學(xué)生會管理規(guī)章制度
學(xué)生會管理規(guī)章制度（精選23篇）
為了加強(qiáng)紀(jì)檢部成員的監(jiān)督檢查,改善學(xué)生會的管理,提高工作效率,需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。下面是小編精心整理的學(xué)生會管理規(guī)章制度（精選23篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)生會管理規(guī)章制度1
為了加強(qiáng)對學(xué)生會辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，樹立學(xué)生會的良好形象，現(xiàn)制定本制度。
一、基本制度
第一條愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使用者必須做好清潔工作。
第二條保持辦公室安靜，不得大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
第三條辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進(jìn)入辦公室，不得在辦公室內(nèi)進(jìn)行任何非辦公活動，否則按違紀(jì)論處。
第四條節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負(fù)責(zé)關(guān)掉電燈、電腦，鎖好門窗。
第五條學(xué)生會的所有成員必須以主人翁的態(tài)度愛護(hù)辦公室的所有財務(wù)，任何人不得把集體的辦公用品據(jù)為己有。
第六條學(xué)生會辦公室不得借做他用。
第七條辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。
二、院學(xué)生會鑰匙管理制度
第一條辦公室只允許公干，不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席副主席統(tǒng)籌管理。
第二條辦公室鑰匙共3把，由院學(xué)生會分管副主席負(fù)責(zé)保管。
第三條各部門如因公需使用鑰匙，必須向分管副主席說明使用目的，用畢后應(yīng)立即歸還。
第四條鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。
(一)離職時應(yīng)將鑰匙繳交還負(fù)責(zé)人。
(二)鑰匙遺失時，應(yīng)立即向?qū)W工處、團(tuán)委報備。
(三)非經(jīng)學(xué)工處、團(tuán)委同意不得復(fù)制。
(四)不能任意借予外人使用。
第五條辦公室的辦公用品由學(xué)工處、團(tuán)委統(tǒng)一管理，原則上不得借出院學(xué)生會使用，如有特殊情況，可先報學(xué)工處、團(tuán)委，經(jīng)同意，方可借出，如有損壞、丟失，須照價賠償。
三、值班制度
第一條值班時間安排
周日：下午18：00—20：00
周一至周四：中午12：00—12：50，
下午17：30—20：00。
周五：中午12：00—12：50
第二條值班要求
1、值班采用負(fù)責(zé)人制，每次為兩名同學(xué)。
2、如值班者確實有事，請?zhí)崆耙惶煜蛑飨⒏敝飨埣伲奖惚匾獣r的人員調(diào)整。
3、請值班人員務(wù)必保持辦公室的清潔，每次請做好下列清潔工作：①整理室內(nèi)物品；②擦桌椅；③掃地，倒垃圾；④其他機(jī)動任務(wù)。
4、值班人員如實填寫《值班登記表》，內(nèi)容包括：①當(dāng)晚在學(xué)生會工作的部門、工作以及主要負(fù)責(zé)人；②簽到；③有無其他特殊情況。
5、如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。
四、其他財產(chǎn)管理制度
第一條辦公室內(nèi)所有財產(chǎn)屬于集體財產(chǎn)，將對其進(jìn)行編號，登記入冊。任何人不得用以私用，更不得未經(jīng)同意帶出辦公室。
第二條各部如因特殊原因要借的，需進(jìn)行財產(chǎn)流向登記，明確出借財產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人，如丟失，須照價賠償。
第三條學(xué)生會各部人員對辦公室財產(chǎn)都有監(jiān)督權(quán)，質(zhì)疑權(quán)，知情權(quán)。
五、以上各條如有違背，均按考核制度處理
學(xué)生會管理規(guī)章制度2
為了加強(qiáng)對高密校區(qū)學(xué)生會辦公室的管理，維護(hù)日常的工作秩序，落實人員的職責(zé)，創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：
第一條辦公室管理制度
1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，非學(xué)生會人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。
2、各部門進(jìn)行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。
3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳15863276209。
4、愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。
第二條辦公室值班制度
1、辦公室值班時間為：
一、二節(jié)08：15---10：10
三、四節(jié)10：10---11：50
五、六節(jié)13：20---15：10
七、八節(jié)15：10---17：00
值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準(zhǔn)遲到早退，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。
2、值班人員到達(dá)辦公室后進(jìn)行簽到和會議記錄，負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。
3、值班人員達(dá)到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。
4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
6、值班人員值班時需帶工作證。
學(xué)生會管理規(guī)章制度3
一、例會制度：
1、例會每周將召開一次，與會成員應(yīng)提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負(fù)責(zé)點名；另外，綜合部應(yīng)專人負(fù)責(zé)會議記錄。
2、例會內(nèi)容為及時匯報近期工作情況、總結(jié)近期工作中的得失、點評內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。
4、會議期間，將所有所有通訊工具設(shè)置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀(jì)檢部部長、副部長做紀(jì)律觀察員，監(jiān)督紀(jì)律。
5、例會時，與會成員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。
二、監(jiān)督、考核制度：
1、建檔：
對于每一個加入校學(xué)生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認(rèn)其工作。
2、活動監(jiān)督：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化校學(xué)生會各職能部門工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，主席團(tuán)成員將對各部門開展的各項活動進(jìn)行監(jiān)督和考評，具體考評由主席團(tuán)負(fù)責(zé)實施。
（1）學(xué)校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須將每次活動或任務(wù)安排情況詳細(xì)記錄，活動和任務(wù)結(jié)束后，負(fù)責(zé)人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團(tuán)上交總結(jié)并撰寫寫一份校園快訊。
（2）綜合部將設(shè)專人對每次的活動記錄統(tǒng)一存檔。
（3）活動記錄將作為學(xué)期考評時評價各部門工作情況的重要參考。
3、校學(xué)生會各職能部門負(fù)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)
各部門的主要負(fù)責(zé)人，可獨立組織并策劃相關(guān)活動，對于沒有工作業(yè)績僅在本部掛名不做事者，將予以除名。每次活動各職能部門負(fù)責(zé)人必須以身作則，要到活動中鍛煉并且指導(dǎo)工作，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成自己的本職工作。同時，還要對本部門的成員的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核，要調(diào)動成員工作的積極性
三、責(zé)任制度：
1、校學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是：成員―?部長、副部長
2、校學(xué)生會的各項事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán)。
3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動，各部部長在每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)，必須將學(xué)期計劃、制度完善交到綜合部。部內(nèi)的每個成員有責(zé)任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細(xì)的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)，及時寫出校園快訊。
四、請假及考勤制度：
1、請假制度：
（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。
（2）所有成員請假條均由副主席審批。
（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。
（4）遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，記一次曠勤。
（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
（1）校學(xué)生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準(zhǔn)時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到、早退累計達(dá)3次者記1次曠勤。
（2）在校學(xué)生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
五、校學(xué)生會干部的任免制度：
1、主席、副主席有權(quán)任免副部長以及副部長以下級成員。
2、主席團(tuán)全體成員有權(quán)任免部長及部長以下級人員，有權(quán)給予不合格成員予以解聘。
3、校學(xué)生會成員禁止做的事項：
（1）工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事；
（2）不遵守校學(xué)生會制度、行為散漫、無組織性、無紀(jì)律性；
（3）不服從校學(xué)生會安排，搞個人主義；
（4）有意破壞校園公共設(shè)施；
（5）在公共場所打架、滋生是非；
4、校學(xué)生會內(nèi)部處分形式：
批評―警告―記過―除名
5、校學(xué)生會成員均有權(quán)監(jiān)督、建議其他成員。
學(xué)生會管理規(guī)章制度4
（一）經(jīng)費管理制度
1、一切活動經(jīng)費從“節(jié)省經(jīng)費，多辦實事”的原則出發(fā)，合理使用經(jīng)費。學(xué)生會經(jīng)費由生活部統(tǒng)一管理。
2、各項活動由主辦部門根據(jù)實際情況商定所需的經(jīng)費數(shù)額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團(tuán)總支審批。
3、經(jīng)團(tuán)總支審批同意的經(jīng)費方可報銷，報銷憑正式發(fā)票到生活部辦理。
4、批準(zhǔn)開支的.經(jīng)費，憑經(jīng)費預(yù)算在活動開展前7天到生活部預(yù)支經(jīng)費；在活動結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進(jìn)行報賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費相符，多退少補。
5、批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費，因特殊情況未能取得發(fā)票時，須憑收據(jù)報銷。因個人原因未取得發(fā)票的由個人負(fù)責(zé)。
6、每月第一個星期由生活部進(jìn)行報銷工作，各部在要報銷的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進(jìn)行報銷。
7、生活部設(shè)立經(jīng)費收支賬本，做好各項經(jīng)費收支登記，并妥為保管各種單據(jù)和報銷憑條。
8、每學(xué)期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費的收支情況并向主席團(tuán)、團(tuán)總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報。
（二）器材管理制度
1、學(xué)生會一般財物由生活部管理，包括學(xué)生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀(jì)念品，學(xué)生會內(nèi)的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。
2、各部自行負(fù)責(zé)本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應(yīng)將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材，應(yīng)先打借條，經(jīng)主席團(tuán)同意后方可借用。所借用器材應(yīng)妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。
4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時，須經(jīng)我院學(xué)生會主席同意方可外借。
5、院學(xué)生會器材為公共財物，各部門應(yīng)妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。
（三）檔案管理制度
秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。
1、學(xué)生會檔案分類為：
（1）規(guī)章制度類：學(xué)生會章程、學(xué)生會工作制度、學(xué)生會各部門職責(zé)及各部下屬機(jī)構(gòu)制度等。
（2）計劃總結(jié)類：學(xué)生會及各部的學(xué)期計劃、總結(jié)；各部的月份計劃、總結(jié)；各項活動的計劃、總結(jié)。
（3）名單聯(lián)系類：本院老師、學(xué)生會干部、基層班級干部的名單及聯(lián)系方式，全院學(xué)生宿舍安排，外校及外院系學(xué)生會聯(lián)系方式；學(xué)期時間安排表、課程表等。
（4）內(nèi)部刊物類：學(xué)院內(nèi)的報刊雜志等。
（5）外部交流類：學(xué)校文件及兄弟院系文件、刊物。
（6）獲獎評優(yōu)類：學(xué)生會評比材料，各類評優(yōu)活動及校內(nèi)、院內(nèi)各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、項目等）。
（7）其他：會議記錄，活動留影等。
2、各部應(yīng)及時將各項活動計劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項活動資料。
3、各學(xué)生會正式成員每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個人總結(jié)，介紹在這期間的工作內(nèi)容，工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，并由秘書處負(fù)責(zé)存檔（具體遞交時間由秘書處統(tǒng)一安排。）
4、秘書處每月對檔案進(jìn)行一次整理，并督促各部門的文件存檔。
5、本會檔案只供本院學(xué)生會干部查閱，但在查閱之前須經(jīng)秘書處同意，并在學(xué)生會辦公室內(nèi)查閱，未經(jīng)允許不得擅自拿走，如要借出須經(jīng)學(xué)生會主席、秘書長同意，并進(jìn)行登記；外院系干部如要借閱，須經(jīng)本院團(tuán)總支老師批準(zhǔn)，并在秘書處進(jìn)行登記，方可借出。
