學習典型案例警示教育心得體會（精選21篇）
心得體會是一種日常應用文體，屬于議論文的范疇。一般篇幅可長可短，結構比較簡單。下面是由小編為大家整理的學習典型案例警示教育心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學習典型案例警示教育心得體會 1
合規經營是防范金融案件的基本前提，是我們作為銀行從業人員必須履行的職責。近日通過案例警示教育活動。通過一系列合規教育案例分析，以及相關文件的學習，發現究其源頭，源于合規意識的淡薄。“合規”文化中的“合規”就是指使銀行業務應當遵循的法律法規、監管規定、規則、自律性組織制定的有關準則，以及適用于自身業務活動的規章制度和行為準則。集中體現了員工的價值準則、經營觀念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力，是推動銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。因此，我們的日常工作要與法律、規則和準則相一致。一方面，合規理念不動搖，不觸碰合規的底線、制度的紅線、法律的高壓線。另一方面，同事之間相互關心和愛護，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自身辨別是非的能力，不為利益鋌而走險，教訓歷歷在目，警鐘余音綿綿。
本次學習的案例，主要總結出以下三點：一是合規操作意識薄弱:在實際工作中，有時總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自己的權益和維護廣大客戶的權益能力。在本次的運河新區支行違規批量開卡啟用案例上，就是由于合規操作意識薄弱造成的，以信任代替了制度，造成了風險；二是監督防范意識薄弱:以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。銀行工作是風險性很高的一項工作，如果不按規章制度辦事，當風險發生時可能就會釀成嚴重的后果。在省行突擊檢查案例中，抽屜未鎖、電腦未關等一系列問題，都是由于監督防范意識薄弱造成的，所以在工作中，一定要按照相關規章制度去辦。我們在處理問題的時候一定要形成自覺監督的意識，養成相互監督的習慣；三是風險防范意識薄弱:俗話說的好“害人之心不可有，防人之心不可無”，我們要時時刻刻注意留心那些細微的風險信號，千萬不能因為一時的風平浪靜而放松戒備，更不能對任何一個小問題而放松警惕。只有這樣才能揭示風險杜絕類似案件的發生。
帕布斯·海恩的“海恩法則”認為，每一起嚴重事c故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。任何不安全的事故都是可以預防的'，通過本次的案例學習，作為一名新入行員工應該從以下兩個方向來改進，一方面是日常行為習慣問題，另一方面是自身的素質提高和責任心提升。因此，我會在日后的工作中做到以下幾點改進，一是在思想上，需要重視內控合規，牢記紅線和本次教訓，時刻提醒自己注意操作合規性；二是在日常工作中，養成良好的工作習慣，因為剛剛參加工作，有個良好的開頭顯得尤為重要；三是需要我在工作中時時刻刻把握好內控合規的底線，規整好物品，保證物品的有序擺放，電腦桌面文件及時加密，人離開辦公桌時，及時鎖屏和鎖上文件柜，嚴禁保管客戶證件以及其他違禁文件和證件，定時清理電腦和抽屜文件資料，做到防微杜漸；四是在工作之余，作為一名共產黨員，更應該嚴守紀律，加強自身的學習，不僅要了解內控安全知識，更要牢記于心，規范操作，防范于未然。
總之，風險底線不可越，合規底線不可碰，道德底線不可破，增強規章制度的執行與監督防范案件意識。“零差錯，零違規”是一項長期而又艱巨的任務，我一定會做到始終堅持，并且堅信“習慣成自然”的道理。
學習典型案例警示教育心得體會 2
每一個案例都給我實實在在地敲響了警鐘，通過學習讓我在三個方面深刻反思：一是反思在實際工作中，是否滿足一般化要求，只求做一天和尚撞一天鐘，不追求工作實效，看不到與先進典型的差距。工作面貌長期不發生任何變化，任憑風吹浪打，我自淡定依舊；二是反思作為部門主管，是否在日常工作中當二傳手，不愿親力親為，當甩手掌柜，只當評論員，不當戰斗員，導致工作中在層層傳導中走形和變樣；三是反思自己吃苦耐勞、艱苦奮斗、銳意進取的思想是否有所下降，是否無法在實際戰斗中提升個人能力和個人素質。已喪失銳意進取的信心和勇氣，面對沒有先例的深水區，不敢闖不敢試，怕干得多錯的多，不敢主動擔事。
對照案例、對照自己反思的問題，我靜下心來，照照鏡子。作為一名預備黨員、一名區縣公司的部門主管，我更應該從頭做起，從嚴律己，堅持求真務實的態度，扎扎實實干好工作。
一是不斷地加強政治理論學習。堅定社會主義理想信念，提升黨員的黨性修養，及時學習領會黨的文件精神，提高政治理論修養。在學習中凈化思想，改變觀念，認真審視自己的'缺點，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。
二是在立足本職工作中。發揮班組及黨群小組的優勢，堅持吃苦在前，享樂在后，以充滿激情的心態去完成各項工作任務。做到廉潔自律，在工作中接受黨組織和群眾的監督，做到不排斥任何工作。
三是事無巨細開展工作。堅持從小處著手，從小事做起，注意和同事打成一片，重要問題親力親為，絕不做甩手掌柜，從現在做起，從身邊事做起，牢固樹立無私奉獻的精神。
“未雨綢繆，防患于未然”每一次的自我學習、自我警示都是一次成長，我將時刻牢記一個共產黨員的標準，從點滴做起，讓警鐘長鳴。
