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最新學(xué)校教務(wù)處工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它能使我們及時找出錯誤并改正,不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編為大家整理的最新學(xué)校教務(wù)處工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
最新學(xué)校教務(wù)處工作總結(jié)1
課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。要牢固確立“向管理要質(zhì)量,向管理要效益”的意識,認(rèn)真落實教學(xué)“五認(rèn)真”常規(guī),立足課堂教學(xué)主陣地,深化課程改革,追求“高效、精當(dāng)”的課堂教學(xué),才能不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
1、強化教學(xué)常規(guī),努力提升教學(xué)質(zhì)量
繼續(xù)強化“備課組長是本年級、本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任人”的意識,進(jìn)一步深化教研組、備課組建設(shè),開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、科研型教研組和備課組活動,本學(xué)期嚴(yán)格規(guī)定集備的時間、地點和內(nèi)容,加強檢查和考核,提高學(xué)科教學(xué)研究水平;加強對教研組長和備課組長的培訓(xùn)和考核,發(fā)揮備課組長在加強備課組建設(shè)、認(rèn)真落實“教學(xué)常規(guī)五認(rèn)真”中的應(yīng)有作用。以教學(xué)案編制作為加強集體備課的抓手,以做到“三次備課”作為加強備課組建設(shè)的量化要求。學(xué)校教務(wù)處借助教育信息化管理平臺加強教學(xué)常規(guī)的檢查和考核,各備課組將集體備課的物化成果如教學(xué)案、階段性診斷檢測、作業(yè)練習(xí)上傳到校園網(wǎng)上,包括各學(xué)科組公開課的網(wǎng)上評課等,切實把備課、上課和作業(yè)布置與批改這三個重要環(huán)節(jié)落到實處。工作8年(含)以內(nèi)的教師必須寫詳案,每節(jié)課后要撰寫教后感。各學(xué)科要有針對性地組織開展多層次、多形式、富有實效的教學(xué)研究活動,特別是要進(jìn)行學(xué)科教學(xué)問題研究,力求有所突破;進(jìn)一步加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,嚴(yán)格考試命題及閱卷的過程管理。
2、推進(jìn)管理改革,努力提高管理水平和工作效能
學(xué)校按照全面實施素質(zhì)教育、深化課程改革的總體目標(biāo)要求,加快構(gòu)建和完善有利于學(xué)生全面發(fā)展、個性發(fā)展的管理機制,本學(xué)期繼續(xù)推進(jìn)級部管理,教師業(yè)務(wù)由教務(wù)處統(tǒng)一管理外,給予級部更多的管理權(quán)限。級部領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)實際,靈活、務(wù)實、高效地安排教育教學(xué)活動,及時處理問題。各級部要做好教學(xué)質(zhì)量分析,充分發(fā)揮其診斷、矯正、指導(dǎo)功能,切實防止質(zhì)量分析流于形式,努力提高管理水平和工作實績。原則上統(tǒng)測學(xué)科的質(zhì)量分析會,校長室、教務(wù)處、級部領(lǐng)導(dǎo)小組均介入。
3、加強聽課和評課工作,促進(jìn)課堂教學(xué)效益提高