6、秘書處負(fù)責(zé)將學(xué)生會檔案磁盤化，統(tǒng)一進(jìn)行電腦管理。
（四）工作證使用制度
1、院學(xué)生會工作證只限院學(xué)生會干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借，持證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。
2、秘書處負(fù)責(zé)工作證的分發(fā)，并統(tǒng)一管理。
3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。
4、工作證應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)立即向秘書處報告，以便盡快補辦。
5、學(xué)生會成員退會應(yīng)交還工作證。
學(xué)生會管理規(guī)章制度5
一、會議的召集和周期：
１、委員會全體委員會議由常務(wù)委員會決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
２、常務(wù)委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
３、主席團(tuán)會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。
４、部長會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。
５、全體干部會議由常務(wù)委員會決定召集，至少每學(xué)期召開一次。
６、部門會議由部長（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。
二、會議的職權(quán)和內(nèi)容
1、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會全體委員會議行使學(xué)生代表大會閉會期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會議上動議。
2、常務(wù)委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總結(jié)、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
3、主席團(tuán)會議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。
4、部長會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。
5、全體干部會議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動員和總結(jié)，通報和傳達(dá)重大信息等。
6、部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。
三、會務(wù)工作及主持：
1、會務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，主席團(tuán)會議的會務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，部門會議會務(wù)工作由各部門自行完成。
2、委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、主席團(tuán)會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導(dǎo)老師主持。
四、會議秩序要求：
1、會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備，按時到會，維護(hù)會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機(jī)構(gòu)或個人批準(zhǔn)。會議考勤的評定，由辦公室負(fù)責(zé)。
2、主持人應(yīng)充分做好會前準(zhǔn)備，引導(dǎo)會議按照議程進(jìn)行，維持會場秩序。
3、會務(wù)工作部門應(yīng)認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，為會議提供良好的后勤服務(wù)。
五、其他說明
1、學(xué)生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。
2、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會管理規(guī)章制度6
一、購買物品及票據(jù)管理。
各部門購買物品消費金額不足100元時，應(yīng)在購買物品前向生活部長說明；當(dāng)消費金額超過100元時，必須向王老師說明，征得同意后方能購買，否則視為無效。
二、與合作單位的合作。
1.計算機(jī)與控制學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會已經(jīng)與天外天自選店(東區(qū))、學(xué)賢文具(東區(qū))、博雅復(fù)印打印店(東區(qū)8教、堯山1教二樓)、一得閣文具(堯山商業(yè)街)、惠學(xué)林(堯山商業(yè)街)/一得閣文具店、翔宇數(shù)碼影象中心、天外天自選店(東區(qū))//建立長期合作關(guān)系。請需要打印、復(fù)印、購買體育用品、文具、紙張、藥品等物品的部門與他們聯(lián)系。注意：在上述指定地點購買的物品需要在指定地點作好記錄(包括時間，物品名，單價，數(shù)量，錢數(shù)，經(jīng)手人，購買用途)，以便做好統(tǒng)計。
2.關(guān)于在合作單位記賬的規(guī)定：記賬總金額超過30元、低于100元的需向生活部部長申請，100元以上的需向王老師申請，征得同意后方可記賬。記賬人一般為各部部長或部長指定的某位同學(xué)，記賬時需要出示相關(guān)證件(三用證或?qū)W生證)。
3.原則上一得閣文具店的文具購買只能由宣傳部記賬，如其他部門有特殊情況，則需向生活部部長說明。
4.記賬同學(xué)務(wù)必嚴(yán)格分清團(tuán)委學(xué)生會與社團(tuán)、各年委賬目，一旦發(fā)現(xiàn)社團(tuán)、各年委有誤記現(xiàn)象應(yīng)立即向生活部提出，由生活部與社團(tuán)、各年委溝通，解決賬目誤記問題。
5.在指定合作單位所記賬目總數(shù)，在一學(xué)期完后//達(dá)到一定數(shù)額后//生活部將會對所記賬目進(jìn)行清算，然后重新記賬，如此反復(fù)循環(huán)。
三、活動經(jīng)費預(yù)算。
1.各部門開展活動需要經(jīng)費時，應(yīng)以節(jié)約為原則制定活動經(jīng)費預(yù)算方案，并列入工作計劃。每次活動之前，由活動負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)費預(yù)算(預(yù)算金額與實際所用金額原則上要控制在±10%以內(nèi))，如宣傳、聯(lián)系、評委、獎品等費用，逐項列清并制作資金預(yù)算表(見附件2)。
2.活動前期活動負(fù)責(zé)人應(yīng)填寫好《三院團(tuán)委學(xué)生會預(yù)決算表》交由王祥老師過目。活動后期負(fù)責(zé)人應(yīng)將預(yù)決算表填寫完整后向生活部報決算，并對預(yù)決算間差異做出相應(yīng)評估，在備注欄內(nèi)寫明理由。對于預(yù)決算差距過大的活動負(fù)責(zé)人將會在例會上做出批評。
3.活動所得贊助經(jīng)費，原則上提成10-15%(由拉到該贊助的同學(xué)負(fù)責(zé))，剩余的上交團(tuán)委學(xué)生會作為活動使用經(jīng)費。其中，所拉贊助的風(fēng)險及投入由個人自負(fù)。
四、物品管理。
1.各種物品購買前，購買人需認(rèn)真查看團(tuán)委學(xué)生會儲存室內(nèi)是否已有該物品可供使用，若經(jīng)查看確認(rèn)沒有該物品后方可購買。若對物品重復(fù)購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將由購買人自付全部費用并由生活部在例會上對購買人提出批評。
2.各部所購得物品，請節(jié)約使用。各部所購買的物品中，如果是非一次性物品，則該物品在使用完之后，經(jīng)手人有責(zé)任保管好或者放到物品儲存室，并寫好物品出入表(見附表)，以便下次續(xù)用。生活部要及時統(tǒng)計剩余物品，對于剩余物品任何人不得轉(zhuǎn)為私人所有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)厲批評。
3.使用或借用儲存室的物品時，一定要填寫好物品出入表(見附表四)。
4、對于比較大型的活動，借出的東西較多，只需要填好借出去的情況，等一天完后，再對物品進(jìn)行檢查及整理。
五、票據(jù)及賬目管理。
1.學(xué)生會內(nèi)部報銷原則上以正規(guī)發(fā)票為憑證，收據(jù)無效。發(fā)票正面必須填寫的內(nèi)容包括：客戶(桂林電子科技大學(xué))、品名全稱、金額、日期。背面須用鉛筆在右下角注明用途、經(jīng)手人、付款人、日期。注意：餐飲、娛樂類發(fā)票不能報銷。當(dāng)消費金額較少時(小于10元)，可以不要發(fā)票，以收據(jù)為證，交給生活部部長報賬。
2.生活部部長將作好財務(wù)的統(tǒng)計，定期(一個月)向?qū)W生會內(nèi)部公布開支情況，將相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)保管好，在一個活動全結(jié)束當(dāng)月的下月初向王祥老師報銷，在每月的5至7日經(jīng)手人(指定人)可到生活部領(lǐng)取金錢。報銷前生活部部長，及經(jīng)手人將認(rèn)真填寫報銷單據(jù)封面(見附表1)并整理好報銷發(fā)票，報銷過程中將認(rèn)真填寫《現(xiàn)金領(lǐng)取表》。
(即：各部門報銷的時間為月初的5到7日
各部門報賬的時間為任何時間
生活部制做報表及向王老師報銷的時間為月初1到4日)
另：若一次性消費達(dá)到200及以上者，可及時向王祥老師講明，寫好《現(xiàn)金領(lǐng)取表》后，方可提前報銷此資金。后將《現(xiàn)金領(lǐng)取表》交于生活部保留，以便下月初做報表及總計。
3.作為生活部的成員，要有義務(wù)也有責(zé)任做好財務(wù)的保管，分類，記錄并指導(dǎo)各部門的消費等工作，保證工作的順利和正常進(jìn)行。
4.生活部有權(quán)對各部門的消費情況，消費金額進(jìn)行調(diào)查，核實。
5.即不能有發(fā)票又不能開收據(jù)單(如桶裝水)可到生活部領(lǐng)取憑條(見附表)，按要求填寫好。
6.活動期間的錢可由任何人先幫付，完后再結(jié)清。(在發(fā)票的后面寫上付款人的姓名)至于發(fā)票、收據(jù)單、統(tǒng)一交于生活部管理(報帳可隨時交于生活部)。
學(xué)生會管理規(guī)章制度7
一、日常工作紀(jì)律制度
1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案；
2、各部長的工作服從學(xué)生會決定，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；
4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；
5、各部門每次組織活動前向主席團(tuán)提交活動申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動，活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔；
6、各大型活動，各部門應(yīng)服從主席團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。
二、會議紀(jì)律制度
1、定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度；
2、學(xué)生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；
3、學(xué)生會會每學(xué)期至少召開兩次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下階段學(xué)生會的工作計劃及人事變動等決策事項；
4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次；
5、會議考勤
①、凡收到學(xué)生會會議活動通知，必須準(zhǔn)時出席。
②、學(xué)生會成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強(qiáng)制性退會處理。
③、請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會并記入檔案。
④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長（包括副部長）須向主席團(tuán)請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。
⑤、凡學(xué)生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。
⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。
三、經(jīng)費及物品使用
1、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費時，均須向辦公室提出申請。
2、經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預(yù)算報告，報學(xué)生會辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報系上批準(zhǔn)。
3、各項活動經(jīng)費報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷。
5、系學(xué)生會主席團(tuán)及辦公室將定期對帳目進(jìn)行核查。
四、干部任免制度
實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除
學(xué)生會管理規(guī)章制度8
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一．量化考核辦法
1．考核對象：學(xué)生會全體成員
2．本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3．具體考核方法：
a.各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；
b.紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
c.主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4．考核要求：
a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴(yán)肅處理。
5．考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
二．考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)
有以下情況者給予扣分
1.準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。
a.若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b.會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實的每次扣除一分。
c.無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5.活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6.學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7.各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。
9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學(xué)生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽者加1—2分。
學(xué)生會管理規(guī)章制度9
一、日常檔案工作辦法
1、校學(xué)生會檔案是學(xué)生會的組織干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學(xué)生會至關(guān)重要的公共財產(chǎn)。檔案內(nèi)容不得隨意公示、復(fù)制。
2、校學(xué)生會檔案由辦公室分類統(tǒng)一管理；各部門檔案由各部門部長整理，秘書處監(jiān)督管理，每一學(xué)期各部門將進(jìn)行一次檔案清理，將有關(guān)資料歸檔備案。
3,校學(xué)生會檔案包括人事檔案,工作檔案,財務(wù)檔案及活動檔案。