學習典型案例警示教育心得體會 3
古人云：見賢思齊焉，見不賢而內自省也。警示片通過反面典型案件揭示和反面典型人物的懺悔再現違法違紀情景，引人深思，給人警醒。
一要戒貪戒慎。落馬干部從“好同志”淪為“階下囚”，本質上是沒有管住內心、管住自己、管住家人，每一個腐敗的故事都是從廉潔意識的淡漠開始的。以案為鑒，我們必須常懷律己之心，常思貪欲之害，在權力面前始終保持初心，低調做人，低調處事，利用權力把事業做大，在權力面前把人做“小”。
二要少欲清心。落馬干部很多都是從基層一線提拔上來的，本應更用心用情地服務企業、服務基層、服務群眾，但是隨著職務的升遷，手中的權力開始服務于私欲、享樂和虛榮心。知足常樂勿忘本，要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的胸懷，把心思放在改善民生和謀劃發展上，摸實情、講實話、出實招、辦實事。
三要堅定信念。對黨忠誠是最重要的`紀律。沒有了對黨忠誠的理想信念，也就失去了規矩意識、紀律觀念。每一名黨員干部要不斷加強自身黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記宗旨，努力實現自己全心全意為人民服務的理想抱負。
學習典型案例警示教育心得體會 4
案例是的教科書，也是的清醒劑。《以案為鑒、警鐘長鳴》一片以具體的貪腐細節、驚人的犯罪事實、思想滑坡的'自我剖析、直白的認罪反思，令觀者觸目驚心、發人深省。
一要看好自己，從學。“行源于心，力源于志”。一個黨員的黨性，不會隨著黨齡增長和職務提升而自然提高，不加強修養和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低會喪失。黨員干部要堅定理想信念，認真落實“不忘初心、牢記使命”主題教育各項要求，以學促改，以學正身。
二要看清自己，從細。“一日三省吾身”。一個人能否廉潔自律，的誘惑是自己身處的環境，最難戰勝的敵人也是自己。共產黨人的“心學”，思深悟遠、常省常學常新，需要的是一輩子的清掃、打磨和精進。要從細微做起，從小事做起，挺身為梯，躬身為橋，用心想事，用心謀事，用心干事，用實際行動錘煉黨性。
三要看牢自己，從嚴。“君子夕惕若厲，無咎”。人生都是現場直播，沒有辦法重來，要慎獨慎微。做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、臺上臺下一個樣，有沒有監督一個樣，堅持做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，在磨礪精神品質中保持共產黨人的政治本色。
學習典型案例警示教育心得體會 5
xx集團xx煤業“10.20”事故發生后，作為煤礦工作人員的我心情感到十分悲痛。近期發生的每一起事故都給我們帶來沉痛的教訓和慎重的警示。
有生產的地方就會有安全隱患存在。既然，我們的生產躲不開安全隱患，那么我們就要讓視線牢牢地鎖定危險并解決掉它。想要促經濟、謀發展，就必須搞好安全。珍惜生命，更要重視安全。安全是什么?安全是企業的生命，是家庭的幸福，更是一種珍愛人生的'態度。
抓安全就必須有一種向“看慣了、習慣了、做慣了”的不良工作習慣，拖沓的、懶惰的思想“亮劍”，敢于對工作沒思考和所有觸碰安全行為堅決說不。以下就結合后勤工作如何開展安全生產工作談四點看法：
一、對安全有一個新的認識，安全是根本，安全是效益，安全更是責任
在煤礦企業，一提到安全工作，首先想到安全只在井下，其實安全工作處處都在。后勤安全工作涉及到的面也是很寬泛——鍋爐運行、食品及飲用水安全、水處理崗位操作安全及員工上下班途中安全等等。安全工作意識需要我們時時提高、處處警醒。
二、學習常態化。
安全教育不非得要集中培訓，還可以安排每日班前會、崗間操作現場指導、班后會，只要能強化學習，提高安全防范意識的環境下都是學習空間。只有提高職工安全技術素質，建設一支高素質的職工隊伍，才是煤礦安全生產的根本保障。
三、要根據安全生產的目標和任務，根據各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規范化，切實做到誰辦理的事誰負責，有章可循、違章必究。安全責任不能流于形式，在進行每項工作時都要做到計劃到位、準備到位、檢查到位、驗收到位，這樣才能使各項工作安全順利開展。
四、加強隱患排查治理，提高超前預防能力，做到對不安全因素“發現得快、控制得住、排查得早、解決得好”，深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，把事故發生后的責任追究提前到事故發生前的隱患整改責任追究。
發生事故說明我們的安全工作還沒有做到位。這些事故的一個共性是自身的安全意識太差，安全認識不到位，無視安全或者說存在教育別人而忽視自身安全的現象。安全工作是要在工作中真抓實干，不能停留在形式上。
總之，安全是一種態度，是一種責任。在工作崗位上，每一位職工都應有一絲不茍的工作態度，才能有安全保障。血的事故教訓必須深刻吸取，時時刻刻銘記。
學習典型案例警示教育心得體會 6
近日，根據公司安排，為加強職工安全生產警示教育，增強安全意識，調度室組織職工及家屬共同觀看了事故警示教育片《血與淚的呼喚》。
教育片用鮮活的事例，真實的記錄了同煤集團安平煤礦頂板大面積垮落導致瓦斯爆炸重大事故、山西沁和能源集團中村煤業有限公司7·2事故、壽陽段王集團平安煤礦10·13事故。礦難中，由于管理層的不作為，技術措施不到位，違規操作等因素，造成了多人傷亡，使幸福美滿的家庭蒙上了陰影，沉浸在失子、喪夫、喪父之痛中，給家庭帶來了巨大創傷，場面令人痛心，發人深省。