課堂教學(xué)質(zhì)量是教育質(zhì)量的重頭戲,為幫助教師會診,本學(xué)期教務(wù)處進(jìn)一步落實點課、網(wǎng)上評課制度,有專人每周作出反饋統(tǒng)計,作為月度考核的量化指標(biāo)之一。從教五年之內(nèi)的青年教師平均每周聽課不得少于2節(jié),其他教師不得少于1節(jié),指導(dǎo)教師每周應(yīng)聽徒弟1節(jié)課。新工作的'教師原則上要先聽課后上課。校長、分管校長、教務(wù)主任、教科室主任及其他中層干部每周聽課不得少于3節(jié)。聽課要圍繞課堂教學(xué)“教什么”、“怎樣教”、“學(xué)什么,怎樣學(xué)”等課題開展調(diào)研和討論,切實提高課堂教學(xué)的有效性,提倡學(xué)科教師節(jié)節(jié)課后有反思,要求每一章節(jié)或每單元要有診斷性練習(xí)和分析。除書面評課外,要充分利用學(xué)校教育信息化管理平臺進(jìn)行網(wǎng)上評課。為保證聽課評課的實效性,每節(jié)公開課、研討課要指定1—2名主評人。
4、加強學(xué)法指導(dǎo),提高提優(yōu)補差效能
課程改革所有的變化最終都要落實到課堂教學(xué)上。新課程改革不僅要求教師更新教育理念、轉(zhuǎn)變教學(xué)方法,還要求學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)策略的調(diào)整。要根據(jù)學(xué)生的實際水平和教材的特點,精心設(shè)計教學(xué),使學(xué)生在無疑處生疑,孕育問題意識,優(yōu)化教學(xué)過程,同時要加強學(xué)法指導(dǎo),努力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)會學(xué)習(xí),提高效率。
要針對學(xué)生不同群體的實際,合理、科學(xué)安排提優(yōu)補差。由學(xué)科教師和班主任共同提出申請,年級部領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn),安排時間,限定課時,短期見效。提優(yōu)補差由年級部負(fù)責(zé)。
5、繼續(xù)做好體育、藝術(shù)教學(xué),努力做到特色立校
一所真正優(yōu)秀的學(xué)校應(yīng)該是特色鮮明的學(xué)校,一所學(xué)校的生存和發(fā)展的基點應(yīng)該是自身具有的特色和品牌。我校一年一度的茅以升科技節(jié),賽珍珠國際班已經(jīng)成為我校對外宣傳的亮點,級高一新生招生形勢喜人就是最好的佐證。要積極開動腦筋,找準(zhǔn)突破口,致力打造我校的教育品牌,加強體育和藝術(shù)教學(xué),既可以增強學(xué)生體質(zhì),也能培養(yǎng)和提高學(xué)生審美情趣,有益于學(xué)生身心健康和今后的發(fā)展。近幾年,我校體育和藝術(shù)特長生教育也取得了可喜的成果,在江鎮(zhèn)市中學(xué)生運動會比賽和藝術(shù)特長生才藝比賽中屢獲佳績,體育和藝術(shù)特長生參加高考達(dá)公xx線人數(shù)也達(dá)到或超過預(yù)期的目標(biāo)。
最新學(xué)校教務(wù)處工作總結(jié)2
xx學(xué)年,我校以局工作安排為指導(dǎo),以提高教師的教學(xué)實踐能力和教育科研能力為目標(biāo),將科研與研修相結(jié)合,在學(xué)校的市級課題《對農(nóng)村小學(xué)生進(jìn)行學(xué)校與家庭教育相結(jié)合的研究》的引導(dǎo)下,結(jié)合本校實際,組織教師開展了積極的校本研修。教師在實踐中學(xué)習(xí),在反思中進(jìn)步,取得了明顯的成效全校每位教師均保質(zhì)保量完成了本次研修課程,促進(jìn)了教師的提升,推動了學(xué)校的發(fā)展。
一、確立了明確的研修目標(biāo)
隨著二期課改的全面開展,“運用‘課程資源’,深入二期課改”成為推進(jìn)新課程改革的新亮點,廣大教師無疑成了課程資源的開拓者,為使教師們正確認(rèn)識“課程資源”的開發(fā)與利用的價值與意義,使他們具有“整合有效資源,拓展課堂教學(xué),提高教學(xué)效益”的實踐能力,我們確立了本項研修專題。
根據(jù)我校倡導(dǎo)的“研修目標(biāo)人本化、層次化”的原則,我們制定的研修目標(biāo)為:
1、適應(yīng)教育對教師提出的新要求,使教師形成科學(xué)的課程資源觀,充分認(rèn)識綜合實踐活動中的課程資源價值,提高我校教師整合課程資源的能力。
2、將學(xué)科教學(xué)與綜合實踐活動有效結(jié)合,真正行之有效地推進(jìn)課程教學(xué)改革,提高課堂教學(xué)效益。
