公司電腦管理制度
管理制度的特征
1、權威性
管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用范圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯;
2、完整性
一個組織的管理制度，必須包含所有執(zhí)行事項，不能有所遺漏，如發(fā)現(xiàn)或新的執(zhí)行事項產(chǎn)生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；
3、相對穩(wěn)定性
管理制度一旦制定，在一般時間內不能輕易變更，否則無法保證其權威性。這種穩(wěn)定性是相對的，當現(xiàn)行制度不符合變化了的實際情況時，又需要及時修訂。
4、公平公正性
管理制度在組織力對每一個角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
公司電腦管理制度（精選14篇）
在當今社會生活中，制度起到的作用越來越大，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的公司電腦管理制度（精選14篇），希望對大家有所幫助。
公司電腦管理制度1
為進一步規(guī)范公司辦公電腦的管理，提高電腦的工作效率，保證信息網(wǎng)絡的安全通暢，特制定此辦法。
一、安全使用要求
1、辦公室配備電腦是為了方便公司各部門資料貯備與信息處理，方便辦公人員資料查閱，以逐步實現(xiàn)公司無紙化辦公。每位員工都必須用好辦公室電腦;
2、辦公室電腦只能用于各部門內部的工作、學習;
3、請勿自行更改各項網(wǎng)絡設定，以免無法聯(lián)機，如不得擅自更改IP地址、電腦名稱等;
4、請勿使用來路不明的磁盤片(移動硬盤、優(yōu)盤、軟盤、光盤等);自行攜帶的磁盤片應在使用前先殺毒再使用。各部門應該定期升級殺毒軟件;
5、各部門電腦不得安裝游戲軟件，并需將電腦自帶的游戲刪除，上班時間不能用電腦玩游戲;
6、不得擅自在電腦上安裝應用軟件，尤其是與辦公、學習無關的軟件。如確需要安裝，需經(jīng)部門經(jīng)理同意。部門安裝的相關工具軟件，如由于安裝盜版軟件或不當操作造成的故障，自負其責;
7、不從事破壞公司信息資源和危害計算機網(wǎng)絡安全的活動，不制作、傳播計算機病毒等破壞性程序，不傳播侮辱、誹謗他人的信息，不發(fā)表有失后勤形象的言論;
8、注意網(wǎng)絡安全，使用電腦必須遵守國家有關法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全保密制度。不得利用計算機網(wǎng)絡從事危害國家安全、攻擊社會主義制度、泄露國家機密的活動，不得查閱復制和傳播有害社會治安和傷風敗俗的信息。
二、硬件維護要求
1、各部門要妥善保管、維護好電腦，做好防塵、防潮、防雷等工作。辦公室電腦的主機、顯示器、鍵盤、鼠標以及電腦桌都必須定期進行清潔工作。電腦桌上不得堆放無關資料;
2、電腦在使用過程中的維修統(tǒng)一負責，如發(fā)生損壞、丟失、替換相關的電腦配件的情況，要追究當事人的責任并進行賠償;
3、未經(jīng)同意，外來人員不得擅自使用辦公室電腦;
4、電腦在不使用時應及時關閉，尤其是下班時間;公司
5、返還或收回的電腦必須處于完好和可用狀態(tài)，否則使用部門必須負責恢復到完好和可用狀態(tài)。
三、資料管理
1、各部門必須將本部門電腦內的各個貯存盤內的文件夾進行重新合理地分類，形成級級相連的樹形目錄。除操作需要，各部門不得任意增刪檔案與更改設定;
1、對本人使用的電腦，可自行加注密碼，保證專人專用;
2、各部門電腦內所有資料歸公司所有，人員離開公司時需保證資料的完好;
3、財務、庫房等相關電腦資料需注意保密。
公司電腦管理制度2
一、總則。
為引進現(xiàn)代化計算機工具，推動現(xiàn)代化管理，使公司管理規(guī)范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。
二、管理原則和體制。
1、公司按集中與分散相結合原則，有條件的可設立中心機房，各部門配備電腦系統(tǒng)。
2、條件成熟時，公司建立計算機內部網(wǎng)絡系統(tǒng)。
3、計算機系統(tǒng)本著一次總體規(guī)劃、分步建設方式實施。
4、計算機系統(tǒng)建設應綜合考慮成本、費用、效率、效果、先進性、適用性，選擇最優(yōu)技術經(jīng)濟方案。
三、電腦系統(tǒng)選取型及采購。
1、公司電腦系統(tǒng)統(tǒng)一采購。
2、按照計算機系統(tǒng)規(guī)劃和工作需要，公司各部門或有關部門提出購置電腦系統(tǒng)的申請，公司列入固定資產(chǎn)投資計劃，經(jīng)公司常務會議或總經(jīng)理批準方可采購。
3、電腦系統(tǒng)選取型須基于廣泛的市場調研，在掌握各類電腦性能、價格之后選擇合格的機型 。
4、涉及重大電腦設備的選購，須邀請專業(yè)公司招標或咨詢，確保電腦的功能升級，以及維修服務的承諾。
5、電腦采購過程中，做好硬件的驗機工作和軟件測試工作，確保電腦系統(tǒng)的可行性。
