【實用】委托協議書模板集合三篇
在現在社會，很多情況下我們需要用到協議，協議協調著人與人，人與事之間的關系。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的委托協議書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
委托協議書 篇1
委托人（甲方）： 性別： 年齡： 身份證號： 受托人（乙方）： 性別： 年齡： 身份證號：
由于家長事物繁忙和就讀學校距離遠等原因，家長不能親自接送學生上學，特委托 接送學生 上學完成學業，經協商雙方同意遵守下列條款：
1、從此委托書簽定之日起乙方負責接送本學生上學和放學，行使監護人的權利，負責學生的安全，全權處理有關學生的一切事宜。如出現安全事故由乙方承擔全部責任。
2、乙方要嚴格執行學校的作息時間，按時接送學生，如果不按時接送所造成的一切損失均由乙方負責。
3、乙方要按學校的規章制度使用《學生接送卡》與班主任進行本學生的接交。保管好《學生接送卡》，不得丟失和損壞，否則所發生的費用由乙方負責。
4、不得酒后接送學生。
5、乙方要使用合法車輛接送學生，不得使用非法車輛、“病車”、證照不全的車輛接送學生。
6、此委托書一式三份，甲乙雙方各持一份報學校備案一份，自簽字之日起生效。此委托書有效期至 年 月 日失效。
委托人（簽字）： 受托人（簽字）：
年 月 日
委托協議書 篇2
委托方：
受委托方：
簽訂地點：
簽訂日期：
委托方（簡稱甲方）：
受委托方（簡稱乙方）：
甲方位于思茅市南郊的110kv城南變電站于20xx年4月8日建成投產。根據相關要求，該變電站投產后，甲方將在乙方供電營業區內的部分電力資產委托給乙方運行維護及使用。為明確出雙方的權利與義務關系，經雙方協商一致，簽訂本協議。
第一條甲方將110kv城南變電站的35kv城東線終端塔至4#塔的0.63km線路、10kv茶苑線（架空絕緣線路0.3km、10kv電纜分接箱3臺、及聯絡4臺電纜分接箱的10kv電力電纜1.37km）、10kv東郊線委托給乙方，進行運行維護及電能的輸送與銷售。
第二條委托期為五年，委托期滿雙方可繼續進行協商續簽。甲方從20xx年4月8日起至20xx年4月7日止，將委托資產交付乙方按規定的用途使用，乙方按本協議的內容進行運行維護。
第三條在協議有效期內，甲方不向乙方收取任何資產使用費，同時甲方不支付任何的運行維護及相關管理費用。
第四條委托期間，乙方按甲方提出的質量及技術原則和行業標準要求對委托的電力資產進行運行維護及故障處理、大修和相關的業擴報裝及大修等工作，所發生的費用由乙方自行負責。乙方要確保委托運行維護設備的安全運行，并承擔因運行維護不善而導致的一切安全責任。
甲方負責監管及資產技術更新改造，技術更新改造所發生的費用由甲方自行負責。當所委托的電力資產發生變更時（如接線方式、增容、減容等），乙方必須及時報甲方審批后方可實施工作。否則，乙方必須承擔由此引起的一切后果。
第五條免責條件。經有關部門鑒定，委托期間如因不可抗力原因造成委托財產的損壞或滅失，乙方不負責修復或賠償的責任，但應向甲方及時說明情況，必要應取得有關主管部門的證明。
第六條爭議解決方式。本協議履行中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向仲裁委員會申請調解或仲裁，也可以向人民法院起訴。
第七條本協議在規定的委托期屆滿前十五日內，雙方如愿意延長委托期限，應重新簽訂協議。
本協議未盡事宜，一律按國家的相關法律法規的規定，經合同雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。
本協議一式兩份，合同雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人（簽名）：委托代理人（簽名）：
委托協議書 篇3
為加強無上崗資格證及崗位競聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實XX市商業銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指導思想
以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關配套政策為依據，以理順各種勞動關系為重點，以加強和完善待崗人員管理為基礎，構筑符合XX市商業銀行現代企業制度要求的.人力資源管理模式，最大限度開發人力資源和優化配置人力資源。
二、工作原則
在“逐步完善合同制管理，實現待崗平衡過渡”的原則基礎上，建立適應商業銀行發展的待崗人員委托培訓管理體系。
三、工作內容
�。ㄒ唬⑽信嘤柸藛T范圍
沒有取得上崗資格證及持證競聘落選人員。
（二）、委托培訓人員管理措施
1、成立行內“委托培訓中心”；
2、委托培訓人員到委托培訓中心前與支行簽訂“委托培訓協議”。協議期限2年。
3、委托培訓工作
（1）、培訓的方式以“自學為主，定期上課輔導為輔；每年進行一次上崗考試。
（2）、委托培訓期間的人事管理工作由委托培訓中心負責。其人事、工資關系在原支行不動。
3、委托培訓期間待遇
�。�1）、委托培訓期間只發待崗工資，待崗工資執行標準見附表1。
�。�2）、委托培訓期間不享受行內工資調整、福利等待遇。
�。�3）、委托培訓期間的“三險一金“繳納標準，以待崗期間實發工資額為繳存基數。
4、相關配套政策
�。�1）、委托培訓人員可以在委托培訓期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發[20xx]12號[20xx]53號文件規定執行。
�。�2）、委托培訓人員在委培期間可以根據支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘并得到委培中心批準、人力資源部核準后上崗。同時執行后勤崗位工資并享受相關的福利待遇。
（3）、委托培訓人員在委托中心期間，支行只計發工資，經營指標考核時，委托培訓人員不計入該支行考核人數。
�。�4）、委托培訓人員與行內簽訂勞動合同的同時，簽訂專項委托培訓協議，此協議作為勞動合同附件留存。
�。�5）、委托培訓協議的終止
待崗后競聘無崗位并委托培訓期滿人員；
本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準以后，委托培訓協議自動終止。同時，本人簽署下崗協議。
（6）、委托培訓協議的解除
委托培訓人員有如下情況，委托培訓協議自動解除。解除委托培訓協議人員按除名處理。
未按要求到委托培訓中心培訓學習或報到者；
違反行內各項規章制度或委培期間觸犯法律者；
四、時間安排、方法步驟
1、時間安排
委托培訓中心12月下旬成立并開始工作。
2、方法步驟
（1）、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備
案。
（2）、支行根據“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結果”填寫《員工委托培訓請示》。
（3）、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗收的支行，向委托培訓中心申報人員委托培訓請示并上報委托培訓人員名單。
�。�4）、委托培訓中心根據名單并通過人力資源部審核后，逐行接收委培人員。
五、組織機構
委托培訓中心領導小組組長：崔敬禹
副組長：黃永久
成員單位：工會、人力資源部、保衛部、紀檢監察室。
委托培訓中心的日常管理工作由工會負責。具體工作售貨員由市行統一安排。
六、幾點要求
1、各部（室）、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。
2、委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規、落實委培政策、措施及委培期間各項規章制度的基礎上開展工作。
3、嚴格履行委培期間協議管理，嚴格考勤，嚴格考核，使行內人事制度改革得到落實。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培訓人員工資表
執行時間：20xx年1月
人員工齡工資三險一金備注
應收工資額“三險一金”個人繳納額工資實收額“三險一金”個人繳納額（實收工資額的24%）“三險一金”單位繳納額（實收工資額的43%）繳納“三險一金”合計
表項之間的關系12=43=1-2456=4+5
委培人員10年以內620120500120215335“三險一
金”繳納基
數為實收工
資額
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持證待聘人員10年以內682132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤崗位人員10年以內744144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453
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