2016義務(wù)教育均衡發(fā)展匯報材料
各中小學要高度重視義務(wù)教育均衡發(fā)展迎檢工作。以下是小編帶來的義務(wù)教育均衡發(fā)展匯報材料，希望對你有幫助。
義務(wù)教育均衡發(fā)展匯報材料(一)
4月28日，縣迎檢辦、縣教體局在蓬溪實驗小學召開“義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估工作業(yè)務(wù)培訓會”。各片區(qū)教育督導組組長、公辦中小學校長、各校分管領(lǐng)導及負責基建、設(shè)備設(shè)施、隊伍建設(shè)、質(zhì)量與管理等工作的業(yè)務(wù)人員共360人參加了培訓。培訓會由縣迎檢辦副主任、縣教體局黨委副書記丁時超主持。
參訓人員首先深入了解實驗小學標準化功能室建設(shè)、管理和使用情況。
隨后，縣教體局教儀站、人事股、體藝股、計財股等股(室)業(yè)務(wù)負責人結(jié)合我縣教育實際情況，就義務(wù)教育均衡發(fā)展工作中的生均校舍及輔助用房面積、生均運動場館面積、設(shè)備設(shè)施配置、功能室建設(shè)、隊伍建設(shè)、體藝教育、入學機會等工作進行了詳細分析，并提出了迎檢要求和工作建議。
縣政府教育督導室副主任尹顯華圍繞義務(wù)教育均衡發(fā)展概況、政策體系、評估認定標準及辦法、全縣均衡發(fā)展現(xiàn)狀、縣政府迎檢工作安排及對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、學校迎檢工作要求等方面，結(jié)合近年來省、市義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估工作要求和赴隆昌縣、青神縣考察學習收獲，進行了系統(tǒng)地培訓。
最后，丁時超要求各片區(qū)督導組、各中小學要高度重視義務(wù)教育均衡發(fā)展迎檢工作;一是加強領(lǐng)導，落實責任，把義務(wù)教育均衡發(fā)展工作，作為學校近兩年內(nèi)的中心工作進行安排布置;二是各參培人員要認真解讀《蓬溪縣義務(wù)教育均衡發(fā)展工作手冊》，熟悉評估指標體系，盡快摸清家底，全面自查、自評，針對義務(wù)教育均衡發(fā)展工作中的突出問題，制定有效整改方案并強力推進整改工作，確保順利通過2017年各次檢查評估。
義務(wù)教育均衡發(fā)展匯報材料(二)
均衡配置師資是我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展評估驗收的一大難點，謀劃并完善我縣教師隊伍建設(shè)機制將是我縣推進“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作的重心。為此，4月26日—27日，縣政協(xié)副主席胡滔帶領(lǐng)縣政協(xié)相關(guān)委(室)、縣教體局負責人及相關(guān)股(室)負責人一行12人，赴仁壽縣、青神縣考察學習教師隊伍建設(shè)工作。考察學習活動得到了兩縣政協(xié)、教育局等部門的大力支持。
教師隊伍建設(shè)是義務(wù)教育均衡發(fā)展評估的重點。均衡配置師資，確保教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)、學科結(jié)構(gòu)合理事關(guān)義務(wù)教育和諧、優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展。青神縣、仁壽縣在教師隊伍建設(shè)方面的成功經(jīng)驗，非常借得我們學習和借鑒：一是在義務(wù)教育教師超編情況下，堅持每年為義務(wù)教育學校新招聘一批師范類本科畢業(yè)生，確保教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)和學科結(jié)構(gòu)合理;二是嚴禁任何部門借用教師，督促教師愛崗敬業(yè);三是逗硬執(zhí)行教師業(yè)績考核和末位淘汰制，不斷化化教師隊伍;四是縣財政按政策嚴格落實“師培”經(jīng)費，堅持定期舉辦教師教材、教法考試，不斷提升隊伍素質(zhì)。
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