員工綜合能力提升學習計劃的范本
一、目的
公司依靠員工的努力和奉獻而發展壯大，員工依賴公司實現自身價值，為公司的發展奉獻自己的年華和智慧。培養一批愛崗敬業、能打勝戰的業務骨干；造就一支勇于奉獻、敢打硬戰的.管理團隊是企業全面實現“鷹式個人，狼式團隊“作戰計劃的重要措施，是新形勢下公司發展的強大動力。為此，公司開展“員工綜合能力提升學習計劃”，為不同層次的員工提供學習環境、發展平臺，鼓勵員工主動學習，提高自身價值、提升作戰能力。
二、課程設置
根據個人、公司發展需要或領導指示，安排學習課程。
三、學習形式
由行政辦公室上傳課程至群文件。以部門為單位，由部門負責人組織，自行安排學習時間。通過學習研討，各抒己見，以便真正理解、掌握課程要點，并運用到工作中。
四、考核形式
與在線商學院課程統一進行綜合測試。
五、其他要求
1.部門負責人安排部門人員輪流做學習記錄，包括學習人員名單、學習記錄、心得體會（有條理的記錄，心得體會每人至少一句），并將學習記錄（電子版）交至行政辦公室。
2.未參加學習人員，自學后提交一份學習心得（電子版）至行政辦公室。
行政辦公室
二〇xx年七月二日
【員工綜合能力提升學習計劃的】相關文章：
工廠員工能力提升計劃06-14
個人學習能力提升計劃04-06
公司員工能力提升計劃06-14
能力提升的計劃06-14
能力的提升計劃06-14
個人素質能力提升學習計劃02-22
員工能力提升計劃（通用8篇）07-16
基層員工職業能力提升計劃06-30
服務能力提升計劃06-14