餐廳長年終工作總結

時間：2023-06-05 12:09:42 總結我要投稿

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餐廳長年終工作總結

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的餐廳長年終工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

餐廳長年終工作總結

　　一、工作總結

　　經過一點估計，我從事餐飲業已經很多年了。從一開始到現在，我經歷了很多。我也在不斷總結和積累廚房的經驗和知識，但我還是做得不夠好。20xx年也是我們xx發展最快的一年。我們有好的地方和缺點。廚房一直是我們餐飲業的重中之重。抓住顧客味蕾是最重要的部分。如果我們想把這件事做好，我們需要整個餐廳的幫助和幫助。菜肴的速度也是我們今年一直強調的問題，但結果不是很好，尤其是在高峰期，比如我們的xx店，有時菜會變得很慢，尤其是炒菜。

　　我認為原因可能如下：

　　1、站貨數量不足。也就是說，鍋不夠。我們餐廳只有三個鍋。在高峰期，我們不得不釣魚和喝水，這是不夠的。

　　2、廚房工作人員的合作不夠。人員沒有達到很好的契合度，我們廚房團隊的默契不夠，導致高峰時間我們匆忙不知道如何開始，也不知道如何具體提高食物速度。

　　3、炒熱菜的數量有點多。在同樣的操作下，菜越少，上菜的速度就越快。一開始，我們的xx店既有魚鍋，也有炒菜，還有烤魚。人力是肯定的，導致人力分配不足。在高峰期，很容易導致一人三職甚至四職，這也影響了我們的上菜速度。如果我們把熱菜的炒菜數量減半，把不好賣的去掉，留下精品，會不會更好？我覺得他可能會更好，上菜的速度也會相應提高，菜品的浪費也會相應減少。提高上菜速度等于抓住一部分回頭看！

　　2、工作感受

　　進入新工作后，經過一年的鍛煉，我對這份工作有了越來越深的了解。每個人對工作或事業都有不同的理解和感受，我也是。對我來說，我通常從兩個角度把握自己的思想背景。

　　首先是心態，用米盧的一句話“態度決定一切”。只有采取正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，然后取得正確的效果。具體來說，我對工作的態度是選擇自己喜歡的，然后為自己的愛盡力。我一直認為工作不應該是一項任務或負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，只有你對它感興趣，完全愛上它，你才能充分體驗幸福。我相信我會在這項業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，并毫無保留地為它盡我最大的努力。可以說，只有懂得享受工作，才能知道如何成功，期間來不及勉強。

　　二是能力問題，又可分為專業能力和基本能力。我可以用一個簡單的例子來解釋這個問題：對于駱駝來說，專業能力決定了它能在沙漠環境中生存，基本能力，包括適應性、耐力、自然警覺等，決定了它能在沙漠環境中生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合某項工作的基本能力，包括自信心、合作能力、承擔責任的能力、冒險精神和發展潛力，這將直接決定工作的活力。一個在事業上成功的人，必須是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

　　三、工作目標

　　在今后的工作中，我會加倍努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，為今后的工作打下堅實的基礎。

　　在作風上，我們可以遵守規章制度，團結同事，務實樂觀，始終保持嚴謹認真的工作態度和細致的工作作風，勤奮努力。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到誠實、勤奮、勤奮、簡單的生活，始終牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，隨時努力完成領導交給的任務。

　　隨著我們餐館的快速發展，我們可以預測我們的工作會更繁重、更高的要求和更廣泛的知識。為此，我將更加努力工作，努力學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。

　　展望20xx，我們不僅要保持對同事、客人真誠負責的精神，以客人滿意為目標，還要學習專業知識，建立執行力強、效益高的團隊，實現價值最大化。我們相信，只要我們展現團隊新的精神面貌，遵循企業的步驟，我們就不怕困難，決心改變。我堅信，我們一定會在餐飲業競爭更激烈的市場中獲勝！

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