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管理多心經(jīng)
周末，老婆要去外地交流管理經(jīng)驗(yàn)，向我請教發(fā)言內(nèi)容，我說，心得體會(huì)離不開“心”，你就從幾個(gè)“心”入手，穿插幾個(gè)事例就可以了。具體怎么說，你自己組織語言，免得讓我這個(gè)酸秀才，叫人家“倒”牙。
老婆出發(fā)后，我一琢磨，這幾個(gè)“心”也滿有意思的�，F(xiàn)簡單歸納總結(jié)如下：
用心。大凡做事，不用心自然難以圓滿妥帖。作為領(lǐng)導(dǎo)更需注意，每個(gè)決定都要仔細(xì)權(quán)衡利弊得失，謹(jǐn)慎小心，馬虎不得。其中道理淺顯明了。
留心。兩個(gè)方面，一是留心工作中存在的問題。一是留心員工思想動(dòng)態(tài)。用眼，耳，鼻，舌，身，意各種渠道，溝通交流發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的方法和途徑。這也能培養(yǎng)增加員工對單位，對領(lǐng)導(dǎo)的感情，對工作自然大有好處。
公心�？追蜃诱f過，“政”者，“正”也。任何一個(gè)單位都要樹正氣。領(lǐng)導(dǎo)盡量減少自己的主觀因素，不看誰會(huì)說，只看誰會(huì)做，凡是對事不對人，盡量做到公平，公正。
恒心。每做一項(xiàng)決定，事先充分聽取正、反各方面的意見，因?yàn)榭磫栴}角度，側(cè)重不同，正常來說意見應(yīng)該五花八門。一旦做出決定，就要有恒心，不達(dá)目的不罷休，切忌半途而廢。
善心。善待別人，就是善待自己。成就別人的同時(shí)，自己也會(huì)受益，阻礙別人，自己也常會(huì)拌倒。每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，在尊重的同時(shí)，更需寬容忍讓。
領(lǐng)導(dǎo)們倘若留心實(shí)踐這“五心”，應(yīng)該對工作，對單位大大有利。
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