煤礦職工是一個高危行業，作為一名中層領導干部，我談談自己的`幾點看法：一是要加強基層領導干部的責任心教育，不能只講生產不講安全，減少生產中對一些不起眼的安全細節的不以為是。二是在安全生產過程中，基層干部是直接的指揮者和管理者，所以，必須帶頭做到吃透規程措施，熟悉管理制度，要求工人學習、考試的規程措施，基層干部也要參加學習和考試，考不好就不能帶班，防止下井瞎指揮。三是強化現場把關意識。煤礦安全工作重在現場，所以要求干部必須強化現場把關意識。基層跟班干部要把好現場工人遵章作業提示關，提高工人遵章作業意識。總的來說，煤礦安全管理，是來不得半點虛假的，每一項安全制度、措施、規范的落實，都必須是實實在在的，之所以還出問題，是因為我們的工作或多或少還存在著很多不踏實的環節，能做好這一點，我相信在不久的將來在安全管理上我們可以更上一層樓。
學習典型案例警示教育心得體會 7
近日，為進一步貫徹落實總行、省分行全面從嚴治黨從嚴治行警示教育大會及案防分析會精神，有效推進第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，嘉興分行營業部組織開展了案例警示教育活動，意義深刻，它給我行的每一位員工敲響了警鐘。這些就發生在身邊的鮮活案例似乎在用真實的教訓告訴我們，合規守紀、廉潔自律是一切業務健康發展的基礎。我也根據自身的崗位實際工作內容，從通報的問題和案例中吸取教訓、引以為戒，有了許多感悟。
一、提高思想素質，增強依法合規操作的理念。
我們在日常的生活和在工作中要堅決執行各項規章制度，從自己做起，增強規章制度的執行，提高風險防范意識，從思想上源頭上杜絕違規違章行為的發生。銀行本身就是高風險行業，合規不是一日之功，違規可能只是一念之差，我們必須把風險防范防在第一位。每天從自己的崗位工作做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章的行為，堅持按照操作規程處理每一筆業務，習慣性將合規操作工作模式嵌入到各項業務活動中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作，增強風險防范意識和自我保護意識，熟悉規范操作流程，從源頭上預防案件發生。
二、加強學習，查漏補缺，提高自身的綜合素質。
當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。社會形勢的發展迫使我們要不斷加強學習，要全面系統地學習金融業務知識，也要學習政治理論、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，如此才能更好地適應全行業務提速發展的需要。在自己的崗位中做好履職工作，加強對政治理論、經濟金融、法律等方面的知識學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辨是非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前堅定立場、保持頭腦清醒。而處于銀行柜員這樣一個高風險行業中，我們要時時注意自己的`言行舉止，防控風險。每天在辦業務的過程中時時反思，查漏補缺，及時改正錯誤。也要經常學習警示、案例分析、通報等，常常警醒自己，有則改之，無則加勉。
合規文化的建設與實踐絕非一朝一夕、一人一事就能夠完成的，它需要我們大家一起共同恪守、長期不懈的堅持，作為銀行工作人員，每天都在跟錢打交道，不貪、不腐、廉潔、合規地做好每件事是非常重要的。合規是前提，廉潔是要求。嚴格遵守銀行的各項規章制度，從小事做起，防微杜漸，經得住金錢的誘惑，守得住內心的原則，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事，常思貪欲之害，常懷律己之心，給自己一個美好的未來，予他人一個和諧的社會。
學習典型案例警示教育心得體會 8
教師是人類靈魂的工程師，是太陽底下最光輝的職業。教好書、育好人是教師的本職工作，此外，各個方面都要為人師表。要想成為一名合格的教育工作者，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。
開學初，學校內部組織學習了《教師職業道德經典案例》，學完案例后，我對師德有了更深的理解：
首先，充滿愛心是當好好老師的前提，高尚師德是當好好老師的標志，雖然我是一名新教師，各方面經驗還不足，但是我深深的知道教育好學生必備“三心”，即愛心、耐心、責任心。愛心就是熱愛自己的學生，關心愛護她們，做學生的`知心朋友;耐心就是教師要有耐心教育好每一個學生，特別是學習有困難的學生;責任心就是對孩子認真負責。
其次，學習了這些案例事跡，再結合本人一年的教學實際，我認識到在教學中不諷刺、挖苦與歧視學生，在課堂上要總是面帶笑容，在心里要熱愛著每一個學生。
最后，通過學習，使我深刻理解了這三心的含義，在教學中，再也不能光是批評，一味地嚴格要求;而要多看到學生的優點與進步，多給學生一點鼓勵與幫助，多給一點寬容與商量，少給一點指責；多給學困生一點愛心、耐心，自己要克制不急躁，相信自己的教育，對學生動之以情、曉之以理、苦口婆心地耐心教育，一定會得到意想不到的結果。
今后自己嚴于律己、以身作則、勇于創新的精神，用自己的一言一行去影響和感染學生，在對待的學習困難和學習習慣不好的學生要實行優先輔導、優先提問、優先批改作業的三優方略。努力使我教的學生都能在原有的基礎上有較大的進步。.
