后，公司人力資源部給受訓(xùn)人發(fā)放評估表，要求受訓(xùn)人填寫，人力資源部將這些表回收、歸納、整理分析，了解受訓(xùn)人對培訓(xùn)工作的意見，評估受訓(xùn)人在培訓(xùn)中取得的進步，以改進今后的培訓(xùn)工作。

　�、弁ㄟ^評估記錄收集培訓(xùn)評估信息

　　今后每次進行培訓(xùn)活動都需做好培訓(xùn)的評估記錄檔案，評估記錄是記載培訓(xùn)工作評估結(jié)果的檔案資料。它有助于我們掌握過去歷次培訓(xùn)工作的情況、經(jīng)驗和教訓(xùn)，為今后的培訓(xùn)工作提供借鑒。評估記錄應(yīng)力求做到健全、準(zhǔn)確、詳細(xì)。

　　5、以什么方式呈報評估結(jié)果?

　　人力資源部對培訓(xùn)評估調(diào)查表和培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查表進行統(tǒng)計和分析。將收集到的問卷、訪談資料等等進行統(tǒng)計分析整理合并，再結(jié)合學(xué)員的考核成績，對此次培訓(xùn)項目給出公正合理的評估報告。

　　6、評估培訓(xùn)的有效性和效益性

　　培訓(xùn)的有效性是指培訓(xùn)工作對培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)程度。培訓(xùn)的效益性則是判斷培訓(xùn)工作給公司帶來的全部效益(經(jīng)濟效益和社會效益)，而不僅僅是判斷培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)程度。

　　六、受訓(xùn)人員的考核

　　為了確保受訓(xùn)人員能夠?qū)ε嘤?xùn)產(chǎn)生足夠的重視，以及提高他們學(xué)習(xí)的積極性和主動性，而且可以在考核中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才作為今后重點培養(yǎng)的對象，為公司做好人才儲備。因此，對于此次培訓(xùn)務(wù)必要對受訓(xùn)人員進行考核。

　　1、考核內(nèi)容：主要是考核受訓(xùn)人員是否在受訓(xùn)過程中認(rèn)真對待，培訓(xùn)

　　內(nèi)容的吸收程度如何，以及在工作實踐當(dāng)中理論結(jié)合實際的效果如何等。

　　2、考核方式：

　　①每次培訓(xùn)完填寫的員工培訓(xùn)報告表;

　�、诿看闻嘤�(xùn)課程的課后作業(yè)完成情況;

　�、叟嘤�(xùn)課程結(jié)束后的結(jié)業(yè)考試;

　�、苁苡�(xùn)過程中及受訓(xùn)后在實際生產(chǎn)上實際應(yīng)用情況和效果的體現(xiàn)。

　　3、考核作用：考核的作用主要是為提高受訓(xùn)人的學(xué)習(xí)的積極性，并把培訓(xùn)

　　的成績作為基層管理人員的檔案，并以此作為日后提拔的重要依據(jù)

文案策劃篇4

　　一、厲害的文案策劃筆試題目

　　有這樣2個角色，一個是街邊的乞丐，一個是酒館的老板。時間背景是公元1073年。在這個基礎(chǔ)上完成以下幾個部分內(nèi)容的設(shè)計。

　　1.地域背景任選，可以是東方的，也可以是西方的，但是要考慮到后面的問題在慎重的做決定。在地域背景的基礎(chǔ)上，描述一下這2個角色所在的城市，城市大小規(guī)模任意。（不允許架空歷史）

　　2.撰寫這個兩個人的背景與性格，并給2個人各起一個頗有特點的名字，并說明名字的來由。

　　3.撰寫一段2個人的對話，主題在政治、經(jīng)濟、宗教、軍事、愛情、背叛當(dāng)中任選一個。

　　二、網(wǎng)絡(luò)文案策劃筆試題目

　　1. 分類羅列你認(rèn)為策劃在游戲開發(fā)中應(yīng)該承擔(dān)的工作；策劃在工作中應(yīng)該享有的合理權(quán)利；策劃應(yīng)受到的合理限制。

　　游戲策劃一般分為：游戲主策劃、系統(tǒng)、數(shù)值、劇情，不同職位所承擔(dān)的工作各有不同。

　　2. 挑1個你熟悉的MMORPG（大型多人在線角色扮演游戲），找出它的優(yōu)點，缺點，自己為這個游戲設(shè)計一套改進缺陷的方案。再把這款游戲與類似的網(wǎng)絡(luò)游戲進行橫向?qū)Ρ取?/p>

　　3.為一款MMORPG（大型多人在線角色扮演游戲）創(chuàng)作一個中國古典武俠題材的故事背景。(字?jǐn)?shù)20xx字以內(nèi))

　　4.用劍客、美女、瀑布、寶劍、飛鳥創(chuàng)作一段游戲劇情，要求有完整的故事情節(jié)，豐富的場景描繪。（1000——3000字以內(nèi)）

　　5.把上面這段故事情節(jié)改編成一個典型的任務(wù)流程。（包括詳細(xì)的任務(wù)發(fā)布NPC、受理NPC、任務(wù)需求及任務(wù)對白）

