建材公司個人年終工作總結范文
實事求是，從工作出發(fā)，總結一下今年的工作，下面是我對今年工作情況的總結材料。
一、主要工作情況
由于工作性質的緣故，工作地點變動性較大，下面是主要工作的完成情況：
（一）辦公室工作
1、會務服務工作：參加了集團公司的2018年年終終結大會，負責整理制作會務手冊。
2、網站建設工作：聯系中企動力，與集團各部各公司溝通交流，完成了集團公司網站改版建設工作。
3、生產許可證申報工作：提交申報**建材有限公司關于生產許可證的材料，獲得國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局批復，生產許可證已下發(fā)。
4、公司辦公地址搬遷服務工作：見證了集團新疆總部的成立，用一個星期左右的時間完成了房屋租賃、監(jiān)控設備、寬帶電話的安裝工作，為公司的正常運行做好服務工作。
（二）項目部工作
1、XX項目
自4月6日進駐XX項目部，負責項目部辦公室工作，聯系固話、寬帶安裝，進行辦公物品的采購登記工作，見證了**建材有限公司開工儀式及開工后的項目進展情況，收獲頗多。
7月份參加XX水泥項目電器設備招標，掌握了招標的基本流程和注意事項，增長了見識，豐富了工作經驗。
2、XX項目
XX項目進展不明顯，主要是受國家產業(yè)政策的限制影響。
3、XX項目
辦理XX項目手續(xù)工作，自XX縣至**州環(huán)保局、規(guī)劃局、國土資源局和發(fā)改委，經過溝通匯報拿到了各級政府的指示性文件，為上報自治區(qū)發(fā)改委做好了準備。
（三）財務方面工作：
1、辦理新疆XX建材有限公司名稱預先核準通知書。
2、協助同事辦理新疆XX機械有限公司的工商登記工作：涉及銀行開戶、驗資報告等。
3、去銀行辦理XX項目的小額款項：主要是資金流入轉出工作。
4、辦理新疆XX機械有限公司貸款卡業(yè)務。
通過以上的具體工作，使自己的綜合能力得到了提高，讓自己受益匪淺。
二、存在的問題
在今年的奔波當中，自己對在自己的角色更加模糊，暴露了很多更加實實在在的問題。
（一）職責不明確
雖然公司人員緊張，但是要及時配對人力資源部人員，經常對員工進行培訓，讓員工明確自己是干什么的，應該怎樣去干。
短短一年的'時間，我換過三次辦公地點，受過四位領導的直接管理：XX項目部（1）、新疆總部（2）、XX項目部（1），經手的工作多，領導安排的工作都比較重要，這些時候就出現了一個問題，雖然有思想但是我迷茫了，我到底是干什么的，口頭上說我是屬于項目部，名片上寫的是烏魯木齊辦事處，但是在實際工作中顯得雜亂，歸屬不明確不可怕，可怕的是員工自己的定位偏離方向，這勢必影響工作質量。
（二）積極性下降，待遇福利問題影響工作熱情
現在年輕需要多學習，珍惜機會，這毫無疑問，但是工作的同時員工是否拿到自己應該得到的呢？工資在庫爾勒發(fā)放，平時福利沒有，同樣在干工作，為什么會產生這樣的結果？就算沒有什么功勞，也有苦勞吧，公司發(fā)放半年獎，我什么都沒有，這只能證明我不是新疆總部的員工。在總結里寫的太多，領導可能認為我自私，怨言太多，平時我沒有要求過什么，也很少抱怨，如果年終總結里不寫出來，整天混混沌沌的更不好。我寫出來了，可以不給我解決，但是我要表明想法，訴說希望。
從現在的情況看，繼續(xù)留在這里，明年肯定要調到XX項目部，也快年底了，不知道元月份工資是否會調整，只能拭目以待。
三、對公司發(fā)展的建議
身為公司的員工，有義務有責任去為公司發(fā)展獻言獻策，我想提出幾點意見。
（一）對于員工待遇問題，根據工作地點、工作條件的不同實行差別化薪資制度，從而讓員工提高工作的積極性，更好的為公司發(fā)展做出貢獻。
（二）對于在外地工作的員工，合理安排員工回家探親的時間，適當的增加員工回家的次數或者回家的天數。
四、今后的工作計劃
感謝XX科技集團提供學習與發(fā)展的機會，也感謝公司各位領導對我的培養(yǎng)和關愛。
近幾年的工作規(guī)劃和方向：2018年是入職后全面學習提升階段，2018年是我抓住機遇努力奮斗有所作為的一年。
我在工作過程中更深入地了解了社會，增長了見識，但是有很多東西仍需要學習，不能眼高手低，應該一切從自己的實際出發(fā)，爭取用最短的時間，在平凡的崗位上學到最多的東西。
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