4、各部門策劃籌備的各項活動的所有資料，必須一式兩份辦公室處存檔，以備查找。
5、檔案形式要求：對于各部文檔案，應(yīng)有文本和電子兩種版本。對于磁盤、磁帶,CD,VCD等介質(zhì)，向辦公室索取檔案帶，待總結(jié)完后一并上繳。
6、檔案上繳日期：在該項活動結(jié)束后一周內(nèi)。
7、檔案上交時由辦公室簽收。
二、檔案內(nèi)容要求：
（一）人事檔案包括個人履歷簡介、年度工作鑒定，以及其它有關(guān)材料,由主席團(tuán)負(fù)責(zé)考察記錄。
1、個人履歷簡介是校學(xué)生會成員的基礎(chǔ)檔案，由有關(guān)個人及部門填寫。
2、年度工作鑒定是對大學(xué)學(xué)生會成員每年工作的評定，一式三份，每年由大學(xué)學(xué)生會送一份到被鑒定人所在學(xué)院，作為評定獎學(xué)金、評選三好生、優(yōu)秀學(xué)生會干部的依據(jù)之一。
3、工作鑒定是大學(xué)學(xué)生會成員免職或畢業(yè)離校時對其總體工作的鑒定，由學(xué)校有關(guān)部門存入該學(xué)生檔案。
（二）工作檔案包括校學(xué)生會工作目錄，各部門工作檔案，上級及外單位來文以及其它有關(guān)檔案，由辦公室整理保管。
1、大學(xué)學(xué)生會工作目錄是校學(xué)生會的大事記，按日期順序記錄，并標(biāo)上詳細(xì)內(nèi)容所在有關(guān)檔案的頁碼。
2、各部門將其各項工作指示、活動通知、會議文件、決定、建議意見、經(jīng)驗總結(jié)等認(rèn)真詳實地加以記載，由分管主席定期檢查并交給辦公室整理后將重大事項列入工作目錄。
（三）財務(wù)檔案包括賬目、現(xiàn)金收支表、各種有關(guān)票據(jù)、表格等，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)，定期檢查，詳見財務(wù)制度。
（四）活動檔案
1、活動檔案內(nèi)容包括活動企劃書；活動籌備情況；活動及進(jìn)程結(jié)果；活動新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。
2、活動結(jié)束后由主辦部門及時寫出工作總結(jié)，并與以上材料一起及時辦公室歸檔。
三、檔案查閱辦法
1、查閱要求：
1)各部門可以根據(jù)工作所需向秘書要借閱有關(guān)文件，但不得將有關(guān)文件作非工作之用。
2)各部門借閱文件后，應(yīng)保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫，并且應(yīng)該及時歸還，若有遺失應(yīng)做出書面檢討，主席團(tuán)會做出相應(yīng)的警告、批評。
3)查閱前請對照辦公室檔案清單，明確檔案名稱及檔案號。
4)認(rèn)真填寫索檔單，并由部長以上簽名。
5)各部在指定時間辦理查檔手續(xù)，并同時告知辦公室歸還日期。
6)檔案閱畢后請及時歸還，過期不還辦公室有權(quán)進(jìn)行查詢并作相應(yīng)處理。
2、借閱手續(xù)：
（1）借閱檔案必須有證明，由主席團(tuán)授權(quán)后方可借閱，沒有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進(jìn)行注冊登記，登記時應(yīng)注明借閱人姓名、地址、借閱的內(nèi)容和時間等。
（2）借閱檔案應(yīng)辦理登記手續(xù)（包括編號、內(nèi)容、時間、借閱人員、記錄人），做到責(zé)任落實到個人。
（3）借閱時間不得超過一周（主席團(tuán)同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告、批評。
（4）復(fù)制文件必須征得主席團(tuán)的同意。
3、外單位借閱校學(xué)生會工作檔案的，需向團(tuán)委提出書面申請，并經(jīng)主席簽字同意后方可，秘書處的對外借檔案應(yīng)做好外借登記（包括編號、內(nèi)容、時間、借閱人員的個人資料、簽名主席、記錄人員），外借期限為一周。
4、外借檔案不得為檔案原件。
學(xué)生會管理規(guī)章制度10
第一章紀(jì)律檢查
第一條例會制度
學(xué)生會各級干部不得無故缺席應(yīng)參加的會議、活動。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)學(xué)生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請假、違紀(jì)等。上述記錄統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。學(xué)生會各部門制定部門例會制度，由紀(jì)檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學(xué)期末會議及活動出勤率將作為考核學(xué)生干部的依據(jù)。
1、缺席：不列席應(yīng)當(dāng)參加的會議(活動)且在會議(活動)前無有效假條者(會議及活動進(jìn)行十分鐘后未到者均視為缺席)扣5分；三次開除所屬組織。
2、遲到：未準(zhǔn)時列席會議(活動)：晚于三分鐘者扣2分；
晚于五分鐘者扣3分；
晚于八分鐘者扣4分。
3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補會。
遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。
4、早退：會議(活動)結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。
(1)請假：有事卻不能參加會議(活動)，必須請假。三次請假按一次無故缺席計，五次缺席按兩次無故缺席計，以此類推，并扣月考核分；
(2)請假者必須在會議(活動)前向紀(jì)檢部要請假條并由執(zhí)行主席(不在時找分管主席)簽字批準(zhǔn)，并交于紀(jì)檢部，否則視為無效。假條統(tǒng)一由紀(jì)檢部收集；
(3)出席會議和參加活動必須佩戴工作證和校徽。對沒有佩戴工作證的學(xué)生干部給予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)沒有佩戴工作證和校徽的給予警告，并扣月考核分3分；
(4)參加會議的學(xué)生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發(fā)現(xiàn)一次給予提醒，并扣月考核分1分。三次以上給予警告，并扣月考核分3分；
(5)會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發(fā)出響聲，手機(jī)盡量調(diào)成震動或靜音狀態(tài)，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。
(6)會議期間不得開小會和發(fā)短信，如有違反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。
第二條作風(fēng)制度
學(xué)生干部必須遵守南昌空大學(xué)校規(guī)校紀(jì)，模范遵守《學(xué)生手冊》。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)組織人員對學(xué)生會干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
1、學(xué)生干部不得在公共場合吸煙，注意言談舉止，道德行為，樹立南航形象是我們的職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生干部在公眾場合吸煙、酗酒、出言不遜者，給予通報批評處理，并扣月考核分10分；
2、學(xué)生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀(jì)行為，如有發(fā)現(xiàn)視通報批評，立即在學(xué)生會除名。
3、學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，背離核心，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)主席團(tuán)討論是否除名。
4、不定期的對學(xué)生干部的早操出勤率進(jìn)行考核，深入學(xué)院，建立公開管理體系。具體考核辦法如下：出勤率低于95%者扣2分；
出勤率低于90%者扣3分；
出勤率低于85%者扣5分，并通報批評。
本條例試施以一學(xué)期為一個時間段，如有不妥經(jīng)主席團(tuán)商議另行修改。
第三條群眾監(jiān)督和申訴制度
1、紀(jì)檢部設(shè)立干部群眾監(jiān)督信箱收集廣大同學(xué)對校學(xué)生會干部違規(guī)現(xiàn)象的檢舉。信箱地址：大學(xué)生活動中心115室。
2、紀(jì)檢部對所反映問題必須迅速處理，認(rèn)真調(diào)查，妥善解決，對學(xué)生干部受檢舉情況屬實者，根據(jù)情況作出嚴(yán)格處理，并報主席團(tuán)。
3、當(dāng)事人對處理結(jié)果不服，課在處理下達(dá)7日內(nèi)向主席團(tuán)及團(tuán)委老師申訴。
4、紀(jì)檢部必須嚴(yán)格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。
第二章違紀(jì)處理方案
對學(xué)生干部違反紀(jì)檢部學(xué)生會會議(活動)紀(jì)律者，紀(jì)檢部根據(jù)條例進(jìn)行處分；
1、無故缺席學(xué)生會各級會議(活動)一次者，扣5分；
2、無故缺席學(xué)生會會議(活動)兩次者，扣12分；
3、無故缺席學(xué)生會會議(活動)一學(xué)期達(dá)三次以上者，在學(xué)生會除名。
第三章附則
第一條實習(xí)、病假或因上課不能參加會議(活動)不記入請假次數(shù)，但必須出示有效證明。如發(fā)現(xiàn)作假按缺席計，并內(nèi)部通報批評；
第二條因負(fù)責(zé)人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
第三條警告以上(含警告)三次以下記錄材料給與分管主席，由主席團(tuán)討論內(nèi)部通報批評；
第四條本制度解釋權(quán)屬南昌航空大學(xué)學(xué)生會紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)執(zhí)行。
第五條本條例從發(fā)布之日起實施，如有與南昌航空大學(xué)學(xué)生會守則相矛盾的地方，按《學(xué)生守則》執(zhí)行。
學(xué)生會管理規(guī)章制度11
第一章總則
為了保障湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會的工作有序進(jìn)行，為了保證學(xué)生會的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，加強(qiáng)學(xué)生會的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。根據(jù)院學(xué)生會的實際情況，特制定系例會管理制度：
第二章常規(guī)會議流程
第一條全體成員會議制，每兩個月召開一次。
1、時間：周一晚19：30
2、地點：教學(xué)樓b101教室
3、參會人員：全院學(xué)生會干部。
4、主要內(nèi)容：主席團(tuán)商議后再公布。
第二條主席團(tuán)會議制，每周召開一次。
1、時間：周日晚19：00
2、地點：學(xué)生會辦公室6樓
3、參會人員：主席團(tuán)。
4、主要內(nèi)容：總結(jié)、計劃、安排
第三條全體學(xué)生會正副部長會議，每兩周召開一次，
1、時間：周五下午3：50(若有特殊情況另行安排)
2、地點：學(xué)生會辦公室4樓。
3、參會人員：主席團(tuán)，學(xué)生會各職能部門的正副部長。
4、會議內(nèi)容：各部門總結(jié)本階段工作，落實下階段工作重點；討論學(xué)生會的重大事務(wù)并作出決定；聽取各成員的反饋信息。
第三章會議紀(jì)律與考核
第四條參會人員須在會前10分鐘到達(dá)會場簽到。會議的第一個議程為例會考核，會議進(jìn)行中要保持良好的秩序，認(rèn)真記錄，不得做與會議內(nèi)容無關(guān)的事情。
第五條因特別情況不能參加會議，必須事先以書面形式向負(fù)責(zé)簽到部門請假。該部門對假條審批，未得批準(zhǔn)的視為缺曠。若不在學(xué)校的學(xué)生會成員，在會前向負(fù)責(zé)簽到部門電話請假，事后補交書面假條。會議進(jìn)行中或會后請假均視為無效。缺席人員，須及時向參會者了解會議內(nèi)容，若因不知情而造成工作失誤者，須自己承擔(dān)責(zé)任。
第六條部長會議請假3次按曠會1次處理(特殊情況除外)。各部部長連續(xù)請假不得超過3次，一學(xué)期請假不得超過4次。
第七條考勤登記每個月會內(nèi)公布一次，各項登記以學(xué)期為單位，第二學(xué)期不再累計。
第四章會議組織原則
第八條每次例會之前，主席團(tuán)要及時了解會議議題，以備會議有序進(jìn)行，會議要求“精、短、準(zhǔn)”，做到溝通、交流、有效，問題解決落實，工作安排到位。
第九條每次會議由辦公室做好會議記錄，會后及時歸檔。
第十條學(xué)生會實行民主集中制原則，參會者可以在例會中充分闡述自己的觀點，但對通過的決議務(wù)必堅持執(zhí)行，不得擅自更改。
第十一條辦公室定期對各種例會考勤加以整理、公布，并上交主席團(tuán)作為學(xué)生會干部考核的主要依據(jù)。
第十二條為增強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力，各部門要召開本部門例會，每三周至少一次，并把例會時間、地點等相關(guān)事宜報道辦公室各相關(guān)負(fù)責(zé)人員。
學(xué)生會管理規(guī)章制度12
第一章總則
學(xué)生會檔案是廣大學(xué)生會成員在討論、計劃、落實過程中產(chǎn)生的具有保存價值的文字、圖表等不同載體的文件材料，是學(xué)生會各項工作的歷史記錄也是學(xué)生會決策和考核干部的重要依據(jù)。為了加強(qiáng)學(xué)生會檔案工作，提高檔案管理水平，充分發(fā)揮其在學(xué)生會各項工作中的作用，特定下述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn):
第二章日常檔案整理標(biāo)準(zhǔn)
一、立卷歸檔制度
(一)歸檔范圍:凡是校、系學(xué)生會在各項工作活動中直接形成并具有
查考、保存價值的各種計劃、表格、報道、照片等不同形式和載體的文件材料，均應(yīng)由秘書處歸檔，所有校、系、部門不得以任何借口拒絕歸檔。
以下資料應(yīng)歸入學(xué)生會檔案
(1)學(xué)生會工作計劃、總結(jié)、報告、通知、決定及規(guī)章制度；
(2)秘書處關(guān)于學(xué)生會的工作向?qū)W生會主席的請示及批復(fù)；
(3)關(guān)于表彰校、系優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)個人的材料；
(4)關(guān)于每學(xué)期被評為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀部員的材料；
(5)批準(zhǔn)加入學(xué)生會的材料及因其他原因退出學(xué)生會的材料；
(6)系組織舉辦活動的有關(guān)資料。
(7)學(xué)生社團(tuán)組織的名稱、會員名單、章程、刊物及學(xué)生社團(tuán)組織的
主要活動的有關(guān)材料；
(二)歸檔時間:一學(xué)期中，部門形成的各種不同形式和載體的文件材料，在新學(xué)期到來之前由秘書處統(tǒng)一整理并歸檔立卷。
(三)歸檔要求:
第一條學(xué)生會檔案是學(xué)生會組織干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字、圖像、聲像資料，是學(xué)生會至關(guān)重要的公共財產(chǎn)。檔案內(nèi)容不得隨意公示、復(fù)制。
第二條學(xué)生會檔案由辦公室統(tǒng)一分類管理。各部門檔案由本部門成員整理，辦公室監(jiān)督管理。每學(xué)期各部門將進(jìn)行一次檔案清理，將有關(guān)資料歸檔備案。
第三條學(xué)生會檔案包括成員檔案、工作檔案及活動檔案等。
第四條各部門策劃籌備各項活動的所有資料，必須一式兩份由辦公室統(tǒng)一存檔，以備查找。
第五條檔案上交日期:視不同類型檔案而定。
第六條檔案形式要求:對于各部文件檔案，應(yīng)有文本檔案(a4紙打印)和電子檔案兩種版本。
二、檔案保管制度
1、學(xué)生會辦公室是檔案存放的機(jī)要重地，必須加強(qiáng)管理，非學(xué)生會成員在無學(xué)生會成員的管理下一律不得隨意進(jìn)入辦公室。
2、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會秘書處主管，秘書長集中負(fù)責(zé)，對各種信息資料進(jìn)行分類、整理、歸檔，及時進(jìn)行總結(jié)，并做好保管和保密工作，確保檔案的完整、準(zhǔn)確。
3、學(xué)生會各類檔案是對學(xué)生會各部部長及成員工作表現(xiàn)作綜合評價的重
要依據(jù)，也是對學(xué)生干部進(jìn)行考核和評優(yōu)的依據(jù)。檔案要求做到內(nèi)容齊全、分類清楚、不漏不重、裝訂規(guī)范、檢索方便、管理完備。若秘書處成員有遺失、損壞檔案情節(jié)秘書處將給予相應(yīng)的處分。
