宿舍樓管理制度
在生活中，越來越多人會(huì)去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的宿舍樓管理制度，希望對大家有所幫助。
宿舍樓管理制度1
1、凡進(jìn)出教工宿舍樓的人員一律要接受管理人員及門衛(wèi)的管理。
2、外來人員來訪，須在門衛(wèi)處登記，所攜帶的各類物資能自覺接受盤查。進(jìn)入車輛按指定地點(diǎn)存放。
3、各住戶應(yīng)文明生活，提高公德水平，鄰里文明禮貌，嚴(yán)禁黃，賭，毒等違法犯罪事件發(fā)生，加強(qiáng)計(jì)生工作和衛(wèi)生防疫工作，嚴(yán)防被盜，火災(zāi)等人為災(zāi)害出現(xiàn)，如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)向公安或?qū)W校及管理人員匯報(bào)，加強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，自我防范意識(shí)及能力。
4、管理人員應(yīng)有高度的責(zé)任心，嚴(yán)守有關(guān)規(guī)章和處理突發(fā)事件的能力，管理人員負(fù)有第一責(zé)任人職責(zé)。管理工作實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任事故追究制。
宿舍樓管理制度2
為加強(qiáng)對學(xué)生住宿管理，創(chuàng)建文明、健康、安全、整潔、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生講文明、守紀(jì)律、愛勞動(dòng)的良好習(xí)慣，強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、互相合作的集體主義精神，經(jīng)研究決定在各學(xué)生宿舍樓設(shè)層長，由自管會(huì)男女生部干事?lián)危瑸楦玫陌l(fā)揮層長對宿舍的管理與服務(wù)職能，特制定本制度。
一、工作職責(zé)與權(quán)限
層長是宿舍樓樓層的學(xué)生負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)做好本樓層學(xué)生宿舍服務(wù)、管理工作，各樓層實(shí)行層長責(zé)任制，簽訂責(zé)任書，其具體工作職責(zé)如下：
1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入寢室，加強(qiáng)與宿舍成員的思想溝通，掌握思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取學(xué)生對宿舍管理提出的意見要求并及時(shí)整理上報(bào)。
2、定期開展舍長會(huì)議，每周至少一次，做好會(huì)議記錄。
3、做好衛(wèi)生檢查，督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生，做到定期與不定期檢查相結(jié)合，認(rèn)真做好記錄，按時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果。
4、盡快熟知本樓層各寢室成員，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)匯報(bào)。
5、做好宿舍本樓層夜間查房的人數(shù)清點(diǎn)，做好記錄。突發(fā)情況的處理匯報(bào)工作。
6、熟知自管會(huì)章程，扣分細(xì)則，明確自身責(zé)任。
7、在工作中公正嚴(yán)明，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及本考核細(xì)則。
8、建立工作日志，認(rèn)真做好記錄，定期與其他層長進(jìn)行交流。
二、考評標(biāo)準(zhǔn)、辦法及獎(jiǎng)懲制度
層長考核實(shí)行績效考核，并進(jìn)行亮化打分，滿分一百分，基本完成上述層長職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)為及格分60，余下40分為考核人根據(jù)層長在工作期間表現(xiàn)及成績酌情加分。
1、出色完成學(xué)生處、系部、自管會(huì)等部門所布置工作，為系部宿舍的榮譽(yù)或發(fā)展作出顯著貢獻(xiàn)的加個(gè)人分15分；
2、主動(dòng)為宿舍服務(wù)、管理建設(shè)提出卓有成效的建議并被采納的.加5分；
3、能夠妥善處理好職責(zé)范圍內(nèi)各成員之間的關(guān)系，并能不計(jì)得失主動(dòng)協(xié)助本樓棟的其他相關(guān)工作的加5分；
4、所負(fù)責(zé)樓層整體良好，各宿舍氛圍融洽，衛(wèi)生狀況良好，且有優(yōu)秀典型宿舍出現(xiàn)，加個(gè)人分15分。
5、通過自己的服務(wù)與管理，所負(fù)責(zé)樓層宿舍狀況明顯改善，加個(gè)人分15分。
6、因個(gè)人原因造成部門扣分，自管會(huì)名譽(yù)受損，扣個(gè)人分10分；
7、 作風(fēng)散漫，未真實(shí)記錄工作日志、如實(shí)反映樓層宿舍狀況的扣個(gè)人分10分；
8、因自身原因被處以警告處罰的，扣15分；
9、其他原因造成不良影響的考核人員酌情扣分。
三、工作考評時(shí)間及人員
1、考評按月和按學(xué)期進(jìn)行，每月評選結(jié)果在自管會(huì)例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)；每學(xué)期進(jìn)行學(xué)期工作總評，具體時(shí)間為每學(xué)期的期末考試前一周完成本學(xué)期的考評工作，其余時(shí)間列入下學(xué)期考核范圍。
2、由男、女生部正副部長、對各層層長按照上述考核辦法對層長進(jìn)行考核打分。
四、獎(jiǎng)懲辦法
凡層長學(xué)期量化考核分在90分以上者為優(yōu)秀，80分以上為良好，60~70分為及格，60分以下為不及格；
1、凡被評為學(xué)期優(yōu)秀者將頒發(fā)榮譽(yù)證書，加個(gè)人綜合考核分10分，并享有自管會(huì)副部以上優(yōu)先錄用權(quán)；
2、凡被評為學(xué)期良好者享有優(yōu)秀學(xué)干評優(yōu)先選權(quán)，加個(gè)人綜合考核分6分；
3、學(xué)期工作為及格者，加個(gè)人綜合考核分2分；
4、學(xué)期工作為不及格者，予以退除。
凡查實(shí)符合以下情況者予以警告：
①在一學(xué)期中無故缺席寢室長相關(guān)會(huì)議與活動(dòng)累計(jì)超過2次。
②私自在樓棟里開展任何形式的活動(dòng)，但尚未造成后果者。
③在擔(dān)任相關(guān)職務(wù)工作期間玩忽職守尚未造成后果者。
④在工作中出現(xiàn)徇私包庇現(xiàn)象超過1次者。
⑤在工作中因出現(xiàn)意見分歧而辱罵同學(xué)者。
凡查實(shí)符合以下情況者予以即時(shí)退除：
①私自篡改衛(wèi)生檢查記錄或提供虛假數(shù)據(jù)，予以退除。
②在一學(xué)期中累計(jì)警告2次者予以退除，在一學(xué)年中累計(jì)警告3次者予以退除。
③凡私自在樓棟里開展任何形式的活動(dòng)，并造成后果者，予以退除。
④凡在樓棟中拉幫結(jié)派、散播謠言、影響正常工作的予以退除。
⑤在任期間受到學(xué)校任何處分或成績有不合格者予以退除。
⑥工作期間玩忽職守直接造成后果者予以退除。
⑦在一學(xué)期中無故缺席例會(huì)及相關(guān)會(huì)議或活動(dòng)累計(jì)超過3次的予以退除。
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