生病請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
在每個(gè)人的一生中，生病都是不可避免的。我相信對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，生病都不是一個(gè)好的體驗(yàn)。因?yàn)樯〔粌H會(huì)使我們承受身體上的病痛還會(huì)耽誤我們的學(xué)習(xí)和生活。不過(guò)，生病請(qǐng)假也是情有可原的。不過(guò)病假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?下面小編為您解答生病請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)。
生病請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是XXXXX員工覃世莫，因身體不舒服，到醫(yī)院檢查，診斷XXXXXXX，醫(yī)囑建議住院治療，現(xiàn)向公司申請(qǐng)病假XX天(時(shí)間從201X年X月X日至X月X日)，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)酌情給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
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病假工資怎么算
1、病假工資計(jì)算基數(shù)：
(1)其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;
(2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高;
(3)雙方無(wú)任何約定的，按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來(lái)確定。
2、病假工資的系數(shù)：
(1)病假工資的系數(shù)與職工病假期限以及工齡的長(zhǎng)短相對(duì)應(yīng)，一般來(lái)講，期限越長(zhǎng)，工齡越短，系數(shù)越小;
(2)現(xiàn)行法律規(guī)定，職工連續(xù)休假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，連續(xù)工齡不滿(mǎn)2年，病假工資的系數(shù)為本人工資的60%;
(3)滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年，病假工資的系數(shù)為本人工資的70%;滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年病假工資的系數(shù)為本人工資的80%;
(4)滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年，病假工資的系數(shù)為90%;
(5)滿(mǎn)8年，病假工資的系數(shù)為本人工資的100%;
(6)連續(xù)休假在6個(gè)月以上的，連續(xù)工齡不滿(mǎn)1年，病假工資的系數(shù)為本人工資40%，滿(mǎn)2年不滿(mǎn)3年，病假工資的.系數(shù)為本人工資的50%，大于等于3年，病假工資的系數(shù)為本人工資的60%。
3、通過(guò)基數(shù)和系數(shù)相乘后得出的病假工資，可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;
4、職工病假待遇如果高于本市上年度月平均工資的，可以按照本市上年度月平均工資計(jì)發(fā)。