四、電腦使用和管理。
1、公司落實電腦管理責任部門和責任人，負責電腦管理的各種工作。
2、未經(jīng)許可，任何人不得隨便支用電腦設備。
3、未經(jīng)許可，任何人不得更換電腦硬件和軟件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。
4、嚴格按規(guī)定程序開啟和關閉的電腦系統(tǒng)。
五、開機流程：
1、接通電源。
2、打開顯示器、打印機等外設。
3、開通電腦主機。
4、按顯示菜單提示，鍵入規(guī)定口令或密碼。
5、在權限內內對工作任務操作。
六、關機流程：
1、退出應用程序、各個子目錄。
2、關斷主機。
3、關閉顯示器、打印機。
4、關斷電源。
七、公司鼓勵員工使用電腦。
在不影響業(yè)務情況下，員工應學習能熟練地進行電腦操作。
八、電腦維護。
1、公司確立專職或兼職工程師（或由電腦公司）負責電腦系統(tǒng)的維護。
2、電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告電腦主管。
3、電腦維修維護過程中，首先確保對公司信息進行拷貝，做到不遺失。
4、電腦軟硬件更換需經(jīng)主管同意，如涉及金額較大的維修，應報公司領導批準。
5、UPS只作停電保護之用，在無市電情況下，迅速作存盤緊急操作。嚴禁將UPS作正常電源使用。
6、對重大電腦軟件、硬件損失事故，公司列入專案調查處理。
7、外請人員對電腦進行維修時，公司應有人自始至終地陪同。
8、凡因個人使用不當所造成的電腦維護費用和損失，酌情由使用者賠償。
九、機房管理制度。
1、機房安全規(guī)定：
（1）機房（工作臺）不得攜入易燃、易爆物品。機房嚴禁亂拉接電源，以防造成短路或失火。
（2）機房內嚴禁吸煙。
（3）機臺不準吃飯、吃零食或進行其他有害、污損電腦的行為。
（4）安裝堅固門鎖系統(tǒng)，防止電腦補充盜。
2、機房凈化規(guī)定：
（1）機房內不得有衛(wèi)生死角、可見灰塵。
（2）調節(jié)適合電腦的溫度、濕度、負離子濃度，定時換風。
（3）門窗密封，防止外來粉塵污染。
（4）機房內不準帶入無關物品，不準睡覺休息。
（5）中心機房人員進入須穿軟底鞋，著白色長衫工作服。
（6）機房用品定期清潔。
3、機房參觀管理的規(guī)定：
（1）經(jīng)公司批準，外來人員才予安排參觀。外來人員參觀機房，須有公司指定人員陪同。
（2）電腦處理秘密事務時，不得接待參觀人員或靠近觀看。
公司電腦管理制度3
第一條制定目的
為規(guī)范本公司電腦的使用與管理，提高工作效率，確保電腦和網(wǎng)絡確保電腦使用安全、高效，使電腦更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于與電腦有關的產(chǎn)品和設備、軟件等的使用管理。具體包括：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網(wǎng)絡產(chǎn)品和附屬設備，各類應用軟件等。
第三條使用管理規(guī)定
一、使用人負責制
本公司電腦實行“誰使用，誰負責”的工作制度。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉;工作人員離職時，應保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認文件無誤后，須找電腦負責人檢查電腦運行是否正常。未按上述程序操作而導致的一切后果由接手人承擔。
二、電腦使用范圍
電腦室公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。電腦上網(wǎng)僅限于與工作相關的網(wǎng)上資料檢索，禁止上班時間在電腦上聽歌、看碟、玩游戲、QQ聊天等做與工作無關的事情。嚴禁利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。
三、電腦文件管理
對于密級文件及數(shù)據(jù)要建立雙備份制度，對重要資料處在電腦儲存外，還應定期拷貝到服務器、U盤或移動硬盤上，便于公司文件統(tǒng)一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。
四、電腦軟件管理
1.嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應及時維修，加強網(wǎng)絡安全管理，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因此造成損壞，由專業(yè)人員負責維修或賠償?shù)戎惦娔X。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。
2.不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上病毒。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。
五、電腦硬件管理
