餐飲店用工合同范本
隨著人們法律意識的加強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的餐飲店用工合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：___________餐廳
乙方：___________________
居民身份證號碼：___________________
或者其他有效證件名稱：___________________
證件號碼：___________________
家庭住址：___________________
郵政編碼：___________________
在臨居住地址：___________________
郵政編碼：___________________
根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個月。
（二）其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個月。
第二條工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。____
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為_______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元。
（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月___日，工資金額為_______元，其中包含在內的社會保險費_______元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的'最低工資標準。
第四條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第五條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。
第六條本合同一式______份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
甲方簽章：___________________
_______年____月____日
乙方簽章：___________________
_______年____月____日
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