　　6.選一部金庸的武俠作品，做簡單的評述。（故事情節(jié)、角色性格、優(yōu)美場景都可）

　　7.用一段優(yōu)美的文字描述出《戰(zhàn)將風(fēng)云》新手漁村的美麗景色。要求文字優(yōu)美，賦有詩意，散文題材尤佳。

　　8.用七言絕句分別為《戰(zhàn)將風(fēng)云》的望海漁村和西川兩個地圖區(qū)域賦詩一首。題材不限，要求對仗工整，押韻合理，平仄得當(dāng)。

　　9.以三國演義為背景設(shè)計關(guān)卡游戲，要求經(jīng)典有可玩性。

　　三、動漫科技公司文案策劃筆試題目

　　1、請用三句話分別從長相、性格、生活觀念三方面描述您自己（不超過30字）。

　　2、請用10個成語來形容一個您最討厭或喜愛的人。

　　3、請寫一個第一層是并列關(guān)系，第二層是轉(zhuǎn)折關(guān)系的復(fù)句。

　　4、請分別在括號內(nèi)寫出與以下詞條相關(guān)的詞句，然后將新的詞條串成一段100字內(nèi)的短文。

　　手機（）麥當(dāng)娜（）鼠標(biāo)（）

　　上帝（）十面埋伏（）床前明月光（）灌水（）同性戀（）梁祝（）當(dāng)愛已成往事（）

　　5、請找出以下兩個詞的聯(lián)接點。奶瓶水客

　　例如：林志穎橡皮筋

　　林志穎喜歡賽車，賽車的輪胎式橡膠做的，而橡皮筋也是橡膠做的，因此，林志穎和橡皮筋的聯(lián)接點是：橡膠。

　　6、請您分別用四種文體（散文、議論文、闡明文、詩歌）形容某件物品。散文：

　　議論文：

　　闡明文：

　　詩歌：

　　7、“怕上火喝王老吉”，請您寫出其中蘊含的創(chuàng)意策略。

　　8、請擬寫一份30秒的電視廣告及一份平面廣告的策劃文案，來推銷《瑞麗》雜志給男性讀者。

　　9、請針對同一產(chǎn)品，同一對象，以同一目的，同樣承諾，用不同的形式來創(chuàng)造一個廣告，再用不超過200字來解釋你的創(chuàng)作。

　　10、針對不同目標(biāo)群體，請以某一種商品為廣告對象，分別以不同風(fēng)格撰寫一段文案。（1）、城市街頭少年：

　�。�2）、時尚文青：

　�。�3）、小資女性：

　　（4）、中產(chǎn)階級：

　�。�5）、網(wǎng)蟲：

　　11、您的客戶培育出一種四腿雞，請為其創(chuàng)作一個電臺廣告，宣告這種四腿雞已經(jīng)進入街坊超市。廣告時長為30秒，請以您認(rèn)為比較合適的形式來擬寫。

　　12、說說您近來看到的最喜歡的兩則廣告，一則平面一則影視，請用文字描述它們，并說說您喜歡它們的原因。

　　13、請您用優(yōu)美的語言描繪一個您所熟悉的城市的顏色。

　　務(wù)20環(huán)左右。

文案策劃篇5

　　今天廣州的房地產(chǎn)商舉辦了一個看房活動，由廣州的搜房網(wǎng)，還有廣州幾家有名的房地產(chǎn)開發(fā)商，如：中原地產(chǎn)、方圓地產(chǎn)、海利集團等。

　　現(xiàn)在廣州乃至全國，房地產(chǎn)行業(yè)是最火的，正是這一原因才有了許多的專門的房地產(chǎn)策劃公司，不過買房的人多，供不應(yīng)求，現(xiàn)在的開發(fā)商都不打什么廣告，只要宣傳一下就可以促進銷售，廣州外地人多，都在為買房，供房而努力奔波，這就是所謂的“房奴”。今天看房的人很多，也有很多的房產(chǎn)項目，看來房地產(chǎn)行業(yè)還會火下去。

文案策劃篇6

　　活動背景：

　　鑒于我公司庫存一直較大，銷量一直徘徊不前，為了打破這一不利于我公司的局面，五一黃金周是一個非常好的促銷機會，同時我們金太陽吉利標(biāo)準(zhǔn)4S店也順利峻工，為了更好的抓住五一黃金消費高潮并答謝老客戶都我司的不斷支持，我公司特推出這次降價優(yōu)惠活動，五一搶車會，旨在給消費者提供幾臺性價比較高的車輛，供消費者購買，提高消費者的購買激情，把最終目的是搶占五一市場，促進終端銷量和宣傳標(biāo)準(zhǔn)吉利4S落成。

　　活動目的：

　　通過這次活動，達(dá)到即宣傳金太陽吉利標(biāo)準(zhǔn)4S店俊工，而且還要促進銷量最終達(dá)到減少庫存的目的。

　　活動時間：

　　20xx年4月26日――30日

　　活動地點：金太陽吉利4S店展廳

　　活動形式：

　　主要是運用媒體的大量宣傳，增加我司品牌在媒介中的爆光頻次，使消費者得知降價這一消息，從而帶動展廳人流量的增長。

　　利用二級網(wǎng)點的優(yōu)勢，使二級網(wǎng)點配合在下縣宣傳此次活動，并統(tǒng)一口徑，達(dá)到立竿見影的效果。

　　在吉利4S店展廳內(nèi)每天推出一款特價車，以調(diào)動消費者的搶購熱情，而且每天購車前十名再增送1000元油卡一張（只限美人豹客戶）

　　活動主題：慶五一，購吉利車最高優(yōu)惠10000元

　　活動流程：

　　展廳布置：吉利4S店和二級各網(wǎng)點門前要懸掛本次活動的促銷條幅。（條幅內(nèi)容：熱烈祝賀金太陽汽貿(mào)吉利標(biāo)準(zhǔn)4S店，購吉利車最高優(yōu)惠10000元）