任何人不得隨意拆卸電腦、調配機內組件(如內存條、硬盤、顯示器等)或自行開啟硬件進行維修或升級等。電腦如需維修，應經(jīng)申請批準，如送外維修應將硬盤中重要的文件信息備份后刪除。
六、移動設備管理
除工作原因外，不得使用軟盤、光盤、U盤或移動硬盤等設備從電腦上拷貝存儲資料。因工作使用時，應保證設備無病毒侵入。
七、電源管理
上班時間內如長時間不用電腦，應關機或設置屏幕保護。下班時應關機并切斷電源。遇雷雨時應立即關閉電源并拔開網(wǎng)線。
八、人員管理
凡是與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。
第四條保密管理規(guī)定
1.部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護。
2.嚴格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。
3.重要的部門或個人文檔必要時須加密;對公司或個人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進行改動，或者告知部門之外的人員。
第五條罰則
違反規(guī)定者處以一定處罰，具體如下：
1.情節(jié)一般者，給予口頭警告、書面警告直至記過處分;
2.情節(jié)嚴重者，給予書面警告甚至記過處分并處一定數(shù)額的罰款;
3.情節(jié)特別嚴重者給予罰款或開除處分。
公司電腦管理制度4
為了確保本公司電腦及網(wǎng)絡的安全使用，特制訂本制度。
1. 個人辦公電腦
1.1公司電腦專人專用，未經(jīng)批準，不得挪作他用或者借給他人
1.2使用者有對電腦進行日常維護的責任，定期進行系統(tǒng)軟件與硬件的維護，定期查毒，做好數(shù)據(jù)等文件的備份工作。
1.3禁止安裝和運行于公司工作無關的軟件，已正常運轉的軟件不得隨意修改程序或相關參數(shù)。
1.4嚴禁未經(jīng)檢查的軟件或數(shù)據(jù)文件上機操作或上網(wǎng)下載來源不明的軟件，避免病毒感染。
1.5工作人員在下班或確認不再用機時，必須關閉電腦后方可離開。
1.6若發(fā)現(xiàn)一場情況，應正確采取應急措施，并報告主管，有專業(yè)人員來進行維修。遇有電腦或網(wǎng)絡設備出現(xiàn)故障，應及時申報維修。嚴禁擅自拆機、檢修。外來技術人員進行維護工作時，須有本公司員工陪同或認可。
1.7若由于個人原因造成電腦損壞，員工須自行維修或做出相應賠償。
2.筆記本電腦
2.1筆記本電腦發(fā)放時，應錄入筆記本電腦發(fā)放檔案，記錄好型號、配置等詳細信息，發(fā)放至個部門或員工，之后由部門主管或員工簽字確認領取電腦。
2.2領取者對電腦的安全負責，如因個人原因造成電腦損壞或者丟失，領取者應做出相應賠償。
2.3配置筆記本為公司財產(chǎn)，領取者只有使用權。未經(jīng)批準，領取者只能在工作所需時使用，不得挪作他用或者借給他人。
2.4電腦歸還時，領取者填寫好歸還時間并簽字確認，公司檢查電腦的各項性能是否良好，若有損壞，須按實際情況維修或賠償。
3.電腦的配置、升級和更換
為確保電腦質量，電腦必須由總經(jīng)理批準后，有電腦管理負責人員統(tǒng)一購買。
公司電腦管理制度5
一、總則
1、為規(guī)范公司電腦的使用與管理，提高工作效率，確保電腦局域網(wǎng)的正常運作，使其更好的發(fā)揮作用，特制定本制度。
2、本制度所稱的電腦主要指：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網(wǎng)絡產(chǎn)品和附屬設備，各類應用軟件等。
3、公司授權于行政部網(wǎng)管負責對全公司的電腦進行統(tǒng)一管制及維護。
二、使用規(guī)定
1、部門配備電腦設備，實行使用人負責制，工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉，嚴禁非本部人員擅自使用，人為造成設備損壞除追究當事人責任外，其維修費用從當事人工資中扣除。
2、①個人填寫《外部網(wǎng)絡開通申請表》提出書面申請;②部門經(jīng)理審核;③辦公室主任審核;④總經(jīng)理核準;⑤網(wǎng)管開通。
3、電腦是公司員工教育學習，處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作，嚴查在工作時間瀏覽與公司無關的網(wǎng)頁，資料。嚴禁利用電腦玩游戲，看影碟，網(wǎng)上聊天等。或進行其它與工作無關的活動，訪問不健康的網(wǎng)站。
4、QQ使用規(guī)定：QQ工具只能用來聯(lián)系與工作有關的事宜，包括文件的傳輸，相關單位和人員的溝通聯(lián)系，信息的發(fā)布等，禁止利用QQ工具同與工作無關的人員聊天等。
5、加強公司電腦設備的集中統(tǒng)一管理，未經(jīng)領導批準，部門不得自行調換，拆卸，處理電腦及附屬設備。設備的配備，更新，維修和報廢的都須按程序通知網(wǎng)管，由網(wǎng)管負責進行處理。