4、任何人不準(zhǔn)隨便翻閱檔案，若需要先向秘書處提出申請，秘書處可根據(jù)檔案材質(zhì)作出決定，重大事項請示主席團(tuán)。
5、各部門借閱文件后，應(yīng)保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫，并且應(yīng)該在3日(特殊情況除外)之內(nèi)歸還，若有遺失應(yīng)作出書面檢討，秘書處會作出相應(yīng)的通告、批評。
第三章檔案存放辦法
第一條學(xué)生會各部門檔案都存于辦公室。
第二條將文件存放于文件袋和文件盒中，便于取閱與存放。貼上標(biāo)簽，注明質(zhì)，部門。
第三條文件按照8個部門存放，查閱。以組織部為例:
注:個人履歷簡介、日常工作評定及思想總結(jié)，各部每位成員都交；剩余各項各部交一份即可。
第四條其他部門檔案均按以上模式歸檔。
第四章檔案查閱辦法
(一)借閱要求
1、全部檔案存于辦公室檔案柜，由辦公室主任負(fù)責(zé)；
2、凡中途離職、撤職、辭職干部，其個人檔案在其離職之日撤出總檔案；
3、干部任職期滿之日，應(yīng)保留干部的個人檔案至其畢業(yè)，供評價其工作成績和畢業(yè)時推薦就業(yè)之用；
4、任何部門或個人需要向秘書處借閱有關(guān)文件時，必先提出申請，經(jīng)辦公室視文件的重要程度作出合理安排，經(jīng)填寫[檔案借閱登記表"，方可借閱；
5、學(xué)生會部級以上(含部長)工作人員方有資格借閱有關(guān)文檔，其他人員檔案借閱需由本人提出申請，經(jīng)所屬部門部長簽字同意，辦公室主任批準(zhǔn)，檔案出借期間責(zé)任由部長負(fù)責(zé)；
6、在清理檔案時，對2年以上的檔案，應(yīng)打包封存，并注明起止時間，內(nèi)容。如要銷毀某些檔案，必須經(jīng)上級機(jī)關(guān)審查。一般每四年清理銷毀一批不具備保留意義的檔案。
(二)借閱程序
1、檔案具備[檔案借閱登記表"(辦公室)；
2、內(nèi)部人員借閱資料時，應(yīng)辦理好登記手續(xù)(包括資料內(nèi)容，借閱時間，借閱人，聯(lián)系方式等)并及時歸還；
3、其他各單位借閱資料時，應(yīng)提出申請，做好登記手續(xù)，外借檔案不得為檔案原件。
第五章附表
(一)檔案文件借閱登記表
(二)收檔登記表注:收檔登記表按部門登記，辦公室成員會分派到各部進(jìn)行登記。
第六章附則
第十二條學(xué)生會每年換屆時，以往文件移交下屆常委會及辦公室作為參考。第十三條本制度自頒布之日起施行
第十四條其他未盡事宜由秘書處請示主席團(tuán)后決定。
學(xué)生會管理規(guī)章制度13
檔案資料管理是學(xué)校常規(guī)管理的一個重要組成部分。它既是學(xué)校管理和教育、教學(xué)、財務(wù)工作的歷史紀(jì)錄，又是全校教職工工作成績的客觀見證，是學(xué)校常規(guī)管理的重要基礎(chǔ)工程。為此，制訂制度如下：
1、成立檔案資料工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由一名校長分管、校長辦公室主任具體負(fù)責(zé)，教導(dǎo)處、總務(wù)處、教研組有關(guān)人員協(xié)助工作。
2、健全文書檔案，堅持專人收拆，及時登記、簽批、承辦，保證文件資料齊全完整，及時辦理。
3、學(xué)校行政人秘檔案包括行政會議記錄，文書檔案、人事檔案各種計劃與安排，各種會議學(xué)習(xí)記錄。群團(tuán)教代會材料等分別由職能部門收集，交行政和校長辦公室整理，交檔案資料員，由檔案資料員整理、裝訂、歸檔。
4、學(xué)校教學(xué)檔案包括教務(wù)會議記錄、教師業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生學(xué)籍檔案、教育教學(xué)檔案、體育衛(wèi)生檔案等由教導(dǎo)處有關(guān)人員負(fù)責(zé)收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。
5、學(xué)校總務(wù)處檔案包括總務(wù)處會議記錄、校舍、校產(chǎn)檔案、財務(wù)檔案、校園建設(shè)檔案、人員考核檔案、基建檔案等。由事務(wù)處有關(guān)人員負(fù)責(zé)收集、整理，交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。
6、學(xué)校的常規(guī)管理資料和財會檔案注重平時收集，一般每學(xué)期或每學(xué)年整理歸檔。由職能部門交檔案資料室，由檔案資料員負(fù)責(zé)歸檔立卷。
7、積極做好檔案資料的“四平時”（收集、整理、鑒定、立卷）工作，按照檔案立卷的原則和要求做好分類、組卷、編目、裝訂工作。
8、檔案資料室堅持做到“五防”：防火、防潮、防蟲、防光、防盜，確保檔案安全。
9、積極提供利用，嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度。借閱檔案要辦理登記手續(xù)，外單位查閱檔案須憑介紹信和本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，并在本室查閱。查閱檔案不得隨意借出，不得涂改、抽換和拆散，不得損壞。
10、按照保密制度的有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)保密工作，嚴(yán)格注意保密，不得泄密。
11、按照上級有關(guān)規(guī)定，努力創(chuàng)建合格檔案資料室和先進(jìn)檔案資料室。
學(xué)生會管理規(guī)章制度14
一、總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。
2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
學(xué)生會工作方針：分工明確、團(tuán)結(jié)合作
二、學(xué)生會各部門及其職能
主席團(tuán)：貫徹執(zhí)行黨總支、團(tuán)委各項有關(guān)學(xué)生工作決議。對各類活動進(jìn)行決策、布置和協(xié)調(diào)。
秘書部：統(tǒng)一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學(xué)生會各類會議，做好會務(wù)工作。
勞衛(wèi)部:保證系部環(huán)境干凈整潔，檢查校內(nèi)衛(wèi)生打掃情況，營造好的校園環(huán)境。
體育部：登記早操、課間操出操情況，協(xié)助舉辦各類體育競賽。
宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行定期的檢查。
紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)校門口執(zhí)勤，校園安保工作及學(xué)生日常文明習(xí)慣登記。
宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印發(fā)報表。
組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿件，登記數(shù)量。
文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。
學(xué)習(xí)部：組織各類學(xué)習(xí)競賽，不定期登記學(xué)生作業(yè)完成情況兼團(tuán)員注冊、團(tuán)費收繳。
廣播站：負(fù)責(zé)校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿并登記加/扣分情況。
三、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)
1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→學(xué)生會主席→副主席→各部部長→副部長→干事
2、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
四、會議制度
1、學(xué)生會實行例會制度
（1）學(xué)生會定期召開學(xué)生會周會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會周會每周召開一次，時間——周一晚自習(xí)，地點：機(jī)電系二樓半會議室，參會人員主席團(tuán)成員及各部部長，副部長。
（2）學(xué)生會各部定期召開會議。（時間、地點自行安排）
（3）全體學(xué)生會例會，總結(jié)、計劃當(dāng)前學(xué)生會運行情況，各部溝通交流，會議每月召開一次，具體時間、地點將提前一天報學(xué)生會辦公室，由文秘部安排人員作會議通知、記錄、備案。
2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度（簽到），并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。
3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報系部，給予懲罰。
五、學(xué)習(xí)
（1）學(xué)生會干部首先應(yīng)保證學(xué)習(xí)成績處于帶頭領(lǐng)先水平，掌握熟練專業(yè)知識，提高文化素養(yǎng)，幫助學(xué)習(xí)困難者，并帶動班級學(xué)習(xí)氛圍。
（2）考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。
六、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。
3、本制度最終解釋權(quán)在團(tuán)委主席團(tuán)。
學(xué)生會管理規(guī)章制度15
一、總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。
2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
學(xué)生會工作方針：分工明確、團(tuán)結(jié)合作
二、學(xué)生會各部門及其職能
主席團(tuán)：貫徹執(zhí)行黨總支、團(tuán)委各項有關(guān)學(xué)生工作決議。對全系各類活動進(jìn)行決策、布置和協(xié)調(diào)。
辦公室：統(tǒng)一管理各部檔案、召集學(xué)生會各類會議，做好會務(wù)工作。
心理教育部：及時了解全院同學(xué)的心理動向和心理問題，協(xié)同學(xué)院采取相應(yīng)措施解決學(xué)生心理問題。
學(xué)習(xí)部：學(xué)風(fēng)檢查，組織各類活動，帶動全院學(xué)習(xí)氣氛，為學(xué)生學(xué)習(xí)提供各類信息支持和方法及指導(dǎo)。。
文藝部：組織各類文藝活動，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。
藝術(shù)團(tuán)：在文藝部的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)我院學(xué)生開展文藝活動。
宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學(xué)生能及時掌握各類活動信息。
科技部：普及網(wǎng)絡(luò)方面的知識并培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)方面的人才，還負(fù)責(zé)院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
體育部：舉辦各類體育競賽，增強(qiáng)學(xué)生的競爭意識和體質(zhì)，豐富師生課余生活。
生活部：對全系宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行不定期的檢查，培養(yǎng)健康、向上的生活觀念。
外聯(lián)部：為學(xué)生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經(jīng)費，還包括學(xué)生會的外事聯(lián)系工作。
實踐部：為我院學(xué)生提供更多社會實踐機(jī)會。
女生部：針對我院女生適時地舉辦各項活動，并在有女生參加的活動中配合其他部門做好相關(guān)工作，負(fù)責(zé)學(xué)院大型活動的禮儀事宜。
三、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)
1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→學(xué)生會主席→副主席→主席助理→各部部長→副部長→干事
2、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
四、會議制度
1、學(xué)生會實行例會制度
（1）學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會例會每周召開一次，時間——周一中午11：40，地點：教一418教室，與會人員主席團(tuán)成員及各部部長，副部長。
（2）學(xué)生會各部定期召開會議。
（3）學(xué)生會主席團(tuán)、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。
3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會主席有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。
五、人事任命制度
1、為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
3、如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團(tuán)批準(zhǔn)。
六、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題,由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報請主席團(tuán)解決，問題嚴(yán)重須上報學(xué)院。
3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。
4、每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點，制定相應(yīng)工作計劃，其中，大中型活動須附詳細(xì)計劃書，計劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會主席團(tuán)核準(zhǔn)。
5、對工作進(jìn)展情況，主席團(tuán)組織檢查、考究工作。
6、中大型活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。
7、每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
七、活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。
2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。
3、活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學(xué)生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確保活動順利進(jìn)行。
八、文檔管理制度
1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期（學(xué)年）工作計劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。
2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。
學(xué)生會管理規(guī)章制度16
一、會議的召集和周期
1、委員會全體委員會議由常務(wù)委員會決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務(wù)委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團(tuán)會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。
5、全體干部會議由常務(wù)委員會決定召集，至少每學(xué)期召開一次。
6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學(xué)期至少二次。
二、會議的職權(quán)和內(nèi)容
1、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會全體委員會議行使學(xué)生代表大會閉會期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會議上動議。
2、常務(wù)委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總結(jié)、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
3、主席團(tuán)會議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。
