離職協議書怎樣寫
茲有本公司員工__________，性別___，戶口地點地____________， 身份證號碼為：___________________________，因________________________等因為該員工與本公司會商同等于______年___月___日清除兩邊的工作干系。
為了保護本公司_______________（即下文所指的甲方）與該員工_________（即下文所指的乙方）的合法權柄，保守本公司的貿易機密，經甲乙兩邊會商同等簽訂以下和談，在甲乙兩邊清除工作干系后，兩邊均需嚴厲履行：
貿易機密的范疇和內容
甲方貿易機密的范疇和內容包括：
甲方的市場籌劃和營銷計謀；
甲方辦事變目標代價等辦事資料；
甲方的技巧操縱流程和辦事流程；
甲方的客戶資料，包括客戶名稱、關聯方法、客戶策劃范疇等；
甲方的互助伙伴資料，包括互助伙伴的名稱、關聯方法、客戶策劃范疇等。
乙方的隱瞞任務和隱瞞期限
乙方不得將工作中獲得或開辟的貿易機密據為已有，有關資料、圖紙同等等交甲方歸檔；
乙方調離甲方，應獲得甲方的贊成，并包管三年內不得將本身所把握的甲方貿易機密向其他任何單位、個人敗露和攫取私利。
第三條 違約責任
本和談由甲乙兩邊互助服從。乙方有違背和談行動，依法負擔法律責任：
1、乙方應立即中斷侵犯甲方貿易機密的行動，清除感化；
2、乙方利用甲方貿易機密給甲方造成侵害的，該當負擔侵害補償責任：此中乙方利用甲方貿易機密攫取的掃數經濟收益無前提歸甲方掃數；獲得甲方貿易機密的其他單位或個人，除根據國度有關法律標準負擔補償責任外，掃數獲利歸甲方掃數。
3、因為乙方違約，甲方為主張本身的.合法權柄所產生的一切費用，掃數由乙方負擔。
4、別的，乙方須向甲方付出違約金10000元人民幣。
第四條 爭議的辦理
本工作公約在踐諾中產生爭議時，甲乙兩邊均應采納自動的立場會商辦理。不能會商辦理的，兩邊都可向甲方地點地仲裁機構申請仲裁。別的，甲方還可根據《中華人民共和國反不合法競爭法》向甲方地點地工商行政辦理部分投訴或向人民法院告狀。
第五條 其他
本和談未盡事變，按國度有關法則履行。
本和談自兩邊簽字之日起見效。
本和談一式二份，甲乙兩邊各執一份。
甲方：_____________________乙方（簽字）：__________________
法定代表人（簽字）：_______________________________________
簽訂日期：__________________簽訂日期：_____________________
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