景區檢票員工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的景區檢票員工作總結，歡迎閱讀與收藏。
景區檢票員工作總結1
十一黃金周的工作告一段落，縱觀這段時間的工作，在公司領導的親自帶領下，由于員工是第一次參加實戰，同時也是對員工的一次考驗，對部門員工在該段時間的工作表現予以肯定。同時，由于之前的經驗少，部門工作中尚有待提高之處。
在十一黃金周這段時間里，通過員工的表現發現以下問題：
一、 工作效率低
由于我們現在使用的是手工檢票，在客流量高峰期造成游客滯留現象。
二、 禮貌禮儀不到位
由于十一黃金周客流量比較大，員工未能做到對每一位游客微笑服務。
三、員工知識面窄
（1）員工無法辨別真假 證件（比如：軍官證）
（2）游客提出景區之外的問題未能及時回答。比如：游客回程路線怎么走比較近
通過十一黃金周的工作表現，我們檢票部認為景區有很多地方有待提高，以下是檢票部提出的建議：希望領導給予肯定和支持
一、 二維碼檢票系統盡快完善，以備迎接下一個游客高峰期
二、 公司派專人對每一位員工進行系統的`禮貌禮儀培訓，讓每位員工對游客都能做到微笑服務
三、 加強各部門的溝通協調工作，讓公司的流程做到更完美
檢票部
景區檢票員工作總結2
這幾個月的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照要求較好的完成了自己的本職工作，在這期間還學習了售票，也在售票室體驗了那種積極氣氛，都爭分奪秒的努力工作著，每個小時都更換著工作人員，在14號窗口告知旅客東廳是國營站，他們為的就是不讓旅客受個體的影響而乘錯車。
學習了檢票，每到一個發車點，都要通知旅客檢票上車，并且看到是否有旅客看錯了檢票口，會細心的給旅客說明檢票口的排號及方向，還去了高速學習，高速的工作人員真的很讓人佩服，在烈日炎炎的環境中，他們還那么團結那么快樂的工作著，這就是種堅定團隊精神的集中體現，團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反表現個性，特長保證了成員共同完成任務目標而明確地協作意愿和協作方式產生的內心動力，如果沒有正確的管理制度，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神，通過這幾個月的學習與工作，工作模式上有所提高，工作方式有了較大的改變
1、服務臺的'日常管理工作，作為服務臺的一員，自己清醒的認識到服務臺是主任班長直接領導下的管理機構是承上啟下溝通內外協調左右的主干，推動各項工作向目標前進的中心。
2、加強自身學習，提高業務水平，由于感到自身的欠缺而自己的學識能力和調力與其任職都有一定的距離，所以工作不敢掉以輕心，向周圍的領導學習向同事學習，能夠以正確的態度對待各項工作任務熱愛本職工作，積極提高自身各項業務素質爭取工作的主動性，具有較強的專業心責任心努力提高工作效率和工作質量
3、存在的問題和今后努力方向，本人能愛崗敬業，但也存在一些問題不足，主要表現在第一作為服務臺的一員對我而言是一個新的崗位許多工作都是邊干煸揣摩，工作起來不能游刃有余工作效率有待進一步提高，第二有些工作還不夠過細一些工作協調不是十分到位，在今后認真提高業務工作水平，貢獻自己該貢獻的，我應該努力做到第一加強學習，多看與服務方面的書籍多學習
有關工作方面的知識，第二本著實事求是的原則做到上情下達下情上報真正做好一位好員工，遵守本站內部規章制度，維護本站利益，積極為本站創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
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