4、部長會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。
5、全體干部會議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動員和總結(jié)，通報和傳達(dá)重大信息等。
6、部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。
三、會務(wù)工作及主持
1、會務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，主席團(tuán)會議的會務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，部門會議會務(wù)工作由各部門自行完成。
2、委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、主席團(tuán)會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導(dǎo)老師主持。
四、會議秩序要求
1、會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備，按時到會，維護(hù)會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機(jī)構(gòu)或個人批準(zhǔn)。會議考勤的評定，由辦公室負(fù)責(zé)。
2、主持人應(yīng)充分做好會前準(zhǔn)備，引導(dǎo)會議按照議程進(jìn)行，維持會場秩序。
3、會務(wù)工作部門應(yīng)認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，為會議提供良好的后勤服務(wù)。
五、其他說明
1、學(xué)生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。
2、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會管理規(guī)章制度17
第一章總則
第一條湖南女子大學(xué)生活部隸屬學(xué)生會，是在團(tuán)委學(xué)生處管理、指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生自治組織。
第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務(wù)和幫助。幫助同學(xué)們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。
第三條學(xué)生本著自尊、自重、誠實勞動的態(tài)度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，不能影響教學(xué)、生活的正常秩序，不能影響自身的學(xué)習(xí)主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀(jì)。
第二章部門內(nèi)部職責(zé)及制度
第四條生活部在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第五條部長職責(zé)
(1)根據(jù)校學(xué)生會的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計劃，并對各項工作負(fù)責(zé)。
(2)及時傳達(dá)上級組織的指示和要求，經(jīng)常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。
(3)按時召開工作會議，對部門的工作進(jìn)行總結(jié)、建議。
(4)部長有權(quán)決定臨時召開緊急會議，部長可以調(diào)配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動。
(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第六條副部長職責(zé)
(1)協(xié)助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。
(2)具體安排各項工作。
(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第七條秘書組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)的宣傳、招新工作。
(2)負(fù)責(zé)活動的計劃、過程、總結(jié)、通訊的編寫。
(3)收集各系的工作計劃、總結(jié)，并整理保管。
(4)負(fù)責(zé)例會的簽到、記錄。
(5)負(fù)責(zé)整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負(fù)責(zé)建立和健全生活部的各項規(guī)章制度。
(7)負(fù)責(zé)制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。
(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
(9)協(xié)助其他組開展其他相關(guān)工作。
第八條督察組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的校內(nèi)工作崗位安排。
(2)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。
(3)負(fù)責(zé)檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。
(4)在意見箱中發(fā)現(xiàn)有對某生活部人員不滿或提出問題者，經(jīng)部門核實，多次發(fā)現(xiàn)問題不改者，有權(quán)撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時解決。
(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發(fā)事件若不能及時處理，應(yīng)及時向上級匯報。
(8)負(fù)責(zé)考勤表的收集、整理、保管。
(9)負(fù)責(zé)生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評
(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第九條干事職責(zé)
(1)按時、按量完成任務(wù)。
(2)積極與各系負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好總部與系部的關(guān)系。
(3)服從上級的調(diào)配。
(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第十條各系生活部職責(zé)
(1)每月召開系部生活部同學(xué)會議，及時溝通。
(2)按時參加校生活部召開的相關(guān)會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假；
(3)每月28日前須將本月工作總結(jié)及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。
(4)配合校部有針對性地在本系范圍內(nèi)開展生活上的活動，并將活動計劃及總結(jié)及時上交生活部秘書處。
(5)各系生活部長有權(quán)利及義務(wù)督促本系生活部同學(xué)認(rèn)真完成相關(guān)工作。
(8)認(rèn)真及時地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。
(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的年度評比。
(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的年度評比。
學(xué)生會管理規(guī)章制度18
一、組織條例
1、材料工程系學(xué)生會設(shè)主席，副主席，文宣部，生活部，學(xué)習(xí)部，紀(jì)檢部，宿管部。
2、各部設(shè)部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據(jù)工作需要而定)；
3、主席、副主席組成常務(wù)主席團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會工作，并分管學(xué)生會各部、處的工作。
4、每學(xué)期開始，各部須對人員進(jìn)行統(tǒng)計，并交由學(xué)習(xí)部部長進(jìn)行統(tǒng)一備案。
二、例會條例
1、學(xué)生會每周至少召開一次全體例會，主要總結(jié)上一周工作，并對本周工作進(jìn)行布置，由學(xué)習(xí)部部長對會議進(jìn)行記錄；
2、學(xué)生會各部每兩周至少召開一次例會，主要總結(jié)上兩周工作，并對本周工作進(jìn)行布置，安排人員進(jìn)行監(jiān)督并對會議進(jìn)行記錄；并及時將會議情況反映到系主席，由系主席匯總，交由主席團(tuán)審閱；
3、各委員不得缺席每周的委員例會，如有特殊情況須向主席請假。無故缺席一次的給予扣除職務(wù)分五分的處罰，無故缺席兩次的，取消其優(yōu)秀學(xué)生會干部的評選資格；無故缺席三次的；經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，有權(quán)利將其開除出學(xué)生會；
4、各部開例會時，學(xué)習(xí)部必須認(rèn)真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學(xué)生會處理。
三、工作條例
1、學(xué)生會在工作上實行分工不分家，所有學(xué)生會成員要做到"召之即來，來之能戰(zhàn)"；
2、工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。
3、各部在工作結(jié)束后必須認(rèn)真做好工作總結(jié)，并交由學(xué)習(xí)部審閱，否則不列入本月工作考核范圍之內(nèi)；
4、每學(xué)期結(jié)束前，各部部長必須對本學(xué)期的工作作一份總結(jié)，并統(tǒng)一交學(xué)習(xí)部匯總；
5、每學(xué)期開學(xué)前，各部必須交一份學(xué)期工作計劃并交學(xué)習(xí)部審核通過
6、各部活動前，必須認(rèn)真做好財務(wù)預(yù)算，并交學(xué)習(xí)部審核，數(shù)額較大者經(jīng)由主席團(tuán)討論，并交學(xué)生科審批后，方可進(jìn)行；
7、各部活動結(jié)束后，由部長填寫一份詳細(xì)的記錄表，及時上交學(xué)習(xí)部；要將經(jīng)費使用情況及時上報學(xué)習(xí)部，由主席團(tuán)確認(rèn)后，方可報銷；
8、對于在學(xué)生會工作中表現(xiàn)突出者，在每學(xué)年的學(xué)生干部、干事評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮；
9、對于在學(xué)生會工作中不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常遲到、早退、缺席，受部內(nèi)處分的以及工作不積極的學(xué)生會干部、干事，取消其每學(xué)年的評優(yōu)資格；
四、辦公條例
1、進(jìn)入學(xué)生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā)；
2、在學(xué)生會辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、每周末學(xué)生會成員可在學(xué)生會辦公室內(nèi)進(jìn)行下象棋等活動，但不得進(jìn)行賭博。
4、注意學(xué)生會的安全保衛(wèi)工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公；
5、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。
學(xué)生會管理規(guī)章制度19
各部門干事應(yīng)準(zhǔn)時參加部門會議。
（1）遲到一次扣1分；
（2）無故早退一次扣1分；
（3）會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
小組會議出勤（滿分20分）
組長應(yīng)該按時組織小組會議，各小組成員應(yīng)該積極參加會議。
（1）遲到一次扣1分；
（2）無故早退一次扣1分；
（3）會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
（5）組長未按時組織小組會議一次扣3分，未開小組會議一次扣7分。
活動出勤管理規(guī)定(滿20分)：
1、考核內(nèi)同：
a)、工作時間已到而未到者，即為遲到；
b)、未到工作結(jié)束時間而提前離開者，即為早退；
c)、在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)而離開者，即為擅離職守；
2、工作人員工作實行簽到制。
3、除以下人員外，其余人員均按工作時間簽到。
a)
（1）委托他人代簽
（2）有涂改情況者
5、工作人員一個月遲到、早退、擅離職守累計達(dá)三次者扣5分，達(dá)五次者扣10分，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點名批評。
6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負(fù)責(zé)人說明原因，否則按外出辦私事處理。
7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風(fēng)紀(jì)部辦理登記手續(xù)備案。凡過期或者未填寫登記表者，按缺勤處理。
8、成員應(yīng)該準(zhǔn)時參加活動考核。
（1）遲到一次扣2分；
（2）無故早退一次扣2分；
（3）活動前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）無故缺席一次扣5分，無故缺席超過4次的，此項不得分。
其他(滿分10分)
承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)實踐部活動每一次5分。
附加項(滿分10分)
承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門的活動每一次加5分。
說明：1、條例一、四、五由部長級制定表格記錄考核
2、條例二、三由各個組長制定表格記錄考核
3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實踐部。
獎勵制度：
1、考核程序
（1）考績每月一次；
（2）每月最后一天由風(fēng)紀(jì)部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風(fēng)紀(jì)部部長；
（3）次月1號由秘書處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門；
（4）月度考績事宜由風(fēng)紀(jì)部部長督導(dǎo)，風(fēng)紀(jì)部小干事執(zhí)行，其他各部門配合。
2、績效分等
月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（注：考績分?jǐn)?shù)一律為整數(shù)）
3考核限制
（1）干事、副部長及部長在月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不能列為特等：
①、遲到、早退累月計達(dá)2次以上者（含2次）；
②、缺勤1次者。
（2）于月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：
①遲到、早退累月計達(dá)4次以上者（含4次）；
②卻請2次者。
4、人數(shù)限制：各部門特等人數(shù)最高限為1人，甲等人數(shù)為2人。
5、一學(xué)期內(nèi)，累計獲四次甲等績效的工作人員，可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰；累計獲五次特等績效的工作人員，不僅可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書，干事級可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書。
學(xué)生會管理規(guī)章制度20
一、總則
為了提高學(xué)生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機(jī)制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)”的宗旨。結(jié)合實際情況，特定本條例。
第一條學(xué)生會干部要有較高的思想覺悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)
1、要熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。
2、要嚴(yán)于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范。
3、要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神。