3、著力于校本課程的開發(fā)與研究,圍繞“小學(xué)綜合實踐活動校本課程的實踐研究”這一區(qū)級重點科研課題,在“立足校本,整合資源,拓展課堂”方面形成學(xué)校特色,并最終以校本課程形式推廣、運用。
二、建立了完整的管理機制
1、完善組織架構(gòu)
我校成立了“中心小學(xué)校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組”,成立了以校長為第一責(zé)任人、教導(dǎo)主任李素文為具體負(fù)責(zé)人,各教研組為實施者,每位教師為實際參與者的研修網(wǎng)絡(luò),召開了全體教師參加的研修工作會議,落實相關(guān)的研修事宜。此外,我們結(jié)合研修內(nèi)容,聘請教研室教研員為輔導(dǎo)員,提高了本項研修的質(zhì)量。
2、提供研修保障
一是經(jīng)費保障。我們設(shè)立了專項教師研修經(jīng)費,教師外出活動有規(guī)定的報銷標(biāo)準(zhǔn),教師專業(yè)研修有一定比例的費用報銷。
二是資源保障。我們提供了研修所需的教材、書刊、雜志等作為理論學(xué)習(xí)的資料;根據(jù)階段研修需求,提供相應(yīng)資源,如:配合學(xué)科課堂教學(xué)研修階段的需求,我們讓本校學(xué)科帶頭人喬鳳霞上課,聘請教研員作實踐指導(dǎo)及點撥;爭取各種機會,提供經(jīng)費,參加市級項目研修及外區(qū)縣兄弟學(xué)校的各類相關(guān)研討活動……
3、規(guī)范管理制度
一是建立研修檔案資料。與研修考評制度相結(jié)合,為教師考核提供依據(jù)。我們將本項研修活動資料裝訂成冊,便于審核和管理。
二是嚴(yán)格研修項目實施。我們認(rèn)真檢查教師的`研修過程,對教師的參與率、目標(biāo)達(dá)成率等作了嚴(yán)格的記錄及考評;認(rèn)真記錄每次研修內(nèi)容,并及時總結(jié),以矯枉過正;認(rèn)真開展動員、階段性總結(jié)及全面總結(jié),以提高研修效率。
三是建立研修獎懲制度。我們把研修成績記入教師業(yè)務(wù)檔案,作為評優(yōu)和考核的必備條件,對教師研修學(xué)習(xí)的出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績等與學(xué)校的月考、年度考核直接掛鉤。
三、制定了充實的研修內(nèi)容
針對本研修項目,我們制定了詳盡的研修內(nèi)容,要求每個學(xué)科組根據(jù)學(xué)校的研修方案選擇各學(xué)科研修內(nèi)容,并作相應(yīng)的記錄,每個教師都能認(rèn)真分析自己的實際情況,明確自己的研修目標(biāo),并能以實際行動朝著這個方向努力,使目標(biāo)真正起到了導(dǎo)向作用。根據(jù)培訓(xùn)計劃給每位教師配備相應(yīng)學(xué)習(xí)資料,一本學(xué)習(xí)筆記本,要求教師每次學(xué)習(xí)作好筆記,自己安排自主學(xué)習(xí)內(nèi)容。
四、采用了靈活的研修形式
本項研修,針對不同的研修模塊,我們采用了靈活、有效的研修方式,效果良好。
最新學(xué)校教務(wù)處工作總結(jié)3
根據(jù)本學(xué)期教務(wù)處工作計劃的精神,在校長室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在各處室的共同配合下,教務(wù)處緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)工作這個中心,為教學(xué)服務(wù),為教師服務(wù),為學(xué)生服務(wù),通過全體教師的共同努力,圓滿完成了本學(xué)期的教育教學(xué)任務(wù)。現(xiàn)將本期的工作總結(jié)如下:
一、德育工作
教務(wù)處始終把學(xué)生德育工作擺在首位,堅持德育為先,以“先學(xué)做人,再學(xué)做事”作為德育工作的根本出發(fā)點,對新生進(jìn)行了入學(xué)教育。班主任充分利用班會課做學(xué)生的思想工作,建立健全了班級日志,以日志的形式記錄班級學(xué)生動態(tài),教師教學(xué)動態(tài),為教務(wù)具體工作提供參數(shù),以修正學(xué)生與教師不良行為,也為教學(xué)評估提供參考依據(jù)。任課教師充分利用每一節(jié)課,在對學(xué)生傳授知識的同時,滲透德育教育,達(dá)到教書育人的目的。通過多方努力并常抓不懈,學(xué)生以往散漫、不文明的現(xiàn)象有所改觀,全校學(xué)生思想比較穩(wěn)定,道德素質(zhì)進(jìn)一步提高。