6、離開座位超半小時需關閉顯示器以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關閉電源，關好門窗方可離開。
7、離職時應保證電腦完好，程序正常，文件齊全，接手人在確認文件無誤后，須找網(wǎng)管檢查電腦運行是否正常，未按上述程序操作而導致的一切后果由接手人承擔。
8、電腦資源緊缺時，遵循緊急事務優(yōu)先原則協(xié)商解決。
公司電腦管理制度6
為了更好的使用和維護公司的辦公電腦及相關辦公設備，在提高工作效率的同時最大限度的延長電腦的使用壽命，根據(jù)目前公司的實際情況，現(xiàn)就公司辦公電腦及其配套設備的使用和維護作如下規(guī)定：
一、為提高辦公自動化的水平，各部門均配備電腦，按要求由專人負責操作、維護，設備不得串用或隨意調整。
二、按照誰使用誰負責的原則，個人必須嚴格操作規(guī)程，保證電腦正常運轉，嚴禁使用來歷不明的軟盤及光盤，以免病毒侵蝕。
三、嚴禁外來人員使用電腦，以免資料丟失、失密，確需查閱有關資料，需經(jīng)領導同意后，監(jiān)督查閱。
四、計算機使用完畢后，按規(guī)定程序及時關機，并保持機器的清潔，周圍環(huán)境要通風、防塵、防潮。
五、計算機硬件設備管理。
計算機硬件包括：主機和外部設備(輸入、輸出設備;輔助存儲器、傳輸設備及其它相關設備)。
1、所有硬件設備，必須由公司統(tǒng)一配置、安裝、調試，各部門及工作人員不得自行增配、拆卸、調換任何設備。
2、電腦的開關機和使用應該依照正常的流程，以保證電腦的正常使用。
3、公司將定期對計算機、電源線路、網(wǎng)絡線路、設備接口等輔助設備進行檢查、維修，分析處理在使用中存在的問題，使設備處于良好狀態(tài)。
4、設備使用應嚴格遵守操作規(guī)程和技術規(guī)范，因個人原因造成設備損壞的，應予以賠償。
六、在不影響業(yè)務的情況下，員工應努力學習，爭取熟練地進行電腦操作。
七、公司禁止任何人使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲，家屬不得使用公司電腦。
八、電腦維護
1、為了保證電腦的正常使用，每臺電腦必須安裝相應的電腦維護軟件，推薦使用360安全衛(wèi)士。
2、公司確立專(兼)職人員負責電腦系統(tǒng)的維護。
3、電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即通知電腦管理人員。
4、電腦維修維護過程中，應首先確保對公司信息進行拷貝，防止遺失。
5、電腦軟硬件更換需經(jīng)領導同意，如涉及金額較大的維修，應報公司領導批準。
6、對重大電腦軟件、硬件損失事故，公司會進行專門的調查處理。
7、凡因個人使用不當所造成的電腦維護費用和損失，酌情由使用者賠償。
九、 計算機病毒的`防治
1、為防止病毒破壞，無論數(shù)據(jù)文件還是應用軟件，應備份系統(tǒng)軟盤和寫保護口，及時對備份軟件進行保護，以防止病毒感染。
2、控制軟盤流動，嚴禁使用不明來路的外來軟件。對輸入的軟盤和來源不清的軟件，要交電腦維護員進行嚴格檢測處理。
3、計算機游戲是計算機病毒的重要傳播途徑之一，禁止在計算機上安裝、使用、傳播、復制計算機游戲。
4、每部計算機必須安裝防病毒軟件，各部門要經(jīng)常利用防病毒軟件對所使用機器進行檢測，建議每周檢測一次，發(fā)現(xiàn)病毒應盡快消除。
十、耗材料的管理
1、各部門計算機及附件上的消耗材料(包括：磁盤、光盤、打印紙、墨水、碳粉等)，一律由公司統(tǒng)一購置，按需發(fā)放。
2、辦公室必須建立嚴格的消耗材料收、發(fā)制度，并記入登記薄。各部門使用時，必須填寫領取表后方可領取。
3、有關人員必須本著節(jié)約的原則，管好、用好各種消耗材料，對因使用管理不當，造成丟失、損壞、浪費者，要進行嚴肅批評和處理。
4、各部門對所應用的重要程序、重要文件和數(shù)據(jù)備份磁盤應嚴格保管，以防止機器故障的發(fā)生給工作帶來的不便。
十一、 用戶離職或取消使用電腦
1、應該收回該用戶電腦，并查看電腦基本情況，如有損壞必須賠償。
2、離職人員應將公司所用的網(wǎng)絡賬號及密碼交還公司相應人員。
公司電腦管理制度7
辦公室電腦是為員工們工作、學習之用，旨在提高工作0效率、方便學習、促進交流。掌握現(xiàn)代化的辦公工具，學習多媒體教學方法，更好地為工作、學習服務。
1、公司根據(jù)教學和管理工作的需要，將電腦配發(fā)相關的教師和管理人員，并安裝到相應的辦公室。公司辦公室電腦供教師辦公使用，為教師上網(wǎng)查找有關教育、教學資料，制作多媒體課件等配備的專用設備。
2、公司對辦公室所有的電腦主機、顯示器統(tǒng)一編號、貼封條。教師辦公室電腦的維護由信息技術組負責。
3、辦公室的電腦由各辦公室主任負責管理，辦公室主任應做好查、殺毒工作，每個星期至少查毒一次，如發(fā)現(xiàn)有病毒請及時清除。
4、辦公室電腦出現(xiàn)故障，請辦公室主任在上班時間內及時向信息技術組相應的負責人報告，維護人員不得無故拖延維護時間，應及時解除故障，以免影響教學。
5、要愛護好電腦，教師不能私自拆卸電腦和其他設備，若有故障，請及時向信息技術組報告，不得調換計算機的某些部件。