4、要虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力。
5、要有“服務(wù)同學(xué)”的強(qiáng)烈意識，不允許學(xué)生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
第二條學(xué)生會干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。
1、要有全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。
2、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦精神，勇于承擔(dān)學(xué)生會工作，善于完成各項工作任務(wù)。
3、要從實際出發(fā)，有民主意識和創(chuàng)新精神。
第三條學(xué)生會干部的其他素質(zhì)。
學(xué)生會干部要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績良好，要主動積極關(guān)心和幫助成績后進(jìn)的同學(xué)。
第四條學(xué)生會干部任命與選拔。
學(xué)生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產(chǎn)生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。
二、各部工作
（一）主席團(tuán)
主席團(tuán)由主席、副主席組成，是主持學(xué)生會日常工作的最高組織和管理機(jī)構(gòu)，學(xué)生會實行主席負(fù)責(zé)制，副主席分管負(fù)責(zé)制。按照《學(xué)生會章程》開展各項工作；
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)生會組織的工作，定期進(jìn)行工作總結(jié)并向上級有關(guān)部門匯報工作情況。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會的總體工作，支持學(xué)生會在團(tuán)委指導(dǎo)下相對獨立地開展工作；
3、接受團(tuán)委監(jiān)督和指導(dǎo)，支持各班班委會的工作并接受學(xué)生會全體成員的監(jiān)督。
4、領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，對各部工作進(jìn)行考察、監(jiān)督。隨時抽查、監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部長的工作，協(xié)調(diào)各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯(lián)合開展大型活動；
6、有權(quán)抽調(diào)其他部門成員到分管各部從事協(xié)助工作。
7、負(fù)責(zé)定期召開學(xué)生會工作會議，研究學(xué)生會重大事項；召集和主持學(xué)生會工作部長例會。
8、負(fù)責(zé)起草實施學(xué)生會各項工作制度、管理制度；
9、代表和維護(hù)學(xué)生的利益，參與學(xué)院民主管理。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
宗旨：
學(xué)生會主席團(tuán)是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)，是學(xué)生會組織的首腦和核心，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，對學(xué)生會日常事務(wù)、大型活動和人力資源的實行宏觀調(diào)控。全面主持學(xué)生會工作，并對各部門工作實施監(jiān)督和指導(dǎo)，保證學(xué)生會正常運轉(zhuǎn)。
（二）學(xué)生會辦公室
以協(xié)助學(xué)生會主席團(tuán)處理學(xué)生會日常事務(wù)為工作中心，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)校學(xué)生會自身建設(shè)的非職能部門，在學(xué)生會管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進(jìn)學(xué)生會各項工作的順利開展。
1、協(xié)助主席團(tuán)、常委會處理院學(xué)生會日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)學(xué)生會日常公文的起草及處理工作，以學(xué)生會名義發(fā)布通知；
3、組織安排學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、記錄及考勤；
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學(xué)生會大事記”記錄工作；
5、負(fù)責(zé)學(xué)生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負(fù)責(zé)學(xué)生會固定資產(chǎn)及各類物品的保管、使用及分配；做好活動經(jīng)費的預(yù)算、支出、收入登記；
6、協(xié)助主席團(tuán)開展學(xué)生會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作；開展各部門的培訓(xùn)，提高學(xué)生會干部的工作水平；
7、協(xié)助主席團(tuán)調(diào)配人手、傳達(dá)通知、撰寫有關(guān)文件，并對學(xué)生會工作進(jìn)行新聞報道；
8、管理學(xué)生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔；
9、安排學(xué)生會干部值班工作；協(xié)助其他部門工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）學(xué)習(xí)生活部
以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識、營造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的，開展各種同學(xué)喜聞樂見的活動。了解和掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議、要求，及時向有關(guān)部門反映，并協(xié)助有關(guān)部門解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進(jìn)師生的相互交流，協(xié)助教師共同探討教改新方向。協(xié)助學(xué)校對學(xué)生公寓進(jìn)行管理，引導(dǎo)同學(xué)營造文明、舒適的生活環(huán)境，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
1、開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學(xué)的綜合素質(zhì)和能力，針對同學(xué)們的實際情況，組織各種類型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、學(xué)術(shù)報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學(xué)們的視野，豐富同學(xué)們的知識。
2、邀請學(xué)校或舉辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專題講座或報告會，開拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野；組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。
3、舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會、思想交流會等；
4、聯(lián)系各班學(xué)習(xí)委員，深入了解和調(diào)查同學(xué)一定時期內(nèi)的學(xué)習(xí)動向和意見，及時向?qū)W校有關(guān)部門反映，并根據(jù)需要，定期召開各班學(xué)習(xí)委員工作會議，討論同學(xué)們學(xué)習(xí)過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。促進(jìn)教與學(xué)的交流、發(fā)展；
5、定期做好全校學(xué)生宿舍的衛(wèi)生檢查，統(tǒng)計公布檢查成績。督促和指導(dǎo)全校各學(xué)生公寓營造干凈、舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)對寢室衛(wèi)生、教學(xué)樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督，檢查和評比，及時總結(jié)，匯報，監(jiān)督檢查的結(jié)果及時向?qū)W院有關(guān)部門反映學(xué)生生活中的情況，協(xié)助有關(guān)部門解決；
7、舉辦寢室文化設(shè)計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。
8、了解同學(xué)生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。
9、指導(dǎo)各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進(jìn)行開會、對衛(wèi)生不好班級進(jìn)行批評、同時也對衛(wèi)生好的班級進(jìn)行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動；
10、做好伙食管理委員會工作；
11、協(xié)助其他部門的工作。
宗旨：
通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練，為全系學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
（四）宣傳部
以宣傳學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會各時期的工作與活動為中心任務(wù)，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學(xué)生宣傳校園文化，報道先進(jìn)事跡的一個職能部門，與學(xué)生會其他部門協(xié)調(diào)合作、幫助各學(xué)院學(xué)生會通過各種渠道傳播學(xué)生會文化及時向同學(xué)宣傳先進(jìn)的思想和事跡。
1、協(xié)助學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標(biāo)語及橫幅，布置學(xué)校團(tuán)委及學(xué)生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動；
2、負(fù)責(zé)學(xué)生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；
3、組織學(xué)生會各部和有關(guān)學(xué)生做好新生入學(xué)、歡送畢業(yè)生等宣傳工作，管理好學(xué)校宣傳欄；
4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術(shù)節(jié)等，開展有關(guān)的藝術(shù)創(chuàng)作等活動；
5、指導(dǎo)各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比；
6、并對一些重大的節(jié)日，實事進(jìn)行及時準(zhǔn)確的宣傳；
7、定期召開每班宣傳委員會議、進(jìn)一步落實學(xué)樣下達(dá)的通知與任務(wù)；
8、協(xié)助其他部門工作。
（五）文藝部
組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化和廣大同學(xué)課余文化生活的部門。
1、具體落實每學(xué)期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；
2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學(xué)們的課余生活，提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)，策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。
3、落實各班文娛委員職責(zé)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才，指導(dǎo)各班文藝委員開展有益的文娛活動。負(fù)責(zé)每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓(xùn)練及組織工作。
4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學(xué)們的文藝?yán)碚撍胶托蕾p水平，在學(xué)生中大力開展美育活動，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。
5、組織全校各班積極參加學(xué)校每年一次的校園文化藝術(shù)節(jié)，并且要組織編排節(jié)目代表學(xué)生會參加。
6、及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。
7、及時了解掌握同學(xué)們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。
8、協(xié)助其他部門工作。
宗旨：
通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學(xué)生活！
（六）體育部
以增強(qiáng)廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協(xié)助學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會開展各類體育活動。
1、豐富同學(xué)們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動；具體落實每學(xué)期的籃球聯(lián)賽，足球賽，協(xié)助校運會的組織工作；
2、結(jié)合學(xué)校的工作安排，組織核實學(xué)生的體育活動；廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關(guān)知識講座，豐富同學(xué)們的課余生活，提高廣大同學(xué)的身體素質(zhì)、運動水平和體育欣賞水平；
3、經(jīng)常聽取同學(xué)們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。負(fù)責(zé)體育活動的組織和指導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)院運動會參賽選手的選拔、訓(xùn)練及后勤保障工作負(fù)責(zé)學(xué)生活動的部分安全問題；
5、定期召開各班體育文員會議進(jìn)一步加強(qiáng)各班學(xué)生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強(qiáng)各班學(xué)生養(yǎng)成自覺鍛煉的習(xí)慣；
6、加強(qiáng)與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進(jìn)友誼，強(qiáng)身健體。
7、負(fù)責(zé)組建各類健身俱樂部。協(xié)助其他部門工作。
宗旨：
弘揚體育精神，鍛煉身體素質(zhì)，為同學(xué)服務(wù)，為中新爭光！
（七）社團(tuán)部
以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會為宗旨，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，服務(wù)廣大學(xué)生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務(wù)家教、青年志愿者等社區(qū)援助活動，增強(qiáng)學(xué)生關(guān)心社會、服務(wù)他人的意識，促進(jìn)學(xué)校或社區(qū)精神文明建設(shè)的發(fā)展，協(xié)調(diào)各社團(tuán)的關(guān)系，健全各社團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)各社團(tuán)工作的正常開展。
1、組織同學(xué)參與各種自強(qiáng)自立的實踐活動，負(fù)責(zé)學(xué)生會聯(lián)系校外社會實踐的工作；負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)崗位的分配、聯(lián)系以及管理工作。
2、組織和監(jiān)督各項活動，保證服務(wù)質(zhì)量，并做好記錄，總結(jié)存檔；