二、教學(xué)常規(guī)工作
(一)召開教務(wù)專題會議
本學(xué)期教務(wù)處召開多次專題會議,分別研究以下幾方面問題:
1、本學(xué)年課程設(shè)置、教學(xué)人員崗位安排,均衡工作量。
2、教師教學(xué)評比,安排教師上公開課。
3、組織開展南陵職教中心首屆技能節(jié)、技能大賽。
4、對口升學(xué)班學(xué)生學(xué)習(xí)安排、思想動員。
這些問題的研究與探討,使教務(wù)處工作重點突出,奮斗目標(biāo)明確,特別是南陵職教中心首屆技能節(jié)取得圓滿成功,為今后此類活動的開展打下了良好的開端。
(二)編制各種工作表格,明確各項工作流程
1、開學(xué)前編制完成教學(xué)管理的常規(guī)表格:作息時間表、任課教師一覽表、全校課程總表、班級教學(xué)安排表、日常查課登記表、教研組長考核表、教師備課檢查統(tǒng)計表等。
2、制定工作計劃,制定教研活動記錄本、教研檢查記錄本等。
(三)檢查;
1、制定學(xué)校教學(xué)工作月檢查工作制度,每月檢查教師教案、上課進(jìn)度,聽課情況及學(xué)生作業(yè)。
2、安排教務(wù)員每天不定時進(jìn)行課堂教學(xué)常規(guī)檢查,教務(wù)處課堂教學(xué)常規(guī)抽查。
通過各項檢查,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,彌補工作中的缺失,并以檢查為契機,促進(jìn)與教師、學(xué)生的溝通,了解教學(xué)動態(tài),做到教務(wù)工作心中有數(shù)、有底。在檢查中,發(fā)現(xiàn)了一批教學(xué)勤勤懇懇、樂于奉獻(xiàn)的教師,同時對個別做得不夠好的教師進(jìn)行提醒,“動之以情,曉之以理”,使每位教師均能自覺地按照常規(guī)要求順利地完成教育教學(xué)任務(wù)。
三、教研工作
在教務(wù)處的安排下,各教研組公開課、集體備課、理論學(xué)習(xí)等規(guī)范有序,對教師的教學(xué)能力的提高有較大的促進(jìn)作用。本學(xué)期,我校承辦了市教科所中職英語同課異構(gòu)城鄉(xiāng)交流活動。在活動中,我校梁娟老師上的市級公開課,以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度、科學(xué)的教學(xué)方法、高超的課堂駕馭和濃厚的'教學(xué)氛圍,給全體師生留下了深刻的印象。除此之外,我校還舉辦了南陵縣職教中心首屆技能節(jié),參加了市教科所組織的中職學(xué)生“職場英語情景劇”比賽、馬鞍山市中職學(xué)生體育運動會,蕪湖市中等職業(yè)學(xué)校第十一屆“技能節(jié)”等活動,并取得了優(yōu)異的成績。
四、考試
1、抓考風(fēng),帶學(xué)風(fēng)。每一類考試,按章施考,寬嚴(yán)有度,進(jìn)一步做好校內(nèi)期中,期末考試及考證工作,并抓好綜合高中班的學(xué)業(yè)水平測試及高考報名工作。本學(xué)期,教務(wù)處加大宣傳力度,讓學(xué)生充分認(rèn)識到學(xué)業(yè)水平測試及高考報名的意義和重要性,讓每一位考生在思想上高度重視,確保我校學(xué)業(yè)水平測試及高考報名工作安全、順利、圓滿完成。
2、注重考試分析:考試后的質(zhì)量分析如同一面明鏡,不僅顯示了考試中學(xué)生知識掌握應(yīng)用的情況,還反射出教師在教學(xué)中的得與失。因此,教務(wù)處對各專業(yè)各類考試質(zhì)量均進(jìn)行了分析,并反饋給師生,促進(jìn)教育教學(xué)的針對性,達(dá)到以測導(dǎo)教、以測促教的功能。
五、學(xué)籍管理