6、辦公室電腦由信息中心根據(jù)教育教學的實際需要統(tǒng)一安裝相關軟件，使用者不得私自安裝任何軟件，因私自安裝軟件所導致的后果，如：中毒等，由使用者負擔。信息技術組維護人員一月可前來維護兩次。
7、需要長期保存的文件不得保存在“桌面”和“我的文檔”中，以免占用系統(tǒng)資源或重新安裝系統(tǒng)的時候導致文件丟失。不要隨意刪除自己不知道的文件，以免誤刪別人的文件或電腦內的系統(tǒng)文件。
8、外帶u盤、MP3、移動硬盤工作時，必須先執(zhí)行殺毒程序，以免電腦被傳染病毒。
9、辦公室的電腦主要用于教育、教學和管理，不得在辦公室利用計算機上網(wǎng)聊天、游戲、炒股或瀏覽反動、黃色站點。
10、辦公室的電腦不能隨便更換辦公室，因教學任務的變更，需要更換辦公室的，把自己的文件用可移動存儲器帶走。
11、使用完畢后要按照正常的關機方法關機，不得強行關閉電源。
12、搞衛(wèi)生時，抹布要擰干，防止機箱、顯示器內進水。
公司電腦管理制度8
一、各辦公室指定專人負責電腦的維護工作，使用電腦時，不能隨意使用外來軟件和來路不明的磁碟片。
二、除操作需要，請不要任意增刪檔案與更改設定，不得隨意安裝軟件，以保證網(wǎng)絡的安全。
三、在工作時間不得利用辦公室電腦進行娛樂（如游戲、看VCD等）、聊天或進行炒股等活動。不得搜索、登陸不健康的網(wǎng)站觀看相關內容。
四、使用中，遇機器故障，應及時與電教教師聯(lián)系，不得私自拆弄。由于使用者的原因造成計算機設備損壞，要照價賠償。
五、所有的機器設備都應愛惜使用，遠離潮濕，并維持辦公室環(huán)境的整潔，下班時及時關閉電腦。
公司電腦管理制度9
本文涉及的電腦設備，包括電腦室電腦設備及由電腦室負責安裝在其它部門或單位的電腦設備。
(一)病毒防護
1.要求
(1)裝有軟驅的微機一律不得入網(wǎng)；
(2)對于聯(lián)網(wǎng)的計算機，任何人在未經(jīng)批準的情況下，不得向計算機網(wǎng)絡拷入軟件或文檔；
(3)對于尚未聯(lián)網(wǎng)計算機，其軟件的安裝由電腦室負責；
(4)任何微機需安裝軟件時，由相關專業(yè)負責人提出書面報告，經(jīng)經(jīng)理同意后，由電腦室負責安裝；
(5)所有微機不得安裝游戲軟件；
(6)數(shù)據(jù)的備份由相關專業(yè)負責人管理，備份用的軟盤由專業(yè)負責人提供；
(7)軟盤在使用前，必須確保無病毒；
(8)使用人在離開前應退出系統(tǒng)并關機；
(9)任何人未經(jīng)保管人同意，不得使用他人的電腦。
2.監(jiān)管措施
1.由電腦室指定專人負責電腦部管轄范圍內所有微機的病毒檢測和清理工作；
2.由電腦室起草防病毒作業(yè)計劃(含檢測周期、時間、方式、工具及責任人)，報電腦經(jīng)理批準后實施；
3.由各專業(yè)負責人和電腦室的專人，根據(jù)上述作業(yè)計劃按時(每周最少一次)進行檢測工作，并填寫檢測記錄；
4.由電腦經(jīng)理負責對防病毒措施的落實情況進行監(jiān)督。
(二)硬件保護及保養(yǎng)
1.要求
(1)除電腦室負責硬件維護的人員外，任何人不得隨意拆卸所使用的微機或相關的電腦設備；
(2)硬件維護人員在拆卸微機時，必須采取必要的防靜電措施；
(3)硬件維護人員在作業(yè)完成后或準備離去時，必須將所拆卸的設備復原；
(4)要求各專業(yè)負責人認真落實所轄微機及配套設備的使用和保養(yǎng)責任；
(5)要求各專業(yè)負責人采取必要措施，確保所用的微機及外設始終處于整潔和良好的狀態(tài)；
(6)所有帶鎖的微機，在使用完畢或離去前必須上鎖；
(7)對于關鍵的電腦設備應配備必要的斷電繼電保護電源。
2.監(jiān)管措施
(1)各單位所轄微機的`使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應專業(yè)負責人負責；
(2)各專業(yè)負責人必須經(jīng)常檢查所轄微機及外設的狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
(三)獎懲辦法
由于電腦設備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工具。因此，電腦部決定將電腦的管理納入對各專業(yè)負責人的考核范圍，并將嚴格實行。
公司電腦管理制度10
為了保證全區(qū)網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行，確保電腦信息系統(tǒng)及涉密信息的安全、穩(wěn)定，充分發(fā)揮辦公自動化的效率，特制定本規(guī)章制度：
1、禁止利用計算機網(wǎng)絡從事國家法律法規(guī)明令禁止的活動。
2、對網(wǎng)絡傳播的各類信息注意甄別，禁止查看和傳播非法信息。
3、禁止查閱、制作、復制和傳播具有暴力、淫穢、迷信等妨礙社會治安的不良信息。
4、禁止利用計算機網(wǎng)絡從事危害國家利益、集體利益、和公民的合法權益的活動。