3、組織學(xué)校志愿者及志愿者相關(guān)活動；
4、負(fù)責(zé)組織全校學(xué)生寒、暑假的社會實踐活動，評比優(yōu)秀的社會實踐論文；
5、為各個社團(tuán)服務(wù)，解決各個社團(tuán)所面臨的問題；根據(jù)學(xué)生的需求發(fā)展新的社團(tuán)；
6、指導(dǎo)各個社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，在務(wù)實創(chuàng)新的基礎(chǔ)上辦出社團(tuán)的特色；規(guī)范開展各個社團(tuán)的活動；做好社團(tuán)的新老交替的繼承工作；
7、制定并落實社團(tuán)的大政方針、工作目標(biāo)等；負(fù)責(zé)學(xué)校各類社團(tuán)組織工作的.指導(dǎo)與建設(shè)；
8、積極引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核全校的學(xué)生社團(tuán)，通過組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；
9、加強(qiáng)與校內(nèi)有關(guān)部門的聯(lián)系，為學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；密切與兄弟高校相關(guān)學(xué)生社團(tuán)組織的關(guān)系，互相學(xué)習(xí)，加強(qiáng)協(xié)作；擴(kuò)大與社會各界的聯(lián)系，尋求廣泛的支持與幫助；
10、完成上級組織分配的其它工作任務(wù)。
宗旨：
通過各項活動加強(qiáng)我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負(fù)責(zé)我系學(xué)生會對外整體形象的設(shè)計。負(fù)責(zé)各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學(xué)生會的知名度及影響力。
三、資產(chǎn)管理制度
1、凡學(xué)生會固定資產(chǎn)由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，新增固定資產(chǎn)由學(xué)生會辦公室登記造冊；
2、學(xué)生會固定資產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室專人保管，未經(jīng)主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案；
3、學(xué)生會固定資產(chǎn)使用者須正確使用和認(rèn)真保管，如發(fā)現(xiàn)損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞（包括不按規(guī)定操作引起的損壞），應(yīng)按價賠償；
4、學(xué)生會辦公室僅為學(xué)生會辦公使用，非學(xué)生會成員不得無故進(jìn)入辦公室活動；
5、學(xué)生會活動室的房間鑰匙，只限學(xué)生會工作人員所有，不得轉(zhuǎn)借他人，任何人不得私配。所有放固定資產(chǎn)的房間鑰匙，未經(jīng)辦公室的同意，不得私自使用。
6、節(jié)約運用所有學(xué)生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。
四、財務(wù)制度
（一）財務(wù)管理和使用
1、學(xué)生會活動經(jīng)費由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，各部監(jiān)督；
2、學(xué)生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學(xué)生會辦公室領(lǐng)導(dǎo)提交經(jīng)費書面申請和預(yù)算方案，經(jīng)學(xué)生會辦公室主任、主席、團(tuán)委簽字批準(zhǔn)備案后，方可開支；
3、學(xué)生會各部門資金只限于預(yù)算范圍內(nèi)；
4、各部門進(jìn)行經(jīng)營性服務(wù)時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學(xué)生會活動經(jīng)費。
（二）財務(wù)報銷
1、學(xué)生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經(jīng)主席、學(xué)生會辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案的方可，否則不予報銷；
2、學(xué)生會各部門所報銷的發(fā)票一律經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，并注明用途，由主席、學(xué)生會辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)并簽字后方可報銷。
五、考核、獎懲措施：（具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行通知）
（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規(guī)范學(xué)生會成員的工作，特實行工作考核制，學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)評定。具體規(guī)定如下：
1、每人基礎(chǔ)分10分，在此基礎(chǔ)上加（減）分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負(fù)責(zé)平時考勤；
2、根據(jù)個人所得分?jǐn)?shù)，對于分?jǐn)?shù)低于5分者，本學(xué)期不得附加分，不得參加本學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部評選，對于優(yōu)秀者，學(xué)生會將頒發(fā)榮譽證書；
3、對于中途自動退出學(xué)生會者，取消其評選獎學(xué)金及學(xué)生會干部評優(yōu)資格；
4、對于開除學(xué)生會者，此后一年不得參加任何團(tuán)委、學(xué)生會、社團(tuán)的評優(yōu)活動，包括獎學(xué)金的評選。
（二）對違紀(jì)或沒有盡職盡責(zé)人員的處理：
作為學(xué)生干部，學(xué)生會成員首先應(yīng)自覺遵守好校規(guī)校紀(jì)基其它各種規(guī)章制度，為其他同學(xué)做好表率作用，若違紀(jì)或失職則給予以下處分：
1、學(xué)生會成員若違反了校規(guī)校紀(jì)，除按規(guī)定進(jìn)行學(xué)校處分外。還要視情節(jié)撤銷其在學(xué)生會內(nèi)的職務(wù)，直至開除學(xué)生會，并不得參加本年度的各種評優(yōu)活動；
2、學(xué)生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務(wù)學(xué)生的思想，時刻心系學(xué)生會。若行為與學(xué)生會整體利益相違背，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學(xué)生會內(nèi)職務(wù)；
3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達(dá)三次者，按自動退出學(xué)生會處理；
4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學(xué)生會內(nèi)職務(wù)、并開除學(xué)生會；
5、學(xué)生會成員不按時值班，或值班時做與學(xué)習(xí)、工作無關(guān)的事則給予嚴(yán)重批評，累計達(dá)三次者撤銷其職務(wù)；
6、學(xué)生會成員對自己部的活動必須按計劃進(jìn)行，對安排給自己的工作必須及時、認(rèn)真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學(xué)生會正常工作的順利進(jìn)行，則本人需作認(rèn)真檢討，且在例會中對其進(jìn)行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務(wù)；
7、為使學(xué)生會能有頑強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，學(xué)生會成員在干好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發(fā)現(xiàn)有跟同學(xué)鬧別扭或?qū)Ψ亲约翰康墓ぷ鞑魂P(guān)心者，則對其進(jìn)行嚴(yán)重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務(wù)。
六、日常工作紀(jì)律制度
1、必須樹立為學(xué)校，一切為學(xué)生服務(wù)的意識觀念；
2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認(rèn)真工作；
3、能服從學(xué)校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務(wù)，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。
4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學(xué)采取不恰當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行管理；
5、學(xué)生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發(fā)，時刻注意自己的形象；
6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學(xué)校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質(zhì)；
7、各成員之間要團(tuán)結(jié)友愛，工作中應(yīng)戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團(tuán)、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重；
8、學(xué)生會各成員在工作中必須準(zhǔn)時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。
七、會議制度
1、學(xué)生會會議包括學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；
2、原則上每月召開一次學(xué)生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；
3、每周一次學(xué)生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00—8：30；
4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定；
5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
6、為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機(jī)拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
7、為保證會議的通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。
7、正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。
（一）部長工作例會及臨時會議
1、每周一次學(xué)生會工作部長例會；
2、時間：周日晚7：00；
3、參加學(xué)生會工作部長例會成員：主席團(tuán)成員、學(xué)生會辦公室主任及各部部長；
4、例會上及時總結(jié)前期工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，并對下期工作進(jìn)行計劃安排；
5、臨時會議，臨時通知；
6、無故不到者，一次扣2分；
7、遲到一次扣1分；
8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；
9、找人代會扣1分（課事假除外）；
10、一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會。
（二）部門內(nèi)部會議
1、開會時間以部長通知時間為準(zhǔn)，有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查；
2、無故不到者，一次扣2分，一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會；
3、遲到一次扣1分；
4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
5、會議結(jié)束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。
（三）學(xué)生會全體成員大會
1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數(shù)本學(xué)期超過5次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學(xué)生會；
2、遲到一次扣1分；
3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分；
5、開會期間認(rèn)真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學(xué)生會。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機(jī)將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。
八、值日考勤
1、值日實行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，值日人員由辦公室進(jìn)行安排；
2、值班結(jié)束后，搞好衛(wèi)生清掃工作，并管好門窗。保證辦公室物品安全；
3、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；
4、值日中負(fù)責(zé)人沒到一次扣2分，任務(wù)沒完成，扣負(fù)責(zé)人3分，其他值日人員各2分；
5、干事無故不到者一次扣2分；
6、遲到扣2分；
7、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人2分。
九、處理好“五大關(guān)系”
1、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。學(xué)習(xí)是我們學(xué)生的首要任務(wù)，但不可把“我要學(xué)習(xí)”作為推卸工作的借口；
2、處理好個人利益和集體利益的關(guān)系；
3、處理好與普通同學(xué)的關(guān)系；
4、處理好部門與部門之間的關(guān)系；
5、處理好部級之間的關(guān)系。
十、附則
1、本條例從xx年4月12日起正式實施，請全體學(xué)生會干部認(rèn)真遵守，互相監(jiān)督；
2、本條例解釋權(quán)修改權(quán)歸北京中新企業(yè)管理學(xué)院學(xué)生會。
學(xué)生會管理規(guī)章制度21
第一章總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團(tuán)成員在場。
第三章工作制度
（一）各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章財務(wù)制度
（一）學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨立支配。
（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。
（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷。
（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。
（六）學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算。活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團(tuán)批準(zhǔn)。
（七）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
（八）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章考核制度
（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
（2）考核對象：學(xué)生會所有成員。
（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
（三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。