教務(wù)處嚴(yán)格按上級要求,及時收集并掌握各種學(xué)生信息材料,認(rèn)真做好新生的全國中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理信息系統(tǒng)及省系統(tǒng)兩套學(xué)籍信息注冊工作。本學(xué)期,教務(wù)處完成新生注冊665人,其中全日制學(xué)生338人,非全日制327人。除此之外,教務(wù)處還認(rèn)真抓好學(xué)籍檔案工作,保證每位學(xué)生都有完善的學(xué)籍檔案,并且做到學(xué)籍檔案既規(guī)范又全面。
六、資助工作
中職學(xué)校國家資助金發(fā)放是一項政策性極強的惠民工程。我校非常重視這項工作,本學(xué)期學(xué)生資助管理中心全面貫徹黨的教育方針政策和有關(guān)文件精神,認(rèn)真落實了國家助學(xué)金、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生免學(xué)費等資助政策,并結(jié)合本校實際情況,進(jìn)一步理清工作思路、明確工作職責(zé),完善學(xué)校資助管理體系,扎實有效地開展學(xué)校學(xué)生資助工作,成立了南陵縣職教中心學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組,以校長為組長,實行“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機制。教務(wù)處負(fù)責(zé)受助學(xué)生每月情況的統(tǒng)計上報,做到分工明確,責(zé)任到人,機構(gòu)健全,組織嚴(yán)密,確保學(xué)生助學(xué)金按政策按時、足額,準(zhǔn)確發(fā)放。本學(xué)期,我校國家助學(xué)金受助人數(shù)為294人,共計受助金額220500元;免學(xué)費受助人數(shù)為88人,共計受助金額88000元,并且還在學(xué)校事業(yè)總收入中提取33555元作為校內(nèi)資助,切實推進(jìn)和落實了國家資助政策。
七、成教處工作
本學(xué)期成教處在校內(nèi)完成圖形圖像處理和電焊工培訓(xùn)124人;完成成人大專報名61人,錄取51人。另外,在南陵縣縣政府、縣農(nóng)委、縣人社局和地方同志的幫助下和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,成教處結(jié)合農(nóng)村富余勞動力和勞務(wù)市場需求實際,運用一切積極因素開展了多種形式的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作,本學(xué)期在各鎮(zhèn)完成農(nóng)民工文字錄入培訓(xùn)509人;于8月底在南陵二職高完成農(nóng)村植保員培訓(xùn)29人;于7月底、8月初在三里中心小學(xué)和峨嶺完小完成了農(nóng)機手培訓(xùn)200人,為促進(jìn)我縣農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,農(nóng)民增收,推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化進(jìn)程起到了應(yīng)有的作用。
八、工作中的不足之處及存在的困難
一個學(xué)期以來,通過全體教師的共同努力,我們的工作取得了一定的成績,但因種種原因,存在一定的困難和不足之處:
1、一部分學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確,學(xué)習(xí)風(fēng)氣沒有根本好轉(zhuǎn),學(xué)生遲到、早退、曠課等現(xiàn)象不能完全杜絕。
2、雙師型教師缺乏,實訓(xùn)設(shè)備欠缺,學(xué)生的實驗操作技能、動手能力得不到培養(yǎng)和提高。
3、少部分教師責(zé)任心不夠強,愛崗敬業(yè)不夠,思想情緒不夠穩(wěn)定,工作積極性不高。
九、工作設(shè)想
1、加強常規(guī)教學(xué)管理工作,提高教師的教育教學(xué)水平。
2、認(rèn)真搞好教研教改工作,積極開展教研活動。
3、繼續(xù)完善和落實各項管理制度。
4、狠抓學(xué)生到課率,提高學(xué)生鞏固率。
5、搞好學(xué)生實驗操作及管理工作。
6、力爭對口高考本科上線不落空。
7、加大農(nóng)民工培訓(xùn)宣傳工作
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