5、禁止故意輸入計算機病毒以及其它有害數(shù)據(jù)危害計算機網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的安全。
6、工作人員使用的計算機實行責任人制度，不得將計算機交由外人使用。
7、工作時間內所有工作人員禁止玩游戲、聊天、看錄像、炒股等與工作無關的活動。
8、所有工作人員應加強網(wǎng)絡知識的學習，增強信息安全保密意識，無法識別的信息不要下載，無法確定安全的操作，慎重進行，以防被病毒、“黑客”入侵或對單位和自身造成不良影響及危害。
9、上網(wǎng)工作人員要愛護電腦設備，正確操作，不得進行非業(yè)務性操作。
10、上網(wǎng)電腦發(fā)生故障時，應及時通知單位網(wǎng)管人員，由網(wǎng)管人員進行故障診斷和排查，并聯(lián)系維修人員進行維修。未經(jīng)允許，不得私自拆卸電腦設備或送出維修。
11、雷雨期間要關閉電腦并拔下電源插頭以免雷擊，下班要關閉總電源。
12、違反以上規(guī)章制度所造成的一切法律責任均由本人負責。
公司電腦管理制度11
為進一步加強電腦管理，提高其使用效能，確保社區(qū)電腦的運行安全，特制定本制度。
一、電腦由街道統(tǒng)一配置并定位，任何部門和個人不得私自挪用調換、外借和移動電腦。
二、電腦硬件及其配件添置應列出清單，征得社區(qū)領導同意后再進行添置。
三、電腦操作
應按規(guī)定的程序進行。
(1)電腦的開、關機應按正常程序操作，如違規(guī)操作導致電腦損壞，視情節(jié)給予處理。
(2)在使用自帶光盤、優(yōu)盤、軟盤等存儲設備時應確保無病毒或進行相應地處理。
(3)不得隨意刪除計算機中已安裝的程序，不得在計算機上安裝與工作、學習無關的軟件。
(4)禁止工作時間內在電腦上聊天、玩游戲等與工作無關的事。
(5)不得隨意刪除他人的文件資料，重要資料做到經(jīng)常備份。
(6) 每次按動電腦的電源開關后應稍等30~60秒。禁止快速連續(xù)地按動電源開關，以防燒壞電腦。
四、工作人員要注意信息保密，備份的數(shù)據(jù)要妥善保管，未經(jīng)許可，不準對無關人員泄漏工作情況和內容，不準將電腦中的重要數(shù)據(jù)復制帶出。
五、不得利用網(wǎng)絡制作、復制、觀看和傳播不良內容。
六、電腦發(fā)生故障應盡快通知電腦管理員及時解決，不允許私自打開電腦主機箱操作。
七、停電時，工作人員應盡快完成工作保存資料，并按要求關機和關ups電源。
八、專人負責電腦，愛護電腦并注意保持電腦清潔衛(wèi)生。
九、工作人員在正確關機并完全關掉電源，關好門窗后，方可下班離開
公司電腦管理制度12
1、機關各辦公室配置的微機（包括其他相關設備）財產(chǎn)所有權和管理權歸鎮(zhèn)機關，各辦公室相關人員有使用權。機關外部人員未經(jīng)批準無權使用。各辦公用微機經(jīng)統(tǒng)一調配后，未經(jīng)批準，不允許私自更換或帶出機關使用。
2、機關人員在使用中必須遵守《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《國際互聯(lián)網(wǎng)管理辦法》和公安部有關文件精神，樹立法律意識，不登錄不健康網(wǎng)站，不發(fā)表有損國格、人格的言論，不得使用黑客軟件進行網(wǎng)絡攻擊，對因違反法律而造成的一切后果，責任自負。
3、各辦公室微機是為滿足機關人員工作學習查閱資料和進行現(xiàn)代辦公而設立的，上班期間禁止進行聊天、玩游戲、聽音樂、看電影等與工作學習無關的活動，禁止在鄉(xiāng)機關微機上進行炒股等一切營業(yè)性活動，機關將進行不定期抽查。
4、未經(jīng)機關管理員同意，微機使用人員不得從網(wǎng)絡上下載與工作無關軟件及在本機上安裝與工作無關的軟件，不得在本地查閱可疑的電子郵件，不得在微機上瀏覽、下載、播放反動及黃色的內容，不得使用帶有病毒的光盤、U盤。
5、有交換機的辦公室，微機使用人員不得隨便移動交換機，抽插網(wǎng)線。未經(jīng)管理維護人員同意，微機使用人員不得擅自移動微機，打開機箱，抽插各種電源線、信號線，不得擅自修改微機的IP地址等各種設置，如因失職造成不良影響或者網(wǎng)絡故障，要追究有關人員責任。
6、上機操作不得違反操作規(guī)程，下班后要切斷外電源。如因個人操作或疏忽大意造成設備不能正常工作或損壞，將追究相關人員責任。
公司電腦管理制度13
一、 目的
為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。
二、 適用范圍
2、1 該制度中的“流動筆記本電腦”是指：利用公司資金配置的，以備各部門工作人員因公務必須使用筆記本電腦來完成工作任務，但又不歸任何部門或者個人專用，處于日常流動使用狀態(tài)的筆記本電腦；
2、2 各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員，以及對該筆記本電腦負有監(jiān)管的部門和人員。
三、 職責
行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調使用；網(wǎng)管或者技術人員在行政人事部的管理下，負責日常使用后的性能檢測、維修和相應的技術支持。