總之，教書育人，教書者必須先為人師，育人者必先行為示范，“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從。”教師的職業特點決定了教師必須具備更高的道德素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。在今后的教學工作中，我會努力實踐愛與責任這一崇高的師德之魂，努力成為一名讓孩子喜歡、讓家長放心、讓領導信任的好教師。
學習典型案例警示教育心得體會 9
最近，教育部公開曝光了8起違反教師職業行為十項行為準則典型案例，在教育系統掀起了巨大的反響，嚴重震撼了那些違規師德失范的'教師。作為人類靈魂工程師的教育工作者，肩負啟迪學生智慧，蕩滌學生靈魂的重任。加強教師隊伍建設核心在師德，師德核心在于教師素養。無論哪個時代教育，加強師德師風建設都具有歷史意義。
縱觀當今教育，學校師德師風主要問題如下：
1、受社會大環境影響，教育也逐步走向功利化，導致教師片面追求個人利益，致使敬業精神缺乏。在教育教學中潛移默化地影響了學生人生觀、價值觀和道德觀。
2、學校師德教育流于形式。重業務輕政治學習，重教學輕教育。師德教育未能有效納入教師績效考核當中，從而導致師德失范現象時有發生。
3、學校未成年人思想道德建設課程開設不足。學校只偏重語、數、英等基礎學科，忽視了對教師和學生思想道德修養的學習。
4、養成習慣教育示范意識缺乏。學校只要求學生怎么做，哪些不能做。而忽視了對老師教育，教師亂扔亂吐，吸煙嚼檳榔等行為嚴重失范，于是學生上行下效。
如何加強師德教育，規范教師行為，建議采取以下途徑：
1、加強平時政治業務學習，建章立制，細化師德師風規則，把規范教師言行舉止納入到日常教育教學中。做到勤查勤督，期末納入教師績效考核。
2、開設道德與法治課程，結合未成人思想道德建設，加強師德師風建設宣傳力度。開展師德師風系列活動，演講、征文、看警示片等，使教師真重視。
3、加強對教師心理輔導，實施人文關懷。教師肩負教育人的使命，責任重大。不但教書育人，還要迎接上面各種檢查導致壓力大，易引發身體和心理疾病。學校要請心理健康專家加大這方面培訓，當出現師德失范苗頭時做到早發現早治療，防患于未然。
學習典型案例警示教育心得體會 10
我從事煤礦安全管理工作多年，每次事故發生后，各級安全監管部門都要求要吸取事故教訓、深刻反思、舉一反三，并開展有針對性的安全大檢查。在很多人看來，這已經是司空見慣、見怪不怪的老套路，都認為是在走形式、走過場，一股風過后，仍然是該怎么干還是怎么干，早已把事故教訓拋之腦后。真正能吸取事故教訓的往往就是發生事故的礦井和幸存者，所以重復事故重復發生的原因也就不言而喻了。
就我本人而言，上述麻痹思想我也存在，就拿寫事故反思體會這件事來說，原本我也曾想從網上抄上幾句，交差應付，但回頭一想，我都要敷衍了事，別人更不當回事。我作為一名安全管理人員，如不能真正從思想上吸取事故的教訓、反思自己的不足，那樣不僅愧對領導的信任，更愧對于自己的良心。
公司自去年7月份復工以來，雖然在安全上沒有發生事故，礦井建設也取得了較好成績，但是回顧一年來，特別是我在安全管理這個崗位上，自我感覺我的工作作風大打折扣，缺乏了以前那種雷厲風行、敢作敢為、不怕惹人的工作作風，缺乏了鐵面孔、鐵手腕、鐵拳頭的工作方式，導致在安全管理中，該處罰的未處罰、該惹人的未惹人、該把關的未把關，安全管理松懈、安全威信下降，安全隱患屢查屢有、違章現象屢禁不止、重復問題頻繁出現，安全監管工作始終處于被動狀態，這與我的'“老好人”思想分不開，更是我的作風不實問題。
作為安監部的副部長，站在部門管理的角度，我沒有履行好自己的崗位職責。由于礦井緩建，幾個有經驗的管理人員離崗，新入職安監部人員，從一線安全員到部門管理人員，都缺乏相關的工作經驗，導致在安全、業務、技術等方面工作漏洞百出，每次上級部門檢查都能暴露出許多問題隱患，也給公司帶來許多負面的影響，而我卻心存推諉扯皮的思想，認為有部門一把手主管，自己則沒有擺正自己的位置，沒有真正起到以老帶新的作用，有負公司領導的信任和重托。
從自身素質提高方面來說，近年來，有關煤礦安全方面的新規定、新標準、新技術不斷更新升級，而我卻存在著吃老本的思想，平時不注重學習新知識、新規定、新標準，導致自己在安全管理中，標準掌握不清，造成安全監管不力。
在今后的工作中，我將從思想上繼續反思存在的不足，認真學習新知識、新規定、新標準，不斷提高自身的業務素養，從管理上改掉推諉扯皮的毛病，轉變工作作風，在安全管理中帶好頭，爭當一名合格的安全管理人員，為公司的安全發展做出應有的貢獻。
學習典型案例警示教育心得體會 11
一個個違紀違法案例組成的警示教育片，觸目驚心，發人深省，看完后內心受到極大觸動和教訓。為腐敗人員一步步誤入歧途直至鋃鐺入獄感到痛惜之余，我深切感受到，黨員領導干部只要背離了初心和使命，放松了對自己的要求和警惕，把人民賦予的權力當成謀取私利的工具，必將導致人生觀和價值觀的`扭曲，最終必將走上犯罪的道路。
在今后的工作生活中，我要更加嚴格要求自己：加強學習，堅定理想信念。自覺把堅定理想信念、嚴守黨紀黨規作為加強自身修養的重要內容，將所學知識內化于心、外化于行，銘記黨組織的培養和教育，珍惜崗位，努力工作。筑牢防線，正確對待名利。常懷感恩之心，保持良好心態，正確對待個人名利和得失，從司空見慣的小事小節抓起，在工作、生活中自覺抵制各種不良風氣的侵襲和誘惑，防止“四風”問題，切實做到時時警惕，心存敬畏。接受監督，慎小慎微慎獨。嚴格遵守、執行黨紀國法和各項規章制度，嚴格按黨性原則辦事、按政策法規辦事、按制度程序辦事，自覺接受各類監督。始終做到干凈干事、廉潔用權，清白做人。
學習典型案例警示教育心得體會 12
為了進一步引導全行職工牢固樹立"珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠離犯罪"的意識，縣支行組織了全行員工參觀學習了以16起典型案件作為"前車之覆、后車之鑒"案防教材進行警示教育的展覽。