（1）有以下情況者給予扣分：
①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
a寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。
b工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。
c工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。
②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。
a缺席一次扣2分。
b會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c遲到、早退一次各扣1分。
③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a無故不參加者：扣4分。
b遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分。
c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
（2）有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2—5分。
②做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2—5分。
（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
（2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實的扣2～5分。
（3）其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實的扣2～5分。
（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
（2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
（六）紀(jì)檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。
（七）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。
第六章獎懲制度
（一）為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
（2）懲罰
①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
a一次未完成布置任務(wù)者
b開會不認(rèn)真者
②凡出現(xiàn)以下情況者開除：
a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者
b言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會。
④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。
⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查，并視情節(jié)扣6—10分。
（三）學(xué)生會評優(yōu)制度
（1）每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a各部會議缺勤不得超過兩次
b積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
c不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。
第七章附則
（一）本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
（二）學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三）本制度由公布之日起實施。
學(xué)生會管理規(guī)章制度22
一、日常工作紀(jì)律制度
1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案；
2、各部長的工作服從學(xué)生會決定，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；
4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；
5、各部門每次組織活動前向xx團(tuán)提交活動申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動，活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔；
6、各大型活動，各部門應(yīng)服從xx團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。
二、會議紀(jì)律制度
1、定期召開全體委員會、xx例會、部長例會，實行會議制度；
2、學(xué)生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由xx主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；
3、學(xué)生會會每學(xué)期至少召開兩次，由xx作階段性工作報告，討論并制定下階段學(xué)生會的工作計劃及人事變動等決策事項；
4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次；
5、會議考勤
①、凡收到學(xué)生會會議活動通知，必須準(zhǔn)時出席。
②、學(xué)生會成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強(qiáng)制性退會處理。
③、請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會并記入檔案。
④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向xx團(tuán)請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。
⑤、凡學(xué)生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。
⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。
三、經(jīng)費及物品使用
1、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費時，均須向辦公室提出申請。
2、經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預(yù)算報告，報學(xué)生會辦公室審批，經(jīng)xx簽字，報系上批準(zhǔn)。
3、各項活動經(jīng)費報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷。
5、系學(xué)生會xx團(tuán)及辦公室將定期對帳目進(jìn)行核查。
四、干部任免制度
實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾xx團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除
學(xué)生會管理規(guī)章制度23
學(xué)生會是代表廣大學(xué)生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學(xué)的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學(xué)生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)學(xué)生會干部的工作責(zé)任心，鞏固學(xué)生會內(nèi)部管理。現(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學(xué)生會干部以此為準(zhǔn)則約束自身言行，樹立學(xué)生會干部的良好形象。
第一條學(xué)生會簡介
（一）學(xué)生會全稱：
京山中學(xué)學(xué)生會
（二）學(xué)生會宗旨及要求：
1.敬業(yè)、敬職、敬責(zé)、服務(wù)學(xué)生；
2.樹立盡責(zé)意識；
3.樹立服務(wù)意識，敢于吃苦；
4.注意自身形象，樹立榜樣作用；
5.探索工作方法，大膽心細(xì)；
6.工作、學(xué)習(xí)兩不誤，全方面發(fā)展；
（三）學(xué)生會指導(dǎo)思想：
明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標(biāo)；
（四）學(xué)生會管理模式：
主席負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制；
第二條各部門職能及權(quán)利
（一）主席團(tuán)：
學(xué)生會主席團(tuán)（簡稱主席團(tuán)）是學(xué)生會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；主席團(tuán)由學(xué)生會主席、副主席及各部部長組成，主席團(tuán)工作中實行以學(xué)工處為核心的集體領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)下達(dá)后實行個人責(zé)任制，若未完成必追究其個人責(zé)任。
1.主席對學(xué)生會全面負(fù)責(zé)，主持學(xué)生會工作，傳達(dá)上級指示精神，定期向?qū)W工處匯報工作，提交述職報告；
2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會日常工作和解釋事務(wù)、主管監(jiān)督部門工作。主席不在時，由秘書代理主席職責(zé)；
3.主席團(tuán)定期主持召開學(xué)生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進(jìn)行檢查、總結(jié)。負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會重大活動和主要工作；
4.深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；
5.對學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人的任免有提名權(quán)。；
6.協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門關(guān)系，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作；
7.組織學(xué)生會干部學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程；
（二）各部職責(zé)
監(jiān)察部：
1.監(jiān)督學(xué)生會干部的日常行為規(guī)范；
2.負(fù)責(zé)學(xué)生會會議考勤工作，并予以記錄；
3.負(fù)責(zé)宣傳欄的“監(jiān)察事務(wù)”欄目的更新，并定期公布學(xué)員每周的違紀(jì)情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；
4.部長定期向主席團(tuán)提交述職報告；
學(xué)習(xí)部：
1.了解學(xué)員對學(xué)校管理制度、設(shè)施、學(xué)習(xí)條件及教學(xué)等方面的要求、意見和建議，及時向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；
2.定期組織學(xué)員參與文化與藝術(shù)比賽；
3.配合宣傳部搞好宣傳工作；
4.了解學(xué)員對學(xué)校教學(xué)模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；
5.負(fù)責(zé)記錄學(xué)生會干部會議記錄；
6.負(fù)責(zé)定期收集學(xué)員感言，學(xué)術(shù)問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；
7.部長定期向主席團(tuán)提交述職報告；學(xué)工處批準(zhǔn)后生效。
文藝部職責(zé)
1.負(fù)責(zé)文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；
2.根據(jù)校園文化的總體要求及學(xué)生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內(nèi)容和形式；
3.發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文娛活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；
4.配合有關(guān)部門，做好重大文藝活動的組織工作；
體育部職責(zé)
1.負(fù)責(zé)體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；
2.負(fù)責(zé)學(xué)生課余活動的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學(xué)們的身體素質(zhì)；
3.了解同學(xué)們對體育工作的意見和要求并積極向有關(guān)部門反映，推動體育活動的發(fā)展，促進(jìn)體育工作的正常開展；
4.與學(xué)校有關(guān)部門建立密切聯(lián)系，組織學(xué)生開展各項體育活動，活躍校園生活；
6.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強(qiáng)同學(xué)的體育觀念，動員同學(xué)積極參加體育鍛煉；
生活部職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；
2.負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)生生活管理工作的規(guī)劃和設(shè)施，并與后勤部門配合，解決同學(xué)們在生活中遇到的實際問題；
3.監(jiān)督食堂工作并及時反映同學(xué)的意見和要求，提高學(xué)生伙食質(zhì)量；
4.大力宣傳倡導(dǎo)愛惜糧食，文明用膳的風(fēng)氣；
5.熱情關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關(guān)部門為同學(xué)們解決生活中的困難；
6.運用社會輿論和法律武器，保護(hù)同學(xué)們的身心健康，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益；
第三條會議制度
（一）會議的分類和召開：
1.會議通常分為學(xué)生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內(nèi)部會議（下稱內(nèi)部會議）；
2.全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學(xué)生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；
3.內(nèi)部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；
（二）懲處：
1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。
4、凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學(xué)生會干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號
5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團(tuán)有權(quán)勸其退出學(xué)生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務(wù)者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。
第四條附則
1、學(xué)生會將定期進(jìn)行“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀部長”、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當(dāng)學(xué)分，以資鼓勵；
2、學(xué)生會各部門可根據(jù)實際情況制定有關(guān)工作條例，并報學(xué)生會主席團(tuán)，但不得與本章程沖突；
3、當(dāng)本制度與學(xué)校相關(guān)制度有沖突時，以后者為準(zhǔn)；
4、本章程即日實行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學(xué)生會主席團(tuán)所有。
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