過一個(gè)平衡的生活作文
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都寫過作文吧，借助作文人們可以實(shí)現(xiàn)文化交流的目的。相信很多朋友都對(duì)寫作文感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的過一個(gè)平衡的生活作文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
今天中國多數(shù)的企業(yè)家又何嘗不是現(xiàn)實(shí)的為了工作而犧牲生活的典范。有幾個(gè)企業(yè)家或管理人員不是全天24小時(shí)開著手機(jī)，準(zhǔn)備隨時(shí)應(yīng)付工作?有多少企業(yè)家和管理人員一周能有5個(gè)晚上與自己的家人共進(jìn)晚餐?有多少企業(yè)家或管理人員平時(shí)能陪孩子打球、玩游戲、彈鋼琴，而讓自己過一個(gè)平衡的生活呢?如果說一個(gè)人生命中最重要的就是自己的家人，而為了工作卻不能與他們?cè)谝黄鸸捕葧r(shí)光，不能成為孩子成長中有重要影響的人，那么工作又是為了什么?個(gè)人的.生活和質(zhì)量又在哪里?
更別提為了工作而“玩命”的企業(yè)家了。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自20世紀(jì)80年代至今的24年中，僅有記錄的，至少還有點(diǎn)知名度的企業(yè)家就有1200名英年早逝，其中包括上海均瑤集團(tuán)董事長王均瑤，上海大眾汽車有限公司總經(jīng)理方宏，青島啤酒集團(tuán)公司總裁彭作義，貴州習(xí)酒股份有限公司老總陳星國，愛立信中國公司總裁楊邁等。
與一般人的假設(shè)不同，研究發(fā)現(xiàn)，在幫助員過一個(gè)平衡的生活的公司，往往是結(jié)果(產(chǎn)出)更好的公司。因?yàn)楣ぷ鳎钇胶鈳Ыo員工的是更高的工作激情，更清醒機(jī)敏的大腦，更能夠?qū)Ｗ⒌乃季w，更高的忠誠度，帶給公司的則是更低的離職率和更豐富，更高品質(zhì)的產(chǎn)出。
“拿得起，放得下”，是中國人的古老智慧，也可以變成我們平衡工作和生活的重要法門。
而面對(duì)工作，我們要輕松架奴，不可以為的追求事業(yè)，而放棄了生活，應(yīng)該要過過一個(gè)平衡的生活。
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