四、 制度條款
4、1 流動筆記本電腦由行政人事部設專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應提前一個工作日，填寫《流動電腦使用申請單》，先經(jīng)部門負責人審批，再報行政人事部批準同意后，辦理相關的交接使用手續(xù)；
4、2 各使用人因使用時間出現(xiàn)交叉時，應本著相互理解、團結第一、積極協(xié)作的精神，服從行政人事部的分配和協(xié)調，同時，積極采取有效措施，尋求解決問題的方法和途徑；
4、3 筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學物品等。同時，要注意妥善保管，謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務，致使損壞及其他嚴重后果的，相應責任人應自行承擔賠償費用，并可給予紀律處分；
4、4 在使用過程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時，應立即與行政人事部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術人員，拿出解決問題的方法和途徑；未經(jīng)行政人事部批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴重違紀處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應承擔相應的賠償責任；
4、5 相關領用人使用完畢后，應在“批準歸還時間”內及時到行政人事部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延長使用時間的，必須在“批準歸還時間”內，先重新與行政人事部聯(lián)系，得到批準后，方可延長使用。否則 ，必須在規(guī)定時間內送還。未經(jīng)批準，強行留用的，視為嚴重違紀；因此，而延誤其他部門和人員使用，給公司造成損失的，相關責任人應承擔相應責任；
4、6 領用人使用完電腦后，應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的，相關責任人應承擔相應責任；
4、7 各領用人使用完畢后，應完好無損、原質原量地交回行政人事部，如有任何異常現(xiàn)象，應及時向行政人事部說明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關的技術人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔，除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。
公司電腦管理制度14
規(guī)范公司計算機軟、硬件及網(wǎng)絡的管理，確保計算機軟、硬件及網(wǎng)絡正常使用，特制定本制度，公司各級員工使用計算機軟、硬件及網(wǎng)絡，均應遵守本制度涉及的各項規(guī)定。
一． 總則
1. 公司計算機軟、硬件及網(wǎng)絡管理的歸口管理部門為行政部。
2. 行政部門配備網(wǎng)絡管理員對公司所有電腦的軟、硬件及信息統(tǒng)一管理，負責對公司計算機及網(wǎng)絡設備進行登記、造冊、維護和維修。
3. 公司網(wǎng)絡管理員負責對公司網(wǎng)絡進行信息維護和安全防護。
4. 公司計算機軟、硬件及低值易耗品由網(wǎng)絡管理員負責統(tǒng)一申購、保管、分發(fā)和管理。
5. 公司各部門的計算機硬件，遵循誰使用，誰負責的原則進行管理。
二． 計算機硬件管理
1. 計算機硬件由公司統(tǒng)一配置并定位，任何部門和個人不得允許私自挪用、調換、外借、和移動。
2. 公司計算機主要硬件設備均應設置臺賬進行登記，注明設備編號、名稱、型號、配置、生產(chǎn)廠家、供貨單位、使用部門及使用人等信息。
3. 計算機主要硬件設備應粘貼標簽，設備標簽不得隨意撕毀，如發(fā)現(xiàn)標簽脫落應及時告知網(wǎng)絡管理員重新補貼。
4. 計算機主要設備的附屬資料（包括但不限于產(chǎn)品說明書、保修卡、附送軟件等）由網(wǎng)絡管理員負責統(tǒng)一保管。
5. 嚴禁私自拆卸計算機硬件外殼，嚴禁未經(jīng)許可移動、拆卸、調試、更換硬件設備。
三． 計算機軟件管理
1. 公司使用的計算機、網(wǎng)絡軟件由網(wǎng)絡管理員統(tǒng)一進行安裝、維護和改造，不允許私自安裝操作系統(tǒng)、軟件、游戲等。如特殊需要，經(jīng)部門經(jīng)理同意后聯(lián)系網(wǎng)絡管理員安裝相應的正版軟件或綠色軟件。
2. 如公司沒有相應正版軟件，又急需使用，可聯(lián)系網(wǎng)路管理員從網(wǎng)絡下載相應測試軟件使用。
3. 公司購買的商品軟件由網(wǎng)絡管理員統(tǒng)一保管并做好備份，其密鑰、序列號、加密狗等有使用部門的網(wǎng)絡管理員處登記領用，禁止在公司外使用。如特殊需要，須經(jīng)部門經(jīng)理同意并在網(wǎng)絡管理員處備案登記。
