期末個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間：2023-04-07 14:00:28 總結(jié) 我要投稿

期末個(gè)人工作總結(jié)范文

　　總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編為大家整理的期末個(gè)人工作總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。

期末個(gè)人工作總結(jié)范文

　　在20xx—20xx學(xué)年度，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部在團(tuán)委老師及主席團(tuán)的關(guān)心與指導(dǎo)下，在新一屆部長們及新干事的共同努立下，取得了較優(yōu)的成績。現(xiàn)將宣傳部近三個(gè)月的工作總結(jié)如下匯報(bào)：

　　一、工作概況

　　宣傳部在近三個(gè)月的時(shí)間里以全面負(fù)責(zé)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，并協(xié)助學(xué)生社團(tuán)做好宣傳工作，在積極行使各項(xiàng)宣傳職能，規(guī)范管理學(xué)生社團(tuán)的宣傳活動(dòng)的同時(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)了社聯(lián)人“認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)一致，相親相愛”的優(yōu)良工作作風(fēng)，堅(jiān)持了“服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，服務(wù)于廣大學(xué)生的成長成才”的宗旨。

　　有條不紊的工作流程:

　　1.十月份：招新宣傳活動(dòng)結(jié)束，招新進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，通過兩輪面試一輪筆試，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)xx級干事招新完美落幕，為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成功招納一批具有工作熱情具有責(zé)任心具有扎實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)的新干事，也為第八屆社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)節(jié)第四次版面設(shè)計(jì)大賽的前期籌備注入了新的血液。

　　2.十一月份：新干事正式進(jìn)入試用期階段，22名優(yōu)秀新干事成為宣傳部新成員，宣傳部為第八屆社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)第四次版面設(shè)計(jì)大賽做前期籌劃，負(fù)責(zé)通知活動(dòng)宣傳版面制作、海報(bào)等工作等;積極協(xié)助其他部門為11月16日社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)節(jié)啟動(dòng)儀式布置會(huì)場及相應(yīng)的應(yīng)急工作;與11月17至18日成功舉辦以‘‘青春校園，繽紛社團(tuán)”為主題的第四屆版面設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)并確定此次設(shè)計(jì)大賽獲獎(jiǎng)名單;新干事對此次工作進(jìn)行工作匯報(bào);積極為社聯(lián)九周年生日做準(zhǔn)備：選報(bào)節(jié)目，布置會(huì)場，做會(huì)場幕布等;定期開展宣傳部內(nèi)部會(huì)議。

　　二、工作體會(huì)及感悟

　　11月19日第四屆版面設(shè)計(jì)大賽完滿結(jié)束，宣傳部部長及副部長針對此次活動(dòng)讓各干事作了深刻的體會(huì)及感悟。內(nèi)容如下：

　　1.累并快樂著：據(jù)悉有百分之八十的干事提到此次活動(dòng)時(shí)都表示疲憊，但他們卻同時(shí)強(qiáng)調(diào)，這次活動(dòng)讓他們更快樂。

　　2.成長很多，成熟很多：在被問及在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有什么體會(huì)及感悟時(shí)，“成長很多，成熟很多”成為高頻詞。

　　3.團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感得到進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，“在社聯(lián)的這段日子里，是我在許昌學(xué)院這段時(shí)間里覺得最充實(shí)、最有意義的生活。因?yàn)樵谏缏?lián)里我學(xué)到了很多不能從書本里學(xué)到的東西，比如團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、交際能力、主人翁精神等，這都讓我覺得這是一筆無可估量的財(cái)富，也讓我明白了‘工作無小事，事事不懈怠’的道理”不少干事如是說。

　　三、工作不足及建議

　　不足

　　1.整體工作效率較低，開會(huì)缺席嚴(yán)重較嚴(yán)重，很多規(guī)章制度沒有落到實(shí)處。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)不足，熱情度不足，集體主義觀念較弱，工作態(tài)度渙散，請假現(xiàn)象較多。

　　3.缺乏膽量與激情，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

　　建議：

　　1.嚴(yán)格規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)，事實(shí)責(zé)任制。

　　2.對新干事加強(qiáng)培訓(xùn)，使其快速成長。

　　3.對新干事進(jìn)行思想道德教育，培養(yǎng)其責(zé)任心意識(shí)心。

　　4.加強(qiáng)部長與干事，干事與干事之間溝通交流，讓各干事找到自己的位置。

　　四、工作展望

　　短期：做好本學(xué)年的各項(xiàng)宣傳工作。