員工上下班交通安全協(xié)議書

    時間:2024-12-30 14:45:03 麗薇 協(xié)議書 我要投稿

    員工上下班交通安全協(xié)議書(精選5篇)

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,協(xié)議書與我們的生活息息相關,簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責任。我們該怎么擬定協(xié)議書呢?以下是小編收集整理的員工上下班交通安全協(xié)議書(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    員工上下班交通安全協(xié)議書(精選5篇)

      員工上下班交通安全協(xié)議書 1

      為了加強我車間對上下班人員交通安全管理,預防和減少不安全事故的發(fā)生。按照公司要求:凡非乘坐通勤車如自行車.電動車.摩托車.汽車等自駕車上下班的人員必須簽訂全協(xié)議書,特制定以下協(xié)議:

      1.凡自駕車人員必須遵守《道路交通安全管理法》的.相關規(guī)定和要求。

      2.嚴格遵守交通規(guī)則,佩戴頭盔等防護用品,杜絕酒后駕駛車,并且持有交通管理部門核發(fā)的駕駛執(zhí)照。

      3.在限定的時間內,上下班人員必須選擇我車間與居住地的必經(jīng)之路,不準閑逛,不允許乘載他人。

      4.必須接受我車間的管理,上班期間不準私自駕車外出吃飯,外出干私活,工作期間有重要事情必須外出的時候必須有當值領導的審批。

      本協(xié)議從簽訂之日起生效,所有自駕車人員必須遵守以上協(xié)議,如果違反以上協(xié)議造成的一切事故均由自己負責,我車間不承擔任何責任。

      協(xié)議單位: 洗煤一車間

      協(xié)議人:

      簽訂協(xié)議時間:

      員工上下班交通安全協(xié)議書 2

      為保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,保護國家、集體、個人的財產(chǎn)安全,特制定本責任書。

      1、職工自覺學習《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī),提高交通安全意識和安全技能知識,并有接受單位組織安全培訓教育的義務。

      2、駕駛機動車上下班的,應當依法取得機動車駕駛證。

      3、駕駛摩托車上下班必須正確戴好安全帽行駛,騎電動車上下班提倡戴安全帽。

      4、駕車人上道路行駛前,應當對汽車、摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查;不要駕駛安全設施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動車。

      5、駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛。

      6、按規(guī)定停放車輛,駕駛員離開車輛時應對車輛采取制動措施,并確認停車安全,以防發(fā)生意外事故。

      7、上下班途中或因公外出期間受到機動車傷害后,除了應緊急搶救受傷人員和財產(chǎn)外,要保護好事發(fā)現(xiàn)場,并迅速撥打“122”電話報警。報警要講清事故發(fā)生的'時間、地點、主要情況和造成的后果。

      8、因事故受傷就醫(yī)時應向醫(yī)務人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過,并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

      下附責任人簽字

      企業(yè)簽章:

      責任人簽字:

      20XX年X月X日

      員工上下班交通安全協(xié)議書 3

      為了加強公司對上下班人員交通安全管理,預防和減少不安全事故的發(fā)生。員工須簽定《員工上下班交通安全協(xié)議》,協(xié)議內容如下:

      1.員工上班時間嚴禁擅自離崗,以避免意外事故發(fā)生。如發(fā)生意外,責任自負;

      2.員工上下班應當自覺遵守交通規(guī)則;如不遵守發(fā)生意外,責任自負。

      3.嚴禁酒后駕(騎)車,不開賭氣車、情緒車,駕駛人員如生病、疲勞不準駕車;

      4.員工在上下班途中駕(騎)車(包括電瓶車)必須嚴格遵守交通法律、法規(guī)。駕駛者必須證照齊全,嚴禁無證駕駛。

      5.員工上下班途中騎摩托車(包括電動車)、電瓶車必須戴好頭盔,未戴頭盔者,出現(xiàn)安全事故,由本人自行負責。

      6.員工上下班不得騎公司所屬電瓶車。

      7.員工上下班途中一旦發(fā)生交通事故,必須立即報警,由交警部門按規(guī)定程序進行處理。員工因違反上下班交通安全協(xié)議而發(fā)生上下班途中交通事故、且承擔事故相應責任的,責任自負。