案例中以權謀私、濫用職權的領導干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進了鐵窗高墻。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對他們犯罪的過程、原因及教訓作了反思：第一、職員在工作上防范意識差，私欲膨脹，背棄職業操守，使人生觀、價值觀偏離了正確方向；在思想上道德觀念失衡，把手中的權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具；生活上腐化墮落，踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理，基本制度執行不力，管理者未嚴格履行崗位職責，只重發展，不重視內部管理，安全教育和責任意識。第三、監督部門的審查監督不嚴、部門分工不明確、責任沒落到實處。
找到了案件發生的原因，就應該分析如何防止案件發生，我覺得應該從以下幾個方面入手：
一、加強法制學習，增強法制觀念，樹立風險防范意識。特別是我們這些新進員工，剛走上工作崗位不久，由于平時疏于學習，對法律法規知之甚少，思想中罪與非罪、違規與違法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加強自身學習外，還要多組織員工學習和討論日常工作中涉及到的一些法律法規，增強法制觀念，樹立依法辦事的'思想，使自我保護意識得到提高。
二、加強職工思想和道德教育，應該經常堅持對員工開展思想、道德，及各項業務風險防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級檢查等方法，對于一些不良行為，要及時的發現和制止，在追求業務發展的同時，還要強調員工的思想道德教育。
三、加強制度建設，加大制度執行力度，嚴禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，加大制度的執行力度，全方位筑牢防范案件風險的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。
此次學習，以案施教，鮮活的案例，發人深省，令人震撼。我們作為直接接觸現金的柜員，更要時刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，要深知"君子愛財取之有道"。在日常工作生活中，要樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，持有正確的追求、健康的心態和實在的寄托，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。
學習典型案例警示教育心得體會 13
通過本次案例警示教育使我感觸頗多，進一步提升了自己對廉潔合規從業、遵紀守法的認識，學習體會如下：
一.以案為鑒，牢固樹立合規意識
案例中每一個活生生的例子，無不發人深思。越過高壓線之后的慘痛代價，引人嘆息。人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，則貽誤事業發展，一旦追名逐利、恃權輕法，則極易觸犯法律，受到應有的制裁。“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失”，因此，我們需以案為鑒，做到知行合一，增強制度的執行力度，做到有章必循，規范操作。絕不能以習慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理。要恪守職業操守，認真履行崗位職責，提高自身的合規經營意識和制度執行力。
二.提高思想認識，樹立正確人生觀、價值觀
思想決定行動，合規行動必須提高自身思想意識，牢固樹立合規意識，強化合法意識。通過學習案例，明確什么是“底線”，什么是“紅線”，對違規違法的事敬而遠之。加強學習，提高辯明是非的能力，樹立正確的職業操守，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業觀，以正確的三觀引導自己始終保持在合法合規的.軌道上，嚴格遵從操作規范，在日常工作中把合規經營理念貫穿到每一項工作中。
三.堅定合規意識，從我做起
古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”作為一名員工，必須身正行直，牢記合規合法的宗旨，強化責任意識，注重學習與本崗位相關的各類業務知識、合規知識，法律知識,堅決抵制有違于法律法規的事情,認清違規與違法的明確界限，對自身負責，對銀行負責，把合規執業的各項要求落實到日常工作中，切實從小事做起，從我做起，不斷提升自身業務素質和技能，滿足快速發展的需要，滿足新形勢下合規管理的需要。
通過本次警示教育活動的學習，加強了對風險防控重要性的認知，豐富了合規執業的知識，提升了自身業務能力。在日后工作中，努力做到遵紀守法，嚴以律己，以案為戒，恪守道德，做遵紀守法的建行人。
學習典型案例警示教育心得體會 14
我參加了市委舉辦的專題廉政黨課，并觀看了警示教育片《發票報出來的罪惡枷鎖》。警示片通過講述原周口市委、政法委書記朱家臣底線失守，防線潰塌，自投腐敗陷阱的過程，很好的詮釋了權利非藥，卻能迷醉心魂;利欲無牙，卻能吞噬理想;金錢無手，卻能推人墮落的人生道理。
警示片的教訓是深刻的，朱家臣走向墮落的根本原因是他理想淡化，信念滑坡，人生目標轉向;自作聰明，自我放縱，惘視黨性修養，人品官德。這一犯罪案例告誡我們，領導干部時刻都不能忘記自己永遠都是勞動人民的普通一員，除了政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有領導干部都不得謀求任何私利和特權。
通過觀看警示片教育，我認為作為一名領導干部，更應該從這一案例中吸取教訓，認真進行反思，在今后的工作中要認真做到以下幾個方面：
一、防線在心，廉潔自律成自覺