四． 網(wǎng)絡管理
1. 公司網(wǎng)絡管理員對計算機IP地址統(tǒng)一分配、登記、管理、嚴禁盜用、修改IP地址。
2. 公司內部局域網(wǎng)由網(wǎng)絡管理員管理，網(wǎng)絡使用權限根據(jù)業(yè)務需要經(jīng)使用部門申請，由網(wǎng)絡管理員統(tǒng)一授權并登記備案。
3. 因業(yè)務需要使用互聯(lián)網(wǎng)的部門和崗位，需經(jīng)部門申請并報總經(jīng)理處批準后，由網(wǎng)絡管理員統(tǒng)一授權并登記備案。
五． 計算機信息管理
公司員工必須自覺遵守企業(yè)的相關保密法規(guī)，嚴禁利用網(wǎng)絡有意或無意泄露公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù)；不得非法復制，轉移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)。
員定期備份公司重要電子文旦、資料和數(shù)據(jù)應上傳至文件服務器妥善保存，由網(wǎng)絡管理員保管；本機保存務必將資料存儲在除操作系統(tǒng)外的硬盤空間，嚴禁將重要未見存放在桌面上。
六． 計算機操作規(guī)范管理
1,計算機開機：遵循先開電源插座、顯示器、打印機、外設、主機的順序；，每次的關、開機操作至少間隔1分鐘，嚴禁連續(xù)進行多次的開關機操作。
2.計算機關機：遵循先關主機、顯示器、外設、電源插座的順序；下班時，務必要將電源插座的開關關上。
3．打印機及外圍的使用：打印機在使用時要注意電源線和打印機是否連接有效，當出現(xiàn)故障時檢查有無卡紙；激光打印機注意曬鼓有無碳粉，噴墨水是否干枯，針式打印機看是否有斷針；當打印機工作時，不要強行防止，否則更容易損壞打印機。
4.停電時，應盡快關閉電源插座或將插座撥下，一面引起短路和火災。
5.來電時，應等待5-10分鐘待電路穩(wěn)定后方可開機，開機時英遵循開機流程操作。
6.計算機發(fā)生故障應盡快通知網(wǎng)絡管理員，不允許私自維修。
7.計算機操作人員必須愛護計算機設備，保持計算機設備的清潔衛(wèi)生。
8.禁止在開機狀態(tài)下使用濕物擦拭顯示屏幕。
9.禁止工作時間內玩游戲和做與工作無關的事宜。
10.禁止在使用計算機設備時，關閉、刪除、更換公司殺毒軟件。
11．嚴禁利用計算機系統(tǒng)發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。
12．嚴禁上班時間使用任何軟件下載與公司無關的資料、程序等。
13.嚴禁上班時間使用BT軟件下載。
14.嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，嚴禁利用計算機非法入侵他人或者其他組織的計算機信息系統(tǒng)。
七．相關懲戒
1.如發(fā)現(xiàn) 時間內使用網(wǎng)際快車、迅雷、電驢、QQ旋風、FTP及IE等相關軟件下載非工作的資料，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
2.如上班時間使用BT軟件下載，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
3.如發(fā)現(xiàn)上班時間內玩游戲或者使用QQ直播、P2P、網(wǎng)絡電視等在線視頻軟件，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
4．如發(fā)現(xiàn)公司員工盜用、修改IP地址，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
5.如上班時間利用公司網(wǎng)絡資源發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的，扣200元，情節(jié)嚴重者給予辭退。
6.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用計算機非法入侵他人或則其他組織的計算機信息系統(tǒng)的，扣200元，情節(jié)嚴重者予以辭退。
7.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用網(wǎng)絡有意或無意泄露公司的涉密文件、資料和
數(shù)據(jù)或非法復制、轉移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)的，將現(xiàn)其后果，處以罰款、調離崗位、辭退等處罰，情節(jié)嚴重則將依法追究其民事、刑事責任。
【公司電腦管理制度】相關文章：
電腦配件公司廣告語06-26
淺談公司電腦使用管理規(guī)定12-07
暑假電腦公司社會實踐報告11-10
電腦公司經(jīng)理個人述職報告02-12
保安公司規(guī)章管理制度范本12-06
物流公司規(guī)章管理制度大全02-10
公司考勤規(guī)章管理制度范本12-13