綠化養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)用工的合同

時(shí)間：2024-03-26 08:18:00 用工合同我要投稿

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的綠化養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)用工的合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

綠化養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)用工的合同

　　____公司（簡(jiǎn)稱甲方）聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

　　一、合同期限：

　　從200____年____月____日起到____年____月____日止，其中20____年____月____日至20____年____月____日為試用期。

　　二、工作崗位和工作職責(zé)：

　　甲方安排乙方在____范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對(duì)此并無異議。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　乙方試用期間每月工資為____元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬（最高為____元）。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。

　　2、乙方自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等），服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、合同的終止或解除條件：

　　1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

　　2、本合同期滿后自然終止。

　　3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

　　（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病。

　　（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

　　（6）對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的。

　　（7）違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的。

　　（8）違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的。

　　（9）有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。

　　4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

　　（1）在試用期內(nèi)。

　　（2）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　（4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

　　六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。

　　未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

　　七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

　　甲方蓋章：_______________乙方簽名：______________

　　______年______月_______日______年_______月_____日

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