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們所查處的腐敗案件發人深省，總結的腐敗教訓也令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律。就是黨員干部要廉潔自律。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的`是廉潔自律這條底線。
要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。
二、嚴謹恪守，時刻對照常修正
黨員干部的廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。 從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說：“見解獨到。”
三、誠實守信, 為善為民樹形象
古人云：可以一生不仕，不可一日無德。高尚的道德修養，表現出來的是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種寬宏大度、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表里如一的誠信。 而片中的朱家臣，就是一面打著為國為民的幌子，背地里卻干著損壞國家形象、不利于人民的事情，領導干部如果不能誠實待人，就會使同志間互不信任、關系緊張，進而敗壞黨風和社會風氣。誠信是鑄就領導干部人格魅力的重要基石，也是領導干部在群眾中樹立威望的前提條件。講誠信，就是要做到表里如一，心胸坦蕩。作為一名領導干部，無論何時何地都要對黨忠誠，待人誠懇，光明磊落。
四、知德修德，務實重干利長遠
為官要有德，修德尤為重。修德是每一位領導干部的必修課。做人可以一生無仕，做官不能一日無德。官德是各級領導干部立身之本。有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是毒品。修德是端正黨風鞏固政權地位的需要，是提高領導干部素質的需要，也是推動工作的需要。
在實際工作中，起碼要做到“為民、務實、清廉”。“為民”是官德的核心。領導干部要心里想著人民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。“務實”是官德的基礎。唯有務實，才能扎扎實實為民辦事，才能創造性的開展工作。“清廉”是官德的要求。黨員干部要清清白白做官，老老實實做事，堂堂正正做人。
如何修德，一是做到自重。要常想自己肩負的責任，始終保持政治上的堅定和思想上的清醒，不斷提高辨別是非的能力。二是做到自省。要結合自己工作生活實際，以道德修養的標準和行為規范為鏡子，經常對照檢查自己的思想靈魂和行為舉止，及時糾正自己的缺點和錯誤。三是做到自警。要經常把自己的道德修養置于監督之下，常想牢獄之災，做到警鐘長鳴。四是做到自勵。要不斷給自己提出新的工作目標和要求，勇于探索，奮斗不止，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，切實加強自身道德修養，做一名合格的領導干部。
學習典型案例警示教育心得體會 15
5月22日，街道黨工委組織全體機關干部觀看了省紀委制作的案例警示片，片中選取了我省20個各領域的黨員干部違法違紀案例，發人深省。
忘了初心是底線失守的根本原因。這些人中的貪腐，有的為家族，有的為家人，有的為自己，不管是什么樣的理由和目的，歸根結底是他們把入黨誓詞給忘了，脫離了馬克思主義信仰和共產主義信念，忘記了“我是誰?”做人要享受成為他們的第一信條。黨員干部的根本宗旨是為人民服務，而他們卻因為貪戀財物而成為一些不法奸商的工具，在那些圍獵者面前，他們實際上失去了領導應有堂堂人格尊嚴，甘愿被隨時驅使，被正義者所不齒。場面上是領導，說話有分量，實際上已經成為低賤的人。為自己的'個人利益不去為大多數老百姓著想辦事，臺上講的再響，內心也是發虛的。他們忘了“為了誰?”的根本要求，非常典型的兩面人。
把握好心態，干部都要知足;經常性學習，筑牢心理防線;多心存敬畏，慎小慎微慎獨。莫到后悔方覺遲。
學習典型案例警示教育心得體會 16
xx路支行營業室開展的案件警示教育專項活動，學習了近期出現的各類違規案件，通過學習，我深刻的認識到了在工作中合規操作的重要性。
合規運營是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己的切身利益的有力武器。合規操作涉及建行各條線、各部門、覆蓋每一個環節，我們必須將合規意識滲透到每一名員工，使其明確合規經營的重大性及緊迫性。作為一名柜員主管，每天面對的就是各種實際柜面操作問題，結合我平時在工作中的實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識的監督防范意識有了更深刻的認識。
從某種意義上講，合規也是效益，合規也是生產力，培育合規文化是保證合規經營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現持續健康發展的內在要求，是完善我行全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是我行實現戰略轉型、提高發展質量、持續穩健經營的重要保障。對于遵紀守法的員工，合規是一道屏障，他們的利益在合規的屏障下得到保護；而對于違規操作的人，合規更是一條粗大的鎖鏈，使他們無法在這個社會中胡作非為。無論身處哪個崗位，負責何種工作，都不能沒有法律的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規范。
