干部培訓工作一直以來備受重視,全面加強干部的理論與業務培訓工作，努力提高黨員、干部的理論修養、思想層次、理論水平和業務能力，下面小編為您精心整理的2017干部教育培訓工作總結，希望對大家有幫助!
第一篇：2017干部教育培訓工作總結
干部教育培訓工作是一項長期的工作,為此,我局干部職工切實統一思想,端正學習態度,以高度的政治責任感和務實高效的作風,積極參與學習培訓,干部率先垂范,帶頭學習,通過汲取知識,更新觀念,做到學以致用,真正把學習培訓轉化為自身素質技能的提高和熟練駕馭工作的本領,在全局形成了干部職工齊參與、靜心親為認真學的濃厚的學習氛圍。現將2017年干部培訓工作和2017年干部培訓工作計劃匯報如下：
一、培訓內容和形式
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。抓好各類干部的教育培訓。領導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實，每周至少組織一次集中學習，通過學習，強化政治理論教育，提高理論素養和領導水平，一般干部，則采取集中培訓與自學相結合，通過舉辦報告會、開展業務培訓等形式進行，以此提高一般干部的業務素質，強化教育培訓的效果。二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好股室干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。通過對股室干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質，達到了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部學習黨的十八大精神，結合開展“改進作風促發展，強責問效抓落實”活動，深化對十八大精神的理解，深入淺出理解精神實質，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優良傳統教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業精神。
二、改進方法，注重實效
在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，積極探索培訓途徑，我局不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業務知識，在全局形成良好的學習氛圍。
二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。黨的十八屆五中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發表的重要文章，認清形勢，鼓舞斗志。
三是堅持黨風廉政教育，提高干部的整體素質。在黨風廉政教育中，主要是安排兩個條例的學習，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三、取得的主要成效
通過培訓，提高了廣大黨員干部的思想政治素質和業務工作能力，使干部積極適應新形勢的發展要求，改進了工作方法，增強了貫徹執行自治區、市上級部門決策部署的自覺性，創造性的開展工作。
四、明年的工作打算
我局干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距。明年我們將結合工作實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質量。要以十八屆五中全會精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識，不斷增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。
第二篇：2017干部教育培訓工作總結
我縣干部教育培訓工作在縣委的高度重視和市委組織部的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，緊緊圍繞發展綠色產業，建設人均強縣戰略目標，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求。建立了干部教育培訓的激勵機制和考核機制，把干部教育培訓工作納入部門年度目標責任制，納入領導干部年終考核內容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。
2017以來，我縣干部教育培訓工作在縣委的高度重視和市委組織部的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，緊緊圍繞發展綠色產業，建設人均強縣戰略目標，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，努力創新培訓內容，改進培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質量，全面落實大規模培訓
干部、大幅度提高干部隊伍素質的戰略任務，全縣干部教育培訓工作呈現出良好的發展態勢，取得了較好成效，為全縣的經濟社會發展提供了人才保證和智力支持。
一、開展干部教育培訓的基本情況
圍繞全縣中心工作，以黨校培訓為主陣地，共舉辦各類培訓32期，培訓干部14465人次。其中，以貫徹學習黨的十七大精神為重點，舉辦科級領導培訓2期，培訓科級干部300余人次;以提高政治素質和領導水平為重點，舉辦縣級領導干部講壇5期，培訓干部1450人次;以提高業務能力為重點，舉辦相關人員培訓班147次，培訓干部890人次;以提高理論水平、政策法規、文化素養、綜合能力為重點，舉辦黨政干部培訓484次，培訓11749人次。
另外，上派縣級領導46人次，科級干部110人次參加了省、市組織的培訓，圓滿完成了上級調訓任務。，
二、主要做法
(一)切實加強組織領導。縣委始終把干部培訓作為一項重要工作來抓，下發了《關于加強干部教育培訓工作的決定》，印發了《鎮坪縣2017年干部教育培訓工作計劃》，并把干部教育配訓經費列入縣財政預算。每次辦班，縣委領導都召開調度會，對有關問題進行專門研究，縣委分管領導親自過問;培訓期間，對重要的主體班次，縣委、縣政府主要領導都親自參加，并作開班動員和結業總結，起到了督促帶頭作用，激發了學員參訓的積極性和主動性。
(二)高度重視干部教育培訓主陣地建設。不斷加大財政對黨校建設的投入力度。今年以來，縣政府又先后拿出100余萬元，對黨校的教學設施，住宿條件進行了改善，添置了電腦，激光打印機、錄音筆等先進辦公設備，所有電腦全都連接互聯網，充分發揮了遠程教育網絡作用。
(三)積極探索干部教育培訓的新途徑、新方式。在干部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式，在充分發揮黨校主陣地作用的同時，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結合，請進來與走出去學相結合等多種靈活方法，同時，充分利用電化教育手段，采取觀摩、觀看電教片等喜聞樂見的教育形式，較好地調動了干部參加學習的積極性，提高了培訓教育效果。
(四)努力強化干部教育培訓管理。堅持點名調訓、計劃培訓和鼓勵自學相結合，推進了干部教育培訓工作制度化、規范化、經常化。建立了干部教育培訓的激勵機制和考核機制，把干部教育培訓工作納入部門年度目標責任制，納入領導干部年終考核內容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。
(五)扎實開展縣級領導干部講壇活動。按照加強黨的執政能力和先進性建設要求，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀，社會主義新農村建設、現代農業、農村社會事業、鎮坪突破發展、藥畜產業發展、旅游產業開發、黨風廉政、干部作風建設等內容開展。“講壇”活動由縣委安排負責，組織部組織落實，縣級領導各成員按照學以致用、理論聯系實際的要求，以縣委確定的講課主題為主，根據個人工作和分管業務需要，深入開展調查研究，深入研究和探討鎮坪縣發展過程中的重點、難點和熱點問題，精心準備講課內容，撰寫文字講稿，每次講課時間均在2至4個學時以內，確保了“縣級領導干部講壇”工作任務落到實處，提高了全縣干部思想政治理論和業務水平，提高了領導干部落實科學發展觀的水平和能力。
三、存在的問題及建議
我縣的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題，主要表現為以下幾個方面：一是少數干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學思想，參加培訓學習的主動性不強。二是在培訓內容不能滿足干部多元化的需求。在培訓內容的設置上沒能很好地體現“缺什么、補什么”的原則，結合實際不夠緊密，不能很好地做到有的放矢，學以致用。
針對這些問題，下步我們打算：一是進一步加強宣傳教育，不斷提高干部對培訓工作重要性的認識，增強參加培訓的自覺性。二是加大調查研究，及時調整培訓思路，豐富培訓內容，緊緊把握時代脈搏，切實增強培訓的針對性和實用性。三是創新培訓方式，增強培訓的靈活性和趣味性。四是強化約束機制，保證干部教育培訓效果。
四、2018年干部教育培訓工作計劃
(一)以貫徹學習十七大精神為主要內容。舉辦培訓4期，每期時間為12天。培訓對象為副科級以上領導干部和村黨支部書記、村主任。
(二)黨委系統培訓班。舉辦1期，時間3天。培訓對象為黨工委書記、副書記、部門黨組書記。
(三)政府系統培訓班。舉辦1期，時間3天。培訓對象委全縣各鄉。