      8.公司所屬員工自駕車輛的.油費及其它相關費用均自行解決,不得公費開支。

      本協(xié)議從簽訂之日起生效,所有員工必須遵守以上協(xié)議相關事項,如果違反以上協(xié)議造成的一切事故均由員工本人自行負責,公司不承擔任何責任。

      公司:

      員工:

      20XX年X月X日

      員工上下班交通安全協(xié)議書 4

      甲方:__________

      乙方:__________

      乙方現(xiàn)為甲方員工,在甲方擔任一職,為明確雙方的權利和義務,保障員工及其他相關人員的,依據(jù)國家和廣東省的相關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      1、乙方確認:甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的生產(chǎn)教育,乙方也明知了的工作流程、操作注意事項、及其他生產(chǎn)措施。

      2、在工作當中,乙方必須自覺遵守法紀,遵守甲方管理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴格遵守操作規(guī)程。對違反本條款所造成的'損失和后果,由乙方承擔。情節(jié)嚴重的甲方有權終止合同。

      3、乙方在工作當中若發(fā)現(xiàn)有隱患,應隨時清除,若發(fā)現(xiàn)有未成年人在工作現(xiàn)場,應停止工作,將未成年人帶至地帶后再行工作。

      4、甲方有權對乙方在工作過程中,違反國家生產(chǎn)、消防、交通、治安管理政策、法規(guī),違反甲方管理規(guī)章,不服從甲方管理等行為進行處罰,直至單方解除合同的權利。

      5、乙方在工作過程當中,要愛護甲方的各種設施、設備。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的防護設施、警示標志、材料、機械設備以及消防器材等。凡違反本條款,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰,嚴肅處理,情節(jié)嚴重的送公安機關處理。

      6、乙方必須遵守勞動紀律,在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護用品,嚴禁袒胸露背,穿拖鞋上崗,嚴禁在宿舍內私拉電線。冬季,嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器設備。夏季,嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定,所造成的損失由乙方承擔。

      7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告并經(jīng)工廠批準,未經(jīng)工廠批準,擅自滯留工廠發(fā)生人身、財產(chǎn)損害,后果由員工及員工親屬本人承擔,與甲方無關。

      8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內打架斗毆,更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。

      9、員工親朋、員工子女,不得在工廠內翻窗爬墻,不得在工廠堆放的木料上爬玩,也不得在工廠其他堆放物上爬玩,不得進入工廠的生產(chǎn)車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規(guī)章制度,保障其子女的人身,員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財產(chǎn)損害,后果由員工及員工子女本人承擔。

      10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會治安行為的,責任自負。

      11、因乙方的"過錯,造成甲方或他人財產(chǎn)或人身損害或甲方被處罰,乙方應負賠償責任。

      12、本協(xié)議為勞動合同的從合同,隨勞動合同生效而生效,勞動合同解除之日起,本協(xié)議自然失效,但因乙方違背協(xié)議,造成損失,主合同終止,不影響本協(xié)議責任條款的效力。

      甲方:__________

      乙方:__________

      __________年__________月__________日

      員工上下班交通安全協(xié)議書 5

      一、員工自駕回家必須認真執(zhí)行國家和地方有關交通法律、法規(guī);

      二、員工必須自覺遵守《道路交通法》,開車不搶行,不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛,保證安全行駛;

      三、員工要對自己駕駛車輛的`各種證件的有效性經(jīng)常檢查,開車時一定確保證件齊全有效;

      四、員工開車前要對自己駕駛車輛進行檢查,確保車輛正常行駛;

      五、員工因違章造成的一切罰款扣分等交通處罰,均由員工本人負責;

      六、因員工責任發(fā)生交通事故,按有關規(guī)定處理;由交通事故而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟責任(包括有關部門對單位的經(jīng)濟處罰)由員工本人負擔;

      七、本協(xié)議書一式兩份,甲、員工各一份,本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期至員工復工。

      項目領導(簽字)__________

      員工(簽字)__________

      _______年_______月______日

      ______年_____月_____日

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