“天下之事，不難于立法，而難于法制必行；不難于聽言，而難于言之必效。”合規說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規作為自己的意識并持之以恒。我們柜面制度雖然健全，但我們的經營在繼續，我們的業務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業務的`風險點有深刻的認識，防范于未然。在平時的業務辦理中，堅持遵守建行各種規范條例，以“十九條”為基準，嚴禁違規代客保管存單、存折、銀行卡、身份證件等；嚴禁使用他人名章業務印章、有價單證；不得以各種形式參加非法集資活動；不得借銀行名義或利用銀行員工身份私自代客投資理財等。新疆喀什盜用資金案件、江蘇常州偽造單證騙貸等事件，導致客戶資金的造成損失，這些事件無一不在給銀行從業人員敲響警鐘，要從自身做起，學會抵制各種違規、違紀、違章的行為，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生，因此要切實防范金融風險，就必須注意加強平時法律法規的學習，通過案例警示教育，提高法律合規意識，打牢思想防線。
合規成習慣，業務少風險。讓我們從現在做起，把愛崗敬業當成習慣，把合規操作常留心間，做平凡崗位上的專家，做合規文化的踐行者。
學習典型案例警示教育心得體會 17
近段時間，單位集中組織開展了“堅持標本兼治，推進以案促改”工作的學習，同時我個人抽時間自學發生在我市我縣的典型案例，深刻體會到全面從嚴治黨的緊迫性，通過這些典型案例的分析，也讓我領悟很多，曾經是我們縣委主要領導的，身居要職，在位時還經常被我們津津樂道，而如今卻成為階下囚，悔不當初，不修身律己，不嚴守黨的政治紀律和政治規矩，導致身敗名裂，身陷水深火熱之中。通過這階段的學習，警示黨員干部，讓所有黨員干部以案促改，做到防患于未然，應著重做好以下幾個方面。
一是強教育引導，夯實思想基礎。意識是行動的指南針，有什么樣的思想動態，就會做出什么樣的行為舉動，向杜絕黨員干部廉潔自律，先要擺正思想。一要組織基層干部學習政治理論，講廉政黨課，引導基層干部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，增強為民服務意識，真正做到思想上關心群眾、感情上貼近群眾，工作上依靠群眾。二要加強法紀教育，增強法紀意識。組織基層干部學習法律法規、黨紀黨規及相關制度規定，引導基層干部心存戒懼，知法懂法守法，堅守紀律底線，不觸碰法律紅線。三是要加強廉政教育，增強廉潔意識。通過講廉政黨課、學習勤廉典型、觀看反腐倡廉電教片、參觀警示教育基地、以案說法等多種方式，加強廉政教育，讓基層干部牢固樹立廉潔為民理念，做到踏踏實實做人、清清白白為官。
二是強化制度落實，規范權力運行。除了法律法規，制度是平時約束領導干部的最切身的保障，是防范黨員干部走向墮落的第一道關口。加強制度建設，著重抓容易滋生不正之風和腐敗的領域和環節，建立健全便利管用的制度，形成用制度規范基層權力運行，讓權力處在陽光下、置于制約中，使基層干部不易腐。一要完善相關體制機制，努力消除損害群眾利益行為的制度誘因，把權力關進制度的籠子。要完善基層黨風廉政建設責任制、干部考核評價等制度體系，用制度管人、管錢、管事。二要增強制度執行力。領導干部要率先垂范，以身作則，帶頭執行制度，樹立榜樣，帶動黨員干部按制度辦事，自覺接受群眾監督。紀檢監察部門要定期對干部崗位廉政風險進行排查，發現苗頭及時談話提醒，督促整改。三要強化監督管理，嚴格監督檢查，使基層干部不能腐。失去監督的權力必然導致腐敗，加強監督管理，嚴格監督檢查，強化跟蹤問效，使基層干部不能腐。把黨內監督、法律監督、行政監督和輿論監督結合起來，充分發揮各監督主體的職能作用。
三是強化執紀問責，增強對法律紀律的敬畏之心。用嚴明的.紀律來維護和實現好人民群眾的合法利益，強化紀律審查工作，發現一起、查處一起，懲處一個、震懾一片，使基層干部不敢腐。一要加大懲治力度。堅持以零容忍態度持續高壓懲治侵害群眾利益的腐敗，有案必查，決不姑息遷就；及時通報典型案件，開展警示教育，起到震攝和教育作用。二要提高腐敗成本。對侵害群眾利益的，要讓其在政治上、經濟上、生活上、輿論上都付出代價，形成有力震懾，營造反腐倡廉的良好氛圍。
作為一名黨員干部，無論工作中還是生活中，都要積極維護黨紀國法的嚴肅性，不僅僅要用憲法和法律約束自己，更要用黨章和黨的紀律規范自己，不斷加強自身的廉潔自律修養，以優良黨風促政風帶民風，要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住清苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
學習典型案例警示教育心得體會 18
安全生產是一項長期、復雜而細致的工作，安全生產關系到員工的家庭、企業的生存、發展，以及社會的進步。在物資公司的統一安排下，為進一步做好安全工作，增強安全防控能力，6月15日，貴陽分公司經理、副經理及全體職工，超群人力資源派遣工等一同觀看了一部安全警示教育片，在看到近幾年來發生的一場場血腥的事故，現場發出一陣“唏噓”聲，讓人觸目驚心。
從片中我看到幾個典型的案例，特別是當我看到被攪拌機攪拌得血肉模糊的那個人，支離破碎，就連一個和他無關緊要的人看了都忍不住落淚了，不知道他的親人看了會是怎樣的悲痛。根據片中事故案例我們可以知道，發生事故的原因是多方面的，但主要還是有3個方面的原因：
1、安全意識，思想認識不夠;
2、各項施工操作安全監護不到位;
3、習慣性違章嚴重，存在懶惰心理，自我保護能力不強。
通過這次觀看安全警示教育片，又一次敲響了安全警鐘，心靈又一次的被震撼，這些都是本不應該發生的事故，是完全可以避免的，是多么發人深省的沉痛教訓。由于違章操作，一時疏忽和麻痹大意、個人自主保護意識淡薄，給單位、個人及家庭造成巨大的'損失。在場觀看的人員既痛恨又同情;痛恨的是違章操作和疏忽麻痹大意的行為，同情的是個人的遭遇、親人的悲痛。這血的教訓再次告誡我們，安全工作不能有絲毫的疏忽麻痹大意，不能存在僥幸心理，要牢固樹立如臨深淵，如履薄冰的安全思想意識，時刻繃緊安全這根弦，必須做到警鐘長鳴，工作中一定要按章操作，做好安全確認，永遠牢記安全是第一位的，只有人人關心安全，事事注意安全，才能對他人負責，對自己負責，對家庭負責，對單位負責，責任——才能讓美麗的生命健康永恒!
學習典型案例警示教育心得體會 19
今天學習了幾個通報案例，使自己真正在思想上受到了震憾和教育，這些曾為國家做出過貢獻的同志淪為階下囚，是因為他們沒有時刻進行理想信念的修養，加強作風建設，導致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權力當成謀取私利的資本，拜金主義、享樂主義占據頭腦，人生觀、價值觀發生偏離，墮落為犯罪分子。觀看結束后，內心久久難以平靜，自身感觸頗深，結合自身工作實際，下面談談自己的一點看法和觀點。
一、加強政治學習，提高自身素質。通報中的黨員領導干部在分析自己如何走上犯罪道路的時候，莫不是提到自己放松了學習，思想上信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏離，才導致走上了犯罪的道路。可見在市場經濟的大潮中，面對金錢和名利的誘惑，加強自身的學習，保持思想上的警醒是多么的重要。如今，在和平的幸福年代，時刻為教學服務應是我們牢記的宗旨，“三個代表”重要思想，“八榮八恥”都應是我們學習和遵照執行的行為準則。俗話說“活到老，學到老”，我將做到了認認真真的學,扎扎實實地學,使自己有強烈地責任感和緊迫感,首先確保思想上過關，并在工作中切實找到切入點,做到學以致用。
二、嚴格按照制度辦事，行動上過關。思想是行動的.先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。我一定按制度辦事，嚴格要求自己，低調作人，高調做事。謙虛樸實,嚴于律己,廉潔奉公。,以實際行動影響和帶動周圍的職工，爭做模范的帶頭人，干好本職的工作。
總的說來，通過這次體會案例教育學習,我更深切體會到了全心全意為工作服務、廉潔自律的必要性,更加深切體會到只有老老實實做人,踏踏實實做事,才能快快樂樂生活。做好廉政建設和反腐倡廉工作意義重大，關系到單位的建設與發展。我要以“三個代表”重要思想為指導，為加強學校廉政建設和反腐倡廉工作，腳踏實地、扎實工作，為構建社會主義和諧社會、促進單位跨越式發展作出新的貢獻。
學習典型案例警示教育心得體會 20
由總行編輯并下發全行員工學習的《中國建設銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發生的30個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們全行員工有很強的警示作用。
《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是長治市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從20xx年7月至9月，非法盜取客戶存款3000萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設銀行造成重大資金風險和聲譽損害。
反思這一案件，原因是多方面的。既有內部原因，又有外部原因；既有主觀原因，又有客觀原因；既有對基層領導人監管不力的問題，又有業務管理工作基礎薄弱的問題。從當時的實際情況看，長期以來，長治市郊區支行形成的“一把手”負責制，使“一把手”的權力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結，不講原則，互相監督難以形成。有的員工懾于權威，出于對自身發展和利益的考慮，對領導只有服從，談不上監督。在此案中還有精通會計業務的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實施的常規檢查很難發現。這樣一來對李偉失去了有效的監督，使其一步步走向了犯罪的深淵。
“十案十違章”。有章不循，違章操作，是發生案件的最主要原因。從案件中暴露出的'問題看，長治市效區支行規章制度形同虛設。內控管理比較混亂，相互制約關系被破壞，導致在業務操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重。由于該行帳戶管理制度執行不嚴，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結算制度落實不到位，致使李偉參與詐騙，挪用銀行資金得逞。
案發后，司法機關抓捕涉案人員12人，建行共處理人員17人。這么多人無一人及時發現，及時舉報。這說明有相當一部分員工責任意識，風險防范意識，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，簡單聽信，盲目服從，互不設防，不能嚴格執行規章制度，在客觀上為犯罪分子提供了機會。對李偉的犯罪行為缺乏應有的警惕，使李偉作案有機可乘。
由此案我想到了發生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處：一是監督檢查不到位，對違章操作問題不能及時發現；二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機可乘；三是員工防范意識差，對領導盲目服從，喪失原則。
這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風險和損失，損害了建行形象，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯了方向，一步走錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業，但是踏踏實實做好自己的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心，無愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴。不論創造價值大小，只要是通過合法正當途徑，就會獲得大至國家給予的尊嚴，小至個人給予的尊嚴。
學習典型案例警示教育心得體會 21
近期，我們組織學習了“警示教育案例”，由于平時疏于學習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
不管制度有多完善、多效的，操作性多強，但是，有效的制度最終要靠人來執行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風險，員工如果無視規章制度和操作規程，就會使制度的嚴肅性喪失殆盡，作案就會變得暢通無阻，只要任何一個環節多一點管理意識、責任意識和執行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經營中，片面追求以規模和數量擴張為特殊的業務發展，而疏于管理，其結果必然導致業務管理混亂和風險監控不力，最終使潛伏著的`風險隱患暴露，引發出大案要案。
作為漳縣信用聯社的一名員工，我深知自己工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金享樂思潮，靠科學辯是非，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任意識，大局服務意識，以科學的態度精益求精，以辛勤的勞動收獲成功，堅決抵制那種愚昧無知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。
在工作中以身作則，用心服務，以積極的工作態度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示信合良好的企業形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細微周到服務打動客戶，遵守社里的各項規章制度。在內控方面，嚴格要求自己管好自己的柜員卡和密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴格保管，要章在人在，離柜收起，晚間款包入庫，雙人上鎖。要加強自己的責任心和警惕性，在業務操作流程中，要控制每一個細小的環節，不能因自己的疏忽，而導致發生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念，抵制不良的思想，不做金錢的俘虜。
法國哲人克雷羅夫說過：“錢是一種可怕的東西，當你用不正當的手段去占有它的時候，結果你什么都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動搖，思想道德滑坡，利用職務之便利謀取私利，最后鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等。
在以后的工作中，我會以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權利觀，全身